新時期下政工師如何組織思想政治工作

謝利露

河北省廣平縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 河北邯鄲 057650

在全新時代發(fā)展背景下，政工師作為企業(yè)主要政工干部，怎樣才能有效開展企業(yè)思想政治工作，提升和優(yōu)化企業(yè)人員的凝聚力，帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，已經(jīng)逐漸成為了當(dāng)前時代發(fā)展的重要要求。政工師是企業(yè)主要政工干部，對于企業(yè)健康發(fā)展有著重要幫助，所以政工干部更應(yīng)該將思想政治工作能力的提升作為發(fā)展重點，只有在實際角度上出發(fā)有效解決問題，才能幫助企業(yè)合理解決工作問題。

1 新時期下政工師工作的主要問題

目前，很多企事業(yè)單位已經(jīng)在時代改革背景下實現(xiàn)了快速、穩(wěn)定的發(fā)展，在此種背景下，管理體制改革同樣也帶來了一定負(fù)面影響，研究發(fā)現(xiàn)，問題主要集中在以下幾點：

1.1 企業(yè)政工人員思想存在滯后性

作為現(xiàn)代化企業(yè)的政工師，需要具備更高的水平和專業(yè)能力，但是研究發(fā)現(xiàn)，并不是每個政工師都具備較高的思想政治水平，在工作中也無法實現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)。很多企業(yè)政工人員的思想都存在滯后性，不能主動參與到學(xué)習(xí)工作中?；谀壳拔覈鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的全面提升，企業(yè)已經(jīng)獲取了較為顯著的外部發(fā)展條件，但這也在一定程度上影響了企業(yè)思想政治工作的順利開展，致使很多企業(yè)的思想政治工作都無法順利開展。出現(xiàn)這一問題的主要原因在于政工人員沒能在思想上和時代發(fā)展保持一致，這種思想滯后性問題已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化思想政治工作的要求。

1.2 政工師工作方法過于陳舊

很多企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作的過程中采用的方式仍然比較陳舊，很多企業(yè)政工師認(rèn)為思想政治工作就是說教，但是在現(xiàn)代化環(huán)境下，這一問題已經(jīng)無法為企業(yè)思想政治工作的開展提供幫助。在企事業(yè)單位的改革推進(jìn)過程中，這種陳舊的思想政治工作方式不僅會對員工的工作環(huán)境造成影響，還會大大限制和影響職工的工作熱情。并且很多企業(yè)員工都認(rèn)為思想政治工作和自己沒有關(guān)系，不需要自己參與其中，無法正確理解和認(rèn)識思想政治工作開展的重要性[1]。

1.3 政工人員的思想政治工作缺乏和企業(yè)生產(chǎn)工作的融合

在目前工作項目的開展過程中，很多政工師并不能將思想政治工作和企業(yè)實際發(fā)展進(jìn)行結(jié)合，二者之間的關(guān)聯(lián)性效果不佳。因此經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展實際和思想政治工作內(nèi)容的斷層。在對思想政治工作進(jìn)行推進(jìn)的過程中不能一味的進(jìn)行宏觀理論研究，還應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)實際發(fā)展情況的聯(lián)系。

2 對新時期下政工師思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化的相關(guān)對策

政工師只有正確認(rèn)識到目前企業(yè)發(fā)展的問題，才能在深入學(xué)習(xí)和研究過程中實現(xiàn)自身發(fā)展水平的提升，通過對自身知識系統(tǒng)的更新，為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供必要幫助。

2.1 加強(qiáng)對企業(yè)政工師思想理念的更新

基于目前企業(yè)思想政治工作人員存在明顯的觀念落后性問題，所以在實際發(fā)展中政工師也應(yīng)該充分調(diào)動和發(fā)揮自身主觀能動性，實現(xiàn)對政治工作和企業(yè)發(fā)展情況的有效聯(lián)系，通過對企業(yè)發(fā)展形勢的精準(zhǔn)把控，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法和理念，將先進(jìn)性的思想政治理念轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У恼嗡枷?，只有這樣才能為思想政治優(yōu)勢作用的發(fā)揮奠定良好基礎(chǔ)。

2.2 全面提升企業(yè)政工師的綜合素質(zhì)

在全新的時代發(fā)展背景下，思想政治工作面對的問題也更為多樣。怎樣應(yīng)對新問題引發(fā)的不同挑戰(zhàn)，也需要廣大企業(yè)政工師進(jìn)行探索和創(chuàng)新。只有企業(yè)思想政治工作人員在實際工作中實現(xiàn)自身素質(zhì)和水平的提升，才能合理應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題，在深入挖掘思想政治工作問題的基礎(chǔ)上有效制定解決方案，保證在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)政工師工作力量的發(fā)展[2]。

2.3 以企業(yè)為中心開展思想政治工作

由于目前市場競爭壓力不斷提升，企業(yè)在實際發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)也全面增加。所以為保證企業(yè)更穩(wěn)定的適應(yīng)社會發(fā)展，政工師的工作更需要將企業(yè)發(fā)展作為核心，通過有效降低工作阻力，將工作落到實處，在正確引導(dǎo)員工的基礎(chǔ)上為企業(yè)發(fā)展增加效益，這也是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性要求。

2.4 在思想政治工作開展的過程中，實現(xiàn)務(wù)實和務(wù)虛的融合

企業(yè)要想獲取長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，思想政治工作就不能始終停留在原地，而是應(yīng)該積極結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，實現(xiàn)虛實結(jié)合。在務(wù)虛階段上，政工師需要多講、多溝通，在切實深入到員工生活的過程中，掌握員工困難，吸收和聽取員工的正確意見，在正確宣傳黨中央執(zhí)政方針和政策的過程中，幫助和引導(dǎo)員工接受企業(yè)發(fā)展觀念，有效解決員工的問題。在務(wù)實階段上，政工師也要在員工的實際要求下做事，如果員工不能得到真正的利益，那么思想政治工作的開展就毫無價值。所以企業(yè)在發(fā)展中也要加強(qiáng)對基本保障性工作的開展，真正讓員工感受到企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。對于員工在工作中提出的合理化建議也要積極落實，保證員工在發(fā)展中得到必要關(guān)注和重視[3]。

3 結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前時代發(fā)展背景下，企業(yè)也在不斷發(fā)展，此種背景下除了具備更多發(fā)展機(jī)會，也面臨著不斷的挑戰(zhàn)。所以在全新時期政工師更需要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身優(yōu)勢作用，除了要推進(jìn)企業(yè)發(fā)展過程中優(yōu)勢文化的構(gòu)建，還要對員工的切實利益進(jìn)行保障。只有政工師自身不斷實現(xiàn)自身思想政治水平的提升，才能在工作中積極總結(jié)工作經(jīng)驗，在聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際的基礎(chǔ)上，提升自身工作水平，在新時代發(fā)展階段下為企業(yè)穩(wěn)定運行和發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。