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    激發(fā)黨建新活力 引領(lǐng)企業(yè)新發(fā)展

    2021-11-24 22:15:27
    活力 2021年9期
    關(guān)鍵詞:高質(zhì)量經(jīng)營黨員

    王 強

    (中交第四公路工程局有限公司,北京 100022)

    黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展來說十分重要,是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。在新時代,形勢不斷變化,因此要更加重視企業(yè)的黨建工作,把握好時代脈搏,完成好黨建工作的新要求,全面落實上級關(guān)于加強企業(yè)黨建工作的部署。通過常態(tài)化、制度化、具體化的措施促進企業(yè)黨建工作的發(fā)展,促進黨建工作和經(jīng)營活動的高度結(jié)合,提高黨建工作質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,使黨建成為企業(yè)發(fā)展的后盾。

    一、企業(yè)黨建工作存在的問題

    1.對黨建不重視

    現(xiàn)在已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟時代,市場經(jīng)濟的發(fā)展推動了知識經(jīng)濟的繁榮,信息技術(shù)不斷更新,各種思想泛濫,導致企業(yè)的黨建工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)注重市場效益,過度關(guān)注競爭環(huán)境的變化情況,對黨建工作的開展情況缺乏重視。黨建工作不到位,影響了企業(yè)的社會效益,進而影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益及企業(yè)的長期生存發(fā)展。

    2.工作方式簡單

    很多企業(yè)的黨建工作方式簡單,這也是影響企業(yè)黨建工作的一個問題。黨建工作能夠幫助企業(yè)找對發(fā)展方向,為企業(yè)的經(jīng)營提供指導,但是很多企業(yè)的黨建工作只局限于傳達文件、開會學習文件等簡單的灌輸式學習方法。黨建流于形式、浮于表面,工作方式簡單,不能夠?qū)Ⅻh建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理有機融合,無法調(diào)動員工的積極性,使黨建工作變成紙上談兵。

    3.缺乏黨建人才

    很多企業(yè)的黨建人才不足,工作職責不清晰,影響了企業(yè)的深化改革,阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。很多企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤等方面設(shè)立了很多工作崗位,引進了很多人才,但是沒有重視黨務(wù)工作,很多黨務(wù)工作人員是由其他部門的工作人員兼職的,黨務(wù)職責界定不清,沒有專職的黨務(wù)工作者,很多黨員把大部分時間投入生產(chǎn)管理工作中,應(yīng)付黨務(wù)工作,導致黨建工作質(zhì)量下降。很多企業(yè)甚至使用了非專業(yè)人士開展黨建工作,而這些人對黨務(wù)的學習不深,理論知識儲備不足,沒有受過專業(yè)培訓,無法很好地開展黨建工作。他們的工作思想陳舊,無法有效地解決一些問題,無法應(yīng)對新情況,使用老辦法來解決新問題、新情況,導致黨建工作無法有效開展,甚至出現(xiàn)錯誤。也有很多黨建工作者只重視理論,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不了解,無法將兩者有效結(jié)合。

    二、黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的策略

    1.開展“兩學一做”、講好“三會一課”

    要把開展“兩學一做”、講好“三會一課”作為黨建的重要工作,要將其作為核心工作來開展,落實從嚴治黨的任務(wù),精心規(guī)劃、未雨綢繆,精心組織、周密準備,使“兩學一做”能夠從高起點開展,能夠高質(zhì)量向前推進。通過反復(fù)學習,提高思想認識水平;通過精心謀劃,做好調(diào)研,使“兩學一做”工作能夠打好基礎(chǔ)。要營造濃厚的學習氛圍,使“兩學一做”的學習效果扎實。破解企業(yè)發(fā)展難題,使“兩學一做”對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生促進作用。要按計劃開展“兩學一做”學習活動,成立專門機構(gòu),為黨員購買《中國共產(chǎn)黨章程》等學習材料。通過抄寫和背誦黨章等活動,引導全體黨員圍繞發(fā)現(xiàn)的問題開展討論,深入思考,形成共識,破解企業(yè)發(fā)展難題,鞏固企業(yè)發(fā)展成果,使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    企業(yè)黨組織要完善“三會一課”,使“三會一課”的開展形式新穎,內(nèi)容豐富,提高凝聚力和號召力,打牢黨建基礎(chǔ),使企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展圍繞黨建開展,使黨建工作成為企業(yè)管理的核心并服務(wù)于大局,使大局在黨建工作的引領(lǐng)下更好地布置?;顒有问揭形Γ顒虞d體要豐富,避免“一人說,大家聽”這種傳統(tǒng)的被動教育方式。要通過競賽、小組討論等形式開展黨建活動,避免因為因循守舊的學習方式影響學習質(zhì)量,從而影響黨建工作開展的成效,可以通過以考代學、以文代學等新形式調(diào)動黨員學習的興趣,提高學習效果。落實好“三會一課”制度,要在各種節(jié)日及開展各種紀念活動時同時落實“三會一課”制度,讓黨員通過實地學習,提高艱苦奮斗的思想意識,增強愛國主義精神。黨員干部要帶頭上黨課,做好理論聯(lián)系實際工作,通過領(lǐng)導干部以身作則帶動基層黨員參與黨建工作,使“三會一課”變得常態(tài)化,要通過嚴格的制度保障,使“三會一課”能夠有效開展。要注重黨建工作的質(zhì)量,黨建工作一定要與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,與黨風廉政相結(jié)合,提高黨的影響力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    2.梳理黨員關(guān)系,鞏固基層黨組織

    企業(yè)難免出現(xiàn)新老員工更替的情況,另外,還有一些員工由于種種原因會調(diào)離或轉(zhuǎn)到其他單位工作,企業(yè)也會引進新的員工,這會導致黨員組織關(guān)系發(fā)生變化。因此,要定期對黨員組織關(guān)系進行梳理,核實黨員的信息,摸清黨員的底數(shù),理順黨員的組織關(guān)系,統(tǒng)計好退休黨員、新進黨員、正在培養(yǎng)的黨員的檔案,掌握企業(yè)的黨員情況,建立黨員管理臺賬,通過黨員人事檔案,對黨員的各種信息(包括入黨時間、轉(zhuǎn)正時間、工作情況等)進行全面了解,避免黨員數(shù)量不清等問題的出現(xiàn)。如果不掌握情況,就無法開展好黨建工作,無法針對具體情況采取因地制宜的黨建工作。要想開展好黨建工作,就要發(fā)揮好基層黨組織的作用,使基層黨組織成為黨建工作的重要分子。要想發(fā)揮好基層黨組織的作用,就要加強基層黨組織的黨建工作,進行工作方法的改革,通過黨建述職、黨建考評等,使黨建工作規(guī)范化、制度化、中心化。工作載體和活動方式要不斷創(chuàng)新,防止黨建工作弱化或流于形式?;鶎狱h建工作也要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,避免黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相分離,導致不能提升企業(yè)的素質(zhì),黨建工作也變得“假大空”。

    3.建設(shè)領(lǐng)導班子,堅持黨管干部

    企業(yè)要想開展好黨建工作,離不開領(lǐng)導班子的建設(shè),只有抓好領(lǐng)導班子的建設(shè),才能夠使黨建工作有序開展。要通過科學的方法發(fā)展領(lǐng)導班子,深化領(lǐng)導標準,提高領(lǐng)導干部的自律水平,做好領(lǐng)導班子的黨建工作。通過開展黨建工作,使領(lǐng)導干部能夠重視黨建工作,重視黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合,提高領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,完善從嚴治黨的要求,使黨組織成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一責任人,并在企業(yè)管理中發(fā)揮決策作用,確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理能夠高質(zhì)量通過,使基層群眾的黨建工作能夠更好地開展。

    黨管干部的原則不能動搖,要通過黨建工作提升黨員干部和企業(yè)人才隊伍的建設(shè)水平。要完善黨章黨紀教育培訓,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為黨建活動增活力。要使青年黨員發(fā)揮擔當作用,通過科技創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要敢于讓青年黨員在重點項目上進行鍛煉,培養(yǎng)后起之秀,通過技術(shù)創(chuàng)新提質(zhì)增效,通過市場創(chuàng)新提高企業(yè)的市場競爭力,通過人才創(chuàng)新提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平,要使青年黨員成為重要崗位的中流砥柱。

    4.突出作風建設(shè),完善巡視工作

    要突出作風建設(shè),完善巡視工作,通過各種宣傳教育,使黨的政策深入人心。要通過內(nèi)容豐富的黨風廉政建設(shè),提高黨員的廉潔水平,編制廉潔從業(yè)手冊,定期向全體黨員宣講警示材料,提高廣大黨員的警覺性,使糖衣炮彈的攻擊沒有效力,增強廣大黨員“防攻擊”的能力。要嚴格執(zhí)紀,提高監(jiān)督水平,在開展科技創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等工作時,要加強紀律管理,避免不良現(xiàn)象。要加強作風檢查,通過座談會等形式,使作風建設(shè)高水平實現(xiàn)。要讓容錯和糾錯機制成為規(guī)范黨員行為的一種良好的支撐措施,促進黨員對自身的建設(shè)。要建立人才巡視庫,使巡視隊伍逐漸完善,使政治巡視工作逐步得到完善,落實好巡視全覆蓋的要求。發(fā)現(xiàn)問題要舉一反三、自查自糾,不能夠含糊不清、一帶而過,只有突出作風建設(shè),才能夠提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力,只有加強巡視工作,才能夠使黨建工作不出現(xiàn)疏漏,從而推動企業(yè)主動迎接挑戰(zhàn),主動擴大建設(shè)規(guī)模,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

    5.用黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    新時代的信息技術(shù)和高質(zhì)量發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)滲入生產(chǎn)、生活、工作的各個方面,各種思想在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播,如果不加強黨建工作,可能會使黨員干部和群眾的思想受到影響,不會專心于企業(yè)的工作,就會導致企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理質(zhì)量受到影響,不能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標,甚至在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生較多的矛盾,導致企業(yè)內(nèi)部不團結(jié),影響企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。要讓企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展在黨建工作的引領(lǐng)下取得更多的成就,堅決抵制互聯(lián)網(wǎng)不良思想對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的影響。要讓各種各樣的黨建活動成為提升員工素質(zhì)的良好平臺,使企業(yè)全員都重視黨建工作。企業(yè)的發(fā)展要以黨建工作為支柱,使每一個環(huán)節(jié)都得到黨建工作的支持,兩者相互促進,使黨建能夠在生產(chǎn)經(jīng)營活動中很好地落實。要通過開展黨建工作,落實好安全生產(chǎn)活動,要讓黨員的身影出現(xiàn)在關(guān)鍵的環(huán)節(jié),站立在關(guān)鍵的崗位,發(fā)揮關(guān)鍵的作用。確保黨建工作能夠幫助企業(yè)解決急難險重任務(wù)。黨員要成為模范先鋒,起到很好的帶頭作用,努力化解企業(yè)的發(fā)展難題,使企業(yè)服務(wù)好社會、服務(wù)好未來、服務(wù)好中國的市場經(jīng)濟。黨建工作要堅持以人民為中心、以客戶為中心,劃分黨員責任區(qū)、工作示范區(qū),使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有一個好的環(huán)境。要深化制度改革,加強對黨員的培訓培養(yǎng),提高黨員的創(chuàng)新能力和水平,使黨員成為技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新的帶頭人。黨員必須成為使企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀工作者。

    黨建引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的信念不能動搖,要傳承好紅色基因,把穩(wěn)企業(yè)的發(fā)展方向,使企業(yè)的競爭力顯著提高。如果沒有黨建工作做支撐,企業(yè)就不可能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標,可持續(xù)發(fā)展也就無從談起。歷史經(jīng)驗證明,沒有黨的領(lǐng)導,企業(yè)的生產(chǎn)力就不能夠顯著提高,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展就會沒有方向。不能有效解決企業(yè)發(fā)展中面臨的困局,企業(yè)就不能夠產(chǎn)生很好的凝聚力,企業(yè)職工的戰(zhàn)斗力也無法有效提高,無法發(fā)揮領(lǐng)導和人員的示范作用。一定要用黨建工作來充實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的綱領(lǐng),要讓黨員成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。

    結(jié) 語

    企業(yè)的黨建工作不能脫離企業(yè)的文化建設(shè),企業(yè)的文化建設(shè)要與黨建工作充分結(jié)合,通過二者的高度融合,使黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都取得很好的成果。提高企業(yè)的軟實力,使企業(yè)的一切工作都圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開,通過加強宣傳,企業(yè)所有員工都要高度重視黨建工作,同時也不能夠忽視企業(yè)的文化建設(shè)工作。黨建工作要成為企業(yè)文化建設(shè)工作的主體要素,企業(yè)文化建設(shè)不能脫離黨建開展。在重大節(jié)日和重大活動期間,還要加強黨建工作的宣傳,提高企業(yè)的形象,在企業(yè)社會效益提升的同時,經(jīng)濟效益也能夠相應(yīng)提升。還要營造良好的輿論氛圍及重視企業(yè)文化生態(tài),注意改變企業(yè)管理現(xiàn)狀,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,促進企業(yè)建設(shè)制度改革,使企業(yè)的發(fā)展能夠與時代相適應(yīng)。

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