加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作水平

陳寶會(huì)

（中鐵十九局集團(tuán)第二工程有限公司，遼寧 遼陽(yáng) 111000）

受國(guó)內(nèi)投資形勢(shì)的影響，我們的一些企業(yè)出現(xiàn)了暫時(shí)的生產(chǎn)困難。企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、克服困難、需要更加重視企業(yè)黨建工作。筆者認(rèn)為，應(yīng)該從加強(qiáng)“四力”建設(shè)入手，不斷提升黨建工作水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保障。

根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB3358-82《統(tǒng)計(jì)名詞及符號(hào)》規(guī)定：樣本的算術(shù)平均數(shù)用英文小寫ˉx，標(biāo)準(zhǔn)差用英文小寫s，標(biāo)準(zhǔn)誤用英文小寫sˉx，下角ˉx，即sˉx，t檢驗(yàn)用英文小寫t，F(xiàn)檢驗(yàn)用英文大寫F，卡方檢驗(yàn)用希臘文小寫χ2，相關(guān)系數(shù)用英文小寫r，概率用英文大寫P，樣本數(shù)用英文小寫n。以上符號(hào)均為斜體。

一、加強(qiáng)凝聚力建設(shè)

加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)班子，特別是選好配強(qiáng)書記，把懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、黨務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，提高班子的整體素質(zhì)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，及時(shí)把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，努力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，繼續(xù)按照“三培養(yǎng)”的要求（既把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成管理干部），做好培養(yǎng)教育引導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)黨員的合法權(quán)益，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)流動(dòng)黨員。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要以組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾，推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，作為基層黨組織，要緊緊扭住提升組織力這個(gè)核心，不斷增強(qiáng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能和組織力量。組織體系健全規(guī)范化，提升基層黨組織組織力，要健全組織體系，培強(qiáng)組織力量，把提高人選質(zhì)量、調(diào)優(yōu)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)擺在突出位置，選出具有強(qiáng)組織力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h組織。黨員發(fā)展教育規(guī)范化，嚴(yán)格按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的指導(dǎo)方針，從源頭上確保黨員質(zhì)量，不斷提高黨組織的活力，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開好組織生活會(huì)、民主生活會(huì)和黨員評(píng)議會(huì)議等，對(duì)黨員進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等常態(tài)化培訓(xùn)。通過設(shè)置黨員示范崗等積極培養(yǎng)典型，引導(dǎo)黨員認(rèn)真履職，積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把黨員群眾的思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，這是基層黨組織的核心工作、看家本事，是重中之重，提升黨的組織力，就是要運(yùn)用組織手段，把黨組織的意圖變成各類組織參與黨建工作的舉措，把黨組織的主張轉(zhuǎn)化為黨員群眾的自覺行動(dòng)。基層黨組織的所有工作，都要體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張、維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，提升黨的組織力核心是要加強(qiáng)在基層的領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升基層黨組織的組織力，首要一點(diǎn)就是要把基層黨建融入中心工作，發(fā)揮黨建在中心工作中的引領(lǐng)和保障作用，確保每個(gè)黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，每名黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。打鐵還需自身硬，做好黨員、黨組織自身修養(yǎng)是提升基層黨組織組織力的根本。

二、加強(qiáng)帶動(dòng)力建設(shè)

首先，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。嚴(yán)格對(duì)黨員的教育管理，使他們真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子。樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的意識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)者；帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)；帶頭愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮黨員的示范作用。根據(jù)黨員實(shí)際提出不同要求，對(duì)管理層黨員，要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，發(fā)揮好監(jiān)督作用；對(duì)一般員工黨員，要求他們通過提高自身素質(zhì)和做好本職工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、一崗雙責(zé)等制度，圍繞科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等活動(dòng)，開展“掌握一門過硬技術(shù)，提一項(xiàng)合理化建議、爭(zhēng)做一名優(yōu)秀黨員”和“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員”“黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”等形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用、展示形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。

三北防護(hù)林工程建設(shè)范圍，涉及我國(guó)北方十三個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的五百五十一個(gè)縣區(qū)（旗），西起新疆烏茲別克山口，東到黑龍江省賓縣，總面積四百零七萬平方公里，占我國(guó)國(guó)土總面積的四成以上。工程規(guī)劃從1978年開始到2050年結(jié)束，歷時(shí)七十三年。規(guī)劃總造林三千五百零八萬公頃。力爭(zhēng)到2050年，工程區(qū)森林覆蓋率提高到百分之十五左右。

三、加強(qiáng)文化力建設(shè)

一是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，企業(yè)文化建設(shè)就是企業(yè)的靈魂。企業(yè)形象越好，知名度越高，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建提升的一項(xiàng)重要工作來抓，用科學(xué)發(fā)展觀的思想來武裝頭腦，明確發(fā)展方向，確定奮斗目標(biāo)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，打造特色文化品牌，塑造單位形象，增強(qiáng)單位的向心力與凝聚力。一就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，組織員工學(xué)習(xí)同心文化，切實(shí)體會(huì)企業(yè)文化建設(shè)的必要性與重要性。二就是完善單位管理制度，單位管理制度的建立與完善，為規(guī)范化管理提供有力保障，也為企業(yè)文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，三就是以為企業(yè)文化為指導(dǎo)，樹典型、立規(guī)范。四是用良好的宣傳手段，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體，積極宣傳單位特色文化。把企業(yè)文化建設(shè)作為打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和追求，使企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)管理方針符合時(shí)代需求，形成有特點(diǎn)的企業(yè)文化。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑企業(yè)形象，立企業(yè)之德，鑄企業(yè)之魂，聚企業(yè)之力，讓企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的“加速器”，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“核動(dòng)力”。二是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，開展以“廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信”為主題的廉潔文化建設(shè)，堅(jiān)持開展正面教育、預(yù)防教育、正反典型教育，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，使企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)不斷提升。三是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。以創(chuàng)牌行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化力建設(shè)，從實(shí)際情況出發(fā)，將品牌概念及品牌理念融入到每位員工心中，成為企業(yè)上下的一種行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與外在的形象力，深入宣傳貫徹落實(shí)品牌戰(zhàn)略與同心文化知識(shí)，適時(shí)把品牌戰(zhàn)略與同心文化所倡導(dǎo)的內(nèi)容融入到企業(yè)的規(guī)章制度、工作機(jī)制中，以科學(xué)的制度體系規(guī)范職工的行為，以有效的制度創(chuàng)新推動(dòng)管理升級(jí)，使品牌戰(zhàn)略與同心文化成為提高單位整體實(shí)力的重要因素，堅(jiān)持文化興企戰(zhàn)略，持續(xù)推行“同心文化”入位活動(dòng)。

四、加強(qiáng)和諧力建設(shè)

建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。第一，加強(qiáng)職工思想政治工作。構(gòu)建和諧企業(yè)要以企業(yè)文化建設(shè)為先導(dǎo)，大力實(shí)施和諧管理，和諧既是一種倫理，也是一項(xiàng)管理準(zhǔn)則。這就要求企業(yè)以和諧管理為指導(dǎo)思想，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。這不但是企業(yè)實(shí)現(xiàn)與外部環(huán)境和諧的重要標(biāo)志，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石和保障。探索企業(yè)內(nèi)部各種沖突產(chǎn)生的根源。從根本上講，就是缺乏建立在統(tǒng)一價(jià)值觀念上的企業(yè)文化。同時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度就會(huì)深深地扎根于員工的思想中，自覺規(guī)范自己的行為。優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，就會(huì)為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供強(qiáng)有力的精神支持，對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到不可估量的巨大作用。充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，緊貼企業(yè)和職工思想實(shí)際，圍繞中心做好思想政治工作，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。第二，正確處理好各種利益關(guān)系。構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立誠(chéng)信是我們的理念，建立健全企業(yè)誠(chéng)信體系。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，人們就越發(fā)感到誠(chéng)信問題對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展巨大影響。企業(yè)誠(chéng)信是企業(yè)的資產(chǎn)，在整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信體系中處于核心地位。我們要牢固樹立誠(chéng)信第一的理念，要強(qiáng)化信用觀念和道德修養(yǎng)，不斷完善企業(yè)誠(chéng)信管理體系。建立利益共同體，是創(chuàng)建和諧地企關(guān)系的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)來說，地方所擁有的資源、市場(chǎng)、政策、區(qū)位等諸多優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供了不少或缺的基礎(chǔ)性條件和外部環(huán)境；對(duì)地方而言，國(guó)有大型企業(yè)是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，在資金、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)，人才、管理等許多方面，具有地方無可比擬的優(yōu)勢(shì)，也是地方發(fā)展最渴求、最稀缺的資源。良好的地企關(guān)系，可以最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，即將地方資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，使先進(jìn)生產(chǎn)力在地方落地生根。在科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)建和諧地企關(guān)系，建立利益共同體，促進(jìn)地企共同發(fā)展。黨組織要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，平衡各個(gè)利益主體之間的關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，特別是依法維護(hù)職工的正當(dāng)利益，引導(dǎo)企業(yè)樹立發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展成果與員工共享的意識(shí)。第三、做好信訪工作。堅(jiān)持以情動(dòng)人、以理服人、依法辦事，做到事事有回音，件件有落實(shí)，及時(shí)為員工排憂解難，消除不穩(wěn)定因素。第四，推進(jìn)民主政治建設(shè)。建設(shè)和諧企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的全面發(fā)展為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)積極因素，努力實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)、干部與群眾、企業(yè)與客戶之間關(guān)系的和諧，企業(yè)改革發(fā)展等重大工作向職代會(huì)報(bào)告，企業(yè)的重大決策經(jīng)職代會(huì)討論，充分發(fā)揮職工群眾參與民主管理與監(jiān)督的作用，促進(jìn)企業(yè)管理與決策的民主化和科學(xué)化。并通過企業(yè)自身和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

總之，對(duì)于企業(yè)來講，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，就必須要有良好的思想政治保障。而要提供良好的思想政治保障，就需要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)予以高度重視，通過黨建工作的開展來推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。