• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    協(xié)同創(chuàng)新導(dǎo)向下政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的主要問(wèn)題及對(duì)策*

    2021-11-24 11:10:03胡琴芳石瀟萌李穎譚露湖南工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院
    教書(shū)育人 2021年36期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力機(jī)制企業(yè)

    胡琴芳 石瀟萌 李穎 譚露 (湖南工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院)

    近年來(lái),全國(guó)教育工作會(huì)議一直強(qiáng)調(diào)高校應(yīng)強(qiáng)化“協(xié)同創(chuàng)新”導(dǎo)向,通過(guò)“產(chǎn)教融合、校企合作”等多種方式,推進(jìn)并優(yōu)化“人才培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”,真正實(shí)現(xiàn)“以高水平科學(xué)研究為戰(zhàn)略支柱的高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”。2020 年7 月29 日,習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)研究生教育會(huì)議上對(duì)研究生教育工作做出重要指示,強(qiáng)調(diào)研究生教育須有鮮明的導(dǎo)向:一是要抓牢質(zhì)量這條生命線,提高研究生的創(chuàng)新能力;二是要抓好導(dǎo)師隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵,提升研究生的培養(yǎng)水平。同年9月,教育部下發(fā)的文件《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020—2025)》提到,到2025 年,將專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生規(guī)模擴(kuò)大到碩士研究生招生總規(guī)模的三分之二左右。由此可見(jiàn),我國(guó)的全日制研究生教育逐漸從以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主向以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主轉(zhuǎn)變。而專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的主要目標(biāo)是為社會(huì)特定職業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)從事實(shí)際工作的高層次應(yīng)用型專門人才,更加注重實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。隨著協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略成為科教系統(tǒng)的最新部署,政、校、企等多元主體共同參與的“聯(lián)合培養(yǎng)”已然成為提升高校研究生創(chuàng)新能力與科研水平的主流途徑。

    不過(guò),對(duì)于大部分高校而言,既有的政校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作雖然已開(kāi)展多年,并在聯(lián)合培養(yǎng)理念、聯(lián)合培養(yǎng)方案和聯(lián)合培養(yǎng)質(zhì)量等方面取得了一定的成效,但仍存在著培養(yǎng)模式單一、合作基礎(chǔ)同質(zhì)、培養(yǎng)規(guī)模偏小、合作深度不夠等問(wèn)題。究其根源在于普遍缺乏一種能夠充分調(diào)動(dòng)各參與主體內(nèi)在活力、有效匯聚各創(chuàng)新要素優(yōu)勢(shì)的科學(xué)機(jī)制。由于基于協(xié)同創(chuàng)新導(dǎo)向的政校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)是一種內(nèi)源性高端人才生產(chǎn)范式,需以科學(xué)、完善的機(jī)制為牽引。而創(chuàng)新并優(yōu)化研究生聯(lián)合培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制,調(diào)動(dòng)政、校、企各主體協(xié)同育人的積極性,充分發(fā)揮各項(xiàng)資源與要素在培養(yǎng)高端科研人才方面的創(chuàng)新潛力,是確保研究生聯(lián)合培養(yǎng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心與關(guān)鍵。因此,本文從深刻認(rèn)識(shí)協(xié)同創(chuàng)新導(dǎo)向下優(yōu)化政校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制的重要性入手,深入剖析既有的研究生聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制所存在的問(wèn)題,然后提出有針對(duì)性的政校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)優(yōu)化機(jī)制設(shè)想及政策建議。

    一、協(xié)同創(chuàng)新導(dǎo)向下政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生存在的主要問(wèn)題

    為了提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量以適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需求,我國(guó)于20世紀(jì)80年代末90年代初開(kāi)始引入產(chǎn)學(xué)研合作教育,以上海工程技術(shù)大學(xué)為代表的高校陸續(xù)仿照國(guó)外高校的經(jīng)驗(yàn)和做法,在研究生培養(yǎng)方面與企業(yè)嘗試“工學(xué)交替”等合作模式。不過(guò),截至20世紀(jì)末,我國(guó)高校的產(chǎn)學(xué)研合作是以民間有組織有計(jì)劃的校企合作為主要形式。直至21世紀(jì)初,為了推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作的可持續(xù)發(fā)展,政府開(kāi)始加入并且有組織有計(jì)劃地主導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研合作事宜。由此,我國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作教育進(jìn)入以政府為引導(dǎo),高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)尋求合作,探索新的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的研究生培養(yǎng)模式的新階段。到目前為止,我國(guó)在政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生方面取得了較大的進(jìn)展,范圍越來(lái)越大,內(nèi)容越來(lái)越多,水平越來(lái)越高,合作范圍越來(lái)越大。

    雖然政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作取得了很大進(jìn)展,但是,隨著社會(huì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的不斷推進(jìn)和迭代提升,政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作逐漸以協(xié)同創(chuàng)新為導(dǎo)向,以此反觀我國(guó)的政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作,明顯存在一些問(wèn)題有待進(jìn)一步改善與提升。具體問(wèn)題及其成因分析如下:

    (一)聯(lián)合培養(yǎng)相關(guān)機(jī)制不健全

    培養(yǎng)高水平的復(fù)合型、創(chuàng)新型研究生人才,構(gòu)建科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制是基本保障。我國(guó)高校紛紛實(shí)施政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生政策,但相應(yīng)的聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制卻滯后于研究生培養(yǎng)實(shí)踐活動(dòng)的需要。目前,大部分高校的政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的相關(guān)機(jī)制正處于改革階段,其問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    第一,政校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制改革的理念有待進(jìn)一步深入。在政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生機(jī)制改革過(guò)程中,有些高校一直隱含的問(wèn)題日漸成為聯(lián)合培養(yǎng)研究生活動(dòng)的障礙,主要原因在于政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生機(jī)制改革的理念不夠深入,重?cái)?shù)量不重質(zhì)量、平均主義以及形式主義等守舊理念仍然存在于部分研究生導(dǎo)師和學(xué)生心中,對(duì)在夯實(shí)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)的前提下培養(yǎng)創(chuàng)新能力等方面的認(rèn)識(shí)依然不足。

    第二,參與聯(lián)合培養(yǎng)研究生的政校企主體權(quán)責(zé)不夠明晰。一方面,學(xué)校作為聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制改革的主導(dǎo)者和推動(dòng)者,在發(fā)揮學(xué)院的積極性和主動(dòng)性方面的工作做得不夠,很難將具體實(shí)施方案與每個(gè)學(xué)院各學(xué)科特性很好地結(jié)合起來(lái);另一方面,政府和企業(yè)的責(zé)任主體意識(shí)也有待進(jìn)一步提高,更多的是依靠學(xué)校的整體實(shí)施方案以及具體措施,沒(méi)有結(jié)合政府與企業(yè)自身的需要有針對(duì)性地制定出聯(lián)合培養(yǎng)研究生的實(shí)施細(xì)則,在具體行動(dòng)中偏向于被動(dòng)與消極。

    第三,政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理制度有待改進(jìn)與完善。在政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的實(shí)施過(guò)程中,必然涉及財(cái)務(wù)、人事、考核等各項(xiàng)管理制度,亟須根據(jù)實(shí)踐的需要對(duì)財(cái)務(wù)支持、人事安排、人員考核等方面進(jìn)行相應(yīng)的跟進(jìn)和完善。但實(shí)際情況是,財(cái)務(wù)、人事等職能部門的制度支持相對(duì)薄弱,甚至缺乏部門間的聯(lián)動(dòng),成為政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的制度障礙。

    (二)聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)缺乏創(chuàng)新導(dǎo)向

    研究生的基本培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,在本門學(xué)科內(nèi)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識(shí),具有從事科學(xué)研究、教學(xué)工作或獨(dú)立擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的能力的高級(jí)專門人才。與培養(yǎng)本科生相比,對(duì)研究生的培養(yǎng)應(yīng)更注重其研究問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力,特別是從事所在學(xué)科科研教學(xué)的能力。目前,我國(guó)研究生培養(yǎng)主要分為學(xué)術(shù)型與專業(yè)型兩大類別。其中,學(xué)術(shù)型研究生側(cè)重于對(duì)其學(xué)術(shù)能力、科研能力的培養(yǎng),專業(yè)型研究生側(cè)重于對(duì)其業(yè)務(wù)能力、應(yīng)用能力的培養(yǎng)。相應(yīng)地,政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的目標(biāo)應(yīng)是在上述基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)通過(guò)政府和企業(yè)的參與提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。然而,在政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的過(guò)程中,對(duì)于研究生的實(shí)踐考核,考核內(nèi)容、考核方式、考核主體相對(duì)較為單一,基本上都是沿用現(xiàn)有模式,并未結(jié)合創(chuàng)新導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行綜合考核。大多還是以學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量來(lái)評(píng)價(jià)政校企聯(lián)合培養(yǎng)的效果,鮮有研究生真正進(jìn)入?yún)⑴c聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)與實(shí)踐,其理論與實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密,更遑論創(chuàng)新能力的提高與培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    (三)政校企三方協(xié)同創(chuàng)新作用不平衡

    在政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的過(guò)程中,政府、高校與企業(yè)這三個(gè)責(zé)任主體在協(xié)同培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力方面的作用呈現(xiàn)明顯不均衡的狀態(tài)。首先,有些政府與企業(yè)是出于“面子工程”去參與高校的聯(lián)合培養(yǎng)研究生事宜,其目的與提高研究生的創(chuàng)新能力相去甚遠(yuǎn),更多的是流于“掛牌”等形式,使得政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的活動(dòng)只是表面上的事情,沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的協(xié)同創(chuàng)新成果。其次,雖然大部分政府與企業(yè)實(shí)質(zhì)性地參與了高校的研究生聯(lián)合培養(yǎng)活動(dòng),但是在具體操作過(guò)程中常常出現(xiàn)企業(yè)需求與研究生所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題,從而缺乏培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的條件。以湖南工業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)為例:物流工程專業(yè)的碩士研究生主要是學(xué)習(xí)物流系統(tǒng)優(yōu)化的理論與方法、物流網(wǎng)絡(luò)與園區(qū)規(guī)劃、供應(yīng)鏈物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)契約設(shè)計(jì)、綠色供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈合作創(chuàng)新模式及管理、供應(yīng)鏈金融理論與方法等。但實(shí)際上,在與湖南工業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)簽訂協(xié)同培養(yǎng)研究生協(xié)議的企業(yè)中,有部分屬于現(xiàn)代化服務(wù)行業(yè),如銀行與金融服務(wù),這就意味著對(duì)方能夠提供給物流工程專業(yè)研究生的合適的實(shí)習(xí)崗位非常有限。

    二、協(xié)同創(chuàng)新導(dǎo)向下優(yōu)化政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的對(duì)策

    (一)健全聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制

    第一,進(jìn)一步轉(zhuǎn)換政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的相關(guān)理念,完善政校企聯(lián)合培研究生的整體機(jī)制。一是要通過(guò)改革優(yōu)化資源配置,突出創(chuàng)新導(dǎo)向,樹(shù)立全方位的、科學(xué)的研究生招生管理機(jī)制和培養(yǎng)管理機(jī)制,充分鼓勵(lì)導(dǎo)師和研究生從事科學(xué)研究的熱情,培養(yǎng)符合時(shí)代要求的高層次創(chuàng)新型人才;二是完善研究生學(xué)位審核管理制度,嚴(yán)格把好學(xué)位論文的審核關(guān),認(rèn)真做好讀研期間科研成果的認(rèn)定工作和研究生學(xué)位論文的原創(chuàng)性檢測(cè)工作。

    第二,明晰政校企各主體的權(quán)責(zé)關(guān)系,充分發(fā)揮各方的積極性和能動(dòng)性。學(xué)校作為研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作的總設(shè)計(jì)者和推動(dòng)者,需要對(duì)校內(nèi)各個(gè)職能部門的相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),并做好各個(gè)職能部門的良性聯(lián)動(dòng)工作,處理好各個(gè)職能部門的利益分配和資源分配問(wèn)題。同時(shí),必須明晰政府和企業(yè)的權(quán)責(zé)關(guān)系。政府作為聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的管理者和引導(dǎo)者,需出臺(tái)促進(jìn)聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的相關(guān)政策,甚至采取有效的激勵(lì)政策,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和高校實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)研究生的積極性和主動(dòng)性。企業(yè)作為聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的參與主體,應(yīng)相應(yīng)地制定相關(guān)管理制度,甚至成立相應(yīng)的管理部門,使企業(yè)內(nèi)部相關(guān)參與人員的權(quán)責(zé)利得到明確保證。

    第三,建立推動(dòng)政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生改革工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是要健全資金投入機(jī)制,廣范圍籌集所需資金,為聯(lián)合培養(yǎng)研究生提供資金保障。二是重視聯(lián)合培養(yǎng)研究生機(jī)制改革的系統(tǒng)性和連續(xù)性,學(xué)校的研究生管理部門、各學(xué)院、財(cái)務(wù)管理部門、人事管理部門、教育管理部門、科研管理部門等各個(gè)職能部門應(yīng)從實(shí)際出發(fā),密切配合,統(tǒng)籌安排,圍繞提高研究生的創(chuàng)新能力與學(xué)術(shù)水平提供制度保障。

    (二)明確以協(xié)同創(chuàng)新為導(dǎo)向的聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)

    第一,應(yīng)建立聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)協(xié)同機(jī)制。具體的做法是,在政府的引領(lǐng)下,面向行業(yè)企業(yè)的特定需求,高校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案和專業(yè)課程體系。以構(gòu)建聯(lián)合培養(yǎng)的專業(yè)課程體系為例:高校應(yīng)根據(jù)企業(yè)對(duì)高層次人才的需要,開(kāi)設(shè)特定的專業(yè)理論課程與實(shí)踐課程。一方面,聯(lián)合培養(yǎng)研究生的理論教學(xué)以學(xué)校為主體,在第一學(xué)年完成理論知識(shí)學(xué)習(xí),使參與聯(lián)合培養(yǎng)的研究生首先要掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí);另一方面,參與聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)開(kāi)設(shè)并主講實(shí)踐課程,旨在通過(guò)企業(yè)以及企業(yè)導(dǎo)師的引導(dǎo)和資源分享,實(shí)現(xiàn)提高研究生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)目標(biāo)。

    第二,通過(guò)政校企聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)提高研究生綜合運(yùn)用能力的培養(yǎng)目標(biāo)。具體的做法是,參與聯(lián)合培養(yǎng)的研究生可以以校外導(dǎo)師的項(xiàng)目或者校企聯(lián)合項(xiàng)目為基石,充分利用高校的科研資源,幫助企業(yè)提高解決其所面臨的技術(shù)或管理難題的創(chuàng)新性方案,協(xié)同進(jìn)行創(chuàng)新攻關(guān),在實(shí)現(xiàn)解決企業(yè)實(shí)踐問(wèn)題的同時(shí),使研究生以干中學(xué)的方式提升自己的創(chuàng)新能力,最終實(shí)現(xiàn)雙贏局面。

    第三,通過(guò)政校企聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)提高研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)目標(biāo)。具體的做法是,首先是在研究生培養(yǎng)課程體系中增開(kāi)專業(yè)實(shí)踐類課程與創(chuàng)新類課程;然后是充分利用企業(yè)的資源,在企業(yè)建立應(yīng)用實(shí)踐基地以及實(shí)訓(xùn)基地,要求研究生除了學(xué)好相應(yīng)的理論課程之外,還應(yīng)去企業(yè)的實(shí)踐基地或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行學(xué)習(xí)、實(shí)踐與交流,將相應(yīng)的校外實(shí)踐學(xué)習(xí)、應(yīng)用實(shí)踐能力培養(yǎng)與研究生培養(yǎng)體系進(jìn)行有機(jī)融合,從而有效增強(qiáng)研究生的應(yīng)用實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

    (三)充分發(fā)揮政企在聯(lián)合培養(yǎng)中的創(chuàng)新導(dǎo)向作用

    第一,要優(yōu)化企業(yè)導(dǎo)師的遴選與考核機(jī)制,并確保其實(shí)施落地。在政校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生的過(guò)程中,企業(yè)導(dǎo)師具有關(guān)鍵作用,其責(zé)任心與業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此,要想聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作達(dá)到預(yù)期效果而不流于形式,尤其要重視對(duì)企業(yè)導(dǎo)師的遴選與考核:一是要選擇思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、工作認(rèn)真、經(jīng)驗(yàn)豐富等作為企業(yè)導(dǎo)師的遴選標(biāo)準(zhǔn),并要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考察期考察達(dá)標(biāo)后才可以正式獲得企業(yè)導(dǎo)師的任職資格;二是對(duì)于遴選出來(lái)的企業(yè)導(dǎo)師,要求其參加學(xué)校和學(xué)院聯(lián)合開(kāi)展的導(dǎo)師培訓(xùn),熟悉并認(rèn)可學(xué)校關(guān)于研究生培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)章制度、研究生指導(dǎo)規(guī)則等;三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)導(dǎo)師的管理與考核,包括對(duì)企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)過(guò)程中的活動(dòng)一一進(jìn)行考核等,以確保企業(yè)導(dǎo)師在協(xié)同培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力方面真正發(fā)揮作用。

    第二,加強(qiáng)政校企之間的交流與溝通。為了杜絕出現(xiàn)企業(yè)需求與研究生所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題,應(yīng)建立并優(yōu)化政府、企業(yè)與高校之間的交流溝通渠道:一是構(gòu)建正式的政校企交流平臺(tái)。高校應(yīng)該基于研究生遴選、平時(shí)研討、中期考核、論文開(kāi)題、論文中期檢查、論文評(píng)審、論文答辯等環(huán)節(jié),利用信息化技術(shù)建立專門與政府相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)導(dǎo)師之間進(jìn)行交流溝通的正式平臺(tái),對(duì)于研究生在政校企聯(lián)合培養(yǎng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行商討,以及時(shí)找到合理的解決方案,同時(shí)也能鞏固政校企三方人員在協(xié)同創(chuàng)新、科技研發(fā)等方面的深度合作基礎(chǔ)。二是構(gòu)建政校企三方的非正式交流平臺(tái),如人才數(shù)據(jù)庫(kù)、工作站網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等,合作三方和研究生可以隨時(shí)在這類內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行交流溝通。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力機(jī)制企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無(wú)機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    自制力是一種很好的篩選機(jī)制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂(lè)教育改革探討
    破除舊機(jī)制要分步推進(jìn)
    亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大型av网站在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 免费在线观看黄色视频的| 日本五十路高清| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成av人片免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| www.自偷自拍.com| 免费观看精品视频网站| 在线观看日韩欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 制服人妻中文乱码| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产成人精品久久二区二区91| 欧美又色又爽又黄视频| av电影中文网址| 亚洲黑人精品在线| 妹子高潮喷水视频| 国产单亲对白刺激| 一夜夜www| 动漫黄色视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇粗大呻吟视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本 av在线| 在线观看www视频免费| 91在线观看av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产高清有码在线观看视频 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 一级片免费观看大全| 一夜夜www| 听说在线观看完整版免费高清| 一个人免费在线观看的高清视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美乱码精品一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 黄频高清免费视频| 黄色视频不卡| 日本a在线网址| 18禁观看日本| 成人国产综合亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 一本精品99久久精品77| 亚洲一区高清亚洲精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 嫩草影院精品99| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 看黄色毛片网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜福利在线在线| 午夜影院日韩av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本精品99久久精品77| 禁无遮挡网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 禁无遮挡网站| 欧美午夜高清在线| 丁香欧美五月| 亚洲专区国产一区二区| 日韩国内少妇激情av| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久青草综合色| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 91国产中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产一区二区激情短视频| 波多野结衣高清作品| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲专区国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品,欧美在线| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 色综合站精品国产| www.999成人在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区激情视频| av免费在线观看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日本视频| 我的亚洲天堂| 91麻豆av在线| 很黄的视频免费| 黄片大片在线免费观看| cao死你这个sao货| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产精品sss在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机靠b影院| 亚洲国产看品久久| 成在线人永久免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 大型av网站在线播放| 一级片免费观看大全| 1024手机看黄色片| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人澡人人看| 精品无人区乱码1区二区| 两人在一起打扑克的视频| 国产97色在线日韩免费| 老司机福利观看| 国产成人啪精品午夜网站| 免费观看精品视频网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产片内射在线| 91大片在线观看| 久久久久久久久中文| 在线观看舔阴道视频| 一进一出抽搐动态| 成年女人毛片免费观看观看9| svipshipincom国产片| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产av不卡久久| 亚洲久久久国产精品| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 草草在线视频免费看| 天堂动漫精品| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品二区激情视频| 日韩欧美三级三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区三区精品91| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 91成人精品电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产精品成人综合色| av在线天堂中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两人在一起打扑克的视频| 成人三级做爰电影| www.熟女人妻精品国产| 久久人妻av系列| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美三级亚洲精品| 日本五十路高清| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 制服诱惑二区| 99热这里只有精品一区 | 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美大码av| 天天一区二区日本电影三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色视频不卡| 视频在线观看一区二区三区| 在线av久久热| 校园春色视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人三级做爰电影| 满18在线观看网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 国产成人av教育| 变态另类丝袜制服| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲av片天天在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级片免费观看大全| 亚洲av成人av| 国产精品久久久av美女十八| 欧美成人午夜精品| 韩国av一区二区三区四区| 久久人妻av系列| www国产在线视频色| 亚洲成av人片免费观看| 在线天堂中文资源库| 午夜影院日韩av| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇 在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲第一青青草原| 精品国产乱码久久久久久男人| 这个男人来自地球电影免费观看| e午夜精品久久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲午夜理论影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人免费观看视频高清| 日本 欧美在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 看片在线看免费视频| 日日夜夜操网爽| 色av中文字幕| 成人18禁在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩国内少妇激情av| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜两性在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利欧美成人| 亚洲激情在线av| 亚洲无线在线观看| 女警被强在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| aaaaa片日本免费| 在线观看舔阴道视频| 男人舔奶头视频| 亚洲第一青青草原| 人成视频在线观看免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人18禁在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜激情av网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本五十路高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一级作爱视频免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人澡人人妻人| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看www视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲欧美98| 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看66精品国产| 午夜免费成人在线视频| 99热只有精品国产| 老鸭窝网址在线观看| 国产区一区二久久| 久久人妻av系列| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 妹子高潮喷水视频| 一a级毛片在线观看| 久久久国产精品麻豆| 午夜福利在线观看吧| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产精品999在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 高清毛片免费观看视频网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 此物有八面人人有两片| 十八禁网站免费在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美黑人巨大hd| 免费在线观看成人毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 大型av网站在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 听说在线观看完整版免费高清| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜视频精品福利| 美女午夜性视频免费| 黄色视频不卡| a级毛片在线看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成年人精品一区二区| 免费搜索国产男女视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲国产精品999在线| a级毛片在线看网站| 99热这里只有精品一区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫩草影院精品99| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产欧美网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成人久久性| 99热只有精品国产| 久久性视频一级片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 禁无遮挡网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区二区三区不卡视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| av电影中文网址| 午夜影院日韩av| 免费高清在线观看日韩| 久99久视频精品免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人影院久久av| 日本三级黄在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 精品久久久久久久末码| 久久这里只有精品19| 欧美日本视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲av电影在线进入| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 麻豆一二三区av精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久香蕉国产精品| 精品无人区乱码1区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级a爱片免费观看的视频| 久久亚洲真实| 久久久久久久久免费视频了| 妹子高潮喷水视频| 国产午夜精品久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女警被强在线播放| 无限看片的www在线观看| 美女大奶头视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲激情在线av| 久久性视频一级片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩精品青青久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区在线观看成人免费| a在线观看视频网站| 国内精品久久久久精免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 露出奶头的视频| 国产久久久一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 免费电影在线观看免费观看| 久久性视频一级片| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 午夜视频精品福利| 亚洲无线在线观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美三级亚洲精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲av高清不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 性欧美人与动物交配| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 波多野结衣高清作品| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品在线美女| 男女之事视频高清在线观看| 久久人妻av系列| 男女午夜视频在线观看| 一区二区三区精品91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成年人精品一区二区| 女警被强在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 深夜精品福利| 色播亚洲综合网| 国产v大片淫在线免费观看| 超碰成人久久| 99国产极品粉嫩在线观看| av在线播放免费不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 一进一出抽搐动态| 精品久久久久久成人av| 国产视频一区二区在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品欧美国产一区二区三| 级片在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久久久亚洲av毛片大全| 十八禁人妻一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲精品色激情综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本一本二区三区精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| www国产在线视频色| 此物有八面人人有两片| 久久久久九九精品影院| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲片人在线观看| 女人被狂操c到高潮| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.www免费av| av电影中文网址| 淫秽高清视频在线观看| 人人澡人人妻人| 精品久久久久久,| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 99热这里只有精品一区 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久青草综合色| 日本免费一区二区三区高清不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 制服人妻中文乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 色综合婷婷激情| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品免费视频内射| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线播放国产精品三级| 久久人人精品亚洲av| a在线观看视频网站| www日本在线高清视频| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久成人av| www.自偷自拍.com| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天堂√8在线中文| 人妻久久中文字幕网| 嫩草影视91久久| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品影院6| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 极品教师在线免费播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看成人毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 听说在线观看完整版免费高清| 精品一区二区三区av网在线观看| av在线播放免费不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 妹子高潮喷水视频| 又大又爽又粗| 欧美日本视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲全国av大片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久中文字幕人妻熟女| 91老司机精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 两个人看的免费小视频| avwww免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一区二区三区视频了| 午夜福利在线观看吧| 欧美国产精品va在线观看不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 一本大道久久a久久精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲第一电影网av| 丁香欧美五月| 特大巨黑吊av在线直播 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 天天一区二区日本电影三级| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲人成77777在线视频| 黄片播放在线免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产视频内射| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 禁无遮挡网站| 国产99白浆流出| 香蕉国产在线看| 老汉色∧v一级毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 丝袜美腿诱惑在线| 黄色丝袜av网址大全| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲五月天丁香| 亚洲最大成人中文| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人国语在线视频| 久久人人精品亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲全国av大片| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国语自产精品视频在线第100页| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲最大成人中文| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av美国av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费高清视频大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品二区激情视频| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美三级三区| 九色国产91popny在线| 两个人免费观看高清视频| 欧美中文综合在线视频| 久热这里只有精品99| 欧美黄色淫秽网站| 久久人人精品亚洲av| 国产单亲对白刺激| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 日韩免费av在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔女人的私密视频| 国产国语露脸激情在线看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看日韩欧美| 国产午夜福利久久久久久| av福利片在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美乱妇无乱码| 亚洲 国产 在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 十分钟在线观看高清视频www| 搡老岳熟女国产| √禁漫天堂资源中文www| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 哪里可以看免费的av片| 一级毛片高清免费大全| or卡值多少钱| 亚洲专区字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久久精品吃奶| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级作爱视频免费观看| 少妇粗大呻吟视频|