畫準干部的“政治像”

□ 劉文曉

建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍，第一位的是政治素質(zhì)要高。對干部而言，政治標準是首要標準，德才兼?zhèn)?，以德為先，政治素質(zhì)不高，干部的德就無從談起，整體素質(zhì)也難以保證。在這方面，《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，突出政治標準。

突出政治標準是我們黨選人用人的一貫方針和優(yōu)良傳統(tǒng)，是進一步樹立正確選人用人導(dǎo)向、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的迫切需要。黨的十九大以來，黨中央高度重視干部政治素質(zhì)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的重中之重，貫穿干部工作始終。因此，在選人用人上，各級黨委必須全面貫徹新時代好干部標準，堅持把政治標準放在首位，提拔重用政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的干部。

當然，政治標準和政治素質(zhì)有不同于其他干部標準和能力素質(zhì)的一面。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性、復(fù)雜性和迷惑性，相對比較抽象，難以量化，要準確識別和評價比較難。突出政治標準選人用人，首先應(yīng)克服評價標準大而化之、模糊籠統(tǒng)、不痛不癢、泛泛而談的傾向，在細化、具體化上下功夫。對整個干部隊伍而言，最基本的政治素質(zhì)是要具備政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，這是一條“通用規(guī)則”。當然，干部工作服務(wù)的機構(gòu)類型不同、行業(yè)領(lǐng)域不同、職務(wù)級別不同，苛求“一個藥方吃藥”是不科學的，也是不精準的。分類施策，勢在必行。比如，對國有企業(yè)的干部，就不宜簡單套用機關(guān)單位的標準，而是看重其加強黨的領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，做大做強做優(yōu)企業(yè)的一面。再如，對身處省、市、縣、鄉(xiāng)不同層次行政區(qū)劃的干部，也應(yīng)有所區(qū)別，其中對在省一級工作的干部可側(cè)重政治領(lǐng)悟力和政治判斷力，重點看抓大事要事的質(zhì)效，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的干部應(yīng)更加突出政治執(zhí)行力和對黨委決策部署抓落實的能力。此外，不同的領(lǐng)域、不同的行業(yè)干部也應(yīng)有不同的著眼點。比如對司法系統(tǒng)的干部，應(yīng)看其忠誠于黨、忠誠于法律的表現(xiàn)；對群團系統(tǒng)的干部，應(yīng)側(cè)重看服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的水平，等等。只有明確政治標準是什么，分類分層細化區(qū)分，才能真正畫準干部的“政治像”。

明確標準是基礎(chǔ)，照章辦事是關(guān)鍵。對干部政治標準而言，如何透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入日常抓主流，一直是各級黨委關(guān)注的重點和難點。這就要求在創(chuàng)新考察方式方法、深入研判政治表現(xiàn)上下深功、求突破，唯有如此，才能調(diào)高干部“政治像”的像素，給黨委選人用人提供清晰可靠的科學依據(jù)。政治表現(xiàn)不是一朝一夕的事情，要注重結(jié)合任期考核、試用期滿考核和年度考核一并考察干部的政治素質(zhì)，在正式場合和嚴肅氛圍下開展問卷、填表、談話等多種形式的專項測評，避免過于隨意、敷衍應(yīng)付、虛化弱化等苗頭。政治素質(zhì)也是具體的常態(tài)的，也應(yīng)融入日常歸于平常，通過列席民主生活會、實地走訪重大工作現(xiàn)場、開展家訪了解生活圈朋友圈等，從政治學習、一線履責、街談巷議中了解干部的政治表現(xiàn)。關(guān)鍵時刻顯擔當，聚焦干部入黨、進退留轉(zhuǎn)、評先樹優(yōu)和受處理處分等人生關(guān)鍵時，聚焦工作應(yīng)急處突、攻堅克難等關(guān)鍵節(jié)點，看干部的思想、心理、態(tài)度和行為，聽其言更觀其行，聽自薦更聽眾評，看一時更看一貫，看正面表現(xiàn)更留意負面污點，全方面、多角度地進行系統(tǒng)分析、辯證研判，讓干部的“政治像”更加個性化、人性化、形象化。

當前，大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等技術(shù)進步日新月異，為考察干部政治素質(zhì)提供了科技支撐，讓信息共享和技術(shù)“制圖”成為可能、成為趨勢。一方面，在加強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切組織、紀檢、審計、信訪等部門的溝通聯(lián)系，讓干部政治表現(xiàn)的信息互通互聯(lián)，在綜合分析、對比核實中去粗取精、去偽存真，增強政治素質(zhì)考察的全面性、準確性。另一方面，對發(fā)現(xiàn)有不良苗頭或有投訴舉報的干部，進行精準查詢，多方比對，存在問題的及時調(diào)查核實，屬于誣告、誤會的及時澄清，不冤枉、不耽誤一個好干部，讓政治素質(zhì)考察更加簡便、快捷，讓政治強、敢擔當、成績優(yōu)的好干部脫穎而出，教育引導(dǎo)干部注意政治影響、提高政治能力、珍惜政治聲譽，始終做政治上的明白人。