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    基于共青團(tuán)視角下的企業(yè)政工工作方法

    2021-11-26 18:25:26蔣琦璐
    魅力中國(guó) 2021年14期
    關(guān)鍵詞:政工共青團(tuán)職工

    蔣琦璐

    (中交三公局第二工程有限公司,天津 301800)

    現(xiàn)如今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)變化非??欤髽I(yè)職工的思想更容易受到波動(dòng),因此對(duì)于政工工作的開(kāi)展在逐步加強(qiáng),而在共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作,能夠使黨建思想在青年群體中更好地體現(xiàn),對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也起到良好的作用。企業(yè)中的青年群體思想更加活躍,是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的中堅(jiān)力量,共青團(tuán)組織由于具有較為突出的群眾性、先進(jìn)性和組織性,在企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí)充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用,能夠推動(dòng)企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

    一、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)政工工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    (一)機(jī)遇

    在如今的社會(huì)形勢(shì)下,信息技術(shù)的發(fā)展非常迅速,各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域也在逐步加深網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用。因此人們生產(chǎn)和生活的方式與以往相比發(fā)生了較大的變化。在這樣的環(huán)境形勢(shì)下,青年群體的思想更加活躍,對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng),企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得穩(wěn)定的發(fā)展,就要重視共青團(tuán)組織的作用,充分團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)企業(yè)的青年力量,在開(kāi)展政工工作時(shí),從共青團(tuán)角度下能夠更好的優(yōu)化工作方法,使用微信、微博、官方公眾號(hào)等形式拓展政工工作的渠道,可以更好的滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求,為政工工作注入新的活力,以使企業(yè)的發(fā)展更加長(zhǎng)久穩(wěn)定。

    (二)挑戰(zhàn)

    在新時(shí)期,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)職工思想波動(dòng)較大,尤其是對(duì)于青年職工而言,如果缺乏較強(qiáng)的信息辨析能力,就容易受到不良思想的影響,產(chǎn)生消極情緒,在思想和行為上做出不利于企業(yè)的事情。而企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展中,青年團(tuán)體是中堅(jiān)力量,如果對(duì)這一群體人員的思想工作不能有效的開(kāi)展,就會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。在這樣的情況下,企業(yè)開(kāi)展政工工作就需要重點(diǎn)關(guān)注青年群體,發(fā)揮共青團(tuán)組織的先進(jìn)性、群眾性,對(duì)青年群體的思想進(jìn)行正確引導(dǎo),保證共青團(tuán)政工工作的順利進(jìn)行。

    二、當(dāng)下企業(yè)共青團(tuán)政工工作問(wèn)題

    (一)共青團(tuán)工作缺乏有效的創(chuàng)新

    市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)在快速的變化,使得社會(huì)各行業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇,而企業(yè)在這樣的環(huán)境下要想獲得更好的發(fā)展,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,就需要不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要企業(yè)在工作內(nèi)容和工作方法上進(jìn)行有效的創(chuàng)新,同時(shí)也要對(duì)職工的綜合素質(zhì)進(jìn)行有效的提升。企業(yè)共青團(tuán)政工工作在現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)越來(lái)越重要的位置,與職工思想政治水平有較大的關(guān)聯(lián)。不過(guò)從現(xiàn)階段的工作情況來(lái)講,部分企業(yè)對(duì)共青團(tuán)政工工作的開(kāi)展沒(méi)有充分重視,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)度追求,在實(shí)際開(kāi)展工作中,工作內(nèi)容比較單一,工作形式滯后,沒(méi)有全面發(fā)揮共青團(tuán)青年的積極作用,工作的活力和創(chuàng)新性不足,因而政工工作的效果不突出。

    (二)共青團(tuán)組織在政工工作中的影響力沒(méi)有充分發(fā)揮

    現(xiàn)如今各個(gè)企業(yè)的改革發(fā)展工作在不斷推進(jìn),這一形式更加凸顯了企業(yè)青年職工的重要性,青年團(tuán)體作為企業(yè)發(fā)展的重要力量,對(duì)于企業(yè)的改革創(chuàng)新能夠發(fā)揮較大的作用,因此,在開(kāi)展政工工作時(shí),要從共青團(tuán)角度出發(fā)。然而實(shí)際情況是,目前部分企業(yè)對(duì)共青團(tuán)組織的影響力沒(méi)有全面認(rèn)識(shí),對(duì)青年職工的思政教育工作較為忽視,青年職工在參與共青團(tuán)工作方面缺乏主動(dòng)性。受長(zhǎng)時(shí)間的影響,企業(yè)政工工作無(wú)法全面發(fā)揮共青團(tuán)組織的影響力,使得共青團(tuán)工作的凝聚力逐漸弱化,對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了一定的不利影響。所以,在企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí),需要正確認(rèn)識(shí)共青團(tuán)組織的作用,在思想、工作和生活中引導(dǎo)青年人,使共青團(tuán)在組織建設(shè)中全面發(fā)揮作用,為共青團(tuán)員營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。

    (三)企業(yè)政工人員缺乏共青團(tuán)青年的參與

    在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,針對(duì)政工工作來(lái)說(shuō),工作內(nèi)容和企業(yè)其他內(nèi)容的差異性較大,工作的性質(zhì)較為特殊,涉及到的范圍也十分廣泛,因此對(duì)于政工人員的要求也會(huì)高一些。在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高需要不斷的強(qiáng)化人才建設(shè),政工工作也同樣如此。共青團(tuán)青年職工的活力更高,能夠在工作方面有更好的創(chuàng)造力,開(kāi)展政工工作,需要共青團(tuán)青年積極參與。然而,從實(shí)際的情況來(lái)看,政工工作人員中,共青團(tuán)青年參與度較低,部分企業(yè)對(duì)這一問(wèn)題不夠重視,部分企業(yè)會(huì)招聘一些兼職人員來(lái)對(duì)政工工作進(jìn)行開(kāi)展,政工人員的素質(zhì)以及能力也相對(duì)較低,不能主動(dòng)的對(duì)政治工作相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),政治思想以及政治工作的理解,存在很大的偏差。一些政工管理人員在工作階段,沒(méi)有積極吸納共青團(tuán)青年力量,使得工作開(kāi)展的質(zhì)量難以高效提升。

    三、共青團(tuán)視角下企業(yè)政工工作方法

    (一)通過(guò)共青團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)一步完善企業(yè)文化

    現(xiàn)如今企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越來(lái)越激烈,為了尋求更好的發(fā)展,有很多企業(yè)開(kāi)始注重對(duì)特色化企業(yè)文化的建設(shè),以期能夠使企業(yè)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)力得到增強(qiáng)。而在企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程中,政工工作的開(kāi)展起到非常重要的作用,在新的環(huán)境形勢(shì)下,企業(yè)政工工作的方法需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,更好地推動(dòng)企業(yè)文化形成。由于企業(yè)青年群體是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的中堅(jiān)力量,共青團(tuán)組織具有群眾性、組織性和先進(jìn)性,通過(guò)共青團(tuán)組織引領(lǐng)企業(yè)青年職工,可以使青年人群在企業(yè)發(fā)展中更好的貢獻(xiàn)力量。共青團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)具有較好的群體性、公益服務(wù)性,可以利用這一活動(dòng)建立企業(yè)良好的形象,使企業(yè)形成具有較強(qiáng)向心力的企業(yè)文化。共青團(tuán)組織中的青年具有更強(qiáng)的活力,思想活躍性高,對(duì)新事物的探索能力較強(qiáng),共青團(tuán)青年通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)可以為企業(yè)打造更好的名片,有利于企業(yè)提高品牌形象。比如對(duì)于服務(wù)型企業(yè),可以大力開(kāi)展共青團(tuán)青年志愿服務(wù)活動(dòng),為企業(yè)內(nèi)職工家庭提供志愿服務(wù),對(duì)于家庭存在困難的職工,共青團(tuán)的青年志愿者可以利用空余時(shí)間對(duì)職工提供力所能及的幫助,為其解決生活中的部分困難,發(fā)揮積極正向的引導(dǎo)力,使企業(yè)職工全身心投入企業(yè)工作中,貢獻(xiàn)更多的力量。

    (二)充分發(fā)揮共青團(tuán)的人才支撐作用

    共青團(tuán)組織是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織,屬于共產(chǎn)黨的后備力量?,F(xiàn)如今企業(yè)的良好發(fā)展需要有充足人才的支持,而在企業(yè)的團(tuán)組織中,共青團(tuán)是非常重要的力量,廣大的青年群體是企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的人才保障?,F(xiàn)階段企業(yè)開(kāi)展政工工作,重要的就是發(fā)揮青年群體的力量,通過(guò)共青團(tuán)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)的青年人才,為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。企業(yè)政工工作人員可以積極建立文化活動(dòng)基地,為青年人群提供一個(gè)更好展示自身才能的平臺(tái),比如青年協(xié)會(huì)等。多組織開(kāi)展一些青年人感興趣的文化活動(dòng),積極引導(dǎo)青年群體通過(guò)多種途徑為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,企業(yè)政工人員要找準(zhǔn)政工工作和共青團(tuán)之間的融合點(diǎn),在企業(yè)的改革發(fā)展過(guò)程中有效開(kāi)展共青團(tuán)的思政教育工作,通過(guò)組織開(kāi)展青年崗位能手比拼、青年文明號(hào)等活動(dòng),使共青團(tuán)群體的才能得到更好的發(fā)揮。開(kāi)展政工工作可以在企業(yè)內(nèi)部為青年群體提供成長(zhǎng)基地,也可以在企業(yè)外部為其創(chuàng)造平臺(tái)。共青團(tuán)組織人員可以走出企業(yè)和退休職工建立有機(jī)聯(lián)系平臺(tái),為企業(yè)退休職工提供日常生活幫助,退休職工人員可以和青年人才交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)互動(dòng)活動(dòng),能夠更好的鍛煉和團(tuán)結(jié)企業(yè)的青年職工,促進(jìn)青年職工獲得更好的發(fā)展。

    (三)發(fā)揮共青團(tuán)的引領(lǐng)作用推動(dòng)企業(yè)政工工作創(chuàng)新

    現(xiàn)如今社會(huì)的發(fā)展非常迅速,而青年人群是企業(yè)發(fā)展中的中堅(jiān)力量,在新事物的接受能力方面具有較好的表現(xiàn),能夠更加有效的推動(dòng)工作創(chuàng)新。在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信普及發(fā)展的環(huán)境下,企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展也在逐步發(fā)生變化,企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí),需要借助共青團(tuán)力量,對(duì)先進(jìn)的技術(shù)手段進(jìn)行高效應(yīng)用。在以往的政工工作中,由于現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用不足,工作內(nèi)容又較為繁瑣,使得工作的效率和質(zhì)量都難以達(dá)到預(yù)期效果,而從共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作,對(duì)于先進(jìn)的技術(shù)手段能夠更加高效的應(yīng)用,通過(guò)多種方式拓寬政工工作的渠道。依靠共青團(tuán)青年,政工工作可以借助微信工作群、官方公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)企業(yè)職工宣傳黨政思想,這些方式能夠有效的引起青年職工的興趣,而且青年職工的創(chuàng)造力較強(qiáng),利用能夠休閑娛樂(lè)的平臺(tái)作為政工工作的工具,日常的工作能夠得到優(yōu)化,可以有效提高工作成效。

    (四)對(duì)政工工作機(jī)制進(jìn)行完善

    企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展要想更好地提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,對(duì)職工的思政教育工作需要不斷地進(jìn)行強(qiáng)化。在共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作,需要對(duì)企業(yè)政工工作機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。這樣在實(shí)際的工作中才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。具體來(lái)講,首先,在工作期間,企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工的具體工作內(nèi)容進(jìn)行明確,通過(guò)時(shí)間段的方式,合理地進(jìn)行規(guī)劃,以便企業(yè)員工的工作能夠得到及時(shí)的檢查。并且,在政工工作進(jìn)行過(guò)程中,針對(duì)表現(xiàn)較為優(yōu)秀的員工,需要給予一定的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),讓其能夠發(fā)揮模范帶頭作用,增強(qiáng)員工工作積極性。另外,對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的方式進(jìn)行不斷地強(qiáng)化改進(jìn),充分的考量共青團(tuán)組織在企業(yè)中的作用,積極應(yīng)用先進(jìn)的手段對(duì)政工工作進(jìn)行優(yōu)化,將企業(yè)內(nèi)部青年職工的工作主動(dòng)性激發(fā)出來(lái)。同時(shí),結(jié)合目前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和政工工作中存在的不足,從整體上對(duì)政工工作規(guī)范進(jìn)行制定,進(jìn)而推動(dòng)共青團(tuán)政工工作水平得以有效提升。

    (五)強(qiáng)化企業(yè)青年職工思政教育

    從共青團(tuán)的角度開(kāi)展政工工作,要想使其質(zhì)量和效率得到全面提高,企業(yè)需要不斷強(qiáng)化對(duì)青年職工的思政教育。具體來(lái)講,在工作開(kāi)展時(shí),需要始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義思想的偉大指引,對(duì)黨政思想精神進(jìn)行全面落實(shí),重視青年團(tuán)體在企業(yè)中發(fā)揮的作用,充分團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)企業(yè)的青年力量。首先,對(duì)企業(yè)青年職工的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行全面提升,在工作的過(guò)程中,要確保全面落實(shí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策,通過(guò)榜樣精神引領(lǐng)企業(yè)的青年職工主動(dòng)學(xué)習(xí)豐富自身。另外,重點(diǎn)關(guān)注青年職工的思想狀態(tài),在開(kāi)展政工工作時(shí),根據(jù)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際特點(diǎn),對(duì)青年職工思想產(chǎn)生波動(dòng)的情況進(jìn)行全面分析,找到問(wèn)題的根源,從共青團(tuán)青年角度考量,進(jìn)行有效引導(dǎo),以使企業(yè)的青年職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,在新的發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)政工工作的開(kāi)展要充分的認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)組織在其中發(fā)揮的作用,重視對(duì)青年職工思想及職業(yè)素養(yǎng)的教育。從共青團(tuán)角度對(duì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織和政工的有效融合,使政工工作水平得到良好的提升。

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