創(chuàng)新宣傳思想工作 助力企業(yè)改革發(fā)展

宋 嬋

（西山煤電職業(yè)病防治所，太原 030053）

新時(shí)期，企業(yè)要重視強(qiáng)化宣傳思想工作的改進(jìn)力度。其原因在于，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)職工的思想狀態(tài)以重建、調(diào)整為主，此時(shí)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)注、正確的教育引導(dǎo)等尤為關(guān)鍵。在此背景下，企業(yè)必須要考慮的一個(gè)問(wèn)題就是如何與自身實(shí)際相結(jié)合，有效探索具有顯著成效的宣傳思想工作路徑。作為精神再生產(chǎn)活動(dòng)之一的思想工作，能為企業(yè)有序運(yùn)行提供保障，能為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供促進(jìn)作用。企業(yè)基于思想建設(shè)力度的有效強(qiáng)化，為職工塑造正確的三觀提供輔助作用，加之借助一流企業(yè)文化的打造，能夠確保企業(yè)管理的現(xiàn)代化目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)。特別是在信息科技時(shí)代迅猛發(fā)展的背景下，日益多元化發(fā)展的社會(huì)思潮與文化思想，嚴(yán)重沖擊了企業(yè)職工的思想，也顯著影響了職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。所以，企業(yè)必須從實(shí)際出發(fā)，與新時(shí)代充分結(jié)合，在思想工作的創(chuàng)新方面加強(qiáng)力度，以此為企業(yè)深化改革及健康良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)并提供精神支持。

一、宣傳思想工作在企業(yè)改革發(fā)展中的作用

（一）教育引導(dǎo)作用

在企業(yè)深化改革的過(guò)程中，必然會(huì)導(dǎo)致原有價(jià)值體系出現(xiàn)紊亂。與此同時(shí)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的影響也較多，如職工隊(duì)伍矛盾沖突、思想情緒波動(dòng)等。此時(shí)，通過(guò)宣傳思想工作的開展，能夠使職工的思想得到切實(shí)的解放。在開展思想工作時(shí)，基于以科學(xué)理論武裝人、以正確輿論引導(dǎo)人、以高尚精神塑造人這一宗旨為堅(jiān)持原則，借此為職工觀念的轉(zhuǎn)變提供引導(dǎo)作用，開闊職工的視野，拓寬職工的胸襟，重新樹立職工的信心，并使他們勇敢迎接挑戰(zhàn)，推動(dòng)職工和企業(yè)對(duì)于改革成果共同創(chuàng)造和共同分享的信念逐步建立起來(lái)，為形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）溝通激勵(lì)作用

企業(yè)的改革發(fā)展環(huán)節(jié)會(huì)不斷優(yōu)化、改善管理模式及制度，如向生產(chǎn)車間拓寬管理區(qū)域，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到法人制等管理模式的轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，以往人員的固定工形式也會(huì)逐漸向農(nóng)合工、外包勞務(wù)工等并存方面轉(zhuǎn)變。在不斷擴(kuò)大工作范圍的情況下，會(huì)逐漸增加任務(wù)量，也會(huì)加大工作難度，導(dǎo)致職工身心面臨巨大壓力。此時(shí)，借助宣傳思想工作的開展，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作和職工利益需求，確保職工的心聲能夠及時(shí)傳遞，為職工搭建反映需求、解決問(wèn)題的平臺(tái)，保障溝通作用、激勵(lì)作用的充分發(fā)揮，使職工對(duì)企業(yè)的信心逐步增強(qiáng)。

（三）形象宣傳作用

企業(yè)在進(jìn)行改革發(fā)展的過(guò)程中，科學(xué)化、市場(chǎng)化的特征會(huì)日益凸顯，且外部拓展步伐也會(huì)隨之加快，此時(shí)企業(yè)宣傳思想工作的重要方向必然包含外部形象的樹立。企業(yè)可利用外部媒體開展宣傳工作，在廣大社會(huì)公眾面前展示自己的安全生產(chǎn)愿景，以及造福職工、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)等的能力，確保更多社會(huì)公眾能夠進(jìn)一步地了解企業(yè)，明確企業(yè)在社會(huì)發(fā)展方面做出的巨大貢獻(xiàn)，此時(shí)自然利于企業(yè)外部關(guān)注度、影響力的不斷擴(kuò)大。

（四）實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一

企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)動(dòng)力就是人才，人才在企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展方面起到的作用十分關(guān)鍵。要想通過(guò)人才作用的充分發(fā)揮達(dá)到上述目標(biāo)，必須保障整體職工都能夠凝心聚力，實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供推動(dòng)力。對(duì)此，企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)干部，要提高對(duì)思想工作的重視程度，將其放在重要地位，當(dāng)作企業(yè)內(nèi)部所有人員的共同工作內(nèi)容，進(jìn)而為上下齊心協(xié)力提供促進(jìn)作用，使全體職工能夠保持一致的思想步調(diào)，為企業(yè)的改革發(fā)展而努力奮斗。

二、創(chuàng)新宣傳思想工作、助力企業(yè)改革發(fā)展的具體路徑

（一）抓好宣傳思想工作的著力點(diǎn)

首先，宣傳思想工作要始終貫穿以人為本的理念。人是宣傳思想工作的主要服務(wù)對(duì)象，而對(duì)工作成效最好的檢驗(yàn)就是職工歡迎與否。所以，在開展該項(xiàng)工作時(shí)，要從群眾利益出發(fā)，以職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的切實(shí)滿足為立足點(diǎn)，對(duì)職工的勞動(dòng)、創(chuàng)造給予尊重，加上對(duì)職工生存狀態(tài)及工作環(huán)境、身心健康等進(jìn)行密切關(guān)注，以此才能為創(chuàng)造良好的宣傳思想工作環(huán)境奠定建設(shè)基礎(chǔ)。然后，借助濃厚的人情味、親和力來(lái)有效影響職工、感召職工，使職工的集體歸屬感、敬業(yè)精神充分激發(fā)出來(lái)，從政治角度保障企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。

其次，要重視全員互動(dòng)宣傳氛圍的有效營(yíng)造。在傳統(tǒng)宣傳思想工作開展時(shí)，通常都是以自上而下的灌輸形式為主，職工在該環(huán)節(jié)被動(dòng)接受，與改革需要不符。企業(yè)在改革發(fā)展中，職工在社會(huì)各種思想觀念、思潮的影響下，難免發(fā)生一些改變。在開展宣傳思想工作時(shí)，要以營(yíng)造開放的宣傳文化氛圍為著力點(diǎn)，通過(guò)多種渠道和平臺(tái)，確保自上而下的方針政策及重要精神等及時(shí)傳遞的目標(biāo)能夠有效實(shí)現(xiàn)，為職工暢所欲言提供平臺(tái)，讓職工為企業(yè)的改革發(fā)展獻(xiàn)策，并基于自身發(fā)展需求的表露，加之對(duì)于工作體會(huì)、真情實(shí)感等的交流，確保在職工內(nèi)部，逐步形成多層次、立體化宣傳思想工作局面。

（二）把握思想工作創(chuàng)新中的要點(diǎn)

第一，要重視正確理論方向的把握。企業(yè)在開展宣傳思想工作時(shí)，要和黨中央保持高度一致，借此充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨的地位。要以科學(xué)發(fā)展觀要求為依據(jù)，企業(yè)宣傳思想工作的開展要以科學(xué)發(fā)展觀為主，并與企業(yè)自身特征相結(jié)合，在發(fā)展規(guī)律方面進(jìn)行深入分析，積極擯棄不符合科學(xué)發(fā)展的舊觀念，借助正確的理論為中心工作提供服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)作用。

第二，注重企業(yè)發(fā)展主旋律的把握。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，宣傳思想工作發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)作用體現(xiàn)在黨的政治工作方面，所以該項(xiàng)工作開展的指導(dǎo)原則要以融入中心、進(jìn)入管理為主，核心則以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、中心工作為主?；诙鄻踊顒?dòng)的組織和開展，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)職工團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)、激活拼搏創(chuàng)新精神，以強(qiáng)勁的動(dòng)力支撐企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三，積極把握三貼近原則。宣傳思想工作主要的服務(wù)對(duì)象就是職工，與實(shí)際、與生活、與群眾相貼近的工作，才能收獲顯著成效。企業(yè)在開展宣傳思想工作時(shí)，要充分關(guān)心、理解、幫助基層職工，即要對(duì)一線職工的疾苦給予關(guān)心，對(duì)職工的呼聲進(jìn)行理解，為職工實(shí)際問(wèn)題的解決提供輔助?；诼毠ぶ虚W光點(diǎn)的挖掘，加之典型人物事跡的宣傳，確保職工切身感受企業(yè)給予的信任及關(guān)注，支持宣傳思想工作，并在其中積極參與，為新形勢(shì)下企業(yè)的改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍。

（三）強(qiáng)化宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程，可從以下三方面出發(fā)。

首先，健全工作網(wǎng)絡(luò)及責(zé)任體系的構(gòu)建。宣傳思想工作常態(tài)化發(fā)展的重要基礎(chǔ)就是健全網(wǎng)絡(luò)，為確保該項(xiàng)工作的責(zé)任體系能夠有效形成，企業(yè)可安排黨委副書記擔(dān)任小組組長(zhǎng)，由宣傳部部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。對(duì)于各部門及各車間來(lái)說(shuō)，要配備一名兼職宣傳員或通訊員，確保分層領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)及責(zé)任體系逐步形成，使宣傳思想工作覆蓋基層的每一個(gè)工作面。

其次，確保管理制度及考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化與完善。要想有效規(guī)范宣傳思想工作，必須保障該項(xiàng)工作有章可循，具體應(yīng)在制度制定及執(zhí)行方面充分體現(xiàn)。例如，借助“宣傳思想工作管理辦法”“宣傳工作年度考核評(píng)分方式”等指導(dǎo)宣傳思想工作的開展，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行衡量。

最后，可選擇培訓(xùn)的激勵(lì)方式，強(qiáng)化骨干培養(yǎng)力度。具體培訓(xùn)過(guò)程可以選擇專項(xiàng)內(nèi)培和外培兩種方式。專項(xiàng)內(nèi)培就是有針對(duì)性地培訓(xùn)宣傳思想工作人員，該環(huán)節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容以工作交流、理論講座、文稿點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)為主。外培就是要在企業(yè)宣傳思想工作中選擇做出巨大貢獻(xiàn)的骨干人員，將其外派到專業(yè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行學(xué)習(xí)，借助此種培訓(xùn)使宣傳思想工作骨干人員的意識(shí)、水平進(jìn)一步增強(qiáng)，確保其能夠在基層宣傳思想工作中充分發(fā)揮傳幫帶作用，促進(jìn)宣傳思想工作隊(duì)伍整體水平的大幅度提高。

三、企業(yè)宣傳思想工作的實(shí)踐成效

企業(yè)在開展宣傳思想工作時(shí)，要借助全方位、多層次、多形式的載體來(lái)達(dá)到該項(xiàng)工作的預(yù)期目標(biāo)。宣傳思想工作服務(wù)中心工作、服務(wù)群眾的重要手段就是各種活動(dòng)載體，同時(shí)各種活動(dòng)載體也是黨群互動(dòng)氛圍形成的重要舉措。不僅如此，各種活動(dòng)載體還是該項(xiàng)工作優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮的一種表現(xiàn)，也能借此對(duì)工作成效進(jìn)行檢驗(yàn)。企業(yè)宣傳思想工作的實(shí)踐成效主要體現(xiàn)在三方面：第一，基于宣傳思想工作的發(fā)揮，能夠引導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值理念的培育；第二，能保障該項(xiàng)工作在企業(yè)中心工作方面的服務(wù)作用得到充分發(fā)揮；第三，能助推企業(yè)文化建設(shè)。由此可見，借助宣傳思想工作的不斷創(chuàng)新，必然能多管齊下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。

結(jié) 語(yǔ)

在新形勢(shì)下，企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型的發(fā)展過(guò)程，凸顯了企業(yè)思想工作的重要性。企業(yè)要與該項(xiàng)工作的實(shí)際相結(jié)合，重視工作思路的積極創(chuàng)新，基于思想觀念引導(dǎo)作用的充分發(fā)揮，確保企業(yè)內(nèi)部積極向上工作氛圍的有效營(yíng)造，確保思想工作重要作用的充分發(fā)揮，不斷夯實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展得以成功的基礎(chǔ)。