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    高職院校就業(yè)指導(dǎo)課現(xiàn)狀調(diào)查及實(shí)施策略研究

    2021-11-25 13:23:45謝犇
    啟迪·上 2021年8期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)院校高職

    謝犇

    摘要:多年來,“就業(yè)率”是衡量高職院校辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度及教育評(píng)估的重要指標(biāo),也是高職院校長(zhǎng)期發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵因素。但是高就業(yè)率并不等于就業(yè)質(zhì)量高,學(xué)校不能停留在為學(xué)生能找到工作,能為學(xué)生提供就業(yè)信息就行的這種觀念上,而應(yīng)把學(xué)生如何找到好工作,找到適合自身職業(yè)發(fā)展的好工作或者說找到自己感興趣有發(fā)展前景的好工作,這就是要提升到就業(yè)質(zhì)量的話題,而且就業(yè)質(zhì)量的提高,關(guān)鍵是就業(yè)指導(dǎo)教育是否發(fā)揮了作用。

    關(guān)鍵詞:高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程存在的問題、解決對(duì)策

    一、高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程存在的問題

    1、對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教育工作存在偏見,認(rèn)識(shí)不高

    但是當(dāng)前,很多高職院校特別是地方的高職院校,受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才的制約,都只是把該課程設(shè)為選修課,或者隸屬于德育課程,甚至部分高職院校只是在畢業(yè)班中安排幾場(chǎng)講座,即使是納入正式的教學(xué)計(jì)劃,也沒有穩(wěn)定的學(xué)時(shí),對(duì)該課程的重要性也認(rèn)識(shí)不足,許多院校認(rèn)為可有可無,作用不大,對(duì)其存在認(rèn)識(shí)偏見,自然重視不夠,難以推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)教育工作的有序開展,不利于學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展。

    2、教學(xué)內(nèi)容缺乏整體性。

    就業(yè)指導(dǎo)課程的時(shí)效性及實(shí)踐性比較強(qiáng),但是目前各地方各高校都會(huì)根據(jù)本地區(qū)的現(xiàn)狀來編寫教材,組織老師上課。因此授課情況就參差不齊,授課的質(zhì)量和效果也出現(xiàn)很大的差異。有些地方職院校對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課抱著可有可無的態(tài)度,教師授課缺乏統(tǒng)一的教材,授課教師更沒有進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn),很多內(nèi)容都是老師東拼西湊來的,或者參考網(wǎng)上現(xiàn)成的,缺乏統(tǒng)一性和系統(tǒng)性,對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀念和價(jià)值取向的引導(dǎo)以及職業(yè)能力和職業(yè)選擇方面還是比較欠缺,很難適應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)課失去了教育部提倡開該門課程的實(shí)際意義。

    3、教師水平參差不齊

    目前,各高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作大多由就業(yè)工作或從事學(xué)生工作的人員和領(lǐng)導(dǎo)兼職。他們雖然長(zhǎng)期從事此項(xiàng)工作,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但相對(duì)的理論知識(shí)又有點(diǎn)缺乏,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的教學(xué)課程建設(shè)以及科研方面都顯示出“心有余而力不

    足”,很難擔(dān)任該課程的授課任務(wù)。

    4、教學(xué)過程中信息技術(shù)手段運(yùn)用滯后

    由于各方面原因,在建立整個(gè)信息服務(wù)平臺(tái)中遇到了許多問題,導(dǎo)致整個(gè)服務(wù)工作滯后于實(shí)際工作的需要,大部分信息平臺(tái)只局限于事務(wù)通知的公布、招聘信息的發(fā)布、政策法規(guī)的傳達(dá)、求職技巧等,缺少測(cè)評(píng)分析工具、在線咨詢服務(wù)、企業(yè)信息交流服務(wù)等功能,未能滿足廣大學(xué)生的迫切需求,難于對(duì)畢業(yè)生就業(yè)形成實(shí)際助力。

    二、解決對(duì)策

    1、轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)。

    各地方高校的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)該門課程的認(rèn)識(shí)和扶持。應(yīng)加大對(duì)課程的投入,把大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程納入學(xué)校的正常教學(xué)計(jì)劃,正規(guī)化、常態(tài)化地落實(shí)好該課程建設(shè),建成適合本校的課程教學(xué)體系。從學(xué)生入校前、在校期間、畢業(yè)前期及畢業(yè)后續(xù)跟蹤都應(yīng)當(dāng)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)教育課,注重學(xué)生的全程就業(yè)指導(dǎo)教育,為實(shí)現(xiàn)高就業(yè)率,提升就業(yè)質(zhì)量,也為學(xué)生的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2、逐步建立就業(yè)指導(dǎo)教育評(píng)估指標(biāo),推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教育工作有序開展

    近兩年,各高職院校辦學(xué)相關(guān)具體項(xiàng)目評(píng)估已相繼展開,例如心理健康教育建設(shè)、思想政治教育工作、校園安全穩(wěn)定檢查等,但對(duì)高職院校的就業(yè)指導(dǎo)教育工作評(píng)估還沒有評(píng)估,,應(yīng)當(dāng)逐步完善就業(yè)指導(dǎo)教育評(píng)估指標(biāo)建設(shè)工作,不斷提高高職院校就業(yè)指導(dǎo)教育質(zhì)量,推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教育工作的有序開展。健全整的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,有才有能者上,上者則獎(jiǎng),獎(jiǎng)懲分明。用制度化、規(guī)范化去管理這支隊(duì)伍,使其發(fā)揮最大的功用。

    3、建立健全師資隊(duì)伍,打造一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。

    在就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)中,最重要的是打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、穩(wěn)定性強(qiáng)的

    隊(duì)伍。這支隊(duì)伍不只擔(dān)任課程的授課任務(wù),還得擔(dān)任課程改革和課程體系建設(shè),進(jìn)一步完善該課程體系。除此之外,還應(yīng)該深入到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作中去,以豐富的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,發(fā)揮其作用。

    4、教育手段信息化,提升就業(yè)指導(dǎo)教育的服務(wù)效率

    整合網(wǎng)絡(luò)信息資源,建立就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),為廣大畢業(yè)生提供不受時(shí)空限制的信息服務(wù),推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教育信息化建設(shè)。同時(shí),做好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和宣傳發(fā)動(dòng)工作,鼓勵(lì)學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自我,充實(shí)自我,更好地促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。具體的做法:一是有效地利用即時(shí)通信工具,與學(xué)生建立起即時(shí)的交流溝通與信息反饋。通過這個(gè)平臺(tái),即時(shí)傳達(dá)就業(yè)招聘信息、及時(shí)反饋就業(yè)情況、解答學(xué)生就業(yè)問題等,為畢業(yè)生就業(yè)提供即時(shí)服務(wù);二是充分發(fā)揮好校園就業(yè)網(wǎng)站功能,鼓勵(lì)學(xué)生積極利用校園就業(yè)網(wǎng)站,查詢、了解和掌握有關(guān)就業(yè)招聘信息.政策法規(guī)、求職心理、求職技巧等,更好地幫助學(xué)生促進(jìn)就業(yè);。

    總之,就業(yè)指導(dǎo)課程是就業(yè)指導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié),而就業(yè)指導(dǎo)工作又是高職院校工作的重點(diǎn)。推進(jìn)高職院校就業(yè)指導(dǎo)教育工作的開展,不僅對(duì)提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生重大的作用,對(duì)高職院校自身的發(fā)展也將產(chǎn)生重大的推力;更重要的是,對(duì)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生更直接的影響和助益,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展也將產(chǎn)生積極作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]門陳金華.高職院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育的思考[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2006,(13).

    [2]杜蘭柱,李軍.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育 的對(duì)策分析[J] .中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2007 ,(20).

    [3]鄧長(zhǎng)青,等大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)概論[M] .武漢:華中科技大學(xué)出版社,2005

    [4]王華麗.大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)[M] .北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社,2008

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