如何做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作

李 研

（中廣核新能源華北分公司，石家莊 050000）

引 言

習(xí)近平總書記在黨的十九大上明確指出，新時(shí)期國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作建設(shè)是其優(yōu)勢的體現(xiàn)，也可以有效促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)行自我優(yōu)化。一系列的發(fā)展實(shí)踐證明，在國有企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的進(jìn)程中，只有高度重視黨建工作，不斷推動(dòng)黨組織的科學(xué)化、高效化發(fā)展，才能夠更好地提升國有企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展成效，也才能夠不斷提升國有企業(yè)的發(fā)展水平。因此，國有企業(yè)應(yīng)該充分全面地注重強(qiáng)化黨建工作，切實(shí)推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新化發(fā)展，積極有效地發(fā)揮黨建工作的整體優(yōu)勢。

一、國有企業(yè)黨建工作的重要性

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。新形勢下，黨建工作與國有企業(yè)的改革發(fā)展是一脈相承、密不可分的。創(chuàng)新國企黨建工作，是在新形勢社會(huì)發(fā)展中凸顯新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的重要舉措。只有堅(jiān)持以黨組織為核心，持續(xù)創(chuàng)新黨建工作方式，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)方面，融入生產(chǎn)班組、工程項(xiàng)目、子分公司、管理層等各個(gè)層級(jí)，才能提升企業(yè)核心競爭力，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的有效動(dòng)力。

二、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新所面臨的困境

（一）經(jīng)濟(jì)全球化對黨建工作創(chuàng)新的影響

經(jīng)濟(jì)全球化引進(jìn)了各個(gè)國家的思想意識(shí)形態(tài)，這有利于打破傳統(tǒng)的思想體系，改進(jìn)人們的思想觀念。但是，一部分人在接受外來文化的同時(shí)，對黨的忠誠度有所降低，外來不良思想可能會(huì)侵蝕中國共產(chǎn)黨的部分意識(shí)形態(tài)，這是不可避免的。國有企業(yè)的黨建工作在自身存在不足的情況下，還要抵御西方思想的入侵，黨建工作困難重重。東歐劇變、蘇聯(lián)解體等政變活動(dòng)為我們敲響了長鳴的警鐘。一些國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化過程之中，逐漸將本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到了絕對位置，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視逐漸取代了黨建工作在國有企業(yè)中的地位，在企業(yè)進(jìn)行重大經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，開始忽視黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，并且逐漸將黨組織邊緣化，甚至在決策中不要求黨組織參與，黨建工作變得無法開展，黨組織的地位也逐漸降低。當(dāng)企業(yè)內(nèi)的黨建工作開展都存在困難時(shí)，創(chuàng)新工作更是一場空談。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，中國的黨政建設(shè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，既要防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，又要警惕政治腐化。

（二）機(jī)制體制上的束縛對黨建工作創(chuàng)新的影響

目前，所有創(chuàng)新工作的最大困難都來源于傳統(tǒng)機(jī)制體制的束縛，正所謂“不破不立”，只有摒棄傳統(tǒng)的、守舊的機(jī)制體制，才能迎來新穎的、契合當(dāng)下的機(jī)制體制。為了適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境，修改制定新的機(jī)制體制十分必要。當(dāng)前階段，黨務(wù)人才，尤其是高級(jí)人才十分缺乏，究其原因，主要在于部分企業(yè)沒有為黨務(wù)人才提供相應(yīng)的保障，如當(dāng)前的員工缺少編制、缺少相關(guān)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、缺少相關(guān)職位等。一些國有企業(yè)直接將黨務(wù)部門歸并到了相關(guān)的行政部門中去，黨務(wù)部門“群龍無首”，行政部門又難以統(tǒng)領(lǐng)，造成了行政部門中的黨務(wù)人員空有一職、形同虛設(shè)的現(xiàn)象。由此看來，當(dāng)前的機(jī)制體制對于國有企業(yè)黨建工作的執(zhí)行及創(chuàng)新工作正在產(chǎn)生著或多或少的阻礙作用。

（三）黨建隊(duì)伍能力不足

國有企業(yè)的黨建隊(duì)伍長期存在著人員老化、能力參差不齊等問題，致使部分國有企業(yè)的黨建部門成了“養(yǎng)老”單位和“不管”部門，更有甚者，黨務(wù)工作者連黨的基本工作要求和素養(yǎng)都不具備。此外，一些國企中，兼職的黨務(wù)人員較多，專職的黨務(wù)人員較少，黨建業(yè)務(wù)水平低，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)不重視，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。黨中央高度重視國有企業(yè)黨組織建設(shè)，原有的黨務(wù)工作者人員數(shù)量不足、能力不強(qiáng)的問題變成了制約黨建工作發(fā)展的突出因素，原有的黨務(wù)工作者思路不新、思考不多的問題變成了制約黨建工作提升的關(guān)鍵因素。

三、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考

（一）創(chuàng)建國有企業(yè)黨政工作思想

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化能夠有效促進(jìn)我國國有企業(yè)創(chuàng)新理念和團(tuán)結(jié)意識(shí)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的核心部分。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)會(huì)對企業(yè)整體氛圍和形象產(chǎn)生較大的渲染力度，形成積極狀態(tài)。國有企業(yè)在日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理中有效實(shí)施國有企業(yè)黨政思想，促進(jìn)黨組織的意見融入企業(yè)生產(chǎn)制度和經(jīng)營管理中。在企業(yè)文化建設(shè)中，嚴(yán)格保持科學(xué)文化理念，利用黨建文化思想的多樣化展開活動(dòng)，使國有企業(yè)員工的思想和創(chuàng)新能力保持穩(wěn)定提升，合理運(yùn)用黨的思想政策，加強(qiáng)對企業(yè)人員的思想教育，有助于促使國有企業(yè)保持良好發(fā)展趨勢。

（二）完善組織生活制度，開展廉政建設(shè)

在國有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)過程中，科學(xué)且精細(xì)化的組織生活制度，能夠切實(shí)突出黨建工作的整體優(yōu)勢。同時(shí)，在黨建工作中，還應(yīng)該深入開展廉政建設(shè)，不斷提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，確保他們具備過硬的素質(zhì)。一方面，在國有企業(yè)黨建工作中，應(yīng)該進(jìn)行完善化的組織生活制度建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)要求，定期開展組織生活，明確黨員在企業(yè)發(fā)展中的權(quán)利義務(wù)。要定期開展常態(tài)化的主題黨日活動(dòng)，依托于這些常態(tài)化的思想教育及活動(dòng)形式，切實(shí)提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，規(guī)范他們的言行舉止。另一方面，在黨建工作開展過程中，還應(yīng)該深入全面地開展廉政建設(shè)，特別是在反腐倡廉大力推進(jìn)的今天，國有企業(yè)黨組織必須積極營造良好的廉潔廉政氛圍。

（三）完善黨組織建設(shè)，激發(fā)黨組織活力

在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，為切實(shí)凸顯黨建工作的核心作用及關(guān)鍵優(yōu)勢，還應(yīng)該立足于精細(xì)化的黨組織建設(shè)，切實(shí)有效地激活黨組織的整體活力。不可否認(rèn)，在當(dāng)前階段的黨建工作中，黨組織的建設(shè)力度沒有得到充分全面的體現(xiàn)，黨組織的政治核心作用沒有得到有效發(fā)揮，這些都不利于黨組織作用的實(shí)現(xiàn)。為此，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求，切實(shí)完善黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極優(yōu)化人力資源配置。尤其是在關(guān)鍵崗位上，要適時(shí)注入新鮮的血液，并且保持黨務(wù)工作者的工作激情及熱忱度，確保他們能夠在黨建工作的實(shí)踐中，不斷創(chuàng)新工作形式及組織方法。同時(shí)，在黨建工作的開展過程中，黨組織還應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方式，積極融入全新的工作理念。信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，為黨建工作創(chuàng)設(shè)了廣泛的交流與互動(dòng)平臺(tái)。黨組織應(yīng)該積極有效地創(chuàng)新變革工作方式及思想教育模式，依托于微信、抖音、微博等社交平臺(tái)，全方位加強(qiáng)同廣大黨員干部的交互性，切實(shí)提升他們的組織依附性。特別是在思想教育及組織學(xué)習(xí)等過程中，黨組織可以借助夯實(shí)的技術(shù)手段來不斷改革及創(chuàng)新思想教育的形態(tài)和模式，積極實(shí)現(xiàn)線上線下的高效結(jié)合。

（四）加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新使命，體現(xiàn)緊迫感和責(zé)任感

社會(huì)時(shí)代的不斷進(jìn)步，有助于國有企業(yè)黨建工作不斷強(qiáng)大，通過長時(shí)間的實(shí)踐得到科學(xué)豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，促進(jìn)國有企業(yè)處于蒸蒸日上的狀態(tài)。與此同時(shí)，國有企業(yè)的壯大也面臨著巨大的競爭壓力，所以要對國有企業(yè)實(shí)施合理的黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)在黨建工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新能力。根據(jù)現(xiàn)有情況來看，找到相關(guān)企業(yè)問題并選擇合適方法對問題進(jìn)行解決，有利于黨建工作達(dá)到實(shí)際效果，發(fā)揮重要價(jià)值。在新形勢下，國有企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的主要支撐部分，對社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展起到重要作用。與此同時(shí)，黨建工作是黨政基礎(chǔ)的重要組成部分，會(huì)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。

（五）加強(qiáng)信息化建設(shè)

傳統(tǒng)媒體時(shí)代，我黨傳播黨政信息的主要途徑是廣播、電視、報(bào)紙等，但進(jìn)入新媒體時(shí)代，傳播信息的方式已經(jīng)演變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)等新媒體，傳統(tǒng)的紙媒正在逐漸被淘汰?，F(xiàn)階段流行的微博、微信等對于傳播黨政信息具有很大的益處，抓住這些新媒體平臺(tái)，就抓住了跟上這個(gè)社會(huì)的步伐的機(jī)會(huì)。要加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，打造“數(shù)字黨建”，要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)新媒體技術(shù)來開展黨建活動(dòng)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校，開設(shè)黨組織論壇、貼吧，建立本企業(yè)的黨建活動(dòng)網(wǎng)站，注冊本企業(yè)的官方微博和微信公眾號(hào)，在官方賬號(hào)上定期推送相關(guān)文章，使得員工隨時(shí)隨地都可以了解企業(yè)的黨建信息，提高黨性修養(yǎng)。此外，企業(yè)也可以建立相關(guān)的QQ群和微信群等，員工可以加入群內(nèi)，大家可以在群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)自己看到的與黨政有關(guān)的比較好的、意義重大的文章或者視頻，這樣一來，大家可以一起學(xué)習(xí)，這有利于提高黨員素質(zhì)，為黨建工作“插上科技的翅膀”。

結(jié) 語

新時(shí)代背景下，黨建工作的重要性是毋庸置疑的。在國有企業(yè)中，發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出我黨的執(zhí)政地位，創(chuàng)新黨建工作，提高員工的黨性修養(yǎng)，具有十分重要的地位。在現(xiàn)實(shí)工作中，黨建只有符合形勢要求和企業(yè)需要，因時(shí)而動(dòng)、順勢而為，才能保持生機(jī)活力；只有創(chuàng)新思維、主動(dòng)作為，才能蓬勃發(fā)展。新形勢下，要深刻把握新時(shí)代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新部署，以科學(xué)化、制度化、具體化的有力舉措推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，為推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。