煤質(zhì)檢驗(yàn)工作的誤差分析及控制探究

柳紅臣

開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 河北唐山 063000

我國的煤炭儲(chǔ)量占據(jù)世界煤炭總儲(chǔ)量的11%，雖然我國大力提倡新能源的開發(fā)和使用，但是煤炭資源短期內(nèi)無法退出能源舞臺(tái)，對煤炭質(zhì)量的提升還是相當(dāng)重要的，煤礦企業(yè)為了提升自身在煤炭市場當(dāng)中的競爭力[1]。對煤炭質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)是相當(dāng)關(guān)鍵的，也是整個(gè)煤炭生產(chǎn)較為關(guān)鍵的一個(gè)步驟，煤質(zhì)檢驗(yàn)的工序和步驟相當(dāng)復(fù)雜，出現(xiàn)一點(diǎn)誤差就可能導(dǎo)致出現(xiàn)問題。煤炭是一種由許多礦物質(zhì)組成的復(fù)雜有機(jī)物，是多種分子結(jié)構(gòu)聚合而成的混合體，煤炭的復(fù)雜程度給煤質(zhì)分析檢驗(yàn)帶來了很大的困難，煤質(zhì)檢驗(yàn)工作人員進(jìn)行工作時(shí)需要按照國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完善步驟和方法，當(dāng)前的煤質(zhì)檢驗(yàn)主要對其中的水分和灰分、揮發(fā)分還有固定碳含量等進(jìn)行檢測和分析。

1 煤質(zhì)分析中常出現(xiàn)的誤差

1.1 采樣過程中的誤差

①采樣過程中未遵循均勻布點(diǎn)，采取煤樣不能夠代表整批煤。比如為了方便省時(shí)只在煤堆底層取樣，未進(jìn)行多點(diǎn)采取；②采樣過程中沒使用合適工具，只采集粒徑較小的粉末煤樣，忽略對較大塊的煤樣；③未根據(jù)采樣單元的煤種和采樣單元煤量，采集的子樣數(shù)不達(dá)標(biāo)；④在采樣過程中未根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，采集的子樣質(zhì)量與粒度不符合。

1.2 煤樣制備誤差

①破碎過程中有其他雜物混入或煤樣破碎粒度不符合要求引起的誤差；②在混合時(shí)由于煤樣混合不均勻引起的誤差；③縮分是煤樣制備的關(guān)鍵過程，子樣切割次數(shù)和沒做好煤樣的留棄造成的誤差；④干燥過程時(shí)溫度設(shè)置不合理，使煤樣發(fā)生性質(zhì)變化引起的誤差。

1.3 煤質(zhì)分析誤差

煤質(zhì)分析是整個(gè)工作的目的，也是關(guān)鍵工作。其準(zhǔn)確分析結(jié)果是評價(jià)煤質(zhì)特性的依據(jù)，關(guān)聯(lián)著煤樣貿(mào)易價(jià)格、鍋爐燃燒工藝參數(shù)和煤炭深加工工藝參數(shù)的調(diào)整。煤質(zhì)分析過程中產(chǎn)生的誤差主要有：①測試方法引起的誤差，對于同一批次煤樣采用不同分析方法或錯(cuò)用測試方法，比如對無煙煤全水分測定選用微波干燥法；②試驗(yàn)環(huán)境和儀器設(shè)備方面的誤差，有實(shí)驗(yàn)室沒做到要求的恒溫恒濕條件造成的誤差；儀器設(shè)備老化或未校正造成的測試不準(zhǔn)確，比如電子天平未校正、干燥箱熱電偶失靈等；③測試人員造成的誤差，測試人員沒有嚴(yán)格按照測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測分析、測試結(jié)果分析計(jì)算錯(cuò)誤和測試人員工作能力欠缺等造成的誤差。

2 煤質(zhì)分析的誤差控制策略

通過對上述煤質(zhì)分析誤差原因的概述，將誤差可分類為系統(tǒng)誤差、隨機(jī)誤差和過失。系統(tǒng)誤差有分析方法本身誤差、儀器誤差、試劑可誤差和人員操作誤差；隨機(jī)誤差指一些無法預(yù)知的偶然因素造成的實(shí)驗(yàn)誤差；過失是指操作人員由于粗心大意把數(shù)據(jù)記錄或計(jì)算錯(cuò)誤、藥劑添加錯(cuò)誤、讀錯(cuò)數(shù)值等造成的誤差。對此，為了使煤質(zhì)分析結(jié)果與原煤樣真實(shí)值更貼近，可采用以下誤差控制策略[2]。

2.1 制定合適的煤質(zhì)分析標(biāo)準(zhǔn)及方法

在煤質(zhì)分析中有多種檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法，對于不同煤樣特性或企業(yè)需求，其檢測方法也有不同。如果選擇不合實(shí)際的檢測方法會(huì)導(dǎo)致結(jié)果偏差，影響后續(xù)工作。煤質(zhì)檢測中心應(yīng)該充分考慮實(shí)驗(yàn)室自身情況和企業(yè)檢測項(xiàng)目要求，選擇制定出一整套煤質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn)體系。包括有煤樣采集標(biāo)準(zhǔn)方法、煤樣制備標(biāo)準(zhǔn)方法、儀器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、煤樣分析的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)操作步驟和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算步驟等。只要嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行煤質(zhì)分析，能有效降低系統(tǒng)誤差中的分析方法本身誤差、儀器誤差、和人員操作誤差等。

2.2 提升工作人員的業(yè)務(wù)水平

在整個(gè)煤質(zhì)分析過程中很多檢測誤差，是由工作人員不規(guī)范、不熟練操作所造成的。

（1）提升工作人員專業(yè)水平，煤質(zhì)分析是一種涉及知識(shí)面較廣的工作，不僅要求對煤炭知識(shí)有了解，還要懂煤質(zhì)分析原理、實(shí)驗(yàn)步驟、儀器操作和數(shù)據(jù)處理。因此，需邀請本單位或外單位行業(yè)專家進(jìn)行定期組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后以卷面考試、手指口述或?qū)W習(xí)筆記查閱等形式進(jìn)行效果評價(jià)，做到知識(shí)盲點(diǎn)的填補(bǔ)。還可以定期組織技能比賽，在比賽中提升業(yè)務(wù)水平；

（2）增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)，在工作中由于工作人員粗心大意、不遵守規(guī)章制度，會(huì)產(chǎn)生分析誤差。提高工作人員責(zé)任意識(shí)勢在必行，可進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)或優(yōu)秀員工集體學(xué)習(xí)；

（3）人員科學(xué)管理，很多企業(yè)是連續(xù)性生產(chǎn)，這就要求每個(gè)班組人員搭配要科學(xué)合理。

2.3 保證實(shí)驗(yàn)儀器和環(huán)境合理

在煤質(zhì)分析中為了避免實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器和實(shí)驗(yàn)環(huán)境因素造成誤差，應(yīng)該采用合理措施給予解決。實(shí)驗(yàn)儀器在長期運(yùn)行過程中會(huì)出現(xiàn)一系列問題，產(chǎn)生分析誤差。要求工作人員定期對每個(gè)實(shí)驗(yàn)儀器進(jìn)行檢查維修，并做好記錄以便下次檢修。對于煤質(zhì)分析實(shí)驗(yàn)室環(huán)境要求，應(yīng)該利用加濕器、中央空調(diào)系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)和新風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行合理設(shè)置，使實(shí)驗(yàn)室長期且穩(wěn)定的處于實(shí)驗(yàn)要求恒溫、恒壓、恒濕條件[3]。

2.4 建立科學(xué)規(guī)范制度

采用科學(xué)規(guī)范的制度進(jìn)行煤質(zhì)分析工作是最為有效的方法。明確規(guī)定煤質(zhì)分析所采用的標(biāo)準(zhǔn)方法，讓工作人員以制度為根據(jù)進(jìn)行工作。科學(xué)制定儀器設(shè)備操作規(guī)程和檢修記錄臺(tái)賬，避免非人為因素造成的誤差。合理設(shè)置懲罰制度，對于一個(gè)周期內(nèi)分析工作做的優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或積分，對于出現(xiàn)誤差的員工則進(jìn)行指導(dǎo)教育或績效扣除，這樣能激勵(lì)每位員工更好工作。合理設(shè)置人員崗位匹配制度，規(guī)定每個(gè)崗位需求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)，對于不符合崗位要求的員工進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)崗。

3 結(jié)語

最后，煤質(zhì)分析工作是企業(yè)高效益發(fā)展的重點(diǎn)工作，應(yīng)該要重視煤質(zhì)分析工作的重要性。所以，要健全煤質(zhì)分析實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)制度，匹配符合崗位要求的工作人員和各類分析設(shè)備儀器。但是，隨著科技發(fā)展和實(shí)驗(yàn)室檢測儀器升級(jí)，越來越多的實(shí)驗(yàn)室已匹配先進(jìn)的檢測儀器設(shè)備，比如全自動(dòng)工業(yè)分析儀、全自動(dòng)量熱儀、全自動(dòng)水分測定儀等。所以，在此建議在有條件情況下優(yōu)先使用先進(jìn)自動(dòng)儀器進(jìn)行煤質(zhì)分析，便于分析誤差不斷減小、工作效率極大提升。