基于全媒體融合的國企思想政治工作創(chuàng)新

梁明輝

（河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠，河南 駐馬店 463000）

在新媒體環(huán)境下，國企改革已經成為事實發(fā)展的主要任務，而國企內部的思想政治工作建設質量將直接影響改革的有效性，在新環(huán)境下，思想政治工作開展的渠道和平臺，也需要向現代化和制度化互相推進，那么探究全媒體融合背景下，國企思政工作開展面臨的困境，并且結合困境制定優(yōu)化策略，不僅是本文論述的重點，也是進一步強化國企發(fā)展質量和改革質量的關鍵研究課題。

一、全媒體融合環(huán)境下國企思政工作開展的主要困境

（一）未能認識到新媒體融合帶來的發(fā)展機遇

當前我國社會發(fā)展過程中的媒體融合，并不只是單純地多途徑、多渠道信息傳播，而是建立在融合規(guī)律和邏輯的角度，打造滿足當前理念宣傳需求以及信息獲取需求的綜合性宣傳體系。因此媒體融合是靈活的、多樣的，但是在這樣的環(huán)境下，部分國企自身未能認識到媒體融合帶來的發(fā)展機遇，在宣傳的過程中，宣傳途徑過于復雜，平臺功能較為單一，不僅未能結合實際情況落實媒體融合，整體的改革方式和發(fā)展平臺也存在盲目性，對于機遇的錯失將影響企業(yè)內部的思政工作推進質量[1]。

（二）未能打造積極有效的宣傳機制

當前媒體融合，已經成為社會發(fā)展的主要趨勢，但是部分國企自身的宣傳機制體系還不夠健全，首先未能結合實際的社會發(fā)展情況，快速的制定先進的宣傳體系，自身的制度內容和社會發(fā)展需求以及企業(yè)當前的發(fā)展需求存在一定的斷層。另外，機制的內容和形式多樣化不足，例如，激勵機制未能制定統一標準，宣傳部門內部的模式以及政策不夠全面，整體的內部宣傳體系存在不成熟、盲目、錯綜復雜的現狀，無法為國企內部思政工作創(chuàng)新起到約束作用。

（三）人員的媒介融合素養(yǎng)較差

總的來講在當前全媒體融合的環(huán)境下，國企內部的思政工作隊伍也需要進行自身能力的提升，但是當前部分企業(yè)受限于發(fā)展規(guī)模和發(fā)展壓力，在宣傳組織隊伍方面對于人員的培訓和引導較少，人員分工不夠明確，人員自身的綜合素養(yǎng)和實際技能又存在枯竭現象，未能及時地進行綜合素質提升和培訓，推陳出新的力度不足，無法支撐思政工作的開展和創(chuàng)新。

（四）信息化資源體系不夠完善

全媒體融合依賴于當前互聯網的發(fā)展質量，大量的信息交流溝通工具已經成為融合的必要元素，在這樣的環(huán)境下，智能手機以及智能終端的興起，進一步推進了媒體融合的質量，因此國企內部的思想政治宣傳工作也需要打造多元化的網絡宣傳途徑，制定高質量的宣傳接口，但是當前部分國企自身的軟硬件設備以及信息化程度不高，未能打造完善的信息化資源體系，缺乏技術資源、設備資源以及創(chuàng)新資源[2]，這導致思政工作的改革和創(chuàng)新無法跟上時代的步伐，也無法滿足當前的新型技術發(fā)展需求。

二、全媒體融合環(huán)境下國企思想政治工作的創(chuàng)新途徑

綜合上文論述，我們可知當前國企在落實思想政治工作創(chuàng)新的過程中面臨的主要困境與理念體制以及客觀資源為主，那么在探討其優(yōu)化路徑的過程中，我們可以主要從這三個方面進行分析，并且結合平臺、資源體系、戰(zhàn)略思想等角度進行闡述。

（一）打造多層次的網絡宣傳平臺

從形式角度上來看，國企落實思想政治工作主要指的是結合自身的宣傳途徑落實基礎理念的宣發(fā)，而這其中的宣傳途徑便與當前的宣傳媒體有直接的聯系，那么在新媒體融合的環(huán)境下，必須打造具有統一標準的融媒體宣傳平臺，這樣才可以為思想政治工作的開展提供強有力的基礎保障。

而平臺的建成必須結合多元化、多渠道、全方位以及標準化、統一化等理念落實。企業(yè)的上層領導可以組建領導小組，結合公司內部的融媒體小組以及黨政宣傳部門，共同形成黨政工作創(chuàng)新團隊。可以通過手機客戶端以及相關社交軟件，打造最基層的宣傳途徑，實現理論基礎的基礎性傳播，而在執(zhí)政理念實踐階段可以建立在不同部門以及人員的實際工作性能角度，打造具有針對性的思政宣傳和實踐工作。利用企業(yè)微信號、企業(yè)周刊、季刊等落實思想體系的總結和宣傳，打造線上線下于一體、理論實踐相結合、公眾平臺與個人平臺相融合的多功能宣傳體系，廣泛利用多元化的信息軟件實現思政理念的宣傳和引導，例如短視頻，圖解，h5 小程序，音頻以及直播等方式，讓思想政治工作變得更有活力，貼近當前的員工發(fā)展實際情況，這樣才能夠促使思政工作的改革，具有長遠的發(fā)展前景。

（二）構建穩(wěn)定的改革資源體系

改革資源體系主要涉及了人力資源以及技術資源，這其中技術資源又涉及了軟硬件設備。

首先從人力資源來講，必須構建一支高質量、高素質、高技能的黨政理念宣傳隊伍，進一步提升企業(yè)內部思想政治工作宣傳團隊的綜合質量?？梢岳脤Ｂ毥Y合兼職的方式打造流動性的宣傳體系，確保每一個人員都具備落實思想政治建設價值的機會，同時也能夠積極的建言獻策，讓思政工作的開展更具活力，在這個過程中可以廣泛利用網站以及互動軟件了解當前思政工作團隊的工作狀態(tài)以及個人情況，進一步打造專業(yè)素養(yǎng)培訓模式，利用拓展活動、內部交流活動等形式提升，思政工作團體的綜合素養(yǎng)和實踐技能不斷在經驗中總結理論，并且將理論付諸實踐，這樣才能夠讓人員團隊成為國企思政工作改革的主要動力。

另外從技術資源體系角度來講，當前，多媒體融合的環(huán)境依賴于大數據技術，人工智能技術與數據處理技術以及移動互聯網技術，這其中又涵蓋了多種高性能多樣化的技術體系，例如VR 技術，h5 新媒體技術等等[3]，這些技術體系都是當前落實人員溝通交流以及理念傳播的重要渠道，為了進一步打造與時代接軌的思想政治宣傳模式，就必須完善國企內部的技術資源體系，引進先進的技術，引進先進的設備和系統，加強軟硬件設施的革新力度，可以打造專業(yè)的技術維護以及創(chuàng)新部門，結合當前企業(yè)內部思政工作開展的相關需求，落實技術體系的優(yōu)化和創(chuàng)新，同時也要將技術產生的價值融入企業(yè)的實際發(fā)展中去，例如結合智能考勤系統、智能辦公系統等，打造科學高效的企業(yè)管理體系，這能夠逐漸強化企業(yè)內部的工作效率，也可以讓思政工作的開展有的放矢，綜合細節(jié)進行改革和創(chuàng)新。

（三）構建全方位的思政工作理念戰(zhàn)略體系

思政工作的開展不僅僅是理論觀念的傳承，也是對國企內部員工落實綜合素養(yǎng)提升的一種實踐性任務，因此思政工作本身具有極強的實踐性呢，而思政工作的改革和創(chuàng)新也要從實踐角度入手，不斷深究其中的困難，制定優(yōu)化策略，而在全媒體融合的環(huán)境下，思政工作面臨的壓力和挑戰(zhàn)逐步增多，那么優(yōu)化創(chuàng)新也要從多方面角度入手，打造貫穿全局的戰(zhàn)略理念體系，這樣才可以確保改革創(chuàng)新穩(wěn)步前進，不會面臨較大的風險。

因此必須積極的轉變觀念，社會發(fā)展帶來的機遇是轉瞬即逝的，若未能及時地抓住機遇，便有可能導致國企內部管理體系出現滯后性，那么要想準確地抓住機遇，就必須具備清醒的頭腦，精準的眼光和高質量的辨識能力，而這些能力的形成又與管理者以及思政工作人員自身的理念體系有直接的關聯[4]。在融媒體環(huán)境下，社會各界之間的交流溝通質量逐步提升，信息傳輸渠道逐步向多樣化方向拓展，那么作為為企業(yè)提供良好決策以及思想政治建設的黨政工作團隊來講，也必須做好改革創(chuàng)新的準備，要認識到融媒體環(huán)境帶來的優(yōu)勢，并且能夠及時地結合自身的發(fā)展情況進行創(chuàng)新，這種具有先進性和動態(tài)性的理念體系，更能夠為企業(yè)落實思政工作改革奠定基礎。

結束語

綜上所述，思想政治工作創(chuàng)新是提升國企發(fā)展實力的重要環(huán)節(jié)，為了進一步打造高質量的思想政治工作模式，首先必須具備完善的理念，其次，要結合實際的發(fā)展需求，打造全方位的資源體系，讓人才、技術以及設備成為推進思政工作創(chuàng)新的重要動力，另外還需要構建完善的制度體系，確保能夠對思政工作的創(chuàng)新起到約束作用，這樣才能夠讓國企的思想政治工作創(chuàng)新具有可持續(xù)發(fā)展的動力。