岳靜
冀中能源國(guó)際物流集團(tuán)有限公司 河北邯鄲 056000
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工商管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用得到了越來越多的重視。對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)而言,工商管理部門能夠在社會(huì)資源的調(diào)整上起到重要的規(guī)整作用。而企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主體,企業(yè)的市場(chǎng)活動(dòng)行為會(huì)給整體市場(chǎng)帶來巨大的變化。工商管理在企業(yè)運(yùn)用的過程中需要把握自身特點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,讓企業(yè)和消費(fèi)者能夠有更加規(guī)范化的市場(chǎng)環(huán)境,從而提升整體市場(chǎng)活力,讓市場(chǎng)能夠保持穩(wěn)定的可持續(xù)化發(fā)展。本文通過粗淺地分析我國(guó)企業(yè)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系,同時(shí)對(duì)企業(yè)工商管理的基本特性進(jìn)行了陳述,最后對(duì)于我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中企業(yè)工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用進(jìn)行了一定的研究。
對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說,經(jīng)營(yíng)效率的高低與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系,鑒于此,現(xiàn)代企業(yè)都致力于努力提高自身的經(jīng)營(yíng)效率,用最短的時(shí)間創(chuàng)造最高的經(jīng)濟(jì)效益。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提升往往依賴于具有較高素質(zhì)的專業(yè)管理人才。至于專業(yè)管理人才的輸入往往來自兩個(gè)層面:一是通過招聘,二是通過有效的工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)既有員工的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì),進(jìn)而有效提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。就這兩種方法而言,通過招聘的形式進(jìn)行人才輸入的作用畢竟有限,其不可能會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展,相反加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),則可以惠及企業(yè)的全部員工,對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說無(wú)疑具有更大的實(shí)效性。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)已然連接成為一個(gè)整體,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的波動(dòng)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。從國(guó)際市場(chǎng)的角度觀之,國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位的獲得主要是依靠企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高,誰(shuí)能在管理水平的提高上走在現(xiàn)代企業(yè)的前列,誰(shuí)就能在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位。有鑒于此,企業(yè)要想在國(guó)際市場(chǎng)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就不得不致力于提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,而企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提高又必然依賴企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的加強(qiáng),從這個(gè)意義上講,企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)工商管理培訓(xùn)兩者之間具有密切的聯(lián)系,只有不斷地進(jìn)行工商管理培訓(xùn),企業(yè)員工的綜合素質(zhì)才能持續(xù)獲得提高,才能帶動(dòng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,由于我國(guó)幅員遼闊,各地的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況并不一致。企業(yè)工商管理的科學(xué)開展能夠通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)配置的方式,讓市場(chǎng)中存在的資源能夠得到更加優(yōu)秀的配置,提升資源的利用率,讓資源能夠發(fā)揮更多的市場(chǎng)價(jià)值。通過合理配置的方式,能夠讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的資源進(jìn)行優(yōu)化,從而推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。在市場(chǎng)環(huán)境的運(yùn)行過程中,工商管理部門在進(jìn)行市場(chǎng)資源調(diào)節(jié)的同時(shí),還能夠通過促使稀缺資源流動(dòng)的方式,讓有限的市場(chǎng)資源能夠順利流入到所需部門中,以對(duì)稀缺行業(yè)的發(fā)展起到一定的保護(hù)作用。需要明白的是,市場(chǎng)資源的總量是一定的。但是由于不同企業(yè)之間的資源利用率和產(chǎn)出率不同。通過市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置的方式,能夠促進(jìn)市場(chǎng)資源的可持續(xù)利用,保證市場(chǎng)資源能夠保持增加和消耗的平衡,從而促使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)能夠保持長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展的同時(shí),保持了發(fā)展的可持續(xù)性[1]。
在企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中離不開高素質(zhì)的培訓(xùn)教師,因此為了使企業(yè)工商管理效果和水平能夠得到有效地提高,在實(shí)際工作的過程中要引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍,從而使得工商管理培訓(xùn)活動(dòng)能夠具備有效性和科學(xué)性的特征[2]。在實(shí)際工作的過程中,為了保證工商管理培訓(xùn)教師能夠按部就班地完成自身的本職工作,并且實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的有效創(chuàng)新,企業(yè)要建立完善的考核制度,對(duì)各個(gè)工商管理教師的理論知識(shí)和教學(xué)水平進(jìn)行全方位的考察,并且評(píng)估這一個(gè)培訓(xùn)教師是否可以擔(dān)任企業(yè)的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)。另外還需要鼓勵(lì)培訓(xùn)教師結(jié)合實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向和時(shí)代發(fā)展的特征,努力的提高這部分培訓(xùn)教師的教學(xué)水平及綜合素質(zhì),企業(yè)可以為培訓(xùn)教師提供學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì),不僅有助于實(shí)現(xiàn)教師的自我發(fā)展,還可以方便教師將更多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和管理內(nèi)容融入企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中。最后企業(yè)的相關(guān)管理人員在進(jìn)行工商管理培訓(xùn)工作中,還需要引進(jìn)高素質(zhì)的管理培訓(xùn)人才,通過高端人才來對(duì)工商管理培訓(xùn)工作進(jìn)行針對(duì)性地設(shè)計(jì),從整體上提高工商管理的水平以及質(zhì)量[3]。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)環(huán)境中的企業(yè)越來越多,企業(yè)之間的關(guān)系也顯得更加復(fù)雜。不僅是企業(yè)在這過程中容易出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問題,消費(fèi)者在這過程中也容易受到權(quán)益的侵害。而企業(yè)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度是相互依靠,相互作用的市場(chǎng)管理手段。企業(yè)工商管理能夠通過優(yōu)化市場(chǎng)資源、調(diào)節(jié)市場(chǎng)環(huán)境、優(yōu)化市場(chǎng)管理體系、監(jiān)管企業(yè)市場(chǎng)行為等方式,讓市場(chǎng)環(huán)境能夠保持良性的發(fā)展。目前我國(guó)的市場(chǎng)工商管理體系尚未規(guī)劃到位,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中仍然存在著一定的不規(guī)范行為,這就需要全民共建,通過企業(yè)、政府、消費(fèi)者之間的共同努力優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,從多方面、多層次入手,完善工商管理的工作,從而為我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的保障。