劉 廷
(山西汾西正佳煤業(yè)有限責(zé)任公司,臨汾 041399)
國有企業(yè)對于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說起了極大作用,可以說是國家經(jīng)濟(jì)的“承重墻”與“頂梁柱”,國有企業(yè)具有國有與企業(yè)雙重屬性,這也意味著國有企業(yè)具有與一般企業(yè)不同的使命任務(wù)。作為企業(yè),國有企業(yè)的首要目標(biāo)依舊是獲取利潤,為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展水平。而作為具有國有屬性的企業(yè),國有企業(yè)需要服從黨的指導(dǎo),在國家有困難時(shí),需要第一時(shí)間站出來為國家解憂除難,在基本的企業(yè)使命外,更需要有大局意識(shí),為國家、人民創(chuàng)造價(jià)值。國有企業(yè)在融合黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營方面,需要針對自身情況,探討出符合國有企業(yè)雙重屬性要求的融合方法,協(xié)調(diào)發(fā)展,在特殊時(shí)期或特定時(shí)刻,需要將國家利益放在首位,堅(jiān)決服從黨的命令,踐行黨的宗旨。
中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的建設(shè)是新時(shí)代國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)之一,并對國有企業(yè)的建設(shè)提出基本要求,即要將黨的領(lǐng)導(dǎo)深刻融入企業(yè)整體的生產(chǎn)發(fā)展總過程,不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)經(jīng)營能力的雙重提高,培養(yǎng)既具有領(lǐng)導(dǎo)力又兼?zhèn)淦髽I(yè)管理能力的黨員人才,明確黨在企業(yè)中的地位,將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)的明文規(guī)定中,提高黨的決策性作用,堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的指揮,要推進(jìn)黨的建設(shè)融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)建設(shè)中,既要明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,更要推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力,使二者達(dá)到良好平衡。國有企業(yè)在這方面需要有意識(shí)地將黨的章程、國家的發(fā)展方向融會(huì)貫通到自身企業(yè)發(fā)展的過程中,不斷跟進(jìn)國家的戰(zhàn)略發(fā)展方向,堅(jiān)決服從黨的指揮,聽從黨的命令。
新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展給國有企業(yè)提出了更高的要求。一方面,國有企業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)二者的融合水平還需要進(jìn)一步提高;另一方面,國有企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略模式也需要不斷改進(jìn)。國有企業(yè)是國家發(fā)展的重要基石,國有企業(yè)改革建設(shè)刻不容緩,更義不容辭。要推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的融合,開展黨內(nèi)發(fā)展,營造黨內(nèi)人民共同協(xié)作、團(tuán)結(jié)一心共同為國家做貢獻(xiàn)的工作氛圍。全面深化國有企業(yè)的改革有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)融入、貫通至企業(yè)中,如今私有企業(yè)絕大多數(shù)風(fēng)頭蓋過大部分國企,新時(shí)代的國有企業(yè)發(fā)展模式不如私有企業(yè)對人才具有吸引力,推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,有利于國有企業(yè)跟上時(shí)代步伐,吸引大批有志青年。此外,國有企業(yè)是國家發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的標(biāo)桿型建設(shè),改革開放以來,國有企業(yè)就占據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位。因此,必須全面深化國有企業(yè)的改革,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)的問題解決,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展。
國有企業(yè)既然有國有和企業(yè)雙重屬性,其領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該既有政治使命也有經(jīng)濟(jì)使命。如今的國有企業(yè)絕大多數(shù)不是僅意識(shí)到政治使命就是僅意識(shí)到經(jīng)濟(jì)使命。在企業(yè)運(yùn)營過程中,部分領(lǐng)導(dǎo)者過分追求經(jīng)濟(jì)效益,沒有大局意識(shí),缺乏政治責(zé)任感,不能做到黨的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營二者的融合,更沒有從企業(yè)實(shí)際出發(fā),挖掘黨的建設(shè)對于企業(yè)的重要作用,只抓住企業(yè)的經(jīng)營效益,一心求得經(jīng)濟(jì)效益,不解決實(shí)際的問題,將黨的建設(shè)置于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展之外,在思想意識(shí)方面完全沒有黨的意識(shí),沒有黨的作風(fēng)。此外,部分國有企業(yè)存在形式主義,表面上看起來非常注意企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè),但是僅僅是流于形式,沒有將黨的建設(shè)深入企業(yè)建設(shè)的內(nèi)部,沒有將黨的建設(shè)放在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同一地位,僅僅應(yīng)付檢查,這樣極易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)不良,給絕大多數(shù)員工留下輕視黨風(fēng)的印象,這樣對于黨的建設(shè)來說,也加重了難度。
絕大多數(shù)國有企業(yè)對于黨的建設(shè)沒有明確、清晰的認(rèn)知,對于企業(yè)內(nèi)部黨的構(gòu)建不夠完善,再加上如今部分領(lǐng)導(dǎo)思想意識(shí)有偏差,缺少對黨的建設(shè)的重視,某些國有企業(yè)內(nèi)部甚至沒有設(shè)立專門的黨建部門,國有企業(yè)一心追求經(jīng)濟(jì)利益而忘記自身的政治使命。此外,如今的國有企業(yè)沿用傳統(tǒng)工作結(jié)構(gòu),對于企業(yè)內(nèi)部的人才儲(chǔ)備具有較大的影響,在人力上不能保證企業(yè)健康有序發(fā)展,這樣不僅經(jīng)濟(jì)效益沒能更好地提高,還完全將自身的名聲給敗壞了,絕大多數(shù)員工進(jìn)入國有企業(yè)工作幾乎都是沖著編制去的,員工不太重視所在企業(yè)的發(fā)展愿景規(guī)劃,這樣會(huì)大大降低員工的歸屬感。有些國有企業(yè)有心思去進(jìn)行黨建工作,但是不知道如何將黨的建設(shè)融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去,缺少對這一方面的管理能力,國有企業(yè)內(nèi)部管理者也大多有惰性思維,想著應(yīng)付了事,認(rèn)為黨的建設(shè)對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說起不到很大的作用,這樣一來,企業(yè)的黨政建設(shè)就會(huì)逐漸被邊緣化,甚至淡出國有企業(yè)的建設(shè)中。
雖然目前已經(jīng)有大量國有企業(yè)將黨的建設(shè)寫入企業(yè)的發(fā)展章程里面,也進(jìn)一步提高了對黨的建設(shè)的重視,但是絕大多數(shù)企業(yè)的黨的建設(shè)還未深刻融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,二者的融會(huì)體制機(jī)制還不夠成熟,在決策方面,部分國有企業(yè)沒有將黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)深入最終方向等問題決策上,對于黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)僅僅是流于形式,甚至出現(xiàn)“走過場”的現(xiàn)象,在企業(yè)做出決策時(shí)沒有做到向黨和國家看齊,在企業(yè)內(nèi)部沒有做好黨政建設(shè),員工也沒有向黨看齊的意識(shí)。在監(jiān)督方面,有些國有企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)不夠充分,沒有明確責(zé)任,也沒有形成較好的監(jiān)督體制機(jī)制,沒有將黨的一些思想貫徹到監(jiān)督過程中,甚至沒有形成良好的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),導(dǎo)致某些部門有機(jī)可乘,忽視黨的建設(shè),走上與黨和國家相反的道路。在人才招聘方面,部分國有企業(yè)過度使用臨時(shí)性員工,甚至使用的時(shí)間較長,久而久之,就會(huì)導(dǎo)致員工有“不用編制就能進(jìn)入國企長期工作”的錯(cuò)覺,也給擁有編制的員工帶來心理上的不平等,此外,企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,在政審方面的工作存在不足,也沒有落到實(shí)處對每一位員工進(jìn)行政審,在招聘人才的時(shí)候部分企業(yè)過分重視黨員身份,一些具有黨政思想也具有技能的人才被淘汰。在考核機(jī)制方面,絕大部分企業(yè)不知道如何對員工的黨政思想建設(shè)進(jìn)行考核,忽視對員工的黨政思想的建設(shè),對于黨政思想與工作能力二者之間的考核不能做到較好地平衡,容易忽視對員工的某方面的建設(shè),不能做到兩者兼?zhèn)洹?/p>
如今,新時(shí)代的發(fā)展變化更需要國有企業(yè)加強(qiáng)黨政思想的培養(yǎng),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)遵守黨的宗旨,這對于國有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展都具有較好的作用。國有企業(yè)黨的政治建設(shè)是國有企業(yè)的根基,需要國有企業(yè)將黨的建設(shè)放在至關(guān)重要的位置,發(fā)揮黨的建設(shè)在企業(yè)中的作用。國有企業(yè)缺失了黨的建設(shè),可以說就缺少了企業(yè)的基礎(chǔ)、企業(yè)的根,國有企業(yè)的政治使命與經(jīng)濟(jì)使命同等重要,通過黨政建設(shè)構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的企業(yè)根基,為國有企業(yè)強(qiáng)“根”固“魂”,樹立黨政意識(shí),將黨的思想貫徹到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程中。通過黨的建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨政意識(shí),做到聽從黨的領(lǐng)導(dǎo),向黨看齊、向國家看齊,不辜負(fù)國家對企業(yè)的信任,在國家有需要時(shí),義不容辭履行政治義務(wù),全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)要做到實(shí)處。
黨的思想建設(shè)要扎根于企業(yè)的文化中,將兩者融會(huì)貫通才應(yīng)該是當(dāng)今國有企業(yè)的首要任務(wù)。黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化融合有利于建設(shè)更加強(qiáng)大的企業(yè),幫助企業(yè)樹立良好的形象,構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)部工作氛圍。首先,在加強(qiáng)黨的建設(shè)時(shí),應(yīng)該有意識(shí)地加強(qiáng)企業(yè)員工黨政思想的培養(yǎng),建設(shè)黨政氛圍良好的企業(yè),給員工正向激勵(lì),不斷向黨看齊,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對于黨的重視程度,提高整體的思想開放程度;其次,加強(qiáng)黨在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)作用,宣傳黨的光輝事跡,大力宣揚(yáng)黨的思想,激發(fā)員工對于黨的建設(shè)的熱情與主觀能動(dòng)性,使員工將個(gè)人愿景與企業(yè)愿景相融,提高員工的黨政思想,以及對于企業(yè)的歸屬感;最后,要做好輿論監(jiān)督,做好企業(yè)內(nèi)部信息的控制,不能任由謠言、謊言等不實(shí)言論充斥在企業(yè)內(nèi)部,損害企業(yè)的整體聲譽(yù),要牢牢抓住主控權(quán),做好領(lǐng)導(dǎo)工作,讓企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心,打造齊心協(xié)力的工作氛圍。
市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展變化,國有企業(yè)若是不進(jìn)行調(diào)整,仍然拘泥于傳統(tǒng)式的工作結(jié)構(gòu),那么遲早會(huì)被時(shí)代所淘汰。新時(shí)代國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更應(yīng)該不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合,只有加強(qiáng)黨的建設(shè),才能更好地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。就以上分析來說,目前企業(yè)內(nèi)部還存在黨政意識(shí)不足、企業(yè)黨的建設(shè)工作流于形式、企業(yè)內(nèi)部員工的黨政思想不足等問題,針對這些問題,國有企業(yè)應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建黨的建設(shè),將黨的建設(shè)作為企業(yè)的內(nèi)部根基,作為企業(yè)的重要基礎(chǔ)性工程來打造,提高企業(yè)自身對于黨的建設(shè)、黨政思想培養(yǎng)的重視程度,營造良好的黨政工作氛圍,吸引優(yōu)質(zhì)青年加入。