以釘釘子精神抓好組織工作

趙 峰

“政貴有恒，治須有常?！秉h的十八大以來，黨的建設(shè)制度體系不斷完善，基層黨組織組織力顯著增強(qiáng)，各項(xiàng)成就無不閃耀著釘釘子精神的光彩。但需要清醒地看到，當(dāng)前，我們處在一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候。越是在這個(gè)時(shí)候，越需要不放松、不停頓、不懈怠，以釘釘子精神抓好組織工作，推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落地生根、開花結(jié)果。

方向要“準(zhǔn)”，做到胸中有局，解決釘在哪的問題。釘釘子，往哪兒釘很重要。如果釘不到點(diǎn)上，釘子就會(huì)打歪。這啟示我們，抓組織工作，要善于洞察大局所需。要始終把組織工作放到黨委的中心大局下來定位、來思考、來衡量，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線這個(gè)總原則，超前謀劃、超前服務(wù)、超前行動(dòng)，做到黨委的中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作的保障就跟進(jìn)到哪里。要善于扭住上級(jí)所指。事實(shí)證明，只有把上級(jí)要求理解準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)透，工作落實(shí)才能準(zhǔn)確、到位。要堅(jiān)持一切行動(dòng)聽指揮，在貫徹上級(jí)決策部署中找準(zhǔn)路徑、落實(shí)要求，確保各項(xiàng)工作與上級(jí)行動(dòng)統(tǒng)一、步調(diào)一致。要善于捕捉基層所盼。組織工作要堅(jiān)持走群眾路線，要善于傾聽基層群眾的聲音，樂于吸收方方面面的意見，堅(jiān)持以“黨員肯定、群眾滿意”為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，讓組織工作成效在基層落實(shí)、效果在基層體現(xiàn)。

措施要“實(shí)”，做到把控有度，解決釘?shù)梅€(wěn)的問題。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢。這啟示我們抓組織工作，方向要聚焦。新時(shí)代黨的組織路線是做好組織工作的“綱”和“本”，要準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織工作的方向目標(biāo)，使新時(shí)代組織工作更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效；要準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織工作的根本原則，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)始終。力度要恰當(dāng)。當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)組織工作提出了新要求，要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，圍繞基層黨建優(yōu)勢(shì)特色不突出、選人用人體制機(jī)制不靈活、識(shí)才用才方法措施不具體等問題， 抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、通堵點(diǎn)，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，切實(shí)提升組織工作質(zhì)效。修正要及時(shí)。釘釘子不可能順順當(dāng)當(dāng)，過程中可能會(huì)遇到阻力，導(dǎo)致釘子歪了、偏了。無論何種情形，都啟示我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，著眼黨員、干部和人才的實(shí)際需求，對(duì)那些效果不實(shí)、不可持續(xù)的工作，及時(shí)調(diào)整思路、優(yōu)化舉措。

力度要“硬”，做到實(shí)績(jī)實(shí)效，解決釘?shù)美蔚膯栴}。一張桌子，如果東一榔錘西一榔錘，或者碰到難點(diǎn)就放棄，沒有連貫性、持久性，恐怕是既耽誤功夫，又釘不好桌子。聯(lián)系到組織工作，就是要有干勁，搶時(shí)爭(zhēng)速不懈怠。有干勁，是一種行動(dòng)自覺，更是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)于組織工作而言，“有干勁”就是不推拖、不避難，主動(dòng)作為、敢于作為，加快重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)落實(shí)；就是不依賴、不等待，自立自強(qiáng)、勇于爭(zhēng)先，主動(dòng)做好主責(zé)主業(yè)。要有狠勁，重錘猛敲不服輸。釘釘子關(guān)鍵時(shí)刻要一鼓作氣、重錘猛敲。組織工作同樣如此，有時(shí)可能因種種困難和阻力導(dǎo)致工作遲遲打不開局面。對(duì)此，一定要正視困難、排除萬難去爭(zhēng)取，而絕不能知難而退、繞著困難走。要有韌勁，敬終如始不落空。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要一茬接著一茬接力干到底。對(duì)工作推進(jìn)中的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)精準(zhǔn)研判、一個(gè)一個(gè)精確突破，確保全面進(jìn)步、全面過硬。

方法要“活”，做到手中有招，解決釘?shù)们傻膯栴}。釘釘子不能只使蠻力，不用巧勁。組織工作面廣、線長(zhǎng)、量大，更不能硬著頭皮蠻干，要善于借鑒超越學(xué)新招。積極拓寬眼界思路，善于借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，研究提出更具前瞻性、創(chuàng)造性的思路舉措。借鑒超越重在超越，不能簡(jiǎn)單地照搬照抄、搞“拿來主義”，要準(zhǔn)確把握當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)行創(chuàng)造性運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)后來居上、跨越趕超。要善于系統(tǒng)集成出新招。一個(gè)釘子打造不成一張桌子。要樹立“大組織”的工作理念，強(qiáng)化組織引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅(jiān)、促基層治理等工作，實(shí)現(xiàn)組織工作與重點(diǎn)工作攻堅(jiān)深度融合、互促共進(jìn)，形成整體合力。要善于鉆研思考悟新招。要準(zhǔn)確把握組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建制度改革，加快推進(jìn)干部人事制度改革，著力破除不合時(shí)宜的體制機(jī)制障礙，加快形成適應(yīng)新形勢(shì)、符合新標(biāo)準(zhǔn)的組織工作體系。