國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

張 琦

（汾酒股份公司接待中心接待服務(wù)部，呂梁 032205）

引 言

在國(guó)企發(fā)展的過(guò)程中，構(gòu)建企業(yè)文化和思想政治工作都是必不可少的一部分。融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作必須牢牢把握先進(jìn)文化的方向，并將其當(dāng)成自身的文化特征、政治特征和經(jīng)濟(jì)特征，從而與社會(huì)主義發(fā)展要求相適應(yīng)。從這個(gè)角度來(lái)看，應(yīng)積極研究融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的路徑。

一、當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的概況

國(guó)企思政工作主要將實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)、黨的政治目標(biāo)當(dāng)作宗旨，把團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揚(yáng)和社會(huì)主義體系的宣傳當(dāng)作內(nèi)容，引導(dǎo)并規(guī)范國(guó)企職工的日常問(wèn)題，組織開(kāi)展相應(yīng)的思想教育，從而轉(zhuǎn)化和消除負(fù)面影響與不良傾向。企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、價(jià)值觀念的總和。企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)企思想政治工作彼此關(guān)聯(lián)、密不可分，二者相互促進(jìn)、相輔相成。國(guó)企只有重視二者的融合，才能為國(guó)家做出更多的貢獻(xiàn)。

二、融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的困境

（一）形式主義明顯

現(xiàn)階段，企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作都存在較為明顯的形式主義，如應(yīng)付群眾、應(yīng)付上級(jí)，只發(fā)放標(biāo)語(yǔ)，從表面文章下功夫評(píng)比檢查等。這些形式主義的行為給企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)企思政工作帶來(lái)了不同程度的危害。第一，使實(shí)事求是的偉大發(fā)展戰(zhàn)略受到踐踏，讓其流于形式，浪費(fèi)了財(cái)力、物力與人力。第二，對(duì)干群關(guān)系、黨群關(guān)系產(chǎn)生了較大的影響，使黨政干部、政府聲譽(yù)、黨紀(jì)黨風(fēng)遭到破壞，同時(shí)阻礙了國(guó)企干部的成長(zhǎng)與發(fā)展。第三，將形式由內(nèi)容決定，形式服務(wù)于內(nèi)容，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的基本思想割裂。第四，對(duì)落實(shí)黨的政策、方針、路線產(chǎn)生阻礙，無(wú)形中破壞了社會(huì)主義建設(shè)與改革開(kāi)放的成果。

（二）極端化嚴(yán)重

在企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作方面，人們對(duì)二者的作用與地位存在著不同的觀點(diǎn)，分別是消極化與擴(kuò)大化。一些國(guó)企認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作“無(wú)所不能”，可以“包治百病”，若能做好企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作，則其它工作都能夠迎刃而解。從理論上看，該觀點(diǎn)并不正確，甚至對(duì)國(guó)企發(fā)展實(shí)踐有害，這種觀點(diǎn)是唯心主義的典型代表，將物質(zhì)、意識(shí)二者關(guān)系彼此顛倒，使物質(zhì)受到的意識(shí)反作用被夸大，從而進(jìn)入唯意志論的漩渦中。另一些國(guó)企則認(rèn)為，應(yīng)全面否定企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作。該觀點(diǎn)無(wú)視企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作帶來(lái)的偉大成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)積累，僅重視國(guó)企的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作，與意識(shí)、物質(zhì)的辯證關(guān)系相互偏離，讓物質(zhì)決定意識(shí)變得庸俗化、絕對(duì)化，對(duì)物質(zhì)受到來(lái)自意識(shí)的反作用視而不見(jiàn)，從而產(chǎn)生了形而上學(xué)錯(cuò)誤。

（三）缺少企業(yè)精神

現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了大量的企業(yè)文化相關(guān)理論。然而，相當(dāng)一部分企業(yè)無(wú)法明確提出自身文化精神，即便勉強(qiáng)存在幾條，也與空話、套話沒(méi)有差別，如進(jìn)取、拼搏、團(tuán)結(jié)等千篇一律的詞句，使人們無(wú)法看出國(guó)企的個(gè)性所在。這種口號(hào)形式的文化精神既發(fā)揮不了激勵(lì)功能，又在一定程度上將管理層文化的匱乏、工作的懶惰的狀況表現(xiàn)出來(lái)。究其原因：一是國(guó)企主觀上不重視；二是了解企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作不夠深入；三是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)習(xí)俗帶來(lái)的一定影響。

三、融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的路徑

（一）借助企業(yè)文化促進(jìn)國(guó)企思政工作

國(guó)有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建國(guó)企文化，應(yīng)充分運(yùn)用文化的力量，使思政工作的效果得以提升。這樣不僅能夠?qū)⒑椭C的氛圍與環(huán)境提供給國(guó)企思政工作，而且國(guó)企思政的工作內(nèi)涵也可以得到進(jìn)一步擴(kuò)展，全方位、深層次地融合企業(yè)文化和國(guó)企思政工作。

1.加強(qiáng)黨組織建設(shè)

應(yīng)借助企業(yè)文化使國(guó)企內(nèi)部黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。借助先進(jìn)企業(yè)文化的全面構(gòu)建，推動(dòng)高效、廉潔黨組織的構(gòu)建，加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部的黨組織作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使黨組織在國(guó)企中的建設(shè)得到不斷強(qiáng)化，產(chǎn)生更強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，提高國(guó)企職工的職業(yè)水平、工作素質(zhì)與思想意識(shí)，構(gòu)建一個(gè)勇于作為、業(yè)務(wù)精良、立場(chǎng)堅(jiān)定的專業(yè)性工作人員團(tuán)隊(duì)。

2.創(chuàng)造和諧政治生態(tài)

國(guó)企先進(jìn)文化能夠?qū)⒑椭C的工作氛圍提供給國(guó)企思政工作，進(jìn)一步融合不同部門的齊抓共管情況，從而建立正確的價(jià)值觀與合理的輿論導(dǎo)向，使國(guó)企職工形成命運(yùn)共同體理念，認(rèn)識(shí)到國(guó)企發(fā)展和個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)，進(jìn)而做好自身的思政工作。

3.開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)

企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展能夠讓國(guó)企思政工作成果得到顯著提升。借關(guān)懷慰問(wèn)困難職工、文體比賽、聯(lián)歡會(huì)、節(jié)日聚會(huì)等各類企業(yè)文化活動(dòng)，使國(guó)企職工和國(guó)企內(nèi)部黨組織的溝通更加密切。應(yīng)對(duì)國(guó)企職工的思想狀態(tài)有一個(gè)實(shí)時(shí)的把握，提高思政工作的時(shí)效性，從而讓企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的綜合效能得到顯著提高。

（二）加深企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作融合的程度

企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作二者的關(guān)系密不可分，這使得二者的融合具有得天獨(dú)厚的條件，國(guó)企可采用各種方式將其實(shí)現(xiàn)。借助整體融合與整體設(shè)計(jì)，讓企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的彼此促進(jìn)，從而為國(guó)企飛速發(fā)展提供助力。

1.加深理念融合

在新時(shí)期，國(guó)企要想構(gòu)建企業(yè)文化，就應(yīng)始終堅(jiān)持共贏互助、以人為本的基本原則，借助團(tuán)隊(duì)理念重塑、整合企業(yè)文化，讓國(guó)企職工不斷提高人文修養(yǎng)。國(guó)企思政工作也是如此，應(yīng)增加對(duì)國(guó)企職工思想意識(shí)發(fā)展的重視。由此可以得出，企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作對(duì)于促進(jìn)職工深層次發(fā)展都有極大的幫助，其發(fā)展方向具有一致性，理念的融合程度也更深。

2.加深制度融合

構(gòu)建企業(yè)文化必須將科學(xué)制度當(dāng)作有效保障，國(guó)企思政工作也是如此，應(yīng)以合理的設(shè)計(jì)為前提，融合二者的制度，借助統(tǒng)一的體系與機(jī)制使企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作得到有效規(guī)范，從而推動(dòng)二者的順利融合，達(dá)到“一加一大于二”的工作效果。

3.加深內(nèi)容融合

通常來(lái)講，企業(yè)文化教育、國(guó)企思政工作教育存在著大量相似的內(nèi)容，公有制教育、社會(huì)主義教育、核心價(jià)值觀教育、中國(guó)夢(mèng)教育都是二者的主要教育內(nèi)容，強(qiáng)化教育上的協(xié)調(diào)與整合，可以防止撞車現(xiàn)象的發(fā)生，既提升了教育效率，又節(jié)省了國(guó)企資源。

4.加深方法融合

構(gòu)建企業(yè)文化的方法和國(guó)企思政工作的方法存在一定相似性，黨員干部與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部需要與國(guó)企發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，對(duì)“企業(yè)+黨建”的全新發(fā)展模式展開(kāi)積極探索，科學(xué)地融合二者的工作模式與工作思路，產(chǎn)生一定程度的疊加效應(yīng)，進(jìn)而讓企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作二者的效能得到有效提高。

（三）利用思政工作推動(dòng)企業(yè)文化

為了融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作，使二者實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，應(yīng)重視思政工作的功能和特點(diǎn)，使企業(yè)文化發(fā)展得到強(qiáng)有力的推動(dòng)，做強(qiáng)、做實(shí)國(guó)企文化，以此來(lái)奠定融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的堅(jiān)實(shí)根基。

1.利用思政工作特點(diǎn)

第一，思政工作具有體系完整的特點(diǎn)。思政工作經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐和發(fā)展，逐步建立了完整而系統(tǒng)的體系，借助其體系優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)組織、體系方法、基礎(chǔ)理論都能得到豐富和發(fā)展。第二，思政工作具有精神力量強(qiáng)的特點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)不僅需要體系的保障，而且需要精神的保障。應(yīng)充分把握思政工作中的精神力量，使企業(yè)文化建設(shè)工作得到國(guó)企乃至整個(gè)社會(huì)的支持與關(guān)系，使企業(yè)文化建設(shè)工作獲得巨大的精神力量支撐。第三，思政工作具有宣傳能力強(qiáng)的特點(diǎn)。黨在開(kāi)展政治宣傳相關(guān)工作時(shí)，不僅宣傳范圍廣，而且影響深遠(yuǎn)，能夠取得良好的宣傳效果。對(duì)這一特點(diǎn)加以利用并開(kāi)展國(guó)企文化宣傳工作，能夠使國(guó)企職工對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵有更深入的認(rèn)識(shí)，并且可以讓社會(huì)上的各類機(jī)構(gòu)對(duì)本企業(yè)的文化加以了解，從而讓國(guó)企文化形成深遠(yuǎn)的、影響廣泛的輻射。

2.創(chuàng)新思政工作思路

第一，應(yīng)完善企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制與國(guó)企思政工作機(jī)制。應(yīng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的相關(guān)理論進(jìn)行落實(shí)和貫徹，構(gòu)建國(guó)企文化、國(guó)企思政工作融合發(fā)展制度，通過(guò)有效的制度保障使思政工作起到引領(lǐng)企業(yè)文化、指導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展的功能。第二，應(yīng)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)以思政工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的切實(shí)舉措。圍繞目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向，分解和細(xì)化融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)考核評(píng)價(jià)、分工責(zé)任進(jìn)行落實(shí)，使資源配置得到改善，從而將思政工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)向構(gòu)建企業(yè)文化的動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)變。第三，將黨員干部自身模范功能發(fā)揮出來(lái)。通常來(lái)講，構(gòu)建和宣傳企業(yè)文化的先鋒軍是廣大黨員，借助黨員思政教育、思政意識(shí)的強(qiáng)化，讓廣大黨員干部對(duì)企業(yè)文化在推動(dòng)國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的巨大作用，從而增加黨員干部認(rèn)同企業(yè)文化的程度，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行自主、積極的宣傳，踐行企業(yè)文化的宣傳工作與構(gòu)建工作，為其提供強(qiáng)大的榜樣力量。

（四）通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新思政工作

企業(yè)文化有利于國(guó)企思政工作的進(jìn)一步創(chuàng)新。對(duì)于國(guó)企來(lái)講，進(jìn)行職工的思政教育是不可或缺的工作內(nèi)容，能夠?yàn)樽陨淼母哔|(zhì)量、綜合性發(fā)展提供切實(shí)保障。為此，國(guó)企政工干部、領(lǐng)導(dǎo)人員需要對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化的成果加以運(yùn)用，創(chuàng)新國(guó)企職工的思政教育途徑，從而不斷提升職工思政教育的效果。

1.創(chuàng)新思政工作方法

近些年，國(guó)內(nèi)企業(yè)職工的價(jià)值觀、思想都表現(xiàn)出了多樣化的趨勢(shì)，若依舊實(shí)施灌輸式的思政教育模式，則國(guó)企思政工作便無(wú)法得到客觀的教育實(shí)效。若借助企業(yè)文化力量對(duì)國(guó)企思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，則國(guó)企思政工作將會(huì)取得事半功倍的效果。

2.豐富思政工作內(nèi)容

思政工作對(duì)企業(yè)文化的靈活利用，能夠使國(guó)企思政工作內(nèi)容更為豐富。中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著強(qiáng)大的支柱作用，同時(shí)也是我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展和工業(yè)發(fā)展的排頭兵。而國(guó)企文化則起到社會(huì)主義觀念踐行、社會(huì)責(zé)任履行、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建、創(chuàng)新思想文化等作用。因此，應(yīng)利用企業(yè)文化對(duì)國(guó)企職工的思政工作內(nèi)容加以創(chuàng)新，使國(guó)企思政工作的內(nèi)涵能夠進(jìn)一步得到延伸。

（五）企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作個(gè)性化融合

為了讓企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作具備中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大思想，就應(yīng)結(jié)合二者的融合實(shí)踐與研究理論，扎根于各個(gè)國(guó)企的具體情況和我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，對(duì)以往的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、思政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)系統(tǒng)的總結(jié)，使相關(guān)研究與探索具有創(chuàng)造性。經(jīng)過(guò)大量實(shí)踐表明，從實(shí)際情況出發(fā)來(lái)構(gòu)建企業(yè)文化和國(guó)企思政工作能夠突出國(guó)企的特點(diǎn)、個(gè)性、生命力。因此，從實(shí)際出發(fā)是每個(gè)國(guó)有企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化都應(yīng)堅(jiān)持的重要原則。

無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)還是國(guó)企思政工作，都屬于管理工作中的社會(huì)文化滲透，屬于國(guó)企融合自身發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、思政工作的終極產(chǎn)物。由此可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作屬于國(guó)企的一種個(gè)性化體現(xiàn)，并且不具備統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的形式。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)合理地利用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)模式、正確的價(jià)值觀、優(yōu)秀的品格來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的融合。現(xiàn)階段，企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的融合是否具備個(gè)性化逐漸成為了判斷其融合能否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單來(lái)講就是不可復(fù)制性。若國(guó)企具備不可復(fù)制性，則更加容易產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)區(qū)別于其它企業(yè)，擁有不同于其它企業(yè)的獨(dú)特性質(zhì)，從而反映國(guó)企的歷史延續(xù)、發(fā)展條件和生存之道，最終達(dá)到融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的目的。

（六）建立企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作共生機(jī)制

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的融合，就應(yīng)開(kāi)創(chuàng)二者的共生環(huán)境，為二者的融合奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。要想借助企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作彼此間的共生關(guān)系來(lái)構(gòu)建共生環(huán)節(jié)，國(guó)企應(yīng)做好以下工作。第一，應(yīng)借助文化建設(shè)構(gòu)建思想政治的共生環(huán)境，統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的觀念與思想，以此為基礎(chǔ)滲透國(guó)企的經(jīng)營(yíng)宗旨、生產(chǎn)目標(biāo)、價(jià)值取向、發(fā)展理念等，把國(guó)企職工的工作積極性與工作動(dòng)力充分激發(fā)出來(lái)。第二，應(yīng)對(duì)國(guó)企經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神建設(shè)的統(tǒng)一加以重視，借助企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的融合，使國(guó)企職工的能力水平、職業(yè)素養(yǎng)得以提升，強(qiáng)化國(guó)企的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三，國(guó)企應(yīng)統(tǒng)一開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作融合的教育與宣傳工作，把二者融合共生機(jī)制貫徹到思政教育、文化建設(shè)的實(shí)踐中。

（七）融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的功能

融合功能是指在企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作二者融合的過(guò)程中，重點(diǎn)融合教育工作、協(xié)調(diào)工作與導(dǎo)向工作等功能。首先，應(yīng)融合二者的導(dǎo)向工作。國(guó)企應(yīng)重視職工的思想道德、觀念價(jià)值，將其綜合能力素質(zhì)的提升放在重要位置。其次，應(yīng)融合二者的協(xié)調(diào)工作。在國(guó)企的發(fā)展中，或多或少地會(huì)出現(xiàn)人力資源利益、企業(yè)利益的沖突現(xiàn)象，一旦二者存在沖突，如何及時(shí)地解決和取舍便成為國(guó)企需要思考的難題。受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的協(xié)調(diào)工作逐漸變成了緩解內(nèi)部利益矛盾、確保國(guó)企利益最大化的重要內(nèi)容。最后，應(yīng)融合二者的教育工作。所謂教育工作，主要是國(guó)企借助多種不同的教育方法對(duì)職工的政治思維進(jìn)行培養(yǎng)的一項(xiàng)工作，從職業(yè)技能、思想道德、法律制度等角度，使國(guó)企職工的能力、水平與綜合素質(zhì)得到培養(yǎng)，奠定企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的良好基礎(chǔ)。

（八）融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作活動(dòng)形式

除以上幾種融合路徑，融合活動(dòng)形式也是企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作彼此融合的重要內(nèi)容。對(duì)活動(dòng)形式進(jìn)行融合時(shí)，國(guó)企應(yīng)始終堅(jiān)持工作人員在企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作中的主體地位，借助教育性強(qiáng)、企業(yè)文化色彩豐富的活動(dòng)，對(duì)職工的價(jià)值觀進(jìn)行培養(yǎng)，讓職工可以對(duì)企業(yè)文化的精神展開(kāi)深層次的了解，從而加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部的凝聚力。例如，國(guó)企可按照實(shí)際情況，定期組織工作人員進(jìn)行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，這些活動(dòng)包括文體表演、體育競(jìng)賽、才藝展示等，國(guó)企借助這些活動(dòng)充分滲透思政教育，讓職工對(duì)企業(yè)文化切身感受的同時(shí)，逐步提高其思想水平與職業(yè)素質(zhì)。除此之外，國(guó)企應(yīng)建立企業(yè)網(wǎng)站，搭建溝通平臺(tái)，使企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作獲得良好的條件支持，進(jìn)一步推動(dòng)二者的融合。

結(jié) 語(yǔ)

總而言之，研究融合企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的路徑具有重要意義。相關(guān)人員應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的概況有一個(gè)全面的了解，充分把握企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系，能夠借助企業(yè)文化促進(jìn)思政工作，加深企業(yè)文化和思政工作的融合程度，利用思政工作推動(dòng)企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新思政工作，并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作的個(gè)性化融合，從而推動(dòng)國(guó)企發(fā)展。