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    對(duì)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一點(diǎn)分析

    2021-11-24 11:35:04陳曲藝
    活力 2021年20期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)型黨組織

    陳曲藝

    (重慶醫(yī)藥[集團(tuán)]股份有限公司,重慶 400010)

    國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)黨建的重要措施,可以促進(jìn)國(guó)企員工思想政治水平的提高,激發(fā)其主人翁意識(shí),使得國(guó)企與員工共同發(fā)展。因此,國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織意義重大,需針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建現(xiàn)狀,采取多種方式方法,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

    一、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的意義

    (一)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是時(shí)代發(fā)展的要求

    國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,引領(lǐng)國(guó)家進(jìn)步的必然要求和重要基礎(chǔ)。在社會(huì)主義建設(shè)中,學(xué)習(xí)型黨組織發(fā)揮了重要作用,讓人民群眾對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨更加信任與支持,促進(jìn)了黨的發(fā)展進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是學(xué)習(xí)馬克思主義的政治體現(xiàn),可以貫徹落實(shí)黨中央的基本要求,能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要與時(shí)代發(fā)展要求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷完善,國(guó)有企業(yè)在發(fā)展期間面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),亟須進(jìn)行改革創(chuàng)新,并提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨員干部的學(xué)習(xí)能力,以及黨組織的工作效率,使得黨員干部可以快速掌握新知識(shí),做到靈活運(yùn)用。這樣一來(lái),國(guó)有企業(yè)黨建工作水平就可以切實(shí)提高,從而促使國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

    (二)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是科學(xué)發(fā)展的需要

    國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是馬克思主義政黨順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和重要堡壘,可以貫徹落實(shí)馬克思主義政黨的基本路線。在當(dāng)前階段,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新的歷史時(shí)期,任重而道遠(yuǎn),必須找到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效舉措。國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的道路上不斷出現(xiàn)各種問(wèn)題與情況。因此,國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,可以推進(jìn)國(guó)企黨員在具體實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),在反復(fù)思考中厘清形勢(shì),致力于發(fā)展建設(shè)國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)的各級(jí)黨組織和黨員應(yīng)不斷提升建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感、使命感,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,這也是國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)精心組織,讓所有黨員共同學(xué)習(xí),提高其思想政治水平和創(chuàng)新能力,使其在工作中為國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展提供支持,貢獻(xiàn)力量。

    (三)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是社會(huì)責(zé)任的保證

    國(guó)有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的支柱,企業(yè)的穩(wěn)定可以促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。在國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織可以有效履行社會(huì)責(zé)任,構(gòu)建和諧企業(yè),為社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。與此同時(shí),這也是中國(guó)共產(chǎn)黨提高執(zhí)政能力與鞏固執(zhí)政地位的必然需求。與以往的組織建設(shè)不同,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)形式更加多樣化,可以吸引更多的群眾與黨員同志主動(dòng)參與,獲得更好的效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,可以讓參與者感受到良好的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)習(xí)體驗(yàn)更佳,學(xué)習(xí)效率也會(huì)更高,從而實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有著不容忽視的地位,大多處于與國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈息息相關(guān)的重要領(lǐng)域和行業(yè),直接承擔(dān)著重要的、具體的社會(huì)責(zé)任。因此,應(yīng)更加正確和深入地認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)涵與性質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的實(shí)踐水平與管理水平,切實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

    二、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織初期遇到的問(wèn)題

    (一)學(xué)習(xí)理念陳舊,重視度不足

    國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)初期,還處于摸索嘗試的階段,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不足,產(chǎn)生了一系列問(wèn)題,集中表現(xiàn)為學(xué)習(xí)理念陳舊,重視程度較低。在國(guó)有企業(yè)中,部分黨員干部認(rèn)為出了校門(mén)就不需要再學(xué)習(xí),沒(méi)有終身學(xué)習(xí)的概念。而國(guó)有企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織時(shí),沒(méi)有對(duì)這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的、及時(shí)的指導(dǎo)與引導(dǎo),導(dǎo)致部分黨員干部在組織學(xué)習(xí)時(shí)總以完成任務(wù)的態(tài)度對(duì)待,得過(guò)且過(guò),不重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,僅僅是寫(xiě)幾篇讀書(shū)筆記,就認(rèn)為自己真正“學(xué)習(xí)”了,自然無(wú)法取得良好的學(xué)習(xí)效果。

    (二)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,機(jī)械化執(zhí)行

    在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)初期,國(guó)有企業(yè)也制定了學(xué)習(xí)的方式方法、具體做法,以及相應(yīng)的指導(dǎo)文件,同時(shí)要求各支部在實(shí)際操作中結(jié)合自身情況進(jìn)行。但是,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,部分制度在執(zhí)行時(shí)過(guò)于機(jī)械化,并未真正考慮到自身的實(shí)際情況,也沒(méi)有足夠的學(xué)習(xí)動(dòng)力,導(dǎo)致在制定學(xué)習(xí)方向與目標(biāo)時(shí)不切實(shí)際,從而影響了學(xué)習(xí)效果。

    (三)學(xué)習(xí)制度粗糙,實(shí)際質(zhì)量差

    國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,需要具備符合實(shí)際、行之有效、科學(xué)完備的制度,這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。但是,在國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)初期,學(xué)習(xí)制度是比較粗糙的,在實(shí)際執(zhí)行時(shí)也難以到位。例如:監(jiān)督學(xué)習(xí)機(jī)制不完善,在國(guó)有企業(yè)人員學(xué)習(xí)后、檢查考核后沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,使得這樣的過(guò)程流于形式,學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)際效果不佳;激勵(lì)學(xué)習(xí)機(jī)制需改善,學(xué)習(xí)制度粗糙,具有學(xué)以致用能力的人員并未與國(guó)有企業(yè)選擇人才、提拔干部、晉升職稱(chēng)、激勵(lì)薪酬等方面相聯(lián)系。大多數(shù)人員沒(méi)有受此影響,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自發(fā)性、習(xí)慣性、經(jīng)常性學(xué)習(xí),難以真正發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的作用。

    三、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的路徑

    (一)領(lǐng)導(dǎo)班子層面

    國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)首先在領(lǐng)導(dǎo)班子層面進(jìn)行,以達(dá)到上行下效的效果。從制度上加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),貫徹落實(shí)馬克思主義政黨理念,長(zhǎng)期開(kāi)展政治思想教育,通過(guò)廣泛的內(nèi)容開(kāi)展全員工作,不斷進(jìn)行實(shí)踐總結(jié)良性循環(huán),讓學(xué)習(xí)內(nèi)容精細(xì)化、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)精確化、學(xué)習(xí)效果精準(zhǔn)化,從而提升領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展力量,輻射引領(lǐng)其他國(guó)有企業(yè)人員,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的最好效果。

    第一,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)建立科學(xué)合理的學(xué)習(xí)機(jī)制。在從領(lǐng)導(dǎo)班子層面進(jìn)行建設(shè)時(shí),應(yīng)以黨委書(shū)記為第一責(zé)任人,由黨委書(shū)記牽頭,制訂黨群工作學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)內(nèi)容,并做好后勤保障工作。與此同時(shí),引導(dǎo)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子形成愛(ài)學(xué)習(xí)、常學(xué)習(xí)的文化氛圍,將其建設(shè)成學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有制度、學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有考核、組織健全的常態(tài)化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

    第二,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)建立針對(duì)性強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)制度??梢詣?chuàng)建考勤考核、交流體會(huì)等制度,在年初制訂有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,遵循中心組學(xué)習(xí)制度,讓每個(gè)成員每個(gè)月都可以選學(xué)一本書(shū),推進(jìn)建設(shè)“六學(xué)型”領(lǐng)導(dǎo)班子,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括學(xué)財(cái)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)理論等,使得企業(yè)內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力,從而順利開(kāi)展建設(shè)活動(dòng)。

    第三,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)建立完善的學(xué)習(xí)平臺(tái)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的過(guò)程中,致力于營(yíng)造要學(xué)、真學(xué)、比學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以養(yǎng)成長(zhǎng)期高效學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。在這樣的情況下,創(chuàng)新改革學(xué)習(xí)的形式,可以通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家輔導(dǎo)、黨校培訓(xùn)、外出參觀等方式,加強(qiáng)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)理解、針對(duì)性學(xué)習(xí)的良好效果,從而造就人員主動(dòng)、知識(shí)有用、學(xué)習(xí)有趣的優(yōu)質(zhì)學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的順利開(kāi)展。

    (二)支部層面

    國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)在基層建立學(xué)習(xí)型黨支部。國(guó)有企業(yè)要注意因地制宜,充分考慮黨支部的特點(diǎn),做好相關(guān)工作,包括激發(fā)支部潛能、制定制度、確定標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、形成工作流程、建立考核激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容,切實(shí)解決支部學(xué)習(xí)表面化、思想政治工作粗放化等問(wèn)題。

    第一,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)確立一定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)黨支部的實(shí)際情況,以黨支部的發(fā)展歷程為基準(zhǔn),確立學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。例如,國(guó)有企業(yè)具備研發(fā)生產(chǎn)結(jié)合的特點(diǎn),在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部時(shí),應(yīng)發(fā)揚(yáng)精神、確立標(biāo)準(zhǔn),將其貫穿到建設(shè)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

    第二,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)制定相應(yīng)的制度。在具備相應(yīng)的制度后,需要分析探究黨支部的實(shí)際情況,從日常工作、組織架構(gòu)等方面找出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的切入點(diǎn),準(zhǔn)確制定規(guī)則。例如:國(guó)有企業(yè)以積極的態(tài)度開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨支部相關(guān)工作,不斷進(jìn)行建設(shè),制定發(fā)布與發(fā)展相關(guān)的規(guī)劃、實(shí)施方案、建設(shè)指南等內(nèi)容;開(kāi)通知識(shí)庫(kù),從學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到學(xué)習(xí)型企業(yè),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)目標(biāo)。在扎實(shí)的工作基礎(chǔ)上,結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗(yàn),設(shè)定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)黨支部所有成員的學(xué)習(xí)工作,促進(jìn)全員有針對(duì)性、持續(xù)性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí),促進(jìn)黨支部所有成員自身綜合素養(yǎng)、思想政治水平、工作能力的有效提升。

    第三,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)形成固定的流程。應(yīng)先分析建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的內(nèi)外環(huán)境,統(tǒng)籌工作流程,使其精細(xì)化。在明確學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)目標(biāo)、載體之后,確立工作愿景,促進(jìn)支部文化的形成。例如,國(guó)有企業(yè)分析本行業(yè)國(guó)內(nèi)外的發(fā)展情況與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,結(jié)合自身實(shí)際情況,確立相應(yīng)工作歷程,進(jìn)而組織學(xué)習(xí),以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。

    第四,國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的方式,讓人們逐漸接受學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的理念,讓老黨員帶新黨員、黨員帶群眾,展開(kāi)一對(duì)一學(xué)習(xí)活動(dòng),保證學(xué)習(xí)的持久性和連續(xù)性。例如,國(guó)有企業(yè)黨委定期開(kāi)展黨支部書(shū)記、積極分子培訓(xùn)工作,理論與實(shí)踐并行,有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

    結(jié) 語(yǔ)

    國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)十分重要,既可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)人員思想政治水平、崗位工作能力等綜合素養(yǎng)的提升,也可以讓國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展進(jìn)步。與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)的發(fā)展可以進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,應(yīng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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