新時代提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的若干思考

王 斐

（中國平煤神馬集團鐵路運輸處，平頂山 467000）

一、背景與思考

黨的十九大會議提出“需要不斷提高黨建工作質(zhì)量”，這不僅能夠充分表現(xiàn)出習近平總書記管黨治黨的重要思想，還能夠表現(xiàn)出黨建工作在與時俱進與理論探究中的新高度。不僅如此，在新時代背景下，黨建工作也有了更加明確的新目標。2018年政府工作報告對國有企業(yè)新時代的發(fā)展提出了具體要求，需要不斷積極改革創(chuàng)新，并且提高發(fā)展質(zhì)量。河南省委在第十屆六次全會中對工作部署提出了更高的標準。因此，黨中央、地方黨委等做出的工作要求，完全體現(xiàn)出黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的規(guī)律與關系。新時代下，企業(yè)在發(fā)展過程中要將高質(zhì)量核心牢牢抓住。提高黨建工作，堅持將黨建優(yōu)勢融入企業(yè)發(fā)展過程當中，成為企業(yè)發(fā)展的主要動力。

二、主要做法

（一）通過對黨建責任的指引，精準定位企業(yè)在改革道路中的發(fā)展方向

始終將黨的建設工作落實到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)與流程中，使黨委的作用充分體現(xiàn)到實處，建立完善黨委議事清單，加強黨委決策體系，將黨建工作融入國有企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營中。與此同時，要加強黨建責任意識，將責任主體有效劃分到黨委與各級領導干部成員中，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。

（二）對基層黨組織進行標準化的建設

要加強建設的管理理念，同時共同進行標準化與規(guī)范化，使黨組織在建設的過程中能夠與隊伍、制度的建設統(tǒng)一提高標準，從而使黨的組織生活更加責任化、規(guī)范化，黨員教育工作機制也能夠更加正規(guī)化。在新時代的背景下，企業(yè)能夠在服務中高質(zhì)量地發(fā)展，基層黨建工作的規(guī)范性與標準性都能夠得到提升，從而不斷推動黨建工作更加順利且有質(zhì)量地發(fā)展。

（三）針對基層黨的建設工作，必須不斷提高工作質(zhì)量，加強國有企業(yè)的發(fā)展活力

應當完善黨建工作考核與黨員教育管理制度，加強其體系的重要決策，對黨建工作素質(zhì)評議進行考核，制定與黨員相關的考核機制標準，嚴抓各級黨組織對黨建工作的責任意識，使基層黨組織能夠根據(jù)要求與標準進行工作，實現(xiàn)黨的建設工作能夠推動整體發(fā)展，從而最大限度地發(fā)揮考核的作用，同時也為國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中奠定堅實的基礎。

三、當前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對“一崗雙責”履責意識不足

近些年，我國國有企業(yè)較多的黨員領導干部依然對自身的黨建責任認識不足，在工作中仍然會將大部分的精力重心放在企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營、管理之中，不能夠同時進行黨建工作和經(jīng)營，“一崗雙責”的意識與應當履行的職責和能力需要逐漸加強、提高。無論是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展還是黨建經(jīng)營發(fā)展，都應當保證能夠“一碗水端平”。

（二）黨務人才隊伍建設進步緩慢

在新時代背景下，企業(yè)黨務人員需要具備高質(zhì)量、高標準的綜合素質(zhì)。然而，目前較多國有企業(yè)中的黨務人員始終不能夠提高自身的工作思想，仍然處于較為傳統(tǒng)的陳舊思想中，對于人才引進、儲備不夠充足，不能夠充分滿足在新時代背景下黨建工作的需求，使黨建組織隊伍在人才建設中受到了較大的影響。因此，需要提高黨務、宣傳人才的專業(yè)能力與水平。

（三）基層黨組織作用發(fā)揮不明顯

在黨的組織體系中，基層組織是黨的工作中最重要的核心力量，為了能夠為人群提供高質(zhì)量的服務，需要不斷推動黨的良好發(fā)展與進步，要落實基層支部的黨建工作。但是，現(xiàn)階段，基層黨組織受到傳統(tǒng)的思想觀念的影響，始終不能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鞣椒右愿淖儯瑢π颅h(huán)境不夠適應，導致基層組織黨建工作處于弱化階段。

四、新時代下加強國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路

（一）全面學習貫徹黨的十九大精神，更新黨建工作思路

國有企業(yè)必須圍繞黨中央與上級黨委的決策部署來加強對黨的創(chuàng)新理論的學習。十九大召開后，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，成為當前學習的重點和主要任務，需要循序漸進地進行，從學懂到弄通，將學習效果轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)在改革發(fā)展的過程中所展現(xiàn)出的成果，不斷提升學習水平與質(zhì)量。另外，要將黨的政治建設當作首要任務，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將基層工作落到實處，深入貫徹落實黨的十九大精神，從實際中加強行動力度，有效對核心進行維護、服從、捍衛(wèi)。以黨的堅定信念提高企業(yè)新時代的發(fā)展，提高黨建工作思路，端正自身的工作，利用不同的工作方式，不斷加強與提升黨建組織的工作質(zhì)量。

（二）以高度負責的態(tài)度全面提升國有企業(yè)黨的建設質(zhì)量

對于國有企業(yè)黨的建設工作而言，必須端正態(tài)度，扎實基礎，對政治思想要有足夠的認識，同時要有一定的責任感，才能夠有效促進國有企業(yè)黨的建設工作逐漸得到提升。利用政治高度提高黨政建設質(zhì)量，無時無刻不將黨政建設擺在重要的第一位置。以充足的意識與規(guī)矩來提高思想建設與作風建設，使其達到新高度。國有企業(yè)身為黨領導代表組織，應當重視作風建設，提高企業(yè)黨建工作，加強黨建工作意識，與群眾保持密切聯(lián)系，利用敬畏感來提高紀律質(zhì)量。因此，國有企業(yè)的黨員領導干部應當嚴格遵循黨的重要篇章，將其落到實處，才能夠執(zhí)紀守紀、堅守底線。

（三）發(fā)揮黨組織的根本作用，全面提高黨組織“把方向、管大局、保落實”質(zhì)量

在不斷發(fā)展的新時代中，國有企業(yè)要高度重視黨組織的基本作用，以實際情況針對統(tǒng)籌工作進行合理運用，將黨組織的重要作用有效發(fā)揮到國有企業(yè)黨建工作中，使其能夠順利開展，使國有企業(yè)得到全方面發(fā)展。統(tǒng)籌的關鍵點是擺正方向，管控大局，保證能夠落到實處，結(jié)合黨的領導方針和企業(yè)完善，將其進行統(tǒng)一治理，完善國有企業(yè)的相關制度體系。落實黨的理論政策，推動國有企業(yè)能夠在革命發(fā)展的道路中堅持把控正確的目標方向，在大事面前抓住重點、強化集體、推動決策，使企業(yè)能夠在各方面實現(xiàn)經(jīng)濟、政治與社會的相關責任。要建設領導班子，提高隊伍帶頭表率能力，將基層工作從基礎抓起，團結(jié)奮進，促進企業(yè)的核心工作有效完成。與此同時，更要注重黨組織的重要作用，要明確黨組織在決策與監(jiān)督流程中的職責與權利，確保在實際的工作當中可以各負其責、各司其職，重視自身責任的意識，在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性，貫徹落實責任管理制，實現(xiàn)權責統(tǒng)一，使企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化，能夠更好地在社會市場的競爭中占據(jù)有利地位。

（四）以全面從嚴治黨要求，提高基層黨的建設質(zhì)量

黨的建設工作需要一定的決心與勇氣，必須將黨建工作作為重要核心工作，不斷提高、加強，在企業(yè)貫徹落實全面從嚴治黨，強化黨建工作，緊緊抓牢黨建組織隊伍建設的質(zhì)量，及時完善、調(diào)整黨的建設工作，嚴肅對待黨內(nèi)政治生活，不斷提高基層的建設質(zhì)量。

（五）全面強化黨風廉政建設工作，提高作風建設工作質(zhì)量

堅持作風建設是我黨需要長期持續(xù)進行的基礎綱領，國有企業(yè)要不斷構建與加強作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定。對“四風”問題需要持續(xù)進行整治，對廣大職工與群眾所反應的問題必須及時進行解決。更要利用“四種形態(tài)”從早抓、從小抓，一旦發(fā)現(xiàn)“小火苗”，必須及時進行談話，嚴肅處理違法亂紀問題。

結(jié) 語

綜上所述，在新時代下，國有企業(yè)黨的建設工作十分重要，必須確保國有企業(yè)的黨建工作能夠滿足要求。在企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中，不斷發(fā)揮黨建作用，不斷完善黨建理念，創(chuàng)新工作方式，推動國有企業(yè)在未來的發(fā)展中能夠不斷進步與提升。