王穎
(連云港港口集團物資有限公司,江蘇 連云港 222042)
隨著時代的進步和思想的不斷革新,我國各行業(yè)企業(yè)在實際工作中都建立了集中核算的制度,以適應財務管理的新要求。如果所有管理部門都建立獨立的會計核算制度,無疑會增加人工成本和工作人員的工作總量,不利于企業(yè)的改革重組和結構化改革。集中核算會計制度的引入,節(jié)省了人力和財力,提高了會計核算的效率,有利于企業(yè)發(fā)展中各項工作的正常推進和有序進行。因此,可以說在企業(yè)發(fā)展中,財務會計審核工作是一項非常重要的工作,關系到企業(yè)的未來發(fā)展,而想要做好這項工作也需要會計核算員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,能夠在工作中及時精準地做好企業(yè)賬目核算及其他與財務相關的業(yè)務。而在當前的企業(yè)會計審核中還存在不同程度的財務管理問題,需要進一步完善,以推動企業(yè)更好的發(fā)展。
總體來看,多數(shù)企業(yè)都或多或少存在一定的財務管理問題,而且針對企業(yè)內部的財會核算工作,部門管理者也沒有制定出一套科學完善的發(fā)展措施。財會核算工作對于任何一家企業(yè)來說,都是一項極為重要的工作,所以相關財會核算人員需要掌握國家所制定的一系列標準記錄和計量方法,并牢牢掌握財會核算工作的基本原理,才能對企業(yè)資金的利用率和實際使用情況進行更系統(tǒng)有效的觀察和統(tǒng)計,以便為企業(yè)的項目發(fā)展提供更完整和準確的財務信息,并且為企業(yè)的項目投資以及一些關鍵性決策提議提供可行性依據(jù)。對于企業(yè)而言,要想真正實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,那么做好企業(yè)內部的財會核算工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。
財務會計的獨立管理能夠確保監(jiān)督和管理功能不會受到影響。同時,在這樣一個獨立性強的環(huán)境中工作,可以調動會計管理者的積極性,進一步增強他們的責任感和執(zhí)行力[1]。同時,行政部門還可以要求對系統(tǒng)中的每一筆款項進行監(jiān)控,以減少不必要的成本,有效確保公共財產免受非法干擾。
會計集中核算制度可以極大地優(yōu)化和簡化財務審計部門的整體架構。以此制度為基礎的審計機構成立后,對企業(yè)經營活動的財務管理報告進行專項評估,全權負責企業(yè)財務報告的管理工作,從而促進企業(yè)會計工作效率的提高,保證審計作用的充分發(fā)揮,為企業(yè)會計核算提供保證。同時,還能降低部門開支,優(yōu)化現(xiàn)有的會計和財務部門職能。
簡化財務審計部門的結構,設置相對獨立的集中核算部門,使企業(yè)能夠對財務狀況進行實時監(jiān)控。會計集中核算制度能最大限度地減少財務部門工作人員的人為錯誤和行政干預,并對管理的財務方面提供合理的判斷和有效的研究數(shù)據(jù),使財政核算流程更加公平和公正。
從當前的企業(yè)財會核算工作現(xiàn)狀來看,財會核算的前期基礎工作做得不夠,是目前財會核算工作存在的問題之一,而這也將直接影響到財會核算工作的后期進度。對于財會核算工作來說,為了準確掌握企業(yè)內部的資金使用情況,以及對企業(yè)未來的項目投資做出合理規(guī)劃,就需要相關財會核算人員充分掌握公司的各項原始記錄,并合理調整財務的實際情況,從而為企業(yè)管理層制定更有效的經營發(fā)展措施提供有力支持。但是目前為止,部分企業(yè)在這方面的工作中還存在許多問題,其中最突出的一點就是企業(yè)內部的原始數(shù)據(jù)沒有得到及時有效的整理和更新,這也進一步導致財務信息不夠完整,財務記錄沒有與實際活動保持一致,以致資金在實際使用中面臨著諸多問題[2]。從另一個角度來看,大多數(shù)企業(yè)往往會在運營管理中重點關注安全和管理兩方面,而對企業(yè)的財務管理并不十分重視,只是簡單進行一些記錄、報賬以及結算等工作,這使得財務管理逐漸演變成一種較為機械化的工作方式,而這種工作方式缺乏對企業(yè)內部財務信息的提取和分析,不能真正體現(xiàn)出財會審核工作的重要性和指導意義。由此也可以看出,財會核算工作的前期基礎性問題會在一定程度上抑制企業(yè)在財會核算方面的運作,極大地削弱財會審核工作的職能作用。
企業(yè)在開展會計核算工作的過程中,大多采用傳統(tǒng)的核算方式,信息傳遞速度較慢,這也就導致無法在第一時間向公司財會核算部門報告實際的財務狀況。此外,因為企業(yè)在施工過程中往往會存在一些零星材料情況,這也使得財會核算部門難以取得發(fā)票等有效單據(jù),導致財務記錄出現(xiàn)一定的滯后問題。
相對于其他行業(yè)而言,建筑行業(yè)具有一定的特殊性,很容易出現(xiàn)工程項目結算不及時的情況,而這種情況也會導致企業(yè)對現(xiàn)有資金無法進行有效整合,進而不能及時有效地掌握現(xiàn)有資金的實際使用情況。由此也能夠看出,財會審核工作相關制度的不完善會對前期預算環(huán)節(jié)內容合理化的有效性評估,以及項目審計決算的完整性和及時性造成一定影響。同時,由于設計變更等因素影響,施工企業(yè)在施工過程中還需要對部分工程量進行調整,這往往會導致資金預算發(fā)生變化,但是對于這一變化部分企業(yè)往往容易忽視,沒有做到對其及時記錄和管理,最終導致企業(yè)的財會核算工作中出現(xiàn)一系列賬務問題。當下我國執(zhí)行稅收和監(jiān)管的重要依據(jù)來源便是企業(yè)的財會核算,然而仍然有不少企業(yè)為了自身利益,制造一些虛假賬單,偷稅漏稅,這極大地損害了國家利益,因此建立健全的企業(yè)財會核算制度也可以在一定程度上抑制部分不法企業(yè)的偷稅漏稅行為。
雖然會計集中核算體系有很多優(yōu)點,但也存在弊端。該制度實施后,各行政企業(yè)的財務職責將移交給財政部門。財務人員不僅可以接觸到行政企業(yè)的財務信息,還可以接觸到財務監(jiān)管部門的信息,這也削弱了監(jiān)管系統(tǒng)的作用。此外,很多企業(yè)的財物管理形同虛設,人員管理效果較差,大多只是走流程,企業(yè)財務賬面真實性不足,甚至出現(xiàn)作假和徇私舞弊的情況,導致企業(yè)的財務風險增加。
財務部門通常只關心對賬和管理賬戶,因此管理實物資產通常是不被重視的,而實施會計集中核算制度又讓管理員有理由不按預期管理實物資產。企業(yè)的大額實物資產不同程度的損壞或丟失,最終會導致企業(yè)實際的實物資源量與審核賬簿數(shù)據(jù)不符。
如今我國已經迎來了信息化時代,在這一背景下,各企業(yè)得到了進一步的發(fā)展,與此同時,其業(yè)務規(guī)模較之以往也有了極大程度的擴大,并呈現(xiàn)出了更強的復雜性,整體表現(xiàn)為有著較高的現(xiàn)代化水平。但結合實際情況來看,部分企業(yè)依然在使用傳統(tǒng)的會計核算方法,這不僅不能充分適應當下時代發(fā)展要求,還會滋生一系列的隱患。特別是對于手工操作以及手工記賬來說,其本身就涉及相對復雜的工作內容,在實際操作的過程中速度較慢,難以支撐會計核算工作的高質量實施。基于此,企業(yè)應當在原有的基礎上對會計核算方式進行創(chuàng)新,大力開展信息化建設,強化對于自動化會計核算技術的應用,促進其會計核算工作實際水平的提升,以保障其能夠滿足信息時代的各方面要求。
企業(yè)的健康發(fā)展和平穩(wěn)運轉離不開完善規(guī)范的管理制度,企業(yè)的財會核算部門也是一樣,只有相關制度規(guī)范化,才能確保財會核算工作順利開展。因此,有必要按照相關法律規(guī)定的要求建立財會核算制度,并不斷完善使其規(guī)范化,同時應用現(xiàn)代科學技術,不斷增強企業(yè)財會核算的及時性和準確性。在相關財會核算制度建立以后,企業(yè)要充分重視財務管理工作,加強管理使其更加規(guī)范,并不斷引入最新的知識體系和管理方法,以切實提高財會核算人員的技術水平。同時,企業(yè)還要加強對運行設備的更新和應用,可以通過遠程計算機交互和智能技術實現(xiàn)遠程財務管理,以便更好地實現(xiàn)對企業(yè)內部財務資金的監(jiān)督管理。
在企業(yè)實際發(fā)展中,促進內部財會核算工作的開展,需要以企業(yè)實際情況為基礎,并對企業(yè)內部的工作重點進行合理調整,從而保證財會核算的有效性,保證企業(yè)支出合理化,這能夠在一定程度上促進企業(yè)獲得長遠發(fā)展。因此,采取有力措施,并制定一套健全的規(guī)章制度,不斷完善公司財會核算制度非常重要。首先企業(yè)必須對內部財會核算工作的各個環(huán)節(jié)嚴加防范,以確保財會核算工作具有一定的有效性與準確性;其次還要對財務部門的相關核算人員進行約束,以有效提升相關業(yè)務人員業(yè)務水平,從而進一步增強財會核算的準確性,以更好地發(fā)揮出財會部門的職能作用以及核算結果的實際價值;最后,企業(yè)還可以通過一些先進的技術手段,實現(xiàn)對財會核算工作進度的監(jiān)督,并及時更新相關財務信息,以使財會核算準確性得到有效保障。
企業(yè)的長遠發(fā)展離不開各部門之間的通力協(xié)作,同時也需要有力的人才支撐,因此,企業(yè)的管理層,以及財務部門的相關負責人應當不斷提高自身的專業(yè)能力,同時財務管理人員還要加強對財務管理以及財經政策知識的了解,以便提高自己在企業(yè)財務活動中的管理和駕馭能力。首先,要不斷加強對財會核算人員的專業(yè)技能和相關財務知識的培訓,以提升核算人員的職業(yè)素養(yǎng);其次是定期對員工組織培訓學習,鼓勵員工積極創(chuàng)新探究,為未來的經營管理奠定基礎;再次是落實崗位輪換和競爭性就業(yè)政策,制定一套完善的考核制度,并嚴格按照考核制度執(zhí)行;最后是加強對高素質、高學歷會計人才的引入,以全面提高財會部門的整體專業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)要根據(jù)有關法律,明確審計部門和工作人員的權利和責任,監(jiān)督員對工作人員負責,確保對每個工作人員都可以進行全方位問責。監(jiān)督系統(tǒng)還應該針對所有部門建立特定管理體系,體現(xiàn)集中化的特征。針對過去引入體系制度時協(xié)同引入的問題和漏洞,需要補充原始管理體系。結合計算機信息技術構建監(jiān)管控制系統(tǒng),設計查詢系統(tǒng),便于監(jiān)督管理。
企業(yè)需對財務數(shù)據(jù)展開嚴格的核算工作,并對財務人員進行監(jiān)督。因為權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制相結合,所以需要進一步強化對財政預算、資金使用、企業(yè)內部固定資產、國有資產以及各地財政收入等多方面的核算工作以及監(jiān)督工作。并且對企業(yè)的各項收入以及支出進行嚴格控制,有利于促使企業(yè)整體工作效率得到提高,也就能夠使企業(yè)各項經濟活動的開展更加規(guī)范,同時也能夠為其提供科學合理的指導,進而實現(xiàn)對專項資金、財政公費等資金的有效約束。對于日常行政事務中的各項工作環(huán)節(jié),均要形成有效的監(jiān)督機制,從而減少挪用資金、以權謀私以及浪費資金或是占用資金等違法、違規(guī)行為的出現(xiàn),最終將有利于實現(xiàn)企業(yè)各項工作的正常開展[3]。
企業(yè)不能將財務審計工作全部委托給金融部門,完全不參與管控。每個部門都擁有大量的財務數(shù)據(jù),定期進行所有權的人工計算并及時對丟失或損壞的材料進行財務報告,以方便財務資產的更新,確保賬務和財產的一致性。同時,必須定期對賬目進行審計報告,可以安排專門的人員管理實體資產,每個部門都必須設置一個專門的資產管理人員。當資產管理人員要進行崗位調動時,必須妥善填寫賬目,以確保事務管理規(guī)范化。
首先,需要提升相關工作人員的業(yè)務能力及職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)以及工作責任感,幫助人員掌握信息技術,要求其能夠及時了解國家財政政策的各項變化,以促使其自身的財務管理工作能力不斷提升。會計工作人員要能夠根據(jù)實際情況不斷調整會計信息化建設進程,及時關注國家相關政策的變化情況,以促使企業(yè)的資金使用率不斷提升,進而保證企業(yè)中各項經濟活動的順利開展。
其次,建立健全信息化會計核算管理機制,加強會計信息化建設,對于企業(yè)會計工作人員來說提出了更高的要求。主要原因在于,在信息化建設發(fā)展的背景下,要想保證管理效率,符合制度要求,就需要相關會計工作人員及時提高自身的專業(yè)技能水平,豐富自身的專業(yè)知識,并以此為基礎,有效掌握本企業(yè)中各項相關經濟活動的處理辦法,創(chuàng)新傳統(tǒng)的財務處理工作程序,進而實現(xiàn)財務處理程序的不斷完善。推動信息化建設,還需要借助信息技術完善管理制度,對員工行為進行規(guī)范,保證人員將財務信息準確錄入信息系統(tǒng)中,并完善相關工作流程。同時,需要企業(yè)從實際情況入手,對財務人員展開培訓,幫助人員快速掌握信息技術,以便于更好地應用信息管理系統(tǒng),合理展開財務核算信息化工作,保證信息的真實性和有效性,為企業(yè)建設提供更準確的參考。在企業(yè)開展經濟活動的過程中,必須以會計信息化建設為基礎嚴格落實財務監(jiān)管工作,同時強化對政策以及各項工作內容的學習,促使企業(yè)會計工作人員的財務管理能力得到進一步提升,并進一步推動會計管理工作的開展。
在當前的企業(yè)中,財務會計核算工作是一項非常重要的工作,對企業(yè)的未來發(fā)展有著直接影響,因此,企業(yè)應當充分重視財會核算工作,結合企業(yè)自身與時代發(fā)展,不斷優(yōu)化財會核算工作,以更好地推動企業(yè)長遠發(fā)展,為國家經濟建設作出積極貢獻。