新形勢下如何做好職工思想政治工作

王燕

（安徽省六安市金寨縣公路局，安徽 金寨 237300）

企事業(yè)單位進行思想政治工作的目的是為了對員工進行教育、培養(yǎng)以及塑造，也是企事業(yè)進行生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動的向心力所在。隨著改革開放我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，在新的經(jīng)濟發(fā)展形式下，企事業(yè)和企事業(yè)內(nèi)的員工也應當緊跟著時代的發(fā)展而發(fā)展。通過分析不難看出，現(xiàn)階段社會的組織形式、就業(yè)方式以及崗位等也都在不停的發(fā)生著變化，企事業(yè)員工的價值觀、思想以及活動形式等也都已經(jīng)不同于以往發(fā)生著巨大的改變，在這樣的情況之下如何做好企事業(yè)單位職工思想政治工作，是每一個企事業(yè)單位急需去研究的問題。

一、做好思想政治工作的基本原則

在中國特色社會主義新時代，做好職工思想政治工作的總體原則是堅定廣大職工的“四個自信”，增強職工的“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，具體表現(xiàn)為：

（一）理論聯(lián)系實際原則。企事業(yè)單位要將思想政治工作和企事業(yè)單位中存在的實際問題進行結(jié)合，利用思想政治工作解決企事業(yè)單位工作過程當中出現(xiàn)的問題。

（二）思想政治工作應當與企事業(yè)單位的業(yè)務進行結(jié)合原則。企事業(yè)單位要嚴格的按照黨的方針路線以及政策來進行日常業(yè)務工作。

（三）有褒有貶的原則。企事業(yè)單位在進行思想政治工作時，不但要對表現(xiàn)良好的職工進行表揚，并在企事業(yè)單位內(nèi)樹立起先進的典范，以帶動企事業(yè)單位其他職工不斷進步；與此同時，對于一些生產(chǎn)經(jīng)營中違反相關規(guī)章制度、工作態(tài)度不積極的員工一定要給予相應的批評，以降低企事業(yè)單位中消極因素帶來的不良影響。

（四）思想教育與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則。企事業(yè)單位不但要通過思想教育提高干部職工的個人思想認識，也要對其進行一定的物質(zhì)激勵使職工的個人需求能夠得以滿足。

（五）勸說與紀律相結(jié)合的原則。企事業(yè)單位進行思想政治工作時一定要立足于說服教育，以達到使職工提高自我覺悟的目的。對于那些思想教育工作無法取得效果的職工，一定要利用組織紀律來對其嚴格進行規(guī)范和約束。

（六）言傳身教的原則。企事業(yè)單位的思政工作人員一定要嚴格要求自己，不斷地提高自身的思想政治覺悟，做好對企事業(yè)單位員工的表率作用。

二、做好思想政治工作的基本要素

（一）整體性。在進行思想政治工作時要結(jié)合灌輸與滲透，客觀全面的進行相關工作的開展，思政人員一定要將此項工作落到實處，有并針對性的對企事業(yè)單位職工的思想和利益問題進行解決。

（二）工作內(nèi)容要具有一定的針對性。企事業(yè)單位職工的文化層次會存在一定的不同，因此在思想政治工作時一定要根據(jù)職工的具體情況來進行內(nèi)容的確定，確保思想政治工作能夠落實到每一個職工的身上。

（三）思想政治工作要具有一定的靈活性。要摒棄以往傳統(tǒng)的灌輸式思想政治教育方式，利用多樣性、靈活性的方法來和職工進行談話談心，對于在企事業(yè)單位工作當中表現(xiàn)優(yōu)秀，工作態(tài)度積極的職工給予一定的表揚和物質(zhì)獎勵，激勵企事業(yè)單位其他職工不斷前進。

（四）工作思路要具有一定的預見性。在進行思想政治工作之前就要做好周全的考慮，要加強和職工之間的交流和溝通，對職工的思想動態(tài)及時進行掌握和分析，將思政工作時刻放在企事業(yè)單位管理的重心位置，并要將其具體的落實下去，切實為企事業(yè)單位職工進行服務。

（五）思想政治工作要具有一定的廣泛性。思政人員在進行思想政治工作時一定要樹立起整體觀念，從以往的部分抓逐漸的轉(zhuǎn)變?yōu)槿肿?，使思政工作的廣泛性能夠體現(xiàn)出來。

三、做好思想政治工作的具體思路

（一）對思政工作目標進行明確。想要做好企事業(yè)單位職工的思想政治教育工作，思政人員就要先對此項工作的方向和目標進行明確，并要堅持正確的導向，不斷地對社會中的正能量進行弘揚。不斷對自身的思想道德建設進行加強，對于法定義務要自覺履行，并勇于承擔自身所肩負的社會責任，不斷對思政工作能力進行提升。

（二）堅持以人為本。思政人員一定要對職工的意見耐心的進行聽取，對職工存在的實際困難進行了解，要尊重、關心、愛護職工，使思政工作能夠更加的人性化，促使干部職工能夠?qū)λ颊ぷ鞲玫倪M行理解和接受。思政工作一定要以人為本，要根據(jù)員工的具體情況，采取不同的方法來解決其實際需求和思想問題。

（三）對情感規(guī)律進行把握。思想政治工作人員一定要對企事業(yè)單位職工的情感規(guī)律進行把握，避免出現(xiàn)意氣用事的現(xiàn)象要通過耐心的勸說化解職工的心理沖突。

（四）對思政機制和制度進行完善和創(chuàng)新。通過對思政工作經(jīng)驗的總結(jié)創(chuàng)新思政機制，促使思政工作能夠切實的落實下去；企事業(yè)單位要根據(jù)熱點難點問題進行思政活動的開展，激發(fā)出員工進行思政學習的興趣；要進行思政管理體系的建立和完善，將思政工作的綜合功能有效地發(fā)揮出來。

四、思想政治工作者的基本要求

（一）自身具有較強的思政工作能力。思政人員在政治思想以及行動上一定要和黨中央高度一致，具備較強的思政工作能力。

（二）對工作的前瞻性進行增強。要不斷進行思政工作前瞻性的研究，并具有超強的預判性，對于企事業(yè)單位中可能存在的潛在問題一定要科學理性的進行判斷，要做好對這些問題的防范和控制工作。

（三）思政工作要具有一定的敏銳性。思政工作人員一定要不斷對自身的政治判斷力、領悟力以及執(zhí)行力進行提升，要具有敏銳的直覺，能夠細致地對當前形勢進行觀察和分析，對突發(fā)事件也要能夠很好的進行應對和處置。

（四）思政工作人員一定要具有豐富的知識儲備。思政工作人員一定要不斷進行新思想和新觀念的接受和學習，要對社會科學、自然科學等方面的知識技能都有所涉獵，并要養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷的充實自身的知識儲備，只有這樣才能更好地開展思想政治工作。

五、做好思想政治工作的基本途徑

（一）通過理論宣傳和教育培訓將思政工作的作用充分發(fā)揮出來

首先，要加強企事業(yè)單位職工的理想信念教育工作，引導職工深入地進行新時代中國特色社會主義理論的學習，并能夠?qū)⑵淝袑嵉穆鋵嵉狡笫聵I(yè)單位工作當中。其次，要加強對企事業(yè)單位職工的社會主義道德教育工作，使企事業(yè)單位職工能夠真正的做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、誠信友善，能夠為社會主義建設貢獻自己的一份力量，并實現(xiàn)自我價值。此外，還要加強對企事業(yè)單位職工的形式教育和政策宣傳，增加職工的企事業(yè)單位凝聚力和向心力，使其能夠更加積極地投入到工作當中。

（二）堅持以職工為本開展思政工作

職工是企事業(yè)單位生產(chǎn)和發(fā)展的關鍵所在，也是思想政治工作的受體，因此企事業(yè)單位在進行思政工作時一定要堅持以職工為本，為員工辦實事送溫暖，解決員工的實際問題，提高員工的企事業(yè)單位歸屬感。其次，員工在性別、年齡、知識結(jié)構(gòu)上面都存在著一定的差異性，在對其進行政治教育工作時一定要將差異性考慮進去，要根據(jù)不同員工采取不同的溝通方式，切實做好思想政治工作，提升職工的精神境界。其次，要堅持灌輸與滲透結(jié)合的方式進行思想政治工作，企事業(yè)單位要加大思想政治宣傳教育工作，并通過開展各種文化娛樂活動，育教于樂。此外，對于企事業(yè)單位職工群眾都比較關注的一些問題一定要深入的進行調(diào)研，出真招實招，促使思想政治工作能夠順利地展開。

（三）豐富思想政治教育的方式

現(xiàn)代人獲取信息的方式多元化，思想變化也隨著經(jīng)濟的變化不斷發(fā)生著改變，企事業(yè)單位要對這一情況進行足夠的重視，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡傳播途徑將思想政治教育工作滲透在員工生活的方方面面，特別是對于剛畢業(yè)到企事業(yè)單位進行工作的大學生，網(wǎng)絡、手機、公眾號等都是企事業(yè)單位可以進行思想政治工作的載體，企事業(yè)單位應通過這些平臺，將正確的價值觀、世界觀和思想觀念進行傳播，以提高企事業(yè)單位內(nèi)全體員工的心理調(diào)適能力以及思想政治水平。

（四）提高思政工作人員的綜合水平

具有專業(yè)思政工作能力的團隊是企事業(yè)單位做好思政工作的基礎，因此企事業(yè)單位一定要加強對思想政治工作團隊的建設，定期對這部分人員進行培訓外出學習和技術(shù)交流，確保思政人員專業(yè)知識水平不斷更新和完善，使其能夠真正的走在前、作表率，領導職工群眾履職盡責。

結(jié)語

在新的形式下，加強企事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作顯得尤為重要，因此企事業(yè)單位一定要堅持黨的基本要求，堅持以職工為根本，根據(jù)職工的實際情況進行思想政治工作，不斷完善與改進思想政治工作方式，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的全能型人才，為企事業(yè)單位的進一步發(fā)展打下堅實的基礎。