新時代企業(yè)基層黨支部工作存在的問題及對策

鄭志明

（廣東交通實業(yè)投資有限公司西部沿海分公司，江門 529000）

黨的十九大報告中提出了新時代黨的建設(shè)總要求，這為基層黨支部建設(shè)提出了目標和方向。筆者所在的基層黨支部，近年來積極響應(yīng)上級黨組織號召，落實廣東省加強基層黨組織建設(shè)三年行動計劃，不斷加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，大力推進基層黨建工作規(guī)范化。然而在實際工作當(dāng)中，基層黨支部由于自身原因、外在因素等方面的影響，還存在著一些問題，影響了黨支部建設(shè)的總體成效。因此，對此進行深入研究分析，將國有企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與黨建工作有效融合，是基層黨支部面臨的一個重要課題。

一、國企基層黨支部工作中存在的問題

十九大報告對新時代黨建工作做出了更高的要求，黨建工作要創(chuàng)新，基層黨支部工作面臨著更多的任務(wù)和挑戰(zhàn)。筆者所在基層黨支部通過不斷落實廣東省加強基層黨組織建設(shè)三年行動計劃、推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)等目標任務(wù)，實現(xiàn)了基層黨支部的全面進步、全面過硬。但是在實際工作中，基層黨支部工作涉及面廣，受到自身因素和現(xiàn)實中一些原因影響，存在以下問題。

（一）思想意識不夠，工作缺乏主動性

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個企業(yè)之間的競爭也逐漸加大。在新形勢下，企業(yè)要充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)示范作用，將其更好地融入企業(yè)各項生產(chǎn)工作中，這對企業(yè)基層黨支部工作的要求也越來越高。目前在個別基層黨支部中，黨務(wù)干部存在思想波動，出現(xiàn)換屆選舉的候選人員不想擔(dān)任職務(wù)等狀況；另外，由于思想認識不到位，個別黨務(wù)干部認為黨建工作都是形式，只要做好對照資料應(yīng)付檢查即可，因此基層黨務(wù)隊伍存在工作積極主動性不高的問題。此外，在實際工作中，個別黨務(wù)干部在組織開展黨務(wù)工作期間需跨部門溝通交流，但由于中心站設(shè)置與部門之間的問題，支部工作溝通存在困難，有時甚至難以正常開展。在組織發(fā)動各類集體活動期間，黨組織會遇到個別黨員不配合或不支持工作開展的情況，導(dǎo)致黨組織作用難以發(fā)揮。

（二）干部身兼數(shù)職，黨務(wù)水平有待增強

結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和任務(wù)來看，基層黨組織的黨務(wù)人員都是從支部所在駐點部門或中心站所管轄業(yè)務(wù)范圍中選出的。目前，就筆者所在黨支部來看，黨支部的黨務(wù)工作干部都處于兼職狀態(tài)，都是由負責(zé)中心站管理的有關(guān)人員兼任的。由于基層黨支部黨務(wù)工作者基本都是兼職人員，除要完成自身所分管的本職工作外，還要負責(zé)所在部門或中心站人員的思想動態(tài)教育、業(yè)務(wù)運作管理及黨團建業(yè)務(wù)、宣傳等意識形態(tài)的工作，因此他們沒有時間去深入學(xué)習(xí)理論知識，致使經(jīng)常會在處理一些日常的黨務(wù)工作具體問題時出現(xiàn)偏差，存在內(nèi)業(yè)資料不完善或流程不規(guī)范等問題。另外，兼職人員往往欠缺黨務(wù)公文材料寫作能力，功底薄弱，與實際工作需要還存在較大差距。

（三）管理方法過于簡單，工作缺乏創(chuàng)新性

雖然國有企業(yè)每年都根據(jù)上級黨委的文件精神要求，及時制定黨組織工作計劃方案，但基層黨支部開展實際工作時基本都是按部就班，上級組織分下來什么樣的活動，就按要求組織相應(yīng)的活動，沒有結(jié)合自身實際開展有針對性的自主創(chuàng)新活動，更沒有將所在支部的特色體現(xiàn)出來。基層黨支部組織的活動沒有亮點，千篇一律，沒有很高的趣味性和吸引力，活動的效果無法很好達到預(yù)期。同時，黨務(wù)人員在日常的支部組織生活或黨員教育學(xué)習(xí)管理中應(yīng)用的教學(xué)方法過于簡單，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥、缺乏實踐性，造成了黨員身份責(zé)任意識逐漸缺失，存在支部整體活力不足的現(xiàn)象。

二、對新時期國企基層黨支部工作的思考

在新的形勢下，黨務(wù)工作對國有企業(yè)的發(fā)展是不可或缺的。作為全國主要交通要道的建設(shè)者，高速公路國有企業(yè)應(yīng)有效提高基層黨支部工作水平，加強在黨務(wù)隊伍素質(zhì)、支部活動開展、黨支部自身建設(shè)等方面的工作落實，做強、做優(yōu)、做大基層黨建工作。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提升黨務(wù)工作水平

基層黨務(wù)工作者的首要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。企業(yè)要想更好地開展基層黨組織建設(shè)工作，應(yīng)大力加強黨務(wù)干部隊伍和黨員的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升全體黨員的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗，提升基層黨支部工作規(guī)范化水平。基層黨支部要將黨的理論知識與自身企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營工作充分融合，利用“三會一課”、主題黨日等載體，營造學(xué)習(xí)新黨章的濃厚氛圍，帶領(lǐng)廣大員工深刻理解和準確把握新時代黨對國有企業(yè)發(fā)展的新要求，始終以黨的新觀念、新思想來解決工作中的新情況、新問題。

（二）加強專業(yè)技能培訓(xùn)，加強對企業(yè)黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)

做好基層黨支部各項工作，黨務(wù)干部隊伍是關(guān)鍵。國有企業(yè)應(yīng)大膽地改革黨務(wù)干部隊伍選拔機制并進行不斷創(chuàng)新，尤其應(yīng)該將從事過黨務(wù)和思想政治工作的人員充實進黨務(wù)干部隊伍，還應(yīng)該把年輕的、有一定專業(yè)基礎(chǔ)的、思想上積極進取的人員也吸收一部分進黨務(wù)干部隊伍中來，為基層黨建工作增添新的活力和生機。

為保證黨務(wù)干部隊伍適應(yīng)當(dāng)代國有企業(yè)的發(fā)展需求，基層黨支部應(yīng)加強對黨務(wù)干部隊伍理論體系的全面培養(yǎng)，除按上級黨委要求完成每年規(guī)定的基本黨務(wù)學(xué)時外，還應(yīng)重點加強對黨務(wù)干部的黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)。另外，要堅持考評制度，激勵黨務(wù)工作人員盡心盡責(zé)地做好工作。在對黨組織的黨建業(yè)務(wù)工作進行考核時，需要建立相應(yīng)的考核獎懲制度并不斷完善，把綜合考評機制與基層黨務(wù)干部的工作完成進度、成效進行緊密的聯(lián)系，這樣才能將黨建工作充分落到實處。

（三）豐富活動載體，提升工作成效

基層黨支部要把堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，不斷豐富黨建活動載體，提升工作成效。黨支部要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作情況，按照自身工作要求，明確工作重點，助力企業(yè)文化建設(shè)。黨支部可通過關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛職工，開展宿舍評比、業(yè)務(wù)能手評選，提升職工生活與工作幸福感；通過改善職工膳食，為職工排憂解難，想職工所想、急職工所急，建設(shè)職工“滿意家園”；通過開展以“走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走上操場”為主題的戶外健身、騎行和其他各類文體活動，豐富職工生活，引導(dǎo)職工養(yǎng)成活潑、健康、良好的生活習(xí)慣。

（四）聚焦落實職責(zé)要求，加強黨支部自身建設(shè)

加強黨支部自身建設(shè)是抓好基層黨建工作的重要內(nèi)容?；鶎狱h支部要堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅持落實“第一議題”，利用各類會議集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強愛國主義教育，弘揚新時代愛國主義精神，提高黨支部自身建設(shè)成效；以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標準，引導(dǎo)全體黨員和職工自覺愛黨、愛國、愛社會主義，提高職工的思想認識和政治站位，增強其新時代干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感；夯實黨建業(yè)務(wù)，做到工作有商議、有計劃、有落實、有總結(jié)，內(nèi)容有主旨、有思想，活動有照片、有記錄，不斷完善、規(guī)范黨建內(nèi)業(yè)規(guī)整，提升黨建工作質(zhì)量。

結(jié) 語

雖然目前個別高速公路國有企業(yè)在黨建工作方面取得了一定的成績，但我們需要認識到基層黨支部建設(shè)應(yīng)該根據(jù)時代的發(fā)展，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的需求，不斷地教育和培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的黨務(wù)干事。只有在思想上有正確的認識，才能把企業(yè)的改革落到實處。同時，企業(yè)必須要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷對黨建工作進行思考和探索、改革和創(chuàng)新，這樣才能更好地開展黨建工作，真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。