形式主義的心理淺析

趙有智

歲末年初，各種檢查評比增多，各單位為彰顯建設(shè)成效，爭取更多榮譽(yù)，都在積極想辦法把自己最好一面展示出來。越是檢查評比的時候，一些形式主義的東西也越是容易滋生蔓延。任何工作開展都要有一定的形式，不存在無形式的工作內(nèi)容。因此，但凡我們開展某項工作，必須采取某種形式，只有當(dāng)工作形式與工作內(nèi)容相統(tǒng)一時，工作才能順暢推進(jìn)，有時一些工作的質(zhì)量效果還需要靈活高效的形式方法來保證。然而，在實際工作中，常常會出現(xiàn)形式重于內(nèi)容的現(xiàn)象，這就將會導(dǎo)致一定的形式主義。

形式主義妨礙工作落實、敗壞社會風(fēng)氣、影響黨的組織和黨員干部形象，深受詬病，但卻久治難愈，甚至?xí)猩贁?shù)同志一邊痛恨形式主義，一邊在犯著形式主義。近年來，群眾反映較多的“工作留痕”“面子工程”等就是形式主義方面的反映，值得反思、深思。針對形式主義的問題和表現(xiàn)，一些中央級權(quán)威媒體也曾多次進(jìn)行揭批。當(dāng)然，形式主義不僅是現(xiàn)在有過去也有，不僅是國內(nèi)有國外也有，具體情況不同，關(guān)注程度不一，在將來一段較長的時間內(nèi)也很難完全消除。對此，絕不能置身事外、等待觀望、任由發(fā)展，我們所要做的是：思想重視，找準(zhǔn)病根，對癥下藥，積極消減，努力杜絕。

現(xiàn)實工作中，形式主義往往和官僚主義相伴相生，其表現(xiàn)多樣，隱蔽較強(qiáng)，目的不同，原因各異。從心理上剖析也受諸多因素影響，主要有四點：

一是能力不足心發(fā)虛。能力不夠，形式來湊。實踐中，因能力不足、素質(zhì)所限，有的在一些事物或問題上把握不夠準(zhǔn)確、到位，沒有抓住根本、找準(zhǔn)關(guān)鍵，對于所開展工作的方式方法、措施力度是否合適，符合不符合實際情況、標(biāo)準(zhǔn)要求，可不可以達(dá)到預(yù)期工作效果，能不能通過上級的檢查、驗收，群眾是否認(rèn)可、滿意，心里不是很有底，有的時候?qū)τ械氖虑檫€不是很放心。怎么辦？為了掩飾能力素質(zhì)、方法、力度等方面的不足，形式主義的慣常做法是，搞一些花里胡哨的東西，轉(zhuǎn)移注意力，意圖蒙混過關(guān)。實際上，空轉(zhuǎn)的成分較多，沒有干到點子上，問題仍然是問題，工作還是沒有落實到位，任務(wù)還是沒有完成，看不出實際工作效果?；蛘呤?，再搞個反復(fù)，增加幾個動作，把一些本已完成或即將完成的工作，又翻幾次“烙餅”，再折騰一番，甚至花上不少冤枉錢、做了不少無用功，以買個安心、求得放心，從而導(dǎo)致形式主義的產(chǎn)生或加重。所以，必須堅持從提高能力素質(zhì)入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉、思考研究，在強(qiáng)化抓落實能力中，厚實抓落實底氣，增強(qiáng)抓落實質(zhì)效。

二是為爭彩頭表決心。主要是唯上心理在作怪。工作的出發(fā)點不正，落腳點必偏。為了引起領(lǐng)導(dǎo)重視，求得上級關(guān)注，把一些正常開展的工作，力爭搞得轟轟烈烈、隆隆重重，甚至標(biāo)新立異，向外界特別是向上級展示抓工作的決心和力度，與兄弟單位或同事們爭風(fēng)頭，向上級或領(lǐng)導(dǎo)要彩頭。有的工作為追求感觀上的“養(yǎng)眼”，本該“素顏”非要“化妝”，努力“打扮”得漂亮點、再漂亮點，認(rèn)認(rèn)真真搞形式，風(fēng)風(fēng)光光走過場。這樣做的目的，無非就是想獲得領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)、上級肯定，努力博得頭彩。在他們的心里，放在優(yōu)先考慮的不是工作質(zhì)量，而是感官的外在的“效果”。這些工作或做法，很難經(jīng)得起細(xì)看、深查，更經(jīng)不起時間和實踐檢驗，遲早會露出馬腳、出現(xiàn)問題，甚至?xí)斐蓳p失，影響單位建設(shè)發(fā)展。因此，不管任何時候，干任何工作都不可玩虛的，要撲下身子、甩開膀子，老老實實、踏踏實實、扎扎實實去抓落實。

三是尋求自保推責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種追求、一種勇氣、一種責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)需要積極作為，作為是擔(dān)當(dāng)?shù)耐庠隗w現(xiàn)，主要是看能不能主動緊抓工作落實，求取工作實效。判斷一個人是否真的有擔(dān)當(dāng)精神，還要看其工作的目的性純不純。工作的目的不純，不但不能起積極作用，很有可能還會產(chǎn)生消極影響，這就不能稱其為擔(dān)當(dāng)作為。如果工作中因為怕出事、怕?lián)?zé)，搞了一些虛頭巴腦的東西，以顯示自己很認(rèn)真、很負(fù)責(zé)，通過假作為、亂作為，想方設(shè)法推脫責(zé)任，非但無益，反而有害。一旦發(fā)生問題，他們會說，“你看我開了幾次會，提了多少條要求，采取了哪些形式，營造了什么樣聲勢”，言下之意是再有事也不關(guān)我什么事。從實際情況看，帶著這樣目的干工作，雖然投入不少人力物力和精力財力等，但由于私心雜念占了主導(dǎo)，所想所干大多是些意圖自保的事，產(chǎn)生不了多少實際效果。在其位就要謀其政，牢記初心使命，需要始終把心思和精力用到正處，積極擔(dān)當(dāng)作為，盡心履職工作，攻堅克難求實效。

四是醉心功利要政績。為官一任，就要造福一方。然而，如果政績觀不夠端正，關(guān)注點、著力點不對，搞不清如何正當(dāng)行使職權(quán)、怎樣正確履職盡責(zé)，工作中一門心思地想著謀政績，追求功利，貪圖虛名，而把力道用偏了、使歪了，很容易使得一些正常的行動措施在具體實踐時變樣走形。從各方反饋的情況看，形式主義在現(xiàn)實中有諸多表現(xiàn)，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，大搞“政績工程”“形象工程”等，更容易引起群眾關(guān)注、熱議。對此，需要從思想根源上解決問題，牢記宗旨，沉淀內(nèi)心，去除浮躁，切實樹立正確的政績觀，堅持實事求是，發(fā)揮求真務(wù)實精神，從實際情況出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，不為自己“邀功”，不為功利所迷惑，經(jīng)常深入基層、沉到一線，狠抓落實，務(wù)求實效，全心全意干出一番業(yè)績來。

克服形式主義是一個長期的過程，也是一個動態(tài)的過程，需要堅守初心、牢記使命，以為民之情、務(wù)實之心，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，強(qiáng)化法紀(jì)觀念，狠抓制度落實，努力從根本上杜絕形式主義，確保各項工作務(wù)實高效。