企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的策略

王改霞

（國(guó)能神東煤炭教育培訓(xùn)中心，榆林 719315）

一、企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的重要意義

（一）加快黨建思政工作創(chuàng)新

將企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠?qū)⑵髽I(yè)文化滲透到黨建思政工作的全過(guò)程，充分發(fā)揮企業(yè)文化與時(shí)代發(fā)展特征及市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀相契合的優(yōu)勢(shì)，為黨建思政工作的創(chuàng)新提供可行道路。

（二）提升對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的控制力

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展道路相契合，由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者時(shí)刻對(duì)企業(yè)文化加以把控，而企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，則正是企業(yè)提升自身對(duì)文化建設(shè)控制力的有效手段。

例如，在很多企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，其最大的優(yōu)勢(shì)在于企業(yè)本身具有社會(huì)主義屬性，能夠在黨的支持與指導(dǎo)下保持正確的發(fā)展道路。如果現(xiàn)代企業(yè)能夠?qū)Ⅻh建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，那么企業(yè)黨組織就可以面向職工對(duì)各項(xiàng)黨政方針展開(kāi)大力宣傳，幫助職工加深對(duì)黨政方針的理解，以堅(jiān)定不移的態(tài)度，沿著社會(huì)主義的方向推動(dòng)企業(yè)不斷前行。這樣一來(lái)，企業(yè)自然就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方向的準(zhǔn)確把控。

（三）實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)還是黨建思政工作的開(kāi)展，都具有非常重要的意義。只有持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、不斷提高黨建思政工作質(zhì)量，在各項(xiàng)工作的協(xié)同發(fā)展中將二者互相促進(jìn)的作用充分發(fā)揮出來(lái)，才能使企業(yè)在未來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。將黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，正是實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展中逐漸形成的，其不僅能夠得到企業(yè)絕大多數(shù)職工的廣泛認(rèn)同與高度認(rèn)可，而且具有鮮明的時(shí)代特征與企業(yè)特色，如果能將其與黨建思政工作有機(jī)融合，那么黨建思政工作的內(nèi)容就會(huì)變得更加豐富。在內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建思政工作的支持下，職工則會(huì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德素養(yǎng)、思想政治素養(yǎng)的持續(xù)提升，并為企業(yè)文化的不斷優(yōu)化提供支持。

二、企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的策略

（一）重構(gòu)配套工作機(jī)制

為保證各項(xiàng)工作任務(wù)均能夠得到協(xié)同推進(jìn)，使黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)深層次融合，企業(yè)需要對(duì)黨建思政工作及企業(yè)文化建設(shè)方面的原有工作機(jī)制進(jìn)行重構(gòu)，將適合兩項(xiàng)工作融合的全新工作機(jī)制構(gòu)建起來(lái)。

例如，在工作決策方面，應(yīng)建立統(tǒng)一的工作決策機(jī)制，將黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的決策流程有效銜接起來(lái)，同時(shí)遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主監(jiān)督、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則，提高職工在工作決策過(guò)程中的參與度，使各方面工作決策均能夠充分考慮到職工群體的意愿及利益。在宣傳教育方面，可以利用黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)在工作形式方面的共性，建立以現(xiàn)代媒介環(huán)境為基礎(chǔ)的宣傳教育機(jī)制。同時(shí)，將正面教育、典型示范、解決思想問(wèn)題、解決實(shí)際工作（生活）問(wèn)題、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)等工作措施逐步明確，使黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)能夠在同一項(xiàng)工作中得到共同發(fā)展。

（二）打造黨建思想政治品牌

黨建思想政治品牌主要指的是將黨建工作及思想政治工作這一意識(shí)形態(tài)工作體系轉(zhuǎn)化為具象的結(jié)構(gòu)或事物，以品牌的方式進(jìn)行凝練，通過(guò)品牌效應(yīng)衍生出實(shí)踐活動(dòng)、宣傳片、故事會(huì)、拓展活動(dòng)等多種形式，建立在企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃及核心基礎(chǔ)上，構(gòu)建品牌形象。其能夠有效地進(jìn)行黨建思想政治工作的轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提升內(nèi)部組織團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量，增強(qiáng)基層企業(yè)職工思想政治工作的有效性。

例如，某電力企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，組織策劃“深化精細(xì)管理年”活動(dòng)，精心組織、層層推進(jìn)、全面深化，建立在企業(yè)日常業(yè)務(wù)及黨政思想的基礎(chǔ)上，由政工團(tuán)隊(duì)和基層黨組織帶領(lǐng)職工進(jìn)行活動(dòng)創(chuàng)新，并定期更新主題，確保中心工作圍繞黨建工作。將抽象的黨政思想體系進(jìn)行具象化轉(zhuǎn)型，真正貫徹落實(shí)到基層職工的生活中，確保企業(yè)職工按照自身不同階段的發(fā)展需求，有針對(duì)性地開(kāi)展黨建創(chuàng)新活動(dòng)。要充分發(fā)揮企業(yè)黨建品牌效應(yīng)，有效凝練企業(yè)發(fā)展體系及中心思想，確保黨建工作落到實(shí)處，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍，有效降低基層職工的抗拒心理及消極情緒，這樣既能解決黨建工作形式化的問(wèn)題，又能強(qiáng)化思想政治體系的融合度。

（三）強(qiáng)化黨建文化的認(rèn)同度

在企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展過(guò)程中，要充分注重思想認(rèn)同度方面的提高，加強(qiáng)企業(yè)干部和職工對(duì)黨建文化的認(rèn)同，將黨建責(zé)任制度結(jié)合實(shí)際的需要進(jìn)行積極落實(shí)，將責(zé)任體系加以完善，做好制度的落實(shí)，建立完善的責(zé)任監(jiān)督管理體系。從定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)等方面進(jìn)行完善，規(guī)劃日常的監(jiān)督管理，注重考核工作按照標(biāo)準(zhǔn)要求加以落實(shí)。只有強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，才能真正為企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下基礎(chǔ)，為黨建工作與目標(biāo)工作融合起到促進(jìn)作用。保障責(zé)任的分配公平公正，能有效提高黨建工作的整體質(zhì)量。另外，要注重從黨支部戰(zhàn)斗堡壘的建設(shè)工作方面進(jìn)行積極優(yōu)化，讓從嚴(yán)治黨向基層擴(kuò)展，結(jié)合社會(huì)治理、民生保障和社會(huì)服務(wù)等，對(duì)作風(fēng)渙散的黨支部進(jìn)行整頓。只有強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)管，將黨建文化的認(rèn)同度大大提升，才能真正有助于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。除此之外，要注重從聯(lián)系服務(wù)群眾的層面加強(qiáng)重視，注重貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，注重發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)的作用，將企業(yè)文化建設(shè)的核心價(jià)值在實(shí)踐中體現(xiàn)出來(lái)。

（四）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合

企業(yè)要想高效地開(kāi)展黨建思政工作，首先需要加強(qiáng)黨組織自身的先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行全面的貫徹落實(shí)和強(qiáng)化，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)不同的管理機(jī)制及領(lǐng)導(dǎo)辦法進(jìn)行有效融合，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)決策職能中的作用，對(duì)內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。本著以黨委為領(lǐng)導(dǎo)中心的原則來(lái)加強(qiáng)黨建思政工作的考核與評(píng)價(jià)，可以有效提升黨建思政工作的水平。同時(shí)，需要加強(qiáng)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，推動(dòng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)的發(fā)展，促進(jìn)對(duì)物質(zhì)形態(tài)的有效轉(zhuǎn)化。要充分發(fā)揮規(guī)章制度的約束作用，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)文化宣傳，以及黨建思政工作理念的推廣，這有助于讓職工對(duì)道德文化、制度文化和家庭文化的內(nèi)容進(jìn)行全面了解，從而增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感，只有這樣才能更好地發(fā)揮黨建思政工作的基層保障作用。

（五）建立兩用人才隊(duì)伍

在傳統(tǒng)工作模式下，企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作均處于完全獨(dú)立的狀態(tài)，不同企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及工作安排雖然略有不同，但是相關(guān)工作任務(wù)基本都是由不同部門、不同機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的，即便各部門、各機(jī)構(gòu)間能夠保持良好的合作關(guān)系，其合作程度也同樣會(huì)受到限制，這顯然會(huì)為企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)的融合帶來(lái)很大困難。因此，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想實(shí)現(xiàn)黨建思政工作與文化建設(shè)的有效融合，就必須建立同時(shí)面向黨建思政工作及企業(yè)文化建設(shè)的兩用人才隊(duì)伍，做好相關(guān)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作，為兩項(xiàng)工作的協(xié)同開(kāi)展提供人力資源支持。在人才引進(jìn)方面，應(yīng)充分考慮兩項(xiàng)工作間的差異，要引入溝通能力、組織管理能力、策劃能力、思想政治素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等均比較突出的優(yōu)秀年輕人才，以滿足兩項(xiàng)工作的多方面能力素養(yǎng)要求。在人才培養(yǎng)方面，需要準(zhǔn)確把握黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)在工作內(nèi)容上的共同點(diǎn)，根據(jù)協(xié)同推進(jìn)工作體系下的各項(xiàng)工作措施，確定具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，以培養(yǎng)出適應(yīng)心理問(wèn)題疏導(dǎo)、黨政方針生動(dòng)解讀等各項(xiàng)工作的兩用人才。

（六）營(yíng)造良好的人文氣氛

為營(yíng)造完善的人文氣氛，企業(yè)黨組織要加大投入力度，為廣大黨員創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的優(yōu)化配置，發(fā)揮多個(gè)部門的作用，對(duì)現(xiàn)有的設(shè)施進(jìn)行改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)資源共享，為黨建文化建設(shè)工作創(chuàng)造良好的條件。要保證各項(xiàng)文化工作規(guī)范開(kāi)展，對(duì)工作制度進(jìn)行改進(jìn)。要由專門的黨務(wù)工作人員指導(dǎo)黨建文化建設(shè)工作，保證工作落到實(shí)處。要認(rèn)真聽(tīng)取職工的建議，了解職工所面臨的問(wèn)題，做到全心全意為職工服務(wù)，解決職工的實(shí)際問(wèn)題，使職工更加信賴黨組織，配合黨組織做好相關(guān)工作。要將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合，打造多元化的工作機(jī)制，提高廣大黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)，保證各項(xiàng)教育工作和管理工作順利開(kāi)展。要加強(qiáng)對(duì)黨員的心理疏導(dǎo)，使黨員能夠擁有健康的心理、端正的工作態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)的工作氛圍更加和諧健康。民主管理意識(shí)可以促使職工擁有主人翁般的責(zé)任感。要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，確保黨建文化建設(shè)工作有序開(kāi)展，使各項(xiàng)決策更加合理。要舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，充分融入以人為本的理念，使黨建文化建設(shè)具有強(qiáng)大的生命力和多元化載體。要想使職工具備良好的精神風(fēng)貌，就要對(duì)現(xiàn)有的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，融入人文關(guān)懷理念。通過(guò)創(chuàng)設(shè)良好的人文環(huán)境，能夠保證職工的工作熱情，使企業(yè)獲得良好的口碑。要充分發(fā)揮出新媒體的優(yōu)勢(shì)，將黨建文化建設(shè)工作與新媒體有機(jī)結(jié)合，向廣大黨員干部和職工傳達(dá)黨建文化的精髓，化被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，積極挖掘黨建文化建設(shè)的資料，通過(guò)新媒體展示企業(yè)職工的風(fēng)貌，加強(qiáng)黨組織與職工的互動(dòng)。

（七）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

新時(shí)代的企業(yè)黨建文化要想加強(qiáng)職工的思想政治工作，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把職工思想政治工作貫穿企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)的各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)。要強(qiáng)化企業(yè)黨組織的主體責(zé)任，特別是切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全職工思想政治工作責(zé)任制，制定職工思想政治工作責(zé)任清單。企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹黨章黨規(guī)的要求，做好黨員和群眾的思想政治工作，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，善于利用職工的思想政治工作和體制制度優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展提供充分的政治保障。同時(shí)，新時(shí)代的企業(yè)黨建文化要想加強(qiáng)職工的思想政治工作，還必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的目的。新時(shí)代的企業(yè)黨建文化必須以政治核心為統(tǒng)領(lǐng)。

（八）強(qiáng)化黨委政治功能，完善頂層設(shè)計(jì)

在治理層面，要加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

首先，要明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。校辦企業(yè)要積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，按照“把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位”的要求，將黨建要求寫(xiě)入公司章程，為推動(dòng)公司改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值提供堅(jiān)強(qiáng)保障。其次，要明確黨委會(huì)議事規(guī)則，充分發(fā)揮黨委會(huì)作用。應(yīng)明確黨委會(huì)的前置研究清單，凡屬企業(yè)重大問(wèn)題，決策前須經(jīng)黨委集體討論，在董事會(huì)、經(jīng)理層決策中發(fā)揮監(jiān)督保障作用，在決策形成后團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾推動(dòng)決策高效實(shí)施。在操作層面，要結(jié)合校辦企業(yè)的改革要求，明確各類校辦企業(yè)的發(fā)展方向，切實(shí)發(fā)揮“把方向、保大局、管落實(shí)”的作用。對(duì)于文化類企業(yè)，黨委要明確定位，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益并重，堅(jiān)持“黨管意識(shí)形態(tài)”，把黨建融入出版類、文化類節(jié)目的引進(jìn)、審批等工作，建立健全“全過(guò)程”監(jiān)督管理機(jī)制。尤其是新聞出版類企業(yè)，黨組織要認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，要加強(qiáng)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作中社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，加快構(gòu)建把社會(huì)效益放在首位、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的體制機(jī)制。

（九）構(gòu)建共同推進(jìn)職工思想政治工作的大格局

新時(shí)代的企業(yè)黨建文化要想加強(qiáng)職工思想政治工作，就必須完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門和群團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)、全員共同參與的職工思想政治工作大格局。要打造企業(yè)專兼結(jié)合的工作隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)職工思想政治工作骨干隊(duì)伍，充實(shí)優(yōu)化兼職工作隊(duì)伍，不斷壯大職工志愿服務(wù)工作隊(duì)伍，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展全員培訓(xùn)。要深化職工思想政治工作人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度的改革，培養(yǎng)職工思想政治工作的行家里手。要用好企業(yè)各類文化設(shè)施和陣地，加強(qiáng)各級(jí)各類黨員教育培訓(xùn)基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地的規(guī)劃建設(shè)和管理使用，全面加強(qiáng)職工的文化建設(shè)，設(shè)立職工思想政治工作示范點(diǎn)；建立科學(xué)有效的評(píng)價(jià)考核體系，建立內(nèi)容全面、指標(biāo)合理、方法科學(xué)的職工思想政治工作測(cè)評(píng)體系，將測(cè)評(píng)結(jié)果納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查和巡視巡察內(nèi)容，納入企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，把“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。新時(shí)代的企業(yè)黨建文化必須以政治保障為基礎(chǔ)。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨建文化建設(shè)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，其所包含的領(lǐng)域和內(nèi)容眾多。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格按照相應(yīng)的原則開(kāi)展工作。只有對(duì)現(xiàn)有的工作思路和工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮出黨建文化的價(jià)值，提高廣大黨員干部和職工的綜合素質(zhì)，使其為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。