加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的途徑與策略

翟慎海

（中國(guó)石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司齊魯石化分公司，山東 淄博 255400）

社會(huì)的快速發(fā)展，使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身更好發(fā)展，增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，就要意識(shí)到思想政治工作與黨政建設(shè)和工作的重要作用。而且這一內(nèi)容也是我國(guó)十九大會(huì)議的主要觀念，因此，企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作的落實(shí)以及黨政建設(shè)工作的展開(kāi)，作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。促使企業(yè)內(nèi)的工作人員都能夠具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，提高自身思想意識(shí)，從而在工作崗位中將自身專業(yè)素養(yǎng)發(fā)揮出來(lái)。

一、企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的重要作用

對(duì)于企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)工作的重要作用，本文主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析：

（一）增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅需要先進(jìn)設(shè)備設(shè)施、先進(jìn)技術(shù)以及專業(yè)人才的保障，更需要有積極向上的文化，為企業(yè)發(fā)展提供有效引導(dǎo)。而積極向上的文化，需要將中國(guó)特色社會(huì)主義價(jià)值觀作為重點(diǎn)與核心，而思想政治工作與黨政工作，是確保企業(yè)發(fā)展能夠不脫離核心的重點(diǎn)與關(guān)鍵[1]。在這兩項(xiàng)工作的落實(shí)中，促使員工能夠接受到有效的思想政治教育，這樣員工的思想覺(jué)悟才能得到提升，跟上國(guó)家與時(shí)代發(fā)展步伐。當(dāng)企業(yè)發(fā)展面臨困難，或者自身工作面臨困難時(shí)，迎難而上不畏懼困難，和企業(yè)一同度過(guò)難關(guān)。在社會(huì)體制改革發(fā)展背景下，企業(yè)會(huì)將這兩項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化與完善，減輕員工的工作壓力，使得員工能夠充滿更多熱情，激發(fā)員工的斗志。

（二）引導(dǎo)企業(yè)更好發(fā)展。通過(guò)思想政治工作及黨政建設(shè)工作的落實(shí)，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，而且可以引導(dǎo)企業(yè)朝著更好方向進(jìn)步與發(fā)展。黨建組織會(huì)扎根在企業(yè)各環(huán)節(jié)工作中，不只是為國(guó)家黨組織效力，而且對(duì)于企業(yè)發(fā)展能夠起到一定輔助作用。企業(yè)內(nèi)的黨建組織，可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，引導(dǎo)企業(yè)朝著正確方向發(fā)展，這樣企業(yè)各項(xiàng)工作的工作質(zhì)量與工作效率都可以得到提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展?？傊枷胝喂ぷ骷包h政建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而言具有重要意義。因此，在企業(yè)發(fā)展期間要結(jié)合實(shí)際情況，落實(shí)該項(xiàng)工作，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)思想政治工作途徑

（一）強(qiáng)化員工思想政治意識(shí)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要企業(yè)整體思想政治水平的不斷提升，而不是個(gè)別的思想政治意識(shí)覺(jué)醒，或者部分思想政治意識(shí)覺(jué)醒。從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中不難看出，企業(yè)中有很多員工沒(méi)有從根本上意識(shí)到思想政治工作的重要作用，特別是生產(chǎn)一線的工作人員，更是對(duì)思想政治工作造成忽視，認(rèn)為思想政治是黨員工作，或者是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的工作，與自身無(wú)關(guān)。自己只是一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的“粗人”，不想著入黨，只需要做好自己分內(nèi)的事情即可。但企業(yè)是一個(gè)多數(shù)人的集體，當(dāng)其中某個(gè)人思想意識(shí)提高不上去，或者存在不正確的思想意識(shí)與言論，那么會(huì)對(duì)其他人造成影響。為避免此類情況的出現(xiàn)，企業(yè)要將提升員工思想政治意識(shí)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過(guò)不同方式滲透正確的思想觀念，促使員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔姓_認(rèn)識(shí)[2]。企業(yè)方面要及時(shí)做好宣傳工作，在宣傳中可以采取不同方式，比如，利用企業(yè)宣傳布告專欄、企業(yè)公眾號(hào)等，不定期發(fā)布與思想政治相關(guān)的內(nèi)容，這樣員工也可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、接收思想政治相關(guān)內(nèi)容。除此之外，企業(yè)還要加強(qiáng)與黨政部門(mén)、相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，可以邀請(qǐng)?jiān)谒枷胝喂ぷ髦休^為突出的員工，或者模范人物，分享自身的價(jià)值觀念以及思想意識(shí)等。通過(guò)該種方式，增強(qiáng)員工對(duì)思想政治的認(rèn)可，從而在潛移默化中受到影響，為思想政治工作得更好落實(shí)打下基礎(chǔ)。

（二）采取以人為本原則

企業(yè)思想政治工作的落實(shí)，可以促使員工的思想素質(zhì)得到提升，從而推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。但在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，有關(guān)工作人員存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)與觀點(diǎn)，認(rèn)為該項(xiàng)工作主要隨意展開(kāi)，制定相關(guān)制度即可，然后將制度等落到實(shí)處，工作人員就能夠遵守。該種簡(jiǎn)單粗暴的約束方式，很容易使得員工出現(xiàn)排斥心理或者逆反心理，企業(yè)的管理工作以及管理水平等會(huì)受到員工的質(zhì)疑。在此背景下，為避免此類情況的出現(xiàn)，在思想政治工作的開(kāi)展中，要遵循以人為本原則，加強(qiáng)對(duì)員工的正確引導(dǎo)與教育[3]。及時(shí)與員工之間進(jìn)行溝通與交流，明確員工在工作以及生活中存在的困難，并對(duì)員工做出正確引導(dǎo)，使得各難題都可以得到解決。通過(guò)該種方式，能夠?qū)T工的思想動(dòng)態(tài)有正確認(rèn)識(shí)與了解，從而對(duì)思想政治工作作出調(diào)整。針對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員，要進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。同時(shí)對(duì)于思想上存在波動(dòng)的員工，要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行糾正，增強(qiáng)員工對(duì)黨組織的信任，為未來(lái)企業(yè)更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。

三、企業(yè)黨政建設(shè)策略

（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨工作方針

為促使黨政建設(shè)工作能夠在企業(yè)中得到更好落實(shí)，要貫穿從嚴(yán)治黨的工作方針，這樣黨政建設(shè)工作將會(huì)順利進(jìn)行。在實(shí)際黨政建設(shè)期間，要意識(shí)到從黨組織內(nèi)部管理工作開(kāi)始落實(shí)，從嚴(yán)治黨方針始終都是我國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作理念，這也是我黨能夠始終保持活力性與先進(jìn)性的重要原因。在企業(yè)日常工作開(kāi)展中，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要給予更多重視，加強(qiáng)對(duì)腐敗問(wèn)題的打擊力度，使得從嚴(yán)治黨能夠被更好落實(shí)到各環(huán)節(jié)工作中，實(shí)現(xiàn)黨政建設(shè)工作的順利進(jìn)行。黨組織只有始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，才能提升自身的生產(chǎn)力、說(shuō)服力與感召力，為黨組織吸納更多優(yōu)秀人才，不斷提升企業(yè)黨政建設(shè)工作水平。

（二）強(qiáng)化黨政建設(shè)與思想建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

為使得黨政建設(shè)工作能夠在企業(yè)中達(dá)到良好效果，在實(shí)際黨政建設(shè)過(guò)程中，要及時(shí)與思想政治建設(shè)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使得企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步完善。企業(yè)方面針對(duì)員工的個(gè)人主觀意識(shí)，要做好引導(dǎo)工作，確保職工能夠在思想政治工作中，樹(shù)立正確價(jià)值觀念，同時(shí)了解自身的價(jià)值。自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要途徑就是，職工在工作過(guò)程中能夠發(fā)揮自身價(jià)值，這樣才能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，而且能夠?qū)⑵髽I(yè)的事情作為自己的事情，與企業(yè)之間共進(jìn)退[4]。在實(shí)際工作開(kāi)展中，能夠投入更多精力。實(shí)際員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間同步，員工的更好發(fā)展可以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)企業(yè)更好發(fā)展的同時(shí)，能夠?yàn)閱T工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)與良好的工作環(huán)境。因此，在黨政建設(shè)工作的落實(shí)中，要與思想政治工作之間進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，員工通過(guò)思想意識(shí)的提升，從而意識(shí)到黨政建設(shè)工作的重要作用。在未來(lái)工作開(kāi)展中，能夠?qū)Ⅻh政建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，并更好落實(shí)到企業(yè)發(fā)展中。

（三）構(gòu)建完善工作制度

在企業(yè)黨政建設(shè)工作的落實(shí)中，完善的工作制度，能夠?yàn)樵擁?xiàng)工作的落實(shí)提供有效引導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)黨政建設(shè)工作的全面落實(shí)。因此，企業(yè)要將構(gòu)建完善工作制度，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。針對(duì)黨政建設(shè)工作制作出一個(gè)工作制度手冊(cè)，使得相關(guān)工作人員在黨政工作開(kāi)展中，能夠嚴(yán)格按照手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行，避免違規(guī)等情況出現(xiàn)[5]。還要將手冊(cè)下發(fā)到每一位員工手中，主要目的是促使員工能夠意識(shí)到黨政建設(shè)工作的重要作用，了解黨政建設(shè)期間應(yīng)該注意的問(wèn)題，從而積極主動(dòng)參與到黨政建設(shè)工作中，為該項(xiàng)工作的展開(kāi)提供幫助。對(duì)于手冊(cè)中的內(nèi)容，不僅需要員工自學(xué)，企業(yè)可以在合適的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)員工進(jìn)行群體學(xué)習(xí)，確保每一位工作人員都能夠?qū)κ謨?cè)中的內(nèi)容有全面認(rèn)識(shí)與了解。除此之外，還要構(gòu)建合理考評(píng)制度與獎(jiǎng)懲制度，針對(duì)員工日常學(xué)習(xí)內(nèi)容以及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，明確員工具體學(xué)習(xí)情況與工作情況，從而針對(duì)在學(xué)習(xí)與工作中表現(xiàn)較好的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。將員工工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，為后續(xù)黨政建設(shè)工作的更好落實(shí)打下良好基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在發(fā)展期間，對(duì)于思想政治工作與黨政建設(shè)工作，要給予更多重視與關(guān)注。結(jié)合實(shí)際情況，將其更好落實(shí)到企業(yè)各環(huán)節(jié)工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。