思想政治工作在國(guó)有施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用初探

郎 沖

（中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司，北京 102308）

引 言

在國(guó)有施工企業(yè)的日常工作過程當(dāng)中，就經(jīng)營(yíng)管理范圍而言，雖然其能夠從各類客觀層面對(duì)員工的工作行為進(jìn)行約束，并且在各類制度的建設(shè)過程當(dāng)中，使施工質(zhì)量及施工效率得到保障。但從員工的主觀角度而言，仍然存在著精神面貌渙散、凝聚力薄弱、無法認(rèn)真對(duì)待工作等諸多現(xiàn)實(shí)問題。相應(yīng)的問題不僅會(huì)在企業(yè)發(fā)展的基層中產(chǎn)生，而且對(duì)于部分管理層而言，同樣面臨著各種問題。由此，也代表著企業(yè)在發(fā)展的過程中缺乏較為系統(tǒng)的方式，無法從主觀角度對(duì)員工及管理人員進(jìn)行綜合性的指導(dǎo)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作能夠改善員工的精神面貌，并且從黨建政工等諸多角度提升企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲得有效的思想指導(dǎo)。思想政治工作在開展的過程中，要想發(fā)揮作用，則需要相應(yīng)的管理人員提升對(duì)思政工作的重視程度，并且在對(duì)其予以充分重視的前提下，充分地將各項(xiàng)工作予以落實(shí)，對(duì)思政工作的方向進(jìn)行綜合性的確定。結(jié)合目前施工企業(yè)在發(fā)展中的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其自身的發(fā)展態(tài)勢(shì)，將思想政治工作融入日常經(jīng)營(yíng)管理的過程當(dāng)中，由此從思政角度形成約束氛圍，使每一層級(jí)的員工在日常工作中均能夠在思政工作內(nèi)容的指導(dǎo)下，清楚地認(rèn)識(shí)到自身工作所具有的責(zé)任，提升其榮辱感，使員工在發(fā)展中能夠大幅度地提升責(zé)任感與自覺性，使企業(yè)在發(fā)展過程中，獲得更為優(yōu)質(zhì)的發(fā)展基礎(chǔ)。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要充分地對(duì)思政工作進(jìn)行優(yōu)化，將其作用于施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中并進(jìn)行有效的發(fā)揮。

一、對(duì)思想政治工作在國(guó)有施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所具備的各種作用進(jìn)行分析

（一）對(duì)組織作用進(jìn)行綜合性的分析

思想政治工作能夠起到更為優(yōu)質(zhì)的組織性作用。在國(guó)有企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理的過程中，其組織建設(shè)所具有的綜合質(zhì)量會(huì)對(duì)各個(gè)部門管理的特性及各層人員的綜合素質(zhì)產(chǎn)生影響。例如，在開展各項(xiàng)組織建設(shè)的過程中，無法形成更為有效的任人唯賢機(jī)制，而是對(duì)世故、圓滑的人員進(jìn)行綜合性的應(yīng)用，這將使組織建設(shè)存在一定程度的負(fù)面發(fā)展特性。由此，思想政治工作在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過程中，需要對(duì)其組織建設(shè)作用予以有效發(fā)揮，需要將當(dāng)前思政工作整體組織構(gòu)建過程中所具備的考評(píng)作用予以有效體現(xiàn)，使每一名員工在日常工作中均能夠?qū)M織架構(gòu)所具有的嚴(yán)肅性及相應(yīng)的嚴(yán)密性予以充分體會(huì)。在構(gòu)建過程中，嚴(yán)肅性主要指企業(yè)黨委在選拔各部門的管理人員時(shí)，將程序進(jìn)行更加嚴(yán)密化的構(gòu)建，需要使相關(guān)的程序能夠體現(xiàn)出公平公正的工作原則，每一程序均需要公示，并且在考核及選拔的過程中充分注重思政工作及各項(xiàng)專業(yè)內(nèi)容，同時(shí)需要結(jié)合基層員工的各項(xiàng)評(píng)價(jià)，對(duì)相應(yīng)的管理人員進(jìn)行綜合性的考評(píng)。因此，需要將各個(gè)部分的分?jǐn)?shù)進(jìn)行有效的記錄，對(duì)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀工作人員進(jìn)行綜合性的選擇。就嚴(yán)肅性而言，其主要是指在進(jìn)行選拔的過程中，相應(yīng)的人力資源部門及直管部門的負(fù)責(zé)人需要充分地對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)一步提升對(duì)各類選拔的重視程度，杜絕違反黨風(fēng)廉政建設(shè)事件等諸多負(fù)面情況的發(fā)生，使思想政治工作在發(fā)展過程中，充分發(fā)揮其自身所具備的各項(xiàng)組織作用。以此使各單位專業(yè)人員的素質(zhì)能力得以提升，使企業(yè)能夠在日常經(jīng)營(yíng)過程和發(fā)展中充分提升活力。

（二）對(duì)思政工作的警覺作用進(jìn)行有效的發(fā)揮

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，思政工作需要具備更為優(yōu)秀的警覺作用，相關(guān)的警覺作用主要針對(duì)公司各層級(jí)的管理人員。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中，其管理層往往會(huì)在體制監(jiān)督的構(gòu)建過程中受到一定程度的管理，但也存在著管理監(jiān)督制度完善性較低等諸多現(xiàn)實(shí)問題。導(dǎo)致諸多管理人員由于無法在工作中養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣，從而思想松懈，產(chǎn)生官僚主義作風(fēng)和收受賄賂等諸多情況。如果無法在思想上對(duì)他們進(jìn)行有效的警示，將有可能使其深陷其中，既對(duì)個(gè)人的發(fā)展造成負(fù)面影響，也對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象造成負(fù)面影響，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中，思政工作需要從黨政工等多方面進(jìn)行有效的開展。就黨委而言，需要從中央文件的各項(xiàng)精神出發(fā)，對(duì)政策法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的研究，由此開展對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的約束，并且對(duì)日常工作的各項(xiàng)管理予以警示，需要對(duì)在企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的原則底線進(jìn)行有效的明確。從公司角度進(jìn)行分析，一般而言，公司會(huì)將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)作為核心，而該部分所具有的思政工作往往需要使企業(yè)的各層級(jí)員工均能了解企業(yè)的發(fā)展情況，并且使其在工作過程當(dāng)中能夠基于單位的發(fā)展情況，不斷提升工作的積極性及各部門之間的協(xié)調(diào)性。思政工作需要員工充分融入企業(yè)，獲得更具緊密性的聯(lián)結(jié)。從工會(huì)角度分析，在日常的經(jīng)營(yíng)管理過程中，需要使思政工作與職工的利益進(jìn)行緊密聯(lián)結(jié)。在一定程度上確保員工的利益受到有效的保障，使員工能夠在企業(yè)的發(fā)展中做到大膽諫言，并且培育員工在日常工作中的主人翁精神，使其能夠充分融入企業(yè)的發(fā)展之中，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理建言獻(xiàn)策。

二、對(duì)目前國(guó)有施工企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作的開展情況進(jìn)行詳細(xì)的分析

（一）思想政治工作無法擁有更加全面的認(rèn)知

國(guó)有施工企業(yè)在發(fā)展過程中，就其自身的經(jīng)營(yíng)管理過程而言，需要將思想政治工作放在企業(yè)整體發(fā)展的首要位置。目前，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部及相應(yīng)的黨員干部，在具體從事施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過程中，無法提升其對(duì)思政工作的重視程度，他們無法認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性。企業(yè)會(huì)將更多的精力投入綜合質(zhì)量管理及安全管理，使得企業(yè)在發(fā)展的過程中，僅能夠從客觀制度角度提升各項(xiàng)管理工作，而無法從思想政治角度開展相應(yīng)的管理，無法將從嚴(yán)治黨的理念予以有效貫徹，因此會(huì)對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益產(chǎn)生較為突出的負(fù)面影響。

（二）黨群工作人員的工作協(xié)調(diào)性有待進(jìn)一步提升

在施工企業(yè)的發(fā)展過程中，由于部分管理人員在工作中不能對(duì)思政工作的重要性予以認(rèn)知，因此他們?cè)诠ぷ髦袃H能夠片面地將思政工作作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)性、理論性的指導(dǎo)內(nèi)容，使得黨群工作人員在開展各項(xiàng)工作時(shí)無法擁有更為充分的協(xié)調(diào)性，僅能夠從理論層面開展相應(yīng)的工作，而無法將思政工作進(jìn)行協(xié)調(diào)性的落實(shí)。同時(shí)，工作人員在施工的過程中，因?yàn)榇嬖诟髯缘囊娊?，所以采取的各類施工模式?huì)存在差異性特征，使思政工作無法在和諧統(tǒng)一的工作氛圍內(nèi)有效開展。

（三）無法有效地發(fā)揮基層黨支部的作用

部分企業(yè)在發(fā)展的過程中，雖然能夠在基層黨支部的構(gòu)建下開展各類活動(dòng)，但這些活動(dòng)往往存在著形式化嚴(yán)重的問題，使相應(yīng)的思政工作無法在基層范圍內(nèi)有效地開展，使得黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用受到嚴(yán)重的影響。部分黨支部在進(jìn)行各類思政工作的構(gòu)建時(shí)，無法與實(shí)際工作充分結(jié)合，而是將思政工作與實(shí)際工作進(jìn)行分類構(gòu)建，使得思政工作無法服務(wù)大局，無法精準(zhǔn)地針對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行有效的指導(dǎo)，造成思政工作無法為施工工作保駕護(hù)航。

三、對(duì)國(guó)有施工企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有效優(yōu)化的策略進(jìn)行分析

（一）對(duì)思政工作觀念進(jìn)行更新，使現(xiàn)代化科技的應(yīng)用效率得以提升

在當(dāng)前國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展過程中，因?yàn)槿匀粺o法對(duì)各類創(chuàng)業(yè)型技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，所以在施工中存在信息閉塞及交通便利性較低等諸多現(xiàn)實(shí)問題，由此也使得思政工作的開展難度大幅度地提升。為了使各類因素對(duì)思政工作所產(chǎn)生的負(fù)面影響予以有效降低，需要從以下幾個(gè)角度進(jìn)行詳細(xì)的分析。

首先，施工企業(yè)需要主動(dòng)打破思政工作的傳統(tǒng)思路，充分突破思政工作在開展過程中所存在的僵局。相關(guān)的黨群及組織部門需要積極對(duì)自身本職工作進(jìn)行有效的優(yōu)化，并且使其他部門能夠參與到整體思政工作之中，減少守舊思想對(duì)思政工作產(chǎn)生的負(fù)面影響。其次，在具體的施工過程當(dāng)中，企業(yè)要與當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式相符，并且要對(duì)企業(yè)中所存在的服務(wù)社會(huì)的觀念進(jìn)行綜合性的融合，使企業(yè)的組織管理理念能夠積極地與思政工作觀念進(jìn)行綜合性的融合，使思政工作的作用能夠從多角度得到有效的發(fā)揮。再次，企業(yè)的思政工作要與各類創(chuàng)新型科學(xué)技術(shù)不斷地進(jìn)行綜合性的結(jié)合，并以科學(xué)技術(shù)為引導(dǎo)，增強(qiáng)思政工作在開展中具有的更加多元化、創(chuàng)新型的優(yōu)化模式，大幅度提升信息交流的及時(shí)性。最后，充分應(yīng)用微信公眾號(hào)等諸多網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展各類創(chuàng)新型的思政工作，落實(shí)以人為本的理念，對(duì)思政工作的引導(dǎo)作用進(jìn)行有效發(fā)揮。

企業(yè)需要將員工作為企業(yè)整體發(fā)展的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力，并且在各類思政工作的開展過程中，充分將員工作為其考量的首要對(duì)象。首先，在進(jìn)行整體工作的優(yōu)化過程中，從人文角度出發(fā)，有效構(gòu)建各類人文關(guān)懷制度，結(jié)合員工生活、工作的實(shí)際狀態(tài)，開展“大病醫(yī)療互助”及“職工愛心關(guān)懷”等諸多活動(dòng)，使員工和領(lǐng)導(dǎo)能夠獲得有效的溝通，通過更具親情化的活動(dòng)模式，大幅度提高員工的凝聚力和忠誠(chéng)度。

（二）對(duì)思政方式進(jìn)行有效創(chuàng)新優(yōu)化

企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中需要結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)各類黨建主題教育活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，可以結(jié)合其企業(yè)的發(fā)展項(xiàng)目，開展更具針對(duì)性的思政講座，同時(shí)可以應(yīng)用“以會(huì)代訓(xùn)”的方式，創(chuàng)新思政工作的方法，并且在日常工作中結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍開展各類技能比賽，以此增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合技術(shù)能力，幫助企業(yè)員工提升自身的綜合素養(yǎng)。從更加全面且多元化的角度，進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化思政工作體系。在開展各項(xiàng)思想政治工作機(jī)制的優(yōu)化及創(chuàng)新過程當(dāng)中，需要對(duì)當(dāng)前所具有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行有效的落實(shí)，并且需要對(duì)目標(biāo)的考核機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。由此，在開展各項(xiàng)思政工作的過程當(dāng)中，使其工作效率及工作的有效性得以提升，使其能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，引導(dǎo)員工進(jìn)行綜合性的發(fā)展，使員工的各項(xiàng)訴求得到滿足，使企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中能夠得到不斷的創(chuàng)新優(yōu)化。

結(jié) 語

在目前社會(huì)的發(fā)展中，國(guó)有施工企業(yè)得到了綜合性的發(fā)展，而在經(jīng)營(yíng)管理過程當(dāng)中，國(guó)有施工企業(yè)需要進(jìn)一步地將思政工作融入生產(chǎn)生活，需要充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)思政工作對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的重要作用，并且積極對(duì)思政工作在落實(shí)的過程中所存在的問題進(jìn)行分析。通過應(yīng)用更為創(chuàng)新型的工作理念，結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新工作方法等諸多方式，使得當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思政工作的綜合效率得以提升。