淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

李婧婧 孫 婷

（昆侖銀行股份有限公司西安分行，西安 710021）

引 言

企業(yè)黨建工作的最重要的一件事是對全體職工進(jìn)行思想政治教育。黨的思想指導(dǎo)有助于使員工更好地了解自己的工作，充分發(fā)揮“工匠精神”，使他們在工作中投入盡可能多的時(shí)間和精力，認(rèn)識到宣傳思想工作對企業(yè)積極引導(dǎo)的重要性。黨的十八大以來，我們深化了對宣傳思想工作實(shí)踐規(guī)律的認(rèn)識，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新結(jié)論。企業(yè)宣傳思想工作者要樹立大局意識和觀念，有效提高宣傳思想工作的主動(dòng)性和積極性，正確認(rèn)識宣傳思想工作在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，以更加積極的態(tài)度加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)輿論，贏得社會(huì)各界對企業(yè)的認(rèn)可。

一、企業(yè)黨建工作的必要性

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)的快速增長和社會(huì)的不斷進(jìn)步使人們的生活質(zhì)量普遍提高。人們在物質(zhì)生活得到滿足的條件下，開始尋求在思想建設(shè)方面的富足。對于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)黨建工作是從思想上團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門，從而促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步的重要方式。首先，人們的思想在隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，所以企業(yè)的黨建工作也要緊跟時(shí)代潮流，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，與時(shí)俱進(jìn)，如此才能使企業(yè)在思想建設(shè)方面始終保持活力。其次，加強(qiáng)思想政治工作、完善企業(yè)基層黨建是提升企業(yè)競爭力的重要保障。企業(yè)各部門只有在思想上確立正確的方向，才能使分散的部門形成一股合力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使各個(gè)部門在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮最大的作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。最后，企業(yè)黨建是創(chuàng)造良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化決定著企業(yè)的價(jià)值取向，規(guī)定著企業(yè)所追求的目標(biāo)，對員工及其行為起著導(dǎo)航的作用?？梢詮膬蓚€(gè)方面來理解企業(yè)黨建的必要性：一方面，企業(yè)黨建是企業(yè)大方向上的戰(zhàn)略規(guī)劃部署；另一方面，企業(yè)黨建還是個(gè)人細(xì)微處的實(shí)際訴求。企業(yè)的管理與建設(shè)不能一味追求盈利，還應(yīng)加強(qiáng)黨建工作，以強(qiáng)有力的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供思想支撐。企業(yè)對員工不僅要有工作能力上的要求，也要進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo)，如此才能夠讓員工個(gè)人獲得全面發(fā)展，產(chǎn)生向心力、凝聚力與集體榮譽(yù)感，才有助于企業(yè)的人才培養(yǎng)。

二、黨建政工工作中存在的主要問題

1.思想上的不足，對基層黨建政工工作不夠重視

市場經(jīng)濟(jì)正處于變化和發(fā)展的狀態(tài)中。為了提升企業(yè)的發(fā)展競爭力，需要了解市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，合理判斷發(fā)展形勢，構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營工作。目前，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化已成為企業(yè)的重要追求。一些企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的過程中，偏離了內(nèi)部控制管理的正確方向?；鶎狱h建工作和政治工作屬于思想建設(shè)工作，對提高企業(yè)內(nèi)部控制和管理水平具有重要作用。然而，企業(yè)對基層黨建政治工作認(rèn)識不深，缺乏推進(jìn)基層黨建政治工作的主動(dòng)性，基層黨建政治工作也就起不到實(shí)質(zhì)性的作用了。

2.人力資源上的不足，工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高

基層黨建政工工作的推進(jìn)離不開工作人員。若是工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力比較高，就容易深化推進(jìn)基層黨建政工工作。由于企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的重視，缺乏關(guān)于工作隊(duì)伍素質(zhì)的考核制度，工作隊(duì)伍的綜合能力得不到有效把控。整體來看，企業(yè)基層黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力不高，在執(zhí)行具體工作的過程中容易出現(xiàn)問題。比如，偏離正確的工作方向、工作效率低等。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作對策

1.增強(qiáng)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)在發(fā)展黨的基本政治工作的過程中，為了提高其工作效率和質(zhì)量，需要加強(qiáng)黨的意識，充分發(fā)揮基層黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，使國有企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢，為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終堅(jiān)持黨的執(zhí)政地位和黨的領(lǐng)導(dǎo)?；鶎狱h建工作和政治工作的開展，可以團(tuán)結(jié)國有企業(yè)在長期發(fā)展過程中能夠團(tuán)結(jié)起來的一切力量，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定群眾和組織基礎(chǔ)，提高國有企業(yè)的競爭力。這也需要注意加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，要求全體相關(guān)人員樹立黨建意識，堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.政治核心機(jī)制的創(chuàng)新

使政治核心機(jī)制適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的發(fā)展，是黨建和政工發(fā)揮核心作用的關(guān)鍵。電力企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，要在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中追求長期利益，并進(jìn)一步提高市場占有率，需要在深化企業(yè)改革的同時(shí)，進(jìn)行政治核心機(jī)制創(chuàng)新，將黨的政治工作落實(shí)到位，根據(jù)具體實(shí)際情況，決策融合企業(yè)發(fā)展，以實(shí)事求是的態(tài)度，全面開展調(diào)查論證，使企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理，維護(hù)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展利益。同時(shí)，需要保持和完善黨的組織工作的所有機(jī)制，按照我黨建設(shè)的科學(xué)化水平基本要求，提高黨的基本政治工作的科學(xué)水平。首先，完善基層民主決策機(jī)制，做好相應(yīng)的監(jiān)督和決策觀念轉(zhuǎn)變工作，圍繞基層員工的利益，加強(qiáng)基層員工的政治素養(yǎng)水平。其次，它是提高服務(wù)基層員工的機(jī)制，能夠掌握基層員工在想什么、需要什么，開展黨員和員工之間的工作，幫助緩解各種基層矛盾，形成黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層快速反應(yīng)機(jī)制。最后，完善干部激勵(lì)機(jī)制，在提升精神激勵(lì)水平的同時(shí)，改善物質(zhì)激勵(lì)條件，引導(dǎo)基層黨員干部追求卓越，提高基層工作人員的士氣和工作能力。

3.加強(qiáng)員工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升

在員工的素質(zhì)和能力比較高的情況下，企業(yè)容易靈活開展基層黨建工作，保證工作質(zhì)量。因此，建立一支高素質(zhì)的勞動(dòng)力隊(duì)伍勢在必行。為了實(shí)現(xiàn)黨建和政工的目標(biāo)，企業(yè)需要組織開展培訓(xùn)工作，加深員工對黨的建設(shè)和政治工作的基本理論和實(shí)踐實(shí)施方法的了解，不斷提高自己的工作能力。其中，企業(yè)需要選擇合適的管理者或員工作為培訓(xùn)師，才能保證培訓(xùn)效果。企業(yè)需要注意培訓(xùn)的連續(xù)性，確保員工得到有效的培訓(xùn)。此外，培訓(xùn)師需要為員工提供足夠的實(shí)際培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)他們將培訓(xùn)知識應(yīng)用到實(shí)際生活中。企業(yè)還需要做好人才選拔工作，不斷充實(shí)工作團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。

4.與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分，而企業(yè)文化建設(shè)是各級黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容和有效載體。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)既有聯(lián)系又有區(qū)別，二者的研究對象都是人，目的是提高人的素質(zhì)和文化品位，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和文化軟實(shí)力。把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力相結(jié)合，要通過輿論宣傳、典型啟迪、目標(biāo)激勵(lì)、情感溝通、形象教育等方法和手段，按照“聚精會(huì)神、團(tuán)結(jié)一心”的企業(yè)思想政治工作理念，積極開展有效的思想政治工作，努力創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化。要實(shí)施“以人為本”的管理戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“人”是第一資源。一個(gè)企業(yè)的成功與“人”這個(gè)因素密切相關(guān)，要以“了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人”為工作出發(fā)點(diǎn)，建立健全順暢的內(nèi)部信息溝通機(jī)制，保持與員工的溝通渠道暢通，掌握和了解員工的思想和情感，關(guān)心員工的生活。思想政治工作是企業(yè)價(jià)值體系的構(gòu)建，是企業(yè)和員工的使命，是企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn)。

結(jié) 語

企業(yè)黨建在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)精神文明建設(shè)中都具有重要作用，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極落實(shí)黨的思想與政策，建立行之有效的管理制度，培養(yǎng)高素質(zhì)、高覺悟的黨務(wù)管理人員，提高黨建工作效率。要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)這個(gè)快速變化的時(shí)代，相信企業(yè)與個(gè)人在黨建工作方面的努力必定會(huì)使企業(yè)獲得長足的發(fā)展。