加強企業(yè)文化建設(shè)工作水平

陳寶會

（中鐵十九局集團第二工程有限公司，遼寧 遼陽 111000）

受國內(nèi)投資形勢的影響，我們的一些企業(yè)出現(xiàn)了暫時的生產(chǎn)困難。企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難、需要更加重視企業(yè)黨建工作。筆者認為，應(yīng)該從加強“四力”建設(shè)入手，不斷提升黨建工作水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的思想政治保障。

根據(jù)國家標準GB3358-82《統(tǒng)計名詞及符號》規(guī)定：樣本的算術(shù)平均數(shù)用英文小寫ˉx，標準差用英文小寫s，標準誤用英文小寫sˉx，下角ˉx，即sˉx，t檢驗用英文小寫t，F(xiàn)檢驗用英文大寫F，卡方檢驗用希臘文小寫χ2，相關(guān)系數(shù)用英文小寫r，概率用英文大寫P，樣本數(shù)用英文小寫n。以上符號均為斜體。

一、加強凝聚力建設(shè)

加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強班子，特別是選好配強書記，把懂經(jīng)營、會管理、黨務(wù)知識和工作經(jīng)驗豐富、責(zé)任心事業(yè)心強的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，提高班子的整體素質(zhì)。加強黨員發(fā)展工作，及時把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨員隊伍的生機與活力，繼續(xù)按照“三培養(yǎng)”的要求（既把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成管理干部），做好培養(yǎng)教育引導(dǎo)工作，加強對流動黨員的管理服務(wù)，切實維護流動黨員的合法權(quán)益，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護流動黨員。習(xí)總書記強調(diào)，要以組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾，推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，作為基層黨組織，要緊緊扭住提升組織力這個核心，不斷增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量。組織體系健全規(guī)范化，提升基層黨組織組織力，要健全組織體系，培強組織力量，把提高人選質(zhì)量、調(diào)優(yōu)隊伍結(jié)構(gòu)擺在突出位置，選出具有強組織力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h組織。黨員發(fā)展教育規(guī)范化，嚴格按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的指導(dǎo)方針，從源頭上確保黨員質(zhì)量，不斷提高黨組織的活力，強化黨員教育培訓(xùn)，嚴格落實“三會一課”制度，認真開好組織生活會、民主生活會和黨員評議會議等，對黨員進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術(shù)等常態(tài)化培訓(xùn)。通過設(shè)置黨員示范崗等積極培養(yǎng)典型，引導(dǎo)黨員認真履職，積極學(xué)習(xí)理論知識，增強黨性修養(yǎng)。把黨員群眾的思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，這是基層黨組織的核心工作、看家本事，是重中之重，提升黨的組織力，就是要運用組織手段，把黨組織的意圖變成各類組織參與黨建工作的舉措，把黨組織的主張轉(zhuǎn)化為黨員群眾的自覺行動?；鶎狱h組織的所有工作，都要體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張、維護黨中央權(quán)威，維護黨的團結(jié)，提升黨的組織力核心是要加強在基層的領(lǐng)導(dǎo)力。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升基層黨組織的組織力，首要一點就是要把基層黨建融入中心工作，發(fā)揮黨建在中心工作中的引領(lǐng)和保障作用，確保每個黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，每名黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。打鐵還需自身硬，做好黨員、黨組織自身修養(yǎng)是提升基層黨組織組織力的根本。

二、加強帶動力建設(shè)

首先，增強黨員的先進性意識。嚴格對黨員的教育管理，使他們真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的意識，帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做科學(xué)發(fā)展的促進者；帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和業(yè)務(wù)知識，增強服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)；帶頭愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，充分發(fā)揮黨員的示范作用。根據(jù)黨員實際提出不同要求，對管理層黨員，要求他們加強同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，發(fā)揮好監(jiān)督作用；對一般員工黨員，要求他們通過提高自身素質(zhì)和做好本職工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、一崗雙責(zé)等制度，圍繞科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等活動，開展“掌握一門過硬技術(shù)，提一項合理化建議、爭做一名優(yōu)秀黨員”和“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員”“黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”等形式多樣的實踐活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用、展示形式多樣的實踐活動。

三北防護林工程建設(shè)范圍，涉及我國北方十三個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的五百五十一個縣區(qū)（旗），西起新疆烏茲別克山口，東到黑龍江省賓縣，總面積四百零七萬平方公里，占我國國土總面積的四成以上。工程規(guī)劃從1978年開始到2050年結(jié)束，歷時七十三年。規(guī)劃總造林三千五百零八萬公頃。力爭到2050年，工程區(qū)森林覆蓋率提高到百分之十五左右。

三、加強文化力建設(shè)

一是加強企業(yè)文化建設(shè)，努力提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)是增強企業(yè)競爭力的源泉，企業(yè)文化建設(shè)就是企業(yè)的靈魂。企業(yè)形象越好，知名度越高，企業(yè)的競爭力越強。將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建提升的一項重要工作來抓，用科學(xué)發(fā)展觀的思想來武裝頭腦，明確發(fā)展方向，確定奮斗目標，制定長遠規(guī)劃，打造特色文化品牌，塑造單位形象，增強單位的向心力與凝聚力。一就是認真學(xué)習(xí)，組織員工學(xué)習(xí)同心文化，切實體會企業(yè)文化建設(shè)的必要性與重要性。二就是完善單位管理制度，單位管理制度的建立與完善，為規(guī)范化管理提供有力保障，也為企業(yè)文化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)，三就是以為企業(yè)文化為指導(dǎo)，樹典型、立規(guī)范。四是用良好的宣傳手段，促進企業(yè)文化建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體，積極宣傳單位特色文化。把企業(yè)文化建設(shè)作為打造企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展目標和追求，使企業(yè)精神、企業(yè)價值、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)管理方針符合時代需求，形成有特點的企業(yè)文化。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，塑企業(yè)形象，立企業(yè)之德，鑄企業(yè)之魂，聚企業(yè)之力，讓企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的“加速器”，成為企業(yè)競爭的“核動力”。二是加強廉潔文化建設(shè)，繼續(xù)實施廉潔文化進企業(yè)活動。把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)有機結(jié)合起來，開展以“廉潔從業(yè)、誠實守信”為主題的廉潔文化建設(shè)，堅持開展正面教育、預(yù)防教育、正反典型教育，不斷增強反腐倡廉的自覺性，使企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)不斷提升。三是開展精神文明創(chuàng)建活動，樹立企業(yè)良好的社會形象。以創(chuàng)牌行動推動企業(yè)文化力建設(shè)，從實際情況出發(fā)，將品牌概念及品牌理念融入到每位員工心中，成為企業(yè)上下的一種行為準則，轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的企業(yè)競爭力與外在的形象力，深入宣傳貫徹落實品牌戰(zhàn)略與同心文化知識，適時把品牌戰(zhàn)略與同心文化所倡導(dǎo)的內(nèi)容融入到企業(yè)的規(guī)章制度、工作機制中，以科學(xué)的制度體系規(guī)范職工的行為，以有效的制度創(chuàng)新推動管理升級，使品牌戰(zhàn)略與同心文化成為提高單位整體實力的重要因素，堅持文化興企戰(zhàn)略，持續(xù)推行“同心文化”入位活動。

四、加強和諧力建設(shè)

建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。第一，加強職工思想政治工作。構(gòu)建和諧企業(yè)要以企業(yè)文化建設(shè)為先導(dǎo)，大力實施和諧管理，和諧既是一種倫理，也是一項管理準則。這就要求企業(yè)以和諧管理為指導(dǎo)思想，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。這不但是企業(yè)實現(xiàn)與外部環(huán)境和諧的重要標志，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石和保障。探索企業(yè)內(nèi)部各種沖突產(chǎn)生的根源。從根本上講，就是缺乏建立在統(tǒng)一價值觀念上的企業(yè)文化。同時企業(yè)的各項規(guī)章制度就會深深地扎根于員工的思想中，自覺規(guī)范自己的行為。優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，就會為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供強有力的精神支持，對企業(yè)的發(fā)展會起到不可估量的巨大作用。充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，緊貼企業(yè)和職工思想實際，圍繞中心做好思想政治工作，把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。第二，正確處理好各種利益關(guān)系。構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立誠信是我們的理念，建立健全企業(yè)誠信體系。誠信是市場經(jīng)濟的基本規(guī)則。市場經(jīng)濟越發(fā)展，人們就越發(fā)感到誠信問題對經(jīng)濟和社會發(fā)展巨大影響。企業(yè)誠信是企業(yè)的資產(chǎn)，在整個社會誠信體系中處于核心地位。我們要牢固樹立誠信第一的理念，要強化信用觀念和道德修養(yǎng)，不斷完善企業(yè)誠信管理體系。建立利益共同體，是創(chuàng)建和諧地企關(guān)系的經(jīng)濟基礎(chǔ)。對企業(yè)來說，地方所擁有的資源、市場、政策、區(qū)位等諸多優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供了不少或缺的基礎(chǔ)性條件和外部環(huán)境；對地方而言，國有大型企業(yè)是先進生產(chǎn)力的代表，在資金、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)，人才、管理等許多方面，具有地方無可比擬的優(yōu)勢，也是地方發(fā)展最渴求、最稀缺的資源。良好的地企關(guān)系，可以最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，即將地方資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，使先進生產(chǎn)力在地方落地生根。在科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)建和諧地企關(guān)系，建立利益共同體，促進地企共同發(fā)展。黨組織要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，平衡各個利益主體之間的關(guān)系，化解矛盾，維護各方的合法權(quán)益，特別是依法維護職工的正當(dāng)利益，引導(dǎo)企業(yè)樹立發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展成果與員工共享的意識。第三、做好信訪工作。堅持以情動人、以理服人、依法辦事，做到事事有回音，件件有落實，及時為員工排憂解難，消除不穩(wěn)定因素。第四，推進民主政治建設(shè)。建設(shè)和諧企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的全面發(fā)展為目標，充分調(diào)動積極因素，努力實現(xiàn)職工與企業(yè)、干部與群眾、企業(yè)與客戶之間關(guān)系的和諧，企業(yè)改革發(fā)展等重大工作向職代會報告，企業(yè)的重大決策經(jīng)職代會討論，充分發(fā)揮職工群眾參與民主管理與監(jiān)督的作用，促進企業(yè)管理與決策的民主化和科學(xué)化。并通過企業(yè)自身和諧，促進社會和諧發(fā)展。

總之，對于企業(yè)來講，要在激烈的市場競爭中發(fā)展，就必須要有良好的思想政治保障。而要提供良好的思想政治保障，就需要對企業(yè)文化建設(shè)予以高度重視，通過黨建工作的開展來推動企業(yè)文化建設(shè)。