以“山中青年”為抓手 打造“尋、培、用”一體化青年人才培育生態(tài)鏈

為增強(qiáng)基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，凝聚各行優(yōu)秀基層青年，發(fā)揮青年在助力鄉(xiāng)村振興、共同富裕建設(shè)中的力量，浦江共青團(tuán)探索“山中青年”培育模式，讓共青團(tuán)在基層社會刷出存在感、提升影響力、提高貢獻(xiàn)度。

2020年農(nóng)村基層組織換屆以來，基層還存在團(tuán)干部來源單一、組織力量仍然薄弱、青年集聚效應(yīng)不明顯、社會資源整合不夠等問題。同時，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，青年選擇返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)有增多趨勢，新農(nóng)人、農(nóng)創(chuàng)客、青創(chuàng)客等逐漸興起，但他們普遍存在發(fā)展前景不明朗、平臺組織不好找、作用發(fā)揮不明顯等問題。如何開展好新時代基層共青團(tuán)工作，找到、培養(yǎng)、凝聚現(xiàn)有“生長在鄉(xiāng)村、工作在鄉(xiāng)村、創(chuàng)業(yè)在鄉(xiāng)村”的優(yōu)秀青年人才，已經(jīng)迫在眉睫。浦江共青團(tuán)以“山中青年”為抓手，打造“尋、培、用”一體化青年人才培育生態(tài)鏈。

圍繞“怎么尋”，做好“聚力”文章

組織主動尋。以85后基層一線年輕干部（村社團(tuán)支部書記）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)干者、農(nóng)業(yè)科技帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人等為主要尋訪對象，堅(jiān)持“走下去、走出去、走進(jìn)去”的聯(lián)系青年工作機(jī)制，充分發(fā)揮青聯(lián)、青企協(xié)、青創(chuàng)協(xié)會等“青”字號隊(duì)伍力量，縣鄉(xiāng)聯(lián)動“雙管齊下”識才薦才，組織團(tuán)縣委機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社團(tuán)干部深入走訪基層，沉下去尋訪行業(yè)成績較突出、有示范帶動作用、有較大影響力的優(yōu)秀“山中青年”群體。

活動凝聚尋。以青年感興趣、有需求為主要方向，通過建設(shè)“鄉(xiāng)村夜吧”“鄉(xiāng)村音樂俱樂部”、鄉(xiāng)村青年宣講基地，舉辦“山中青年宣講”“圍爐夜談”“青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”等品牌活動，大范圍尋找、吸引、團(tuán)結(jié)更多優(yōu)秀的“山中青年”，使組織一時無法找到的青年主動出現(xiàn)在團(tuán)組織的視野，圍繞在團(tuán)組織的周圍。

數(shù)據(jù)比對尋。把團(tuán)縣委手頭掌握的“山中青年”名單與組織尋訪、活動吸引形成的名單相互比對，分析比較，好中選優(yōu)，建好涵蓋青年委員、新農(nóng)人、青年鄉(xiāng)賢、青年創(chuàng)客、青年主播等群體的“山中青年”人才數(shù)據(jù)庫，將300余名有抱負(fù)、有想法、有能力的青年納入“山中青年”隊(duì)伍。

圍繞“怎么培”，做好“賦能”文章

創(chuàng)新“組織型”培養(yǎng)。針對村社青年委員，出臺《浦江縣青苗培育行動方案》，實(shí)行團(tuán)建指導(dǎo)員幫帶、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、頂崗輪訓(xùn)提升、疫情一線鍛煉、述職晾曬考評等培育舉措，提升青年委員業(yè)務(wù)能力和履職能力。經(jīng)組織培養(yǎng)，有12名青年委員已任職村黨支部書記、副書記崗位，30余名表現(xiàn)優(yōu)秀的青年委員被納入黨組織預(yù)備人選庫。

推動“平臺式”孵化。針對創(chuàng)業(yè)型青年，發(fā)揮青創(chuàng)基地和青創(chuàng)協(xié)會的引才集群效應(yīng)，開展“鄉(xiāng)村運(yùn)營官”孵化培訓(xùn)，與浙大等高校合作，邀請專家學(xué)者到縣內(nèi)青創(chuàng)基地授課，提供“教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)”政策解讀、專項(xiàng)提升、運(yùn)營實(shí)操等專業(yè)化課程，培養(yǎng)青年創(chuàng)客、企業(yè)家等各類青年113名，幫助致力于參與鄉(xiāng)村振興、助力共同富裕的專業(yè)化青年人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

鼓勵“點(diǎn)對點(diǎn)”發(fā)展。浦江籍大學(xué)生和農(nóng)村土生土長的金融系統(tǒng)青年是“山中青年”的潛在對象，也是可以在鄉(xiāng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的兩類群體。在“山中青年”培育中，浦江縣瞄準(zhǔn)這兩類重要群體，以“回老家”概念，打造“點(diǎn)對點(diǎn)”崗位育才品牌，選聘40余名浦江籍大學(xué)生和金融優(yōu)秀青年到出生地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）掛兼職團(tuán)干部，并制定“4+X”工作項(xiàng)目，為他們搭建展示才華、積累經(jīng)驗(yàn)、提升本領(lǐng)的平臺。

圍繞“怎么用”，做好“發(fā)力”文章

紅色引領(lǐng)，讓組織“聯(lián)”起來。著眼解決雖有廣泛聯(lián)系但個體離散青年的現(xiàn)狀問題，構(gòu)建黨團(tuán)主導(dǎo)的“1+1+X”“紅色青春聯(lián)盟”，依托“趣緣、業(yè)緣”組建12個功能明確、便于青年參與的團(tuán)辦青年社團(tuán)，通過職業(yè)導(dǎo)航、夢想孵化、政府購買、資源對接等多個方面織密“山中青年”群體網(wǎng)絡(luò)。

雙網(wǎng)互動，讓青年“活”起來。為保持青年群體有活力、可持續(xù)，推出“浦江好農(nóng)品 鄉(xiāng)村好青年”“直播助農(nóng)”等“山中青年”公益助農(nóng)項(xiàng)目7個，個性化制定助農(nóng)服務(wù)方案，通過線上線下雙網(wǎng)互動模式，架起“山中青年”助農(nóng)“天線”，開展各類助農(nóng)活動15場，銷售農(nóng)副產(chǎn)品4960余單，銷售額達(dá)32.2萬余元。

聚焦中心，讓項(xiàng)目“實(shí)”起來。把“黨政要什么”“青年要什么”與“我們有什么”有機(jī)結(jié)合起來，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)“青年宣講”“先鋒騎兵”“公益送教”等10余項(xiàng)服務(wù)品牌，發(fā)揮“山中青年”群體參與公益服務(wù)活動積極性，向36家企業(yè)和村（社區(qū)）的1500余名青少年提供了公益托管服務(wù)，發(fā)動904名青年志愿者扎根一線助力疫情防控。

“山中青年”品牌推出以來，團(tuán)浦江縣委吸引了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的357名鄉(xiāng)村青年加入“山中青年”大家庭，構(gòu)建了青年聚引、人才培育、項(xiàng)目創(chuàng)新的工作體系，形成“尋、培、用”一體化的青年人才生態(tài)鏈；有效增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的整體戰(zhàn)斗力，提振“山中青年”干事創(chuàng)業(yè)的信心，使其更有歸屬感、獲得感。

以“山中青年”培育工作為載體，找準(zhǔn)“生長在鄉(xiāng)村、工作在鄉(xiāng)村、創(chuàng)業(yè)在鄉(xiāng)村”這一青年群體參與鄉(xiāng)村振興、共同富裕建設(shè)的痛點(diǎn)難點(diǎn)，將共青團(tuán)基層組織改革工作嵌入黨政中心工作通盤考慮，既增強(qiáng)了工作力量，又提升了共青團(tuán)的大局貢獻(xiàn)度，最終實(shí)現(xiàn)“山中青年”群體活躍度全面提升。