張穎
(貴州高速公路集團有限公司營運事業(yè)部凱里中心,貴州 凱里 556000)
在企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,從企業(yè)實際出發(fā),聯(lián)合信息化技術(shù),將黨建與思政工作充分結(jié)合在一起,優(yōu)化黨建、思政工作手段,不斷擴展企業(yè)黨建與思政工作途徑,妥善解決黨建與思政工作中存在的問題。
現(xiàn)如今,經(jīng)濟飛速發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)充分融入了人們的生活當(dāng)中,無論任何行業(yè),都應(yīng)當(dāng)將思想政治教育放在首要位置,而信息技術(shù)則是當(dāng)下企業(yè)與時代接軌的關(guān)鍵。將信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合,能夠改善原有黨建工作體系,完善現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展,為推動企業(yè)基層黨建工作的高效性奠定堅實基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)的黨建工作中,經(jīng)常存在個人資料管理不完善,檔案、黨建活動信息與各項黨員活動數(shù)據(jù)收集不準(zhǔn)確等問題,這些都可以利用信息化技術(shù)來實現(xiàn)。通過大數(shù)據(jù)對基層黨建工作的信息進行收集整理,可以確保黨建工作有條不紊地進行。
信息技術(shù)的融入,改變了企業(yè)黨建工作的管理方式,能夠?qū)崿F(xiàn)線上的管理,人們可以將生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個流程融入信息化系統(tǒng)當(dāng)中,為人們提供高效智能的管理機制,這對于促進基層黨建工作多元化、全面化、透明化管理有很大幫助。另外,運用計算機技術(shù)對基層黨建工作進行管理,還能夠節(jié)約一定的人力和時間,提高黨建工作效率。
從目前的情況來看,我國很多企業(yè)黨建工作存在一些問題,其主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)黨建方式落后、思想和思路老化、輿論引導(dǎo)被動等方面。其中網(wǎng)絡(luò)黨建隊伍落后主要體現(xiàn)在人力資源方面,很多企業(yè)將自身的工作重點放在企業(yè)生產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟利益上,對黨建工作沒有加以重視,所以黨建管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合技能較差,不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代化的社會發(fā)展。其管理思路也較為傳統(tǒng),在日常的管理工作中,沒有對企業(yè)可能存在的黨建危機進行規(guī)劃,也沒有制定相應(yīng)的防控措施,導(dǎo)致基層黨建工作存在單一化、缺少活力等問題。
拓展信息化平臺,提高黨建工作水平是現(xiàn)如今企業(yè)黨建工作的主要發(fā)展方向。如今人們運用互聯(lián)網(wǎng)的頻率越來越高,黨建工作要想實現(xiàn)與時俱進的發(fā)展目標(biāo),就要跟上時代潮流。例如在日常的工作中將微博、博客、BBS 等緊密結(jié)合,在黨建工作管理中,可以適當(dāng)?shù)馗母锱f的管理模式,將現(xiàn)代化的管理機制與先進的管理理念融入企業(yè)建設(shè)中,為黨員工作及黨政活動的開展?fàn)I造良好的環(huán)境氛圍。
傳統(tǒng)的黨建工作主要依靠人力,相關(guān)黨建工作管理者會花費大量的時間來整理黨員資料。設(shè)置黨務(wù)活動,在信息化時代,人們可以充分利用信息技術(shù),改善傳統(tǒng)黨建工作中存在的問題,黨員與有關(guān)管理者之間的交流也變得更加方便,可以利用QQ、微信等平臺,實現(xiàn)線上的交流與互動。定期開展視頻黨務(wù)會議,這樣可以更好地提高基層黨建工作的整體效率。
企業(yè)基層黨建工作要想實現(xiàn)信息化發(fā)展,首先應(yīng)當(dāng)安排專業(yè)的管理人員對信息網(wǎng)站平臺進行建設(shè)、維護與管理,并引導(dǎo)企業(yè)要有正確的輿論方向,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不良問題時應(yīng)當(dāng)積極給予制止,定期宣傳具有正能量的內(nèi)容,以此來提高黨員工作積極性和職業(yè)道德水平。另外在日常的工作中,有關(guān)黨建工作管理者也需要定期地了解群眾的心聲與群眾的思想,這樣可以使黨建工作更深入民心,得到廣大基層群眾的擁護。正確的輿論導(dǎo)向,能夠為企業(yè)黨員及相關(guān)工作者帶來正確的價值觀與思想觀,為營造良好的工作機制有很大幫助。可見完善信息互動機制,主動引導(dǎo)輿論方向,是企業(yè)基層黨建工作的關(guān)鍵。
在市場經(jīng)濟體系下,我國企業(yè)面臨著諸多轉(zhuǎn)型問題,其中員工思想是影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。在如今的社會背景下,企業(yè)員工狀態(tài)呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展趨勢,在這樣的競爭環(huán)境下,企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟、立于不敗之地,就應(yīng)當(dāng)做好內(nèi)部管理機制。以提升企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力和向心力為主,設(shè)定科學(xué)、有效的思想政治管理機制,幫助人們樹立正確的思想觀、人生觀和價值觀,以創(chuàng)新的觀念為企業(yè)提供發(fā)展動力,這不僅是黨建工作開展的意義,更是黨建工作開展的價值所在。
企業(yè)作為盈利性的經(jīng)濟組織,通常都會將自身的經(jīng)濟效益擺在首要位置,這是無可厚非的,但無論任何企業(yè),都不能將眼光僅僅局限于生產(chǎn)、業(yè)務(wù)方面,還應(yīng)當(dāng)注重自身企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的建設(shè)和完善。黨建工作是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的生命線,在其經(jīng)營與發(fā)展中具有十分重要的作用和地位。為了全面提升企業(yè)員工的整體素質(zhì),企業(yè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一定要注重強化企業(yè)員工的思想政治教育工作,絕對不能忽視任何一個環(huán)節(jié),要做到黨建與思想工作并駕齊驅(qū),用創(chuàng)新式的思路去分析和看待問題,用發(fā)展的眼光來看待黨建工作,讓創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)前行。
創(chuàng)新黨建和思想政治工作內(nèi)容并不表示要摒棄一切黨建和思想政治工作的內(nèi)容,在如今的企業(yè)發(fā)展中,黨建和思想政治經(jīng)過長期建設(shè)已經(jīng)積累了非常多有價值的內(nèi)容。對于企業(yè)自身而言,更應(yīng)當(dāng)做到“取其精華、去其糟粕”,選擇對自己有利的內(nèi)容去創(chuàng)新,這樣才能讓企業(yè)發(fā)展符合時代的要求。
企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平間接地反映出了企業(yè)文化,企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建和思想政治工作的新載體。企業(yè)在如今的發(fā)展進程中,更應(yīng)當(dāng)將工作的觀念、思路、內(nèi)容、方式和機制都融入企業(yè)文化的內(nèi)涵當(dāng)中,這樣可以更好地推動企業(yè)發(fā)展。在幫助企業(yè)內(nèi)部員工提升自身綜合素質(zhì)的同時,也要注重完善傳統(tǒng)的黨建工作,讓黨建工作豐富人們的思想、提升人們的思想境界。企業(yè)黨建工作載體的選擇非常重要,黨建工作的開展不應(yīng)局限于一種形式,而應(yīng)注重多元化、創(chuàng)新式的載體形式,積極引進現(xiàn)代化的信息技術(shù),為企業(yè)員工提供創(chuàng)新式的載體。例如互聯(lián)網(wǎng)平臺就廣受員工的青睞,人們可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨建活動,通過發(fā)布鏈接的形式讓更多的員工參與到該項活動當(dāng)中來,以此來實現(xiàn)創(chuàng)新載體的應(yīng)用。
仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)階段的黨建工作存在很大差異,這與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作通常都是說教式的,而如今企業(yè)的黨建工作都是創(chuàng)新式的,二者差異很大。在實際的黨建工作開展過程中,方式和方法是非常重要的,相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取鼓勵、引導(dǎo)、活動等工作方式,曉之以理、動之以情地來引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)識到思想工作的重要性。工作方式的創(chuàng)新非常重要,在如今的企業(yè)發(fā)展中,黨建和思想政治建設(shè)都將帶動企業(yè)穩(wěn)步前進,人們應(yīng)當(dāng)站在宏觀的角度去分析和考慮問題,選擇有助于企業(yè)發(fā)展的工作方式,積極引進先進的黨建思想和黨建理念,為推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展開辟新路徑。
在企業(yè)管理中充分重視黨建與思政工作重要性,借助黨建與思政內(nèi)容營造良好氛圍,才能探索出更多新方式,推動企業(yè)發(fā)展,將企業(yè)員工凝聚在一起,不斷提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng),強化企業(yè)核心競爭力,在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)多元化管理。