新時(shí)代青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究

解紅妹

（中鐵十九局集團(tuán)有限公司國(guó)際建設(shè)分公司，北京 100176）

引 言

隨著青年一代逐漸投入工作與社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，必須更加重視對(duì)其思想政治觀念的正確引導(dǎo)，使其能夠在工作觀念的驅(qū)動(dòng)下更加積極地面對(duì)職業(yè)的挑戰(zhàn)。按照黨中央對(duì)青年一代的囑托，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要充分借助青年職工的力量建立人才保障體系，使其在成長(zhǎng)為崗位骨干的同時(shí)能夠聽(tīng)黨指揮，在正確的道路上為企業(yè)發(fā)展賦能。青年職工的思想政治教育工作是目前企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作必須重視切合青年一代的思想特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)效創(chuàng)新。

一、新時(shí)代背景下企業(yè)青年職工思想政治教育現(xiàn)狀

（一）理論脫離實(shí)際

思想政治教育工作作為一個(gè)常態(tài)化的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，在開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中容易存在偏理論化和形式化的現(xiàn)象，有些單純宣讀文件的方式造成了思想政治教育工作簡(jiǎn)單化，無(wú)法全面關(guān)注到學(xué)習(xí)教育過(guò)程對(duì)員工思想產(chǎn)生影響的效果和程度，存在和青年職工實(shí)際工作脫節(jié)的現(xiàn)象，不利于更好地發(fā)揮職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)促進(jìn)作用。同時(shí)，不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)類(lèi)型有一定差異，在進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)時(shí)必須切合實(shí)際找好著力點(diǎn)才能更好地發(fā)揮效用，對(duì)青年職工的思想認(rèn)知形成正面且積極的引導(dǎo)，從而形成更加和諧、輕松、高效的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

（二）缺少學(xué)習(xí)熱情

部分青年職工對(duì)于思政學(xué)習(xí)沒(méi)有正確的認(rèn)知，對(duì)于學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有明顯的不足，這也造成了部分企業(yè)在組織教育活動(dòng)時(shí)職工參與性不強(qiáng)的問(wèn)題。一些說(shuō)教化和理論化的學(xué)習(xí)方式很容易使青年職工產(chǎn)生逆反心理，無(wú)法有效地將理論知識(shí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)，還可能會(huì)導(dǎo)致職工疲倦和壓力過(guò)大等問(wèn)題。熱情需要時(shí)間來(lái)改善和培養(yǎng)，具有創(chuàng)新性的思想政治教育活動(dòng)能夠更好地使青年職工發(fā)現(xiàn)這類(lèi)活動(dòng)和自身工作生活的緊密聯(lián)系，使其逐步從被動(dòng)參與轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與，并投射到工作生活當(dāng)中。

二、企業(yè)青年職工思想政治教育工作開(kāi)展的意義

（一）促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展

由于青年職工的思想創(chuàng)新性和創(chuàng)造力極強(qiáng)，利用思想政治教育的方式抓牢青年成長(zhǎng)成才驅(qū)動(dòng)力能夠更好地為企業(yè)發(fā)展賦能。創(chuàng)造力是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要推手，能夠促進(jìn)企業(yè)運(yùn)用更多現(xiàn)代化思維并改善不足之處，更好地在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得有利地位。思想政治教育是提升青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感的主要方法，在此基礎(chǔ)之上，青年職工會(huì)更愿意主動(dòng)地和企業(yè)站在同一起跑線(xiàn)上，同時(shí)也能夠更好地根據(jù)自身的實(shí)力水平規(guī)劃出一條具有可持續(xù)性的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，有效促進(jìn)職工和企業(yè)之間形成互利共贏的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（二）筑牢思想底線(xiàn)

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)和個(gè)人話(huà)語(yǔ)權(quán)被逐漸放大的環(huán)境下，青年職工社會(huì)閱歷有限，在思想認(rèn)知與判斷上很容易受到一些偏激或負(fù)面言論的影響，可能產(chǎn)生不健康的思想。企業(yè)應(yīng)利用多種平臺(tái)積極開(kāi)展思想政治引導(dǎo)，更好地關(guān)注青年職工的發(fā)展動(dòng)態(tài)，在其遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)進(jìn)行糾偏和改正，這對(duì)于青年職工的成長(zhǎng)具有極為重要的意義。思想底線(xiàn)是青年職工逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂猩鐣?huì)創(chuàng)造力的人才的重要前提，也是確保其能夠堅(jiān)守黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，在思想政治教育工作的開(kāi)展過(guò)程中必須關(guān)注成效性和接受度，為青年職工建立正確的理想信念提供良好的思想政治基礎(chǔ)。

三、青年職工思想教育工作的創(chuàng)新途徑分析

（一）重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是目前集聚最多青年職工的學(xué)習(xí)區(qū)域，也能夠更好地反饋當(dāng)前職工的學(xué)習(xí)成效，企業(yè)必須重視并加強(qiáng)對(duì)這一渠道的合理運(yùn)用，不斷提升青年職工思想政治教育工作的水準(zhǔn)。“三微一端”平臺(tái)上有許多官方賬號(hào)不斷宣傳和青年職工思想政治教育相關(guān)的視頻內(nèi)容，企業(yè)可以選擇一些和本行業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，并組織觀看，選擇青年職工更樂(lè)于接受的方式開(kāi)展思想政治教育，更好地消除其學(xué)習(xí)時(shí)產(chǎn)生的抵觸心理。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的合理運(yùn)用能夠更好地實(shí)現(xiàn)思想引導(dǎo)，如拍攝一些企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀職工采訪(fǎng)視頻等進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)和傳播，不僅能夠有效地將企業(yè)的思想政治教育成效進(jìn)行輸出，也能夠更好地反饋青年職工當(dāng)前的思想學(xué)習(xí)狀態(tài)。

（二）明確職工的困難

許多青年職工在異地就業(yè)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)存在一些生活和工作上的困難，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以這些困難為突破口主動(dòng)關(guān)心職工，借助一些和其工作生活有緊密聯(lián)系的平臺(tái)開(kāi)展思想政治教育工作。例如，在許多一線(xiàn)大城市內(nèi)，青年職工面對(duì)的生活經(jīng)濟(jì)壓力和個(gè)人情感狀況等已經(jīng)成了持續(xù)干擾青年職工在企業(yè)工作當(dāng)中發(fā)揮創(chuàng)造力的重要因素，企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際為職工更好地解決后顧之憂(yōu)。企業(yè)可以在內(nèi)部建立職工食堂、職工宿舍，利用周末時(shí)間組織職工參與地方舉辦的一些青年聯(lián)誼活動(dòng)，在進(jìn)一步改善和豐富青年職工生活的同時(shí)，為其提供如家般溫暖的港灣，使其更具凝聚力和向心力，能夠更好地靠近企業(yè)，從而逐漸達(dá)成雙方發(fā)展的一致。

（三）提升技能發(fā)展

由于青年職工剛剛脫離院校進(jìn)入社會(huì)和工作崗位，在對(duì)其進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，不能單純關(guān)注理論知識(shí)的灌輸，還要充分結(jié)合職工的具體崗位為其規(guī)劃出一條有技能提升和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的晉升道路，使青年職工能夠?yàn)榱似髽I(yè)的發(fā)展不斷輸出其優(yōu)秀的創(chuàng)造力。在技能方面的學(xué)習(xí)形式要十分多樣化，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武、經(jīng)驗(yàn)分享交流、“一帶一傳”幫帶等都能夠?yàn)榍嗄曷毠I(yíng)造良好的工作氛圍，使其快速融入技能學(xué)習(xí)當(dāng)中。從思想政治教育工作的開(kāi)展情況來(lái)看，有實(shí)際切合點(diǎn)的教育方式往往更容易被青年職工接受，使其能夠更好地在實(shí)際工作當(dāng)中將堅(jiān)韌不拔和不怕困難等優(yōu)秀品質(zhì)從抽象轉(zhuǎn)化為具體，為青年職工快速成長(zhǎng)提供重要驅(qū)動(dòng)力，也為推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展儲(chǔ)備大批的技能人才。

（四）豐富教育形式

在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，必須關(guān)注方式方法。企業(yè)可以將內(nèi)部黨委平臺(tái)作為著力點(diǎn)，舉辦一些能夠有效豐富青年職工工作生活的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)潛移默化的思想引導(dǎo)。例如，在建黨100周年的重要時(shí)機(jī)里，組織全體職工共同觀看慶祝儀式直播，特別是其中學(xué)生代表的講話(huà)，能夠更好地促使青年職工感受到百年奮進(jìn)過(guò)程中年輕人的重要推動(dòng)作用，使其將這份認(rèn)知轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，也促進(jìn)青年職工對(duì)于自身價(jià)值發(fā)揮形成更加正確的認(rèn)知和認(rèn)同。在企業(yè)內(nèi)部，也可以利用一些已有的平臺(tái)進(jìn)行思想政治宣傳教育，如發(fā)送每日寄語(yǔ)、熱點(diǎn)時(shí)政等，使青年職工在信息的互通交流上得到及時(shí)更新，每個(gè)人也可以根據(jù)自己的思想體悟進(jìn)行反饋，把枯燥的思想政治教育轉(zhuǎn)變?yōu)楦邊⑴c感的日?；顒?dòng)。

（五）融合企業(yè)文化

在企業(yè)和青年職工共同進(jìn)步的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)文化的構(gòu)建能夠更好地提升職工的認(rèn)同感和凝聚力，在思想政治教育工作當(dāng)中也需要重視對(duì)企業(yè)文化的積極融合，使青年職工在生產(chǎn)工作的過(guò)程當(dāng)中能夠更好地奉獻(xiàn)。不同類(lèi)型的企業(yè)在文化輸出上的側(cè)重點(diǎn)也有很大差異，管理層必須考慮企業(yè)和青年職工崗位特點(diǎn)來(lái)加以正確引導(dǎo)。例如：在一些精細(xì)化的生產(chǎn)和技術(shù)崗位上，需要著重培養(yǎng)職工注重安全、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；在一些具有創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)崗位中，則需要引導(dǎo)職工保證思維活力，不斷接受新知識(shí)和新理念。企業(yè)文化的塑造不僅是由管理層決定的，青年職工作為企業(yè)的一分子也需要將自己的個(gè)性認(rèn)知融入企業(yè)文化當(dāng)中，通過(guò)交流和碰撞為雙方的提升不斷賦能。

（六）設(shè)立基層榜樣

榜樣能夠?yàn)榍嗄曷毠さ墓ぷ鬟M(jìn)步帶來(lái)極大的驅(qū)動(dòng)力。職工在剛進(jìn)入工作崗位時(shí)，大部分從事一些較為基層的工作，但青年職工必須對(duì)自身工作有正確的認(rèn)知，任何一個(gè)平凡的崗位在不斷運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)創(chuàng)造相當(dāng)大的價(jià)值和力量。為切實(shí)保障青年職工的工作積極性，企業(yè)可以開(kāi)展年度學(xué)習(xí)榜樣評(píng)比活動(dòng)，由職工自發(fā)進(jìn)行投票選舉，對(duì)一些工作奉獻(xiàn)大、工作成效高的職工給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步強(qiáng)化在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中這種基層榜樣的象征性意義。榜樣的建立能夠更好地幫助青年職工在具體的工作當(dāng)中進(jìn)行目標(biāo)的設(shè)立，在一步步完成規(guī)劃的過(guò)程當(dāng)中，其自身的意志品質(zhì)和基礎(chǔ)技能也能夠得到提升，不斷為自身發(fā)展加碼，使青年職工能夠更好地成長(zhǎng)為企業(yè)需要的人才。

（七）加強(qiáng)思想建設(shè)

思想建設(shè)是促進(jìn)青年職工成長(zhǎng)成才必須進(jìn)行的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是在社會(huì)各種誘惑面前和思想輿論復(fù)雜的環(huán)境下，確保其能夠堅(jiān)守本心并堅(jiān)決遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要武器，是青年人追求自我進(jìn)步的重要方法。思想建設(shè)工作的開(kāi)展要依托企業(yè)黨委、黨支部，將其作為良好平臺(tái)和渠道，充分學(xué)習(xí)黨中央的各項(xiàng)指示和政策，更好地了解青年職工在生活工作當(dāng)中的各項(xiàng)訴求和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行解決和糾正，使青年一代的思想發(fā)展能夠始終沿著馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的方向前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)不斷貢獻(xiàn)力量。青年職工不僅是企業(yè)的后備骨干人才，也是推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)向好發(fā)展的重要基礎(chǔ)，正確的思想建設(shè)能夠使這些年輕的黨員、職工永葆政治本色。

結(jié) 語(yǔ)

總之，在對(duì)職工開(kāi)展思想政治教育時(shí)要能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行線(xiàn)上推廣，充分考慮當(dāng)前青年職工在城市扎根生活時(shí)面臨的各項(xiàng)困難，為其職業(yè)規(guī)劃和技能晉升提供良好的平臺(tái)與渠道。思想政治教育工作的形式必須豐富多樣，可通過(guò)建立基層榜樣的方式為青年一代的發(fā)展形成驅(qū)動(dòng)，把思想建設(shè)和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起，真正運(yùn)用思想引導(dǎo)成長(zhǎng)的方式使青年職工在工作的過(guò)程中獲得更多的成就感、自信感，利用企業(yè)文化增強(qiáng)核心凝聚力，構(gòu)建更好的工作氛圍。