提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略

李少霞

（中非高嶺茂名新材料有限公司，茂名 525000）

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作更具有“新時(shí)代”意義，其既是企業(yè)架構(gòu)中的核心組成，又是國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍凝聚能量、有效統(tǒng)一政治工作思想的重要措施，更是推動(dòng)企業(yè)步入高質(zhì)量、高科技發(fā)展道路的關(guān)鍵步伐。國(guó)有企業(yè)基層政工人員是企業(yè)思想政治工作的具體實(shí)施者，是推動(dòng)企業(yè)政工工作實(shí)踐落地的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮著重要的作用。在新時(shí)代下，企業(yè)思想政治工作的開展需要基層政工人員更新理念，以不斷提高的業(yè)務(wù)本領(lǐng)去迎合更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，從而不斷提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

一、新時(shí)代國(guó)企思想政治工作面對(duì)的新形勢(shì)

“十四五”時(shí)期是我國(guó)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，也是全面開啟社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)新征程的重要機(jī)遇期。在這一時(shí)期，國(guó)有企業(yè)面臨著復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì)，這就需要國(guó)有企業(yè)思想政治工作做出積極的調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代目標(biāo)。

（一）國(guó)有企業(yè)面對(duì)的外部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)外貿(mào)易的不確定性因素增加，投資的高增長(zhǎng)維持難度增大，科技創(chuàng)新需求迫切，轉(zhuǎn)型升級(jí)之路勢(shì)在必行，國(guó)有企業(yè)面臨著空前巨大的挑戰(zhàn)。在此背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)復(fù)雜化、多樣化的特點(diǎn)，廣大國(guó)企職工的思想政治動(dòng)態(tài)更應(yīng)引起關(guān)注。

與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也面臨著良好的機(jī)遇，市場(chǎng)容量的增加、國(guó)有企業(yè)發(fā)展的先天經(jīng)驗(yàn)積累，都為國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了更為有利的條件。因此，如何通過開展思想政治工作，統(tǒng)一廣大干部員工的思想，修正思想價(jià)值觀念成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)。

（二）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部需求引發(fā)的管理形勢(shì)變化

從企業(yè)內(nèi)部面臨的形勢(shì)來(lái)看，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保障。國(guó)有企業(yè)多年的思想政治發(fā)展歷程是伴隨著國(guó)有企業(yè)本身發(fā)展建設(shè)而形成的，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)新征程也必然要求與之匹配的思想政治方向，這就需要基層政工人員從思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)踐兩個(gè)方面高度匹配。因此，國(guó)有企業(yè)新的發(fā)展階段對(duì)基層政工人員提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。基層政工人員只有從思想觀念和業(yè)務(wù)能力兩個(gè)方面進(jìn)行提高，才能滿足新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性提升的需要。

二、現(xiàn)階段存在的問題

（一）政工人員缺少必要的工作思路

工作思路是工作轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)，缺少了開展工作所必需的正確工作思路，工作的效果將大打折扣。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，還存在部分政工管理人員對(duì)形式認(rèn)識(shí)不足、工作思路不清晰的情況。具體體現(xiàn)為：一是對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足，不了解企業(yè)發(fā)展對(duì)思想政治工作的要求；二是與當(dāng)前形勢(shì)下的思想政治工作形勢(shì)動(dòng)態(tài)脫節(jié)，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)；三是思想政治工作與中心業(yè)務(wù)融合度不夠，部分企業(yè)不能將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效融合，很難在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)

思想政治工作說(shuō)到底是人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。而實(shí)際工作中，部分基層政工人員脫離了密切聯(lián)系職工思想實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)，在處理具體思想政治工作的時(shí)候，缺少對(duì)于職工的理解、關(guān)心和愛護(hù)，因此很難把握住工作的核心，繼而無(wú)法取得良好的工作效果。歸根結(jié)底，導(dǎo)致這一情況的原因還是基本政工人員對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏融入新時(shí)期思想政治工作的新觀念。

（三）在開展思想政治工作過程中創(chuàng)新不足

新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作，需要有不斷發(fā)展的思想政治工作理論作為支撐，更需要以創(chuàng)新的工作方法、充實(shí)的工作內(nèi)容和豐富的形式載體來(lái)推動(dòng)工作的落實(shí)。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，還存在基層政工人員業(yè)務(wù)能力不足的情況，具體體現(xiàn)在工作方法單一、載體不豐富、形式比較陳舊，亟須通過業(yè)務(wù)能力的提升來(lái)予以解決。

（四）政工人員隊(duì)伍建設(shè)滯后

國(guó)有企業(yè)基層政工人員思想理念與業(yè)務(wù)能力的提升，不僅需要其主觀方面的努力，還需要企業(yè)創(chuàng)造的客觀條件給予支持。部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于政工工作激勵(lì)不到位，在政工人員隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮的作用不突出，崗位吸引力不高，沒有將優(yōu)秀人員吸納到政工隊(duì)伍中。此外，還突出體現(xiàn)了對(duì)于政工人員培訓(xùn)提升不足的問題，導(dǎo)致政工人員的思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)無(wú)法更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

三、提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的具體策略

在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，思想政治工作具有舉足輕重的地位，有效保障了各項(xiàng)工作的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。在新時(shí)代與“第二個(gè)一百年”的偉大征程中，國(guó)企“政工人”更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不畏艱辛、努力奮斗的思想觀念，扎實(shí)自身業(yè)務(wù)能力與知識(shí)水平，為國(guó)企的繁榮、和諧、健康、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）強(qiáng)化理論武裝，注重精神引領(lǐng)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)不斷繼承創(chuàng)新的工作，需要基層政工人員不斷強(qiáng)化自身理論武裝，以新時(shí)代黨和國(guó)家的思想政治理論做好工作落實(shí)，特別是要加強(qiáng)對(duì)于政工工作的精神引領(lǐng)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)理念，深刻領(lǐng)會(huì)所在企業(yè)的精神核心，不斷提高政治站位，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

（二）樹立發(fā)展理念，增強(qiáng)中心融合

一方面，政工管理人員要堅(jiān)持目的性與價(jià)值性相統(tǒng)一的管理理念，牢記自身價(jià)值與使命，以發(fā)展為中心，明確正確的工作目標(biāo)，以積極的工作態(tài)度投身企業(yè)思想政治工作中；另一方面，政工人員要積極將思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效融合，并自覺服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高。此外，基層政工人員要下功夫深入研究企業(yè)的思想政治工作典型教育案例，深入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一線做調(diào)研，緊抓思想政治工作不放松，深度促進(jìn)思想政治工作與中心工作的融合。

（三）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持工作創(chuàng)新

創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有旺盛生命力的關(guān)鍵所在，要不斷推進(jìn)工作思路創(chuàng)新，不斷推進(jìn)陣地平臺(tái)創(chuàng)新，使思想政治工作融入職工群眾的日常工作生活當(dāng)中，這樣才能更好地做好企業(yè)思想政治工作，使其在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。一方面，基層政工人員要勇于創(chuàng)新，通過搭建“微學(xué)習(xí)”平臺(tái)，利用“空中課堂”、微黨課等形式，推動(dòng)思想政治工作平臺(tái)創(chuàng)新；另一方面，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管和職工群眾積極參與的作用，不斷在管理的層次和管理的內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。確保思想政治工作與時(shí)代背景相一致，思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展相協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善機(jī)制保障

從國(guó)有企業(yè)管理層面，應(yīng)持續(xù)推進(jìn)國(guó)企基層政工管理組織架構(gòu)改革，優(yōu)化升級(jí)政工人員激勵(lì)政策與相關(guān)管理制度，從根本上調(diào)動(dòng)人員積極性與工作效率，發(fā)揮基層政工人員的最大價(jià)值，使國(guó)企思想政治工作有效推進(jìn)開展，從機(jī)制體制上為基層政工隊(duì)伍的優(yōu)化提供支持，為企業(yè)基層政工人員營(yíng)造更為適宜的工作環(huán)境。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要有一個(gè)適應(yīng)新常態(tài)的根本轉(zhuǎn)變，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。國(guó)有企業(yè)政工人員要通過強(qiáng)化理論武裝，促進(jìn)思想政治工作與中心工作的融合，堅(jiān)持工作創(chuàng)新，不斷提高自身思想意識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保為政工人員營(yíng)造良好的工作軟環(huán)境，從而更好地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康長(zhǎng)效發(fā)展。