淺談機(jī)關(guān)工會(huì)在助推企業(yè)發(fā)展中的作用和途徑

王麗珠

（北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司，北京 100055）

引 言

總部機(jī)關(guān)是企業(yè)決策規(guī)劃、管理運(yùn)營(yíng)、建設(shè)隊(duì)伍的中心和樞紐，是企業(yè)的大腦核心，具有重要的作用。總部機(jī)關(guān)設(shè)立工會(huì)組織，其宗旨在于發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大機(jī)關(guān)干部職工，始終把思想和意識(shí)與黨的路線方針政策保持高度一致，沿著社會(huì)主義的基本方向努力前行，認(rèn)同和踐行企業(yè)價(jià)值文化，協(xié)調(diào)企業(yè)整體和職工個(gè)人的利益關(guān)系。

一、讓機(jī)關(guān)工會(huì)成為和諧總部建設(shè)的助推劑

當(dāng)前大多數(shù)的建筑企業(yè)已經(jīng)全面建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，按照政企分開(kāi)、權(quán)責(zé)明確、產(chǎn)權(quán)明晰的原則，由企業(yè)的股東大會(huì)和董事會(huì)獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，但是企業(yè)職工代表大會(huì)制度仍然在推動(dòng)企業(yè)民主化建設(shè)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。股東大會(huì)和董事會(huì)在一定程度上與職工的現(xiàn)實(shí)基本利益存在著沖突和矛盾，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制不可避免的客觀事實(shí)，要協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系，就必須通過(guò)工會(huì)機(jī)構(gòu)，特別是企業(yè)管理層中樞的機(jī)關(guān)工會(huì)，表達(dá)和堅(jiān)持基層干部職工的合理權(quán)益和訴求，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展充分保障工人階層的話語(yǔ)權(quán)和決策權(quán)。工會(huì)組織必須在企業(yè)民主管理環(huán)境的構(gòu)建中發(fā)揮模范和帶頭作用，讓上下級(jí)信息表達(dá)順暢，關(guān)系和諧，同心同德，共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（一）建立健全職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)是企業(yè)落實(shí)民主管理制度的重要方式和基本途徑，職工通過(guò)民主選舉的方式，產(chǎn)生職工代表，組成職工代表大會(huì)，代為履行全體職工的職能。職代會(huì)要按照職工代表大會(huì)制度的要求和規(guī)范，全面落實(shí)職工代表在企業(yè)涉及職工重大利益的事項(xiàng)中的議事和決策權(quán)，擔(dān)負(fù)起企業(yè)管理的應(yīng)有責(zé)任。建筑企業(yè)機(jī)關(guān)工會(huì)要以機(jī)關(guān)的職代會(huì)為核心，做好相關(guān)制度體系的建設(shè)和落實(shí)。堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次全體職工代表大會(huì)，討論與職工切身利益相關(guān)的工資福利政策、休假制度、人力資源配置規(guī)劃、行政管理規(guī)章制度等事項(xiàng)，要在充分征集職工意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，深入論證，民主決策，集體執(zhí)行，體現(xiàn)民主性、普惠性和公正性。

（二）全面推動(dòng)落實(shí)機(jī)關(guān)企務(wù)公開(kāi)工作

根據(jù)政務(wù)公開(kāi)的原則和理念，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，穩(wěn)步推動(dòng)企業(yè)本身的事項(xiàng)公開(kāi)工作，是體現(xiàn)機(jī)關(guān)工會(huì)促進(jìn)企業(yè)民主管理的另一項(xiàng)重要舉措，是保障廣大職工知情權(quán)的核心前提。要建立層級(jí)明確、執(zhí)行有力、規(guī)范系統(tǒng)、形式多樣的企務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容、程序、范圍和方式做出明確的規(guī)定。就總部機(jī)關(guān)而言，和機(jī)關(guān)員工利益密切相關(guān)的內(nèi)容，如工資標(biāo)準(zhǔn)變化、福利待遇方案、休假制度等，要充分利用現(xiàn)代辦公手段，充分利用辦公平臺(tái)、微信群、QQ群將企業(yè)的重大事項(xiàng)、決策便捷地傳遞給全體職工。要通過(guò)組織職工參與民主管理，最大限度地挖掘機(jī)關(guān)內(nèi)在潛力，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的聰明才智和各種積極因素，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效履職。

（三）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)

總部的和諧發(fā)展離不開(kāi)文化建設(shè)，而文化建設(shè)更離不開(kāi)文體活動(dòng)。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，是增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的感情，促進(jìn)部門(mén)協(xié)同工作，改善人文關(guān)系環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施。要把提高職工的生活質(zhì)量和滿足職工的健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織活動(dòng)時(shí)要著力增強(qiáng)職工的自覺(jué)參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，要根據(jù)不同人群、不同性別、不同年齡、不同愛(ài)好明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

二、讓機(jī)關(guān)工會(huì)成為企業(yè)文化建設(shè)的助力器

企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂，對(duì)于凝聚企業(yè)干部職工的人心，提升組織的向心力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性具有十分重要的價(jià)值意義。機(jī)關(guān)工會(huì)是群眾性組織，應(yīng)當(dāng)成為代表職工根本利益的企業(yè)文化的擁護(hù)者、踐行者和傳播者，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)縱深發(fā)展。

（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)文化的有機(jī)融合

黨建引領(lǐng)是社會(huì)主義制度的特有優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)應(yīng)當(dāng)在建筑企業(yè)內(nèi)部得到充分的發(fā)揮。機(jī)關(guān)工會(huì)與機(jī)關(guān)黨委一道，切實(shí)推動(dòng)黨建工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，把革命文化、紅色基因深深地融入企業(yè)文化的內(nèi)涵之中。結(jié)合建黨100周年的契機(jī)，機(jī)關(guān)工會(huì)要按照企業(yè)黨組織的統(tǒng)一安排部署，調(diào)動(dòng)各方資源，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)展形式多樣的革命教育和實(shí)踐類(lèi)文體活動(dòng)，要讓廣大干部職工了解我們的工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的組織，是在社會(huì)主義大道上闊步前行的組織，是為廣大人民群眾謀幸福的組織。

（二）打造“職工之家”，凸顯企業(yè)人文關(guān)懷

企業(yè)文化建設(shè)不僅是一個(gè)個(gè)響亮的口號(hào)，還要落到職工看得見(jiàn)摸得著的實(shí)處。職工之家就是通過(guò)打造職工群體的服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)文化落地見(jiàn)效。和諧的家園文化和企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，使員工可以在“家”里開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)充能，也能夠向家里的成員反映問(wèn)題、發(fā)泄情緒、傾訴苦惱，其他的家人可以一起幫助職工渡過(guò)難關(guān)。員工在工作和家庭生活中的矛盾和困擾，都可以在職工之家找到解決途徑。當(dāng)然，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的總體情況，適時(shí)做好職工食堂、職工宿舍、職工幼教機(jī)構(gòu)的建設(shè)和完善，免除職工的后顧之憂，讓“家”文化在企業(yè)文化中綻放光彩。

三、讓機(jī)關(guān)工會(huì)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍，圍繞中心、服務(wù)大局是工會(huì)工作的重點(diǎn)，要充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。廣泛開(kāi)展各種培訓(xùn)，廣泛宣傳先進(jìn)典型等，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、服務(wù)型發(fā)展力量，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工為高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)廣大干部職工投身企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

（一）建立健全職工培訓(xùn)制度

結(jié)合總部機(jī)關(guān)職能定位的人員特點(diǎn)，整合各部門(mén)培訓(xùn)資源，針對(duì)不同職工群體的培訓(xùn)需求，采取線上線下等方式，對(duì)總部機(jī)關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，全面提高機(jī)關(guān)員工綜合素質(zhì)。同時(shí)充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用，要將暢銷(xiāo)書(shū)、最新工具書(shū)等納入其中，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的好習(xí)慣，調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)的積極性，從而提升職工整體文化素質(zhì)。

（二）充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

大力開(kāi)展“勞模精神”和“工匠精神”宣傳活動(dòng)，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展選樹(shù)先進(jìn)典型，宣傳引導(dǎo)廣大干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

結(jié) 語(yǔ)

建筑企業(yè)機(jī)關(guān)工會(huì)，要切實(shí)做到維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，推動(dòng)職工福利體系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化體系建設(shè)，增強(qiáng)職工幸福感、獲得感和歸屬感，打造一支忠誠(chéng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠り?duì)伍，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。