管理會計價值增值目標(biāo)的實踐

孫卿

摘要：本文主要針對管理會計價值增值目標(biāo)展開分析，通過實踐將決策管理會計目標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值增值。針對淮?？毓杉瘓F民營企業(yè)對會計部門的管理進行研究，得出結(jié)論，在管理會計工作中，隨著信息化技術(shù)的融入，會計工作也會產(chǎn)生巨大的變化。企業(yè)在管理會計價值增值目標(biāo)后，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

關(guān)鍵詞：管理會計;管理會計目標(biāo);價值增值;民營企業(yè)

引言：

管理會計屬于專屬名詞，來自于西方國家，但是在進入國內(nèi)之后，淮?？毓杉瘓F民企業(yè)及時采用管理會計價值增值目標(biāo)，提升會計管理的效率，同時為企業(yè)帶來更大的收益。目前大多樹企業(yè)所使用的管理會計系統(tǒng)，無法滿足企業(yè)的發(fā)展，同時對于管理會計系統(tǒng)沒有這強的認知，促使企業(yè)發(fā)展較慢。然而會計管理系統(tǒng)在企業(yè)中非常重要，尤其是生產(chǎn)過程以及產(chǎn)品成本控制等呃，及時展開績效評價，為企業(yè)提供有利的幫助。

一、會計在企業(yè)中體現(xiàn)的價值

本文主要以淮?？毓杉瘓F民營企業(yè)為例，針對管理會計價值增值目標(biāo)展開分析，淮?？毓晒窘⒂?976年，屬于民辦企業(yè)，已經(jīng)有四十多年的歷史。目前可自主經(jīng)營，電動車，電動汽車以及配件等，同時淮?？毓蓳碛凶约旱钠放?。從創(chuàng)立至今，已經(jīng)有12家子公司，淮?？毓傻娜找鎻姶螅饕醋杂诩皶r采用價值增值管理，作為財務(wù)的管控體系，在充分融合信息技術(shù)后，可為企業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。淮?？毓杉瘓F從建立開始，從未忽視過財務(wù)管理，真正做到與時俱進，跟隨時代發(fā)展的步伐，完善財務(wù)會計管理制度，提升會計價值增值目標(biāo)。

二、如何提升會計價值增值目標(biāo)

會計人員的價值教育和培訓(xùn)，從主觀層面來講，有利于會計人員更好地學(xué)習(xí)專業(yè)的知識、懂得職業(yè)的標(biāo)桿和底線，從思想和內(nèi)心上真正將職業(yè)道德的培養(yǎng)和自身發(fā)展相融合。從客觀層面上來講，企業(yè)培養(yǎng)遵守職業(yè)道德、準(zhǔn)則的會計人員，可以有利于企業(yè)的健康有序發(fā)展，也對全社會會計人員的職業(yè)道德水平提升貢獻一份力量。

1.提升會計人員自身修養(yǎng)

會計人員應(yīng)該具備自主意識，主動去提升自身的職業(yè)道德，充分利用職業(yè)道德的規(guī)范，來自于自身行為。在工作中一定要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)去執(zhí)行，促使經(jīng)濟活動具有一定的公平性。會計人員不斷接受后續(xù)教育，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。會計人員應(yīng)該熟練掌握職業(yè)技能，同時要按照法律法規(guī)展開工作，“反躬自問”“三省吾身”，這些日常對于個人的反思行為可以升華并融入到會計人員的日常當(dāng)中。堅持每天對職業(yè)規(guī)劃和素養(yǎng)的反思，從道德規(guī)范上要求自己，保持高度自律和自我的不斷內(nèi)化、教育，不單純是學(xué)習(xí)知識，更要把自我的提升充實到道德方面，加強對于職業(yè)道德、敬業(yè)精神的學(xué)習(xí)，并可以在典型、榜樣的力量帶領(lǐng)下，加強自我教育、自我凈化和自我超越，最終內(nèi)化為入腦入心的道德觀念。在這一環(huán)節(jié)中，除了自身要學(xué)習(xí)先進之外，客觀環(huán)境也可以給予一定的鼓勵和激勵，在身邊發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的品格，并從中受到教育融匯到自身的工作中。

2.企業(yè)要重視會計職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)

學(xué)習(xí)不但要從主觀方面出發(fā)，還得從客觀環(huán)境上做好鋪墊。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展對會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)和教育，提升整體的職業(yè)水平和能力。對于會計行業(yè)還沒走出象牙塔的大學(xué)生來說，要做好崗前培訓(xùn)工作，在精神方面教會學(xué)生們什么是廉潔、什么是客觀、什么是不能突破底線，什么是端正的態(tài)度、奉公的精神等等，在思想上抓穩(wěn)職業(yè)道德的繩索。在開展工作中，通過實踐面對問題、處理問題，強化遵紀(jì)守法教育和培訓(xùn)，并適當(dāng)用反面教材和案例講述失德的危害，達到警示教育的目的。

三、凈化會計從業(yè)環(huán)境

會計從業(yè)環(huán)境主要包括了內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，發(fā)揮著各自的作用，在凈化會計從業(yè)環(huán)境中，加強誠信建設(shè)至關(guān)重要。誠信的建立和塑造，將為會計職業(yè)道德培養(yǎng)打開新的路徑。一是強化行政誠信。這是從外部環(huán)境來說，社會要給予一個誠信的概念，并從政府的自身轉(zhuǎn)變開始，主打為民、服務(wù)、公開、透明的招牌，在適時通過網(wǎng)站、媒體等，公開政府信息，讓社會對政府有所監(jiān)督。二是強化法制誠信。雖然我國目前已經(jīng)制定了相應(yīng)的法規(guī)和條款來制約平衡行業(yè)發(fā)展，可是在這個過程中，要保證機關(guān)及工作人員可以依法辦事，讓法律的作用充分在社會公眾身上體現(xiàn)。三是強化經(jīng)濟誠信。經(jīng)濟環(huán)境的有序健康發(fā)展，離不開公開透明的運行機制。因為“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑”，所以，只有在更加客觀公正的經(jīng)濟運行體制的保護下，公眾才能對生活有自信、對職業(yè)道德的規(guī)劃和建設(shè)有明確方向。

（四）增強法律治理和制度規(guī)范

增強會計人員的道德以及法律意識，為會計職業(yè)制定相應(yīng)的法律法規(guī)，這是非常重要的手段，另外，會計人員需要做到誠信守法，對于經(jīng)濟問題應(yīng)該加大力度處罰。會計人員在違反職業(yè)道德的情況下，會為企業(yè)帶來巨大的損失。同時也會為社會帶來影響。

四、完善會計內(nèi)部機制

1.加強內(nèi)部控制監(jiān)管力度

首先，淮?？毓杉瘓F對于內(nèi)部管理還應(yīng)完善，目前已經(jīng)有良好基礎(chǔ)以及環(huán)境，但是還需制定輪換上崗的計劃，會計人員應(yīng)該適應(yīng)每一個層次的工作，同時還需建立較為完善的內(nèi)部監(jiān)督制度。會計人員在輪換崗交接賬目的時候，兩者之間起到相互牽制的作用，所以才可以避免違法亂紀(jì)的情況出現(xiàn)。

2.加強監(jiān)管部門的執(zhí)行力度

發(fā)揮外部監(jiān)管的作用。監(jiān)管單位和部門在實際操作過程中可以建立一個多部門合作的監(jiān)管體系，部分抽查、審查，都能確保監(jiān)管更加真實、準(zhǔn)確。比如，工商部門不給違規(guī)企業(yè)辦理貸款審批、執(zhí)照年檢;稅務(wù)部門不銷售發(fā)票等，在各方面制約著企業(yè)的行為，促進企業(yè)抓緊整改、良性發(fā)展。

總結(jié)：

會計工作需要具備自律性，要知法守法?；春？毓杉瘓F在管理會計價值增值目標(biāo)時，幾十年如一日，從未有過松懈，所以才會不斷發(fā)展，持續(xù)擴建。企業(yè)的成功源自于管理，公司高層的決策為企業(yè)指引了方向，同時也為會計人員帶來提升自身能力的機會，淮?？毓墒浅晒Φ?，是值得其他企業(yè)借鑒的。

參考文獻：

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