抓好思想政治建設(shè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

孫瑞寧

（陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，西安 710075）

引 言

思想政治工作的有效開展，有利于提升相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的政治思想水平，使其能夠更好地面對(duì)企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)變革，能夠領(lǐng)導(dǎo)員工積極應(yīng)對(duì)企業(yè)單位所面臨的不良問題。因此，相關(guān)單位應(yīng)該提高對(duì)思想政治建設(shè)工作的重視程度，而且要對(duì)企業(yè)單位思政建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行全面的了解，針對(duì)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的具體情況，制定出科學(xué)有效的解決方案，將其應(yīng)用到實(shí)處，促使思政建設(shè)工作問題得到解決，同時(shí)也能夠提升干部隊(duì)伍的整體政治思想素質(zhì)，使其能夠在企業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮出積極作用。

一、思想政治建設(shè)工作有效開展的重要作用

在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，相關(guān)企業(yè)單位若想保持長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，需要堅(jiān)持正確的政治發(fā)展方向。企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨組織之中的重要代表，他們自身的政治思想素質(zhì)的提升，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)單位員工思想的有效引導(dǎo)，發(fā)揮出有效的榜樣帶頭作用，進(jìn)一步提高企業(yè)單位員工自身的政治思想水平，這樣也有利于提高企業(yè)單位自身的經(jīng)濟(jì)效益。開展有效的思想政治建設(shè)工作，能夠?qū)崿F(xiàn)上述目的。干部隊(duì)伍自身的綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力，會(huì)對(duì)思想政治建設(shè)產(chǎn)生較大的影響?，F(xiàn)如今的社會(huì)環(huán)境比較復(fù)雜，企業(yè)單位對(duì)于干部隊(duì)伍提出了更高的要求，更注重干部隊(duì)伍本身過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。思想政治建設(shè)工作的開展，則能夠提升眾多干部自身思想政治素養(yǎng)，使其能夠統(tǒng)一思想，加強(qiáng)黨建工作，提升員工思想水平及凝聚力，促使整個(gè)企業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、抓好思想政治建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的有效措施

（一）強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，科學(xué)構(gòu)建齊抓共管的工作體系

相關(guān)企業(yè)單位若想開展有效的思想政治建設(shè)工作，就需要建立專門及統(tǒng)一的思政部門，而且還要進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，做好齊抓共管工作，這樣才能夠更好地開展思政工作。為了提升企業(yè)思政建設(shè)工作的質(zhì)量與效率，相關(guān)企業(yè)單位要結(jié)合自身的實(shí)際情況，采用合適的措施，加強(qiáng)多個(gè)部門的聯(lián)動(dòng)，促使各部門之間做到互補(bǔ)及齊抓共管。

其一，有關(guān)企業(yè)單位應(yīng)該建立健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制。在具體的思政建設(shè)工作中，企業(yè)單位要設(shè)立專門的思政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組的主要工作就是對(duì)企業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)班子，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的思政建設(shè)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，并且要明確思政建設(shè)工作的具體內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)劃分，將細(xì)化的工作任務(wù)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組的每一位成員身上，確保每位小組成員能夠承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，做好自己的本職工作，并且相互之間能夠科學(xué)配合及協(xié)調(diào)，進(jìn)而形成良好的合力，進(jìn)一步推動(dòng)思政建設(shè)工作的順利開展。

其二，企業(yè)單位還應(yīng)該建立完善的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門的“一把手”而言，他們就是干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作中的責(zé)任人之一，若想提高思想政治建設(shè)的有效性，作為思政建設(shè)中的一分子，他們要做好牽頭抓總工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育管理工作予以有效落實(shí)。另外，干部隊(duì)伍思政建設(shè)工作中的具體負(fù)責(zé)人則是領(lǐng)導(dǎo)班子中的有關(guān)成員，他們的主要工作就是負(fù)責(zé)對(duì)不同分管單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思政建設(shè)工作予以落實(shí)，并且要采取整體推進(jìn)及上下聯(lián)動(dòng)等相關(guān)方式，促使干部隊(duì)伍的思政建設(shè)工作能夠被落到實(shí)處。

其三，相關(guān)單位企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建完善的評(píng)議考核制度，并且要加大對(duì)作風(fēng)評(píng)議的重視，將其納入干部隊(duì)伍考核評(píng)議體系之中。與此同時(shí)，還需要對(duì)干部隊(duì)伍的具體工作情況及企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行充分考慮，設(shè)置好評(píng)議期限，做好定期評(píng)議考核工作。在具體的考核評(píng)議中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，將干部隊(duì)伍的思政建設(shè)情況納入年度考核評(píng)議范圍之中，將最終的考核結(jié)果看作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，促使思想建設(shè)工作能夠順利開展。

（二）建設(shè)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推進(jìn)各級(jí)思政建設(shè)工作

相關(guān)企業(yè)單位在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，其內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)班子都是占據(jù)核心及中心地位的，而相關(guān)企業(yè)單位若想通過開展有效的思想政治建設(shè)工作，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，就需要構(gòu)建良好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，使其能夠在思政建設(shè)工作中發(fā)揮出積極作用。基于此，相關(guān)企業(yè)的黨組織應(yīng)該提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建這一工作的重視程度，而且企業(yè)內(nèi)部的主管也應(yīng)該與黨組織的認(rèn)識(shí)高度保持一致，并且在構(gòu)建企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的過程中，還應(yīng)該堅(jiān)持改革創(chuàng)新這一精神，促使領(lǐng)導(dǎo)班子在思政建設(shè)工作中能夠充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用。

其一，企業(yè)單位應(yīng)該建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的教育培養(yǎng)力度，要求他們能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)思政建設(shè)的理論體系，使其能夠深入研究該企業(yè)所在行業(yè)的有關(guān)規(guī)律。在具體的學(xué)習(xí)過程中，還需要將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，借此增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等，促使他們能夠在思政建設(shè)工作中產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。另外，有關(guān)企業(yè)單位還可以嘗試將行動(dòng)學(xué)習(xí)方式應(yīng)用到領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度的建設(shè)完善中，將實(shí)際問題與學(xué)習(xí)研究結(jié)合起來，這樣也能夠在較大程度上減少思政建設(shè)工作中的問題。

其二，企業(yè)單位應(yīng)該構(gòu)建開拓型的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)單位內(nèi)部的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，需要對(duì)自身的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的了解，并且要結(jié)合企業(yè)單位自身的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作進(jìn)行深入調(diào)研，針對(duì)具體情況，提出一些可行性的措施，以此加強(qiáng)企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

其三，構(gòu)建和諧型的領(lǐng)導(dǎo)班子。在落實(shí)思政建設(shè)工作時(shí)，要注意有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧性，企業(yè)單位應(yīng)該將民主思想貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子之中，使得他們能夠在不斷的實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)民主機(jī)制進(jìn)行有效完善。與此同時(shí)，還要構(gòu)建完善的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子談話、談心等相關(guān)機(jī)制，還應(yīng)該開展領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)及自我批評(píng)等活動(dòng)，而且在這一活動(dòng)過程中，還應(yīng)該融入相應(yīng)的政治思想，這樣不僅能夠提升領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想政治素養(yǎng)，還能夠增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的戰(zhàn)斗力及凝聚力。

其四，企業(yè)需要注重建設(shè)廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子。在建設(shè)該類型的領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，并且將廉政制度規(guī)范落到實(shí)處，要求領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的各成員要做到以身作則，正確行使自己的合法權(quán)益，在處理企業(yè)大事方面要做到?jīng)芪挤置?，并且還要對(duì)一些細(xì)節(jié)予以全面掌控，構(gòu)建正確的思想價(jià)值觀，積極學(xué)習(xí)敬業(yè)、奉獻(xiàn)及刻苦鉆研等優(yōu)秀精神，帶頭做到克己奉公、廉潔自律。另外，在具體的督查工作中，還應(yīng)該將思政建設(shè)列為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍思政工作的開展。

（三）搭建完善的平臺(tái)，提高干部隊(duì)伍思政建設(shè)的規(guī)范化

部分企業(yè)單位在開展思政建設(shè)工作時(shí)，存在形式化問題，這樣會(huì)對(duì)思政建設(shè)工作的開展效果產(chǎn)生較大的影響。而相關(guān)企業(yè)單位若想實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍思政建設(shè)工作的常態(tài)化，并提高其自身的規(guī)范化，則應(yīng)該堅(jiān)持務(wù)實(shí)、求真的原則，并且要建立完善的思政建設(shè)工作平臺(tái)。

其一，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育。就實(shí)際情況來看，企業(yè)單位內(nèi)部的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子本身的政治思想水平較低，對(duì)于一些專業(yè)知識(shí)掌握不足，面對(duì)這種情況，企業(yè)單位要開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)活動(dòng)。比如：可以邀請(qǐng)相關(guān)部門的專家及領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)中開展相應(yīng)的專題講座；也可以舉辦學(xué)習(xí)論壇等有關(guān)活動(dòng)，促使干部隊(duì)伍在參與活動(dòng)的過程中，豐富自身的專業(yè)知識(shí)，掌握更多的政治思想理論；有關(guān)企業(yè)還可以為優(yōu)秀的干部人員提供外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，使其在外出學(xué)習(xí)中更新自身的傳統(tǒng)思想觀念，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的知識(shí)理論，掌握更多的基礎(chǔ)理論知識(shí)，這樣則有利于提升干部隊(duì)伍自身的綜合素質(zhì)。

其二，做好調(diào)研工作。企業(yè)單位內(nèi)部的每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)該與下屬單位進(jìn)行聯(lián)系，了解下屬單位基層員工對(duì)于當(dāng)下工作情況及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的看法，深入到基層員工之中，開展調(diào)研工作，并寫出相應(yīng)的調(diào)查報(bào)告，結(jié)合實(shí)際情況，選擇可能性較高的建議予以采納。

其三，建立思政教育信息平臺(tái)。企業(yè)單位在開展思想政治建設(shè)工作時(shí)，還應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，在該工作中引入先進(jìn)的信息技術(shù)，借此構(gòu)建信息化的思政教育平臺(tái)。在該平臺(tái)上，上傳各種思想政治學(xué)習(xí)文件、視頻等，這樣就能夠打破傳統(tǒng)思政教育在時(shí)間與空間上的限制，使得干部隊(duì)伍能夠利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論基礎(chǔ)，促使他們本身的思想政治素養(yǎng)得以提升。

其四，企業(yè)單位還應(yīng)該開展合適的教育活動(dòng)。在日常的工作中，企業(yè)可以結(jié)合思政建設(shè)工作的具體內(nèi)容，以及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，開展合適的教育活動(dòng)。比如：引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自我反思，使其能夠通過自問自答的方式，認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并加以改進(jìn)；也可以構(gòu)建預(yù)防性的職務(wù)犯罪警示教育制度，針對(duì)企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉潔從政的教育活動(dòng)，促使他們?cè)谶@一教育活動(dòng)中，能夠樹立廉潔的政治思想，做好自己的本職工作，減少職業(yè)犯罪行為。

其五，要注意擴(kuò)展思政建設(shè)的隱性載體。注重開展多樣化的思政建設(shè)活動(dòng)，完善企業(yè)單位的思政建設(shè)體系，促使干部隊(duì)伍通過參與多種活動(dòng)，提升其自身的思政素養(yǎng)。

總 結(jié)

做好思想政治建設(shè)工作，能夠?qū)崿F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上的統(tǒng)一，使其能夠帶領(lǐng)員工積極應(yīng)對(duì)企業(yè)單位在發(fā)展中所面臨的問題及壓力，同時(shí)也能夠穩(wěn)定員工的工作思想與心態(tài)。因此，相關(guān)企業(yè)單位應(yīng)該對(duì)干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)予以高度重視，并結(jié)合實(shí)際情況，采用科學(xué)合理的措施，開展有效的思想政治建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。