國(guó)有企業(yè)思想政治工作體系化管理路徑研究

劉彥玲

摘要：國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ車?guó)家政策、市場(chǎng)變化、內(nèi)部管理機(jī)制等諸多因素影響，時(shí)刻面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)員工同樣會(huì)受到來自社會(huì)各界多元思想的影響，因此，做好企業(yè)思想政治工作，應(yīng)要有體系化，打造特色企業(yè)文化，成為了企業(yè)解決思想政治工作難題的重要道路。企業(yè)需要在長(zhǎng)時(shí)間思想政治工作中形成符合自身實(shí)際的企業(yè)文化，打造“品質(zhì)一流”的企業(yè)品牌，增強(qiáng)職工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)社會(huì)影響能力，給企業(yè)能夠穩(wěn)定良好發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作體系化;管理路徑

引言

黨的十九屆五中全會(huì)公報(bào)提出，協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱、社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在推動(dòng)國(guó)家發(fā)展現(xiàn)代化發(fā)揮著不可或缺的作用。面對(duì)新時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)下，如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作作用，因地制宜、因時(shí)而變，提升國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，確保國(guó)有企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。

1強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，思想工作也是國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，一方面它能夠加強(qiáng)思想政治工作，提高員工們的積極性和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，另一方面它能夠加強(qiáng)企業(yè)的思想政治覺悟，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良好發(fā)展。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，首先是國(guó)企和私企在本質(zhì)上有較大的差異，國(guó)企不僅需要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益，還需要為社會(huì)作出貢獻(xiàn)，是一個(gè)將集體利益和國(guó)家利益有效融合的企業(yè)，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，因此，國(guó)家必須要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的建設(shè)。我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)管理的過程中，要將思想政治建設(shè)放在中心位置，提高員工的思想覺悟和道德水平，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一的格局。

2國(guó)有企業(yè)思想政治工作體系化管理路徑研究

2.1創(chuàng)新內(nèi)容，強(qiáng)化國(guó)企思政工作的針對(duì)性

其一，強(qiáng)化執(zhí)政能力教育。加強(qiáng)駕馭黨委中心小組能力，力求提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的執(zhí)政能力以及調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)動(dòng)力。其二，加強(qiáng)思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。除了要引導(dǎo)國(guó)企干部員工在企業(yè)發(fā)展中奉獻(xiàn)自己的力量，取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬之外，還需要基于社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)定其理想信念與正確價(jià)值觀念，讓員工重視自身職業(yè)道德水平的提升。其三，加強(qiáng)對(duì)干部員工的形勢(shì)教育。引導(dǎo)國(guó)企干部員工對(duì)目前國(guó)內(nèi)外環(huán)境、改革開放格局、社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型等趨勢(shì)形成正確認(rèn)識(shí)，深入分析目前社會(huì)存在的多元矛盾，從而提升干部員工的社會(huì)適應(yīng)能力，順應(yīng)改革進(jìn)程推動(dòng)國(guó)企發(fā)展。其四，加強(qiáng)法制教育。法制教育的主要目標(biāo)在于要求國(guó)企干部員工遵紀(jì)守法，在依法行使自身權(quán)利、維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，也要履行應(yīng)盡的義務(wù)，參與企業(yè)的民主管理過程。

2.2創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化國(guó)企思政工作規(guī)范性

其一，創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制。嚴(yán)格按照定量與定性統(tǒng)一的基本準(zhǔn)則，推行國(guó)企思政工作目標(biāo)管理。結(jié)合國(guó)企“兩個(gè)文明建設(shè)”的要求，對(duì)思政工作的分階段目標(biāo)、規(guī)劃、措施、流程進(jìn)行合理制定，確保主管明確、分工有序、協(xié)調(diào)配合、獎(jiǎng)懲分明。其二，創(chuàng)新工作保障機(jī)制?，F(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)國(guó)企思政工作一定要建立有效的保障機(jī)制，確保思政工作常態(tài)化、有效化地開展下去。其三，創(chuàng)新動(dòng)態(tài)管理機(jī)制?，F(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)企所有決策及活動(dòng)都關(guān)系到全體員工的切身利益，而隨著國(guó)企體制改革與經(jīng)營(yíng)方向的轉(zhuǎn)變，需要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，及時(shí)把握員工心理變化。其四，創(chuàng)新工作預(yù)警機(jī)制。國(guó)企黨委組織要做好形勢(shì)分析，并且要了解當(dāng)前社會(huì)情況對(duì)國(guó)企員工隊(duì)伍的影響，保證能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)一切影響國(guó)企發(fā)展的因素，進(jìn)而采取相應(yīng)措施，將所有不和諧因素扼殺在搖籃中，為國(guó)企發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。其五，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)有機(jī)融合的原則，重點(diǎn)以精神激勵(lì)為主，力求通過激勵(lì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其六，創(chuàng)新政工干部選用與考核機(jī)制?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作，一定要打造一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的政工干部隊(duì)伍，這需要對(duì)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，基于人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)等方面去合理配置，優(yōu)選接受過相關(guān)專業(yè)教育的青年員工或優(yōu)秀畢業(yè)生，保證隊(duì)伍年輕化與專業(yè)化。當(dāng)然，人員晉升方面要做好平衡，確保他們能夠投入全部身心進(jìn)行工作。

2.3企業(yè)效益與黨建工作深度融合

黨建工作成效與企業(yè)效益相通，都應(yīng)有考核方法與模式，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該細(xì)致化、多元化，利用現(xiàn)代新媒介多媒體手段進(jìn)行黨建工作成效衡量，將運(yùn)轉(zhuǎn)工作理論運(yùn)用到黨建工作中，運(yùn)行“四同步”，達(dá)成“四對(duì)接”，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。并且在健全思想政治工作開展體系的同時(shí)，將法律條例與黨建工作相結(jié)合，時(shí)刻遵循依法治國(guó)條例，形成依法治企狀態(tài)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，各干部職工也應(yīng)該增強(qiáng)法律觀念，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)，以身作則，保障企業(yè)依法而治的秩序運(yùn)轉(zhuǎn)，并且普及普通職工法律觀念，保障思政工作良好運(yùn)行，不在細(xì)節(jié)處顯現(xiàn)短板。綜上所述，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法建工作的推行，從主干到末節(jié)進(jìn)行細(xì)化，利用時(shí)代便利，滿足依法治企的客觀需求。

2.4將“以人文本”的理念融入思想政治工作中

現(xiàn)代社會(huì)，人們更加注重“以人為本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤為重要。在我國(guó)新的歷史條件下，堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念能夠讓職工感覺到人情味。同時(shí)，可以根據(jù)職工的心理預(yù)期改進(jìn)工作制度和工作方法，傾聽職工的心聲，了解職工的需求和面臨的困難，幫助職工解決思想問題和實(shí)際困難。企業(yè)的發(fā)展需要依靠職工的力量，因此，開展思想政治工作必須要秉持公平、公正的態(tài)度。思想政治工作者要深入了解職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、職工與社會(huì)之間的矛盾，這樣的工作才會(huì)更有針對(duì)性，而且也會(huì)奠定一定的群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)職工對(duì)此項(xiàng)工作的支持。企業(yè)需要充分考慮職工的切身利益。例如：企業(yè)職工比較關(guān)注保險(xiǎn)等問題，因此，一定要將保險(xiǎn)制度落實(shí)到位，使員工可以感受到企業(yè)濃濃的人文關(guān)懷。企業(yè)應(yīng)該重視職代會(huì)的建議，這也是代表職工進(jìn)行民主管理的方式。企業(yè)應(yīng)該通過職代會(huì)廣泛聽取民意，保障職工的選舉權(quán)、評(píng)優(yōu)權(quán)、決策權(quán)等，營(yíng)造出民主和諧的工作氛圍，職工的主人翁意識(shí)也會(huì)加強(qiáng)。

2.5將現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于思想政治工作中

隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都在廣泛應(yīng)用信息化手段。將現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加寬廣。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使職工之間的交流更便捷。例如：企業(yè)內(nèi)部可以建立遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、微信公眾號(hào)、微信群，職工可以在這些平臺(tái)上發(fā)表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以對(duì)職工的問題及時(shí)解答，以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和影響力。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的思政工作需要在其管理層高度重視的基礎(chǔ)上進(jìn)行有序開展，將思政工作融入企業(yè)活動(dòng)的方方面面，創(chuàng)設(shè)線上線下相結(jié)合的工作機(jī)制，隨時(shí)隨地引導(dǎo)企業(yè)職工思想，潛移默化地讓職工可以為社會(huì)主義事業(yè)而拼搏，從而永葆國(guó)有企業(yè)生機(jī)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，提升我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)整體質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

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