加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的策略研究

汪 琰

（中車長江銅陵車輛有限公司，銅陵 244142）

加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作能夠引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工的政治思想。結(jié)合當(dāng)前的社會形式，企業(yè)當(dāng)中的黨建和思想政治工作如何更好地幫助企業(yè)鞏固企業(yè)精神，提高職工政治思想覺悟是當(dāng)前較為關(guān)注的話題。改變以往傳統(tǒng)的思想策略，是維護(hù)企業(yè)的核心建設(shè)的關(guān)鍵所在。

一、目前企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的突出問題

在當(dāng)前形勢下，大部分的企業(yè)都已經(jīng)對黨建和思想政治工作有了一定的規(guī)劃和建設(shè)，但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)固有的模式已經(jīng)根深蒂固，會導(dǎo)致一些待解決的問題出現(xiàn)在企業(yè)黨建和思想政治工作中，只有針對這些問題提出相應(yīng)的策略，才能為加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1.工作理念和模式較為傳統(tǒng)

當(dāng)前，企業(yè)當(dāng)中的黨建和思想政治工作模式已經(jīng)固有化，在傳統(tǒng)工作理念的影響下，思維已經(jīng)呈現(xiàn)定勢狀態(tài)。在傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作當(dāng)中，一般都采用說教的形式來宣傳黨建和思想政治知識，很難適應(yīng)當(dāng)前形勢下的思想政治工作，這是固有模式難以更改的具體體現(xiàn)。

2.思想政治工作平臺吸引力不夠

對于黨建和思想政治工作平臺的建設(shè)來說，在多方面的宣傳形式下，采取具有吸引力的平臺建設(shè)能夠提升工作的效率和效果。在以往傳統(tǒng)的宣傳模式當(dāng)中，如面談會議、報(bào)紙期刊等形式既會浪費(fèi)很長的工作時(shí)間，又會影響企業(yè)正常的工作效率，而且當(dāng)前形勢下的工作節(jié)奏是普遍加快的，傳統(tǒng)的宣傳模式已經(jīng)不能跟上節(jié)奏，不如公眾流量軟件的吸引力和效果，如微信、微博等具有吸引力的公眾平臺，可以合理地將其利用起來，這樣才能從根本上改變以往的傳統(tǒng)思想政治工作平臺，為加強(qiáng)黨建和思想政治工作帶來有效的幫助。

3.工作形式?jīng)]有適當(dāng)創(chuàng)新，開展程度止步不前

黨務(wù)工作本身就是提升和加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，黨建和思想政治工作模式的傳統(tǒng)化和固有化，不但會導(dǎo)致工作效率得不到提升，缺乏創(chuàng)新感，而且會導(dǎo)致內(nèi)部工作人員的思維模式“石化”，以至于工作效率越來越低。較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h建工作結(jié)合創(chuàng)新模式是一項(xiàng)較為棘手的工作，因此如何提升黨建和思想政治工作是需要深思熟慮的。在傳統(tǒng)的宣傳工作中，照搬上級指示性文件已經(jīng)逐漸固有化、形式化，導(dǎo)致企業(yè)黨建和思想政治工作止步不前。因此，必須開展有效的宣傳教育工作，讓基層職工不再覺得以往的教育形式枯燥乏味，使此項(xiàng)工作不再以形式化的方式存在，達(dá)到真正的影響基層職工思想的目的。

4.企業(yè)加強(qiáng)黨建與思想政治工作的必要性

企業(yè)加強(qiáng)黨建和思想政治工作的必要性，主要體現(xiàn)在其可以促進(jìn)職工轉(zhuǎn)變固有化的思想觀念上。企業(yè)想要有穩(wěn)定的前進(jìn)方向，就要具有創(chuàng)新性的思想狀態(tài)和思維模式，因此企業(yè)必須加強(qiáng)黨建和思想政治工作，引導(dǎo)各個(gè)階層的干部和職工從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，改變以往傳統(tǒng)的思維模式，從根本上貼合企業(yè)前進(jìn)的思想動力，適應(yīng)企業(yè)模式改革的需要，從而幫助企業(yè)從根本上提高發(fā)展速度，從而為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)收入。

二、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的策略

1.加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，提高政治思想覺悟

在企業(yè)當(dāng)中，基層黨組織是企業(yè)的靈魂所在，因?yàn)闊o論是從企業(yè)本身出發(fā)，還是從員工的角度出發(fā)，加強(qiáng)黨建和思想政治工作都是提高企業(yè)員工思想政治覺悟的關(guān)鍵所在。管理體系的完善程度，能從多角度、多方面幫助企業(yè)引導(dǎo)干部職工思想，這樣才可以幫助企業(yè)從根本上走向正確發(fā)展的道路，從根本上提高企業(yè)工作效率，更好地引導(dǎo)職工發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，從而更加突出基層黨組織在黨建與思想政治工作當(dāng)中的能力。

2.完善企業(yè)黨建思想政治工作制度

只有完善的基層黨組織工作制度、完善的黨建工作體系才能夠更好地落實(shí)上級所部署的指示性文件，才能從上到下更加深入地加強(qiáng)黨員干部職工的政治思想覺悟，保證基層黨組織的嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)格性，既能夠合理宣傳上級所布置的任務(wù)，又能更深入地將思想宣傳引導(dǎo)得更加透徹，只有在干部職工中渲染這樣明確的政治思想，才有利于工作更好地開展。

3.創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治，創(chuàng)新企業(yè)工作模式

創(chuàng)新是企業(yè)當(dāng)中必不可少的精神思想，是決定企業(yè)未來生存的重要命脈。因此，工作模式的創(chuàng)新是加強(qiáng)黨建思想政治工作的有效辦法。原有的固有化模式思想導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部職工思維模式都較為傳統(tǒng)，形式主義已經(jīng)扎根于思想當(dāng)中，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨建和思想政治工作的提升和加強(qiáng)工作較難轉(zhuǎn)變，對于大多數(shù)事情的變通不夠充分，從根本上反映了企業(yè)內(nèi)部黨建和思想政治工作方面存在的問題。企業(yè)應(yīng)該從根本上轉(zhuǎn)變固有的教育宣傳模式，結(jié)合當(dāng)前社會形勢，對內(nèi)部職工的工作模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新改變，才能使企業(yè)從根本上提高發(fā)展效率，使企業(yè)職工的思想政治水平得到充分的提高，讓員工更熱愛工作，提高職工主觀能動性，促進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的穩(wěn)步提升。

4.堅(jiān)持“以人為本”理念，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

基層員工才是決定企業(yè)發(fā)展效率的根本力量，因此企業(yè)在加強(qiáng)黨建與思想政治工作的同時(shí)，一定要強(qiáng)調(diào)“以人為本”的宣傳教育工作。黨建和思想政治工作的目標(biāo)就是將基層的職工團(tuán)結(jié)起來，充分調(diào)動基層職工的主觀能動性，激勵職工奉獻(xiàn)自己的工作熱情。只有將職工的積極性調(diào)動起來，才能充分發(fā)揮職工的潛能，使職工將企業(yè)的發(fā)展和未來前進(jìn)方向作為自己本身的責(zé)任，最大限度地激發(fā)職工的工作潛能，形成良好的企業(yè)內(nèi)部競爭氛圍，促使企業(yè)更好地發(fā)展，為企業(yè)的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié) 語

企業(yè)的黨建和思想政治工作能夠有力加強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，且能有效提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展效率，因此企業(yè)要從根本上認(rèn)識到黨建和思想政治工作的重要性，充分調(diào)動基層職工的主觀能動性，以人為本，讓職工積極參與到黨建和思想政治工作當(dāng)中來，將此項(xiàng)工作當(dāng)成自己本身的一部分，將企業(yè)的發(fā)展和未來當(dāng)成自己工作中的重要的一部分，切實(shí)提高企業(yè)與職工政治思想的兼容性，使企業(yè)的職工提高工作熱情，幫助企業(yè)加強(qiáng)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。