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    新時(shí)代加強(qiáng)國企黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考

    2021-11-25 05:42:14劉思奇
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年25期
    關(guān)鍵詞:黨員隊(duì)伍國企新時(shí)代

    劉思奇

    摘要:新時(shí)代賦予國企新使命新任務(wù),實(shí)踐證明加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是形成國企改革發(fā)展的強(qiáng)大政治優(yōu)勢、推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。本文以新時(shí)代國企黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀作為切入點(diǎn),詳細(xì)闡述加強(qiáng)國企黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體對策,以此健全基層黨組織。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;國企;黨員隊(duì)伍

    國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支柱。面對日益復(fù)雜的環(huán)境環(huán)境,國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就必須要發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。所以如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)成為當(dāng)前黨務(wù)工作所必須要思考的問題。

    一、新時(shí)代國企黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

    百年來黨的隊(duì)伍由小變大、由弱變強(qiáng),在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了中流砥柱作用,尤其是黨的十九大以來,國企黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得巨大成效:一是國企黨員隊(duì)伍數(shù)量不斷增加,國企職工入黨積極性越來越高。相比以往國企發(fā)展黨員的步伐不斷加快,尤其是高學(xué)歷青年職工入黨的積極性越來越高,為黨的干部隊(duì)伍建設(shè)提供了源頭活水;二是黨員隊(duì)伍踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨越來越高。國企黨員干部踐行全心全意為人民服務(wù)的理念越來越強(qiáng),國企黨員干部將發(fā)展人民群眾利益與維護(hù)群眾利益統(tǒng)一起來,通過黨史學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等方式增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的素養(yǎng);三是黨員隊(duì)伍充分發(fā)揚(yáng)革命精神,使得我們黨的紅色基因代代相傳。進(jìn)入新時(shí)代,面對日益復(fù)雜的市場環(huán)境,國企黨員干部并沒有退縮,反而主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)做強(qiáng)做大,充分彰顯了國企黨員不畏風(fēng)險(xiǎn)、敢于斗爭的精神。

    當(dāng)然我們在看到國企黨員隊(duì)伍建設(shè)成效的同時(shí),必須要清晰地認(rèn)識到國企黨員隊(duì)伍建設(shè)所存在的問題:一是國企缺乏黨員的日常管理,導(dǎo)致黨員缺乏常態(tài)化的思想政治教育。例如基于繁瑣的工作壓力,國企黨務(wù)工作者缺乏對黨員生活、工作問題的了解,以致基層黨員感受不到組織的溫暖;二是國企黨務(wù)活動(dòng)較少,造成部分黨員缺乏組織意識。由于各種因素的制約,國企缺乏完善的黨務(wù)活動(dòng),導(dǎo)致黨員之間缺乏交流、缺乏相互學(xué)習(xí)的平臺;三是黨的組織生活質(zhì)量不高,尤其是在“三會(huì)一課”建設(shè)上存在賦予形式化的現(xiàn)象。

    二、新時(shí)代加強(qiáng)國企黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體對策

    加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是國企適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必然舉措,基于當(dāng)前國企黨員隊(duì)伍建設(shè)所存在的各種問題,國企必須要從以下方面入手:

    1.轉(zhuǎn)變工作理念,樹立以人為本的觀念

    黨員隊(duì)伍建設(shè)工作必須要結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求,圍繞國企高質(zhì)量發(fā)展要求轉(zhuǎn)變工作理念:首先國企黨務(wù)工作者必須要轉(zhuǎn)變觀念,將黨員隊(duì)伍建設(shè)納入到績效考核中。長期以來國企黨務(wù)工作者對于黨員隊(duì)伍的管理工作停留在傳統(tǒng)的發(fā)展黨員、組織各種文化活動(dòng)等層面,而忽視了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。因此基于新時(shí)代發(fā)展的要求,國有企業(yè)黨務(wù)工作者必須要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念,將黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量納入到平時(shí)的工作考核中;其次黨務(wù)工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)掌握與新時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)技能。面對新時(shí)代發(fā)展的要求,國企黨員隊(duì)伍建設(shè)工作遇到諸多困境,例如受互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,國企黨員干部的思想呈現(xiàn)多元化,因此要求黨務(wù)工作者必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),正確辨別外界的各種信息,結(jié)合在具體的工作中采取多樣化的工作手段提升黨務(wù)工作質(zhì)量。

    2.建立教育培訓(xùn)長效機(jī)制,深入開展黨史教育活動(dòng)

    國有企業(yè)必須要加大教育培訓(xùn)力度,通過教育培訓(xùn)提升黨員隊(duì)伍的素質(zhì):一是國有企業(yè)必須要強(qiáng)化對黨員的日常培訓(xùn)工作。長期以來國企在黨員教育培訓(xùn)方面存在功利性,例如國企只是在某個(gè)階段實(shí)施教育培訓(xùn),而沒有將培訓(xùn)納入到日常的工作中,導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的素養(yǎng)參差不齊。為此國有企業(yè)必須要優(yōu)化教育培訓(xùn)模式,實(shí)行集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合的方式,構(gòu)建全方位、全過程的教育培訓(xùn)模式;二是創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式,豐富多元化的培訓(xùn)模式?;谛滦蝿莅l(fā)展的要求,國有企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育培訓(xùn)模式,改變傳統(tǒng)的集中授課的弊端。國有企業(yè)黨員既要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),也要踐行共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨,為了調(diào)動(dòng)廣大黨員參與培訓(xùn)的積極性,國有企業(yè)要立足于實(shí)際構(gòu)建線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。例如新冠肺炎影響下,采取傳統(tǒng)的集中授課的方式存在較大的風(fēng)險(xiǎn),為此國企可以通過實(shí)施線上培訓(xùn)的方式,實(shí)現(xiàn)對黨員的培訓(xùn);三是要深入開展黨史教育活動(dòng),將我為群眾辦實(shí)事作為黨員踐行新時(shí)代發(fā)展使命要求的重要體現(xiàn)。例如針對黨員理論與實(shí)踐活動(dòng)銜接性不高的問題要通過深入群眾,幫助群眾辦實(shí)事的方式給予解決。

    3.健全黨內(nèi)關(guān)懷幫助機(jī)制,強(qiáng)化日常管理

    國有企業(yè)必須要重視黨員的日常生活、工作問題,讓黨員感受到組織的關(guān)懷:一方面國企要加大對基層黨員的關(guān)心關(guān)懷。例如國有企業(yè)管理者要在重要的節(jié)日組織開展走訪慰問活動(dòng),在企業(yè)內(nèi)部形成尊重黨員的氛圍。幫助生活有困難的黨員解決實(shí)際問題。例如針對部分黨員家庭的實(shí)際情況,國有企業(yè)要在不違反相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上可適當(dāng)安排職工在離家近的崗位上工作,以此提升黨員職工的家庭幸福感;另一方面要加強(qiáng)對黨員的日常管理,尤其是加強(qiáng)生活作風(fēng)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,對于違反黨紀(jì)的黨員要嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。與此同時(shí)國有企業(yè)要建立心理輔導(dǎo)機(jī)制,針對黨員所遇到的各種問題對其進(jìn)行幫扶。

    4.加大優(yōu)秀黨員發(fā)展力度,提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)

    國有企業(yè)要按照控制總量的要求,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu):一是國有企業(yè)要加大黨員的發(fā)展力度,重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年職工,將骨干技術(shù)人員作為黨員發(fā)展的重點(diǎn)對象;二是引導(dǎo)黨員積極參與志愿服務(wù),注重發(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用。例如供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷推進(jìn),基于部分國企職工存在認(rèn)知錯(cuò)誤,國有企業(yè)必須要發(fā)揮黨員的示范作用,帶頭支持國企改革。

    三、結(jié)束語

    總之,為適應(yīng)國企高質(zhì)量發(fā)展要求,國企加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè),必須教育引導(dǎo)黨員心懷“國之大者”,立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,緊扣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)中心任務(wù),切實(shí)把黨員隊(duì)伍的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王旗,抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)?強(qiáng)化國企黨的領(lǐng)導(dǎo)[J].企業(yè)研究2021(05)

    [2]陳思堯,新形勢下國企黨員教育方法途徑探析[J]. 公關(guān)世界 2020(05)

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