建黨百年背景下國企黨建工作的“四個(gè)凝聚”

李 枰

（深圳市公路客貨運(yùn)輸服務(wù)中心有限公司，深圳 518040）

前 言

黨的百年光輝歷程告訴我們，只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族才能迎來復(fù)興。在建黨百年的背景下，國有企業(yè)需要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，將黨在百年歷史中凝聚的精神和力量運(yùn)用到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獲得黨建驅(qū)動(dòng)力。本文主要就建黨百年背景下國企黨建工作的創(chuàng)新方式展開一些探索，并提出一些參考性的建議。

一、凝聚精神力量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

我們黨在一百年的歷程中，把一個(gè)積貧積弱、飽受欺凌的國家改造成世界強(qiáng)國，基本實(shí)現(xiàn)了革命先烈富國強(qiáng)民的愿望。黨之所以能夠取得如此偉大的成就，是因?yàn)榈玫搅巳嗣袢罕姷闹С?，并帶領(lǐng)人民群眾展開了艱苦卓絕的斗爭(zhēng)和大氣磅礴的改革。在此過程中涌現(xiàn)出無數(shù)的英烈人物和模范人物，他們的精氣神激勵(lì)著一代又一代的中國人，是中華民族的重要精神財(cái)富。

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，在國計(jì)民生、科研創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)著重要的任務(wù)。在建黨百年的背景下，國有企業(yè)要將黨的精氣神傳遞和延伸到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，凝聚起精神力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。一方面，國有企業(yè)要依托紅色資源，做好干部職工思想政治工作，教育干部職工學(xué)習(xí)了解黨的百年歷史，促使干部職工知史愛黨、知史愛國；另一方面，國有企業(yè)要傳承發(fā)展黨的精神力量，要在新時(shí)代語境下探索如何將其轉(zhuǎn)化為干部職工的創(chuàng)新動(dòng)力，彰顯出百年黨史的當(dāng)代意義。在這個(gè)過程中，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作顯得尤為重要，即要把黨建工作向基層延伸，打通黨建工作的“最后一公里”，將基層黨員干部的資源和力量整合起來，使他們成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵。

黨史學(xué)習(xí)教育是引導(dǎo)黨員干部知史明智的重要手段。國有企業(yè)要突出黨史學(xué)習(xí)教育在加強(qiáng)黨的建設(shè)中的地位和作用：應(yīng)開設(shè)專題，專門就黨史學(xué)習(xí)教育工作的開展做好素材精選和教案編撰；應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，既要回顧歷史，又要立足現(xiàn)實(shí)，鼓勵(lì)黨員干部從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取經(jīng)驗(yàn)；還應(yīng)致力于推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化，使之成為黨員干部思想教育的固定項(xiàng)目，而不僅僅局限于黨建百年的特定時(shí)刻。

二、凝聚人才力量，做好隊(duì)伍建設(shè)

人才是促進(jìn)國家發(fā)展的重要因素，是推動(dòng)歷史前行的重要?jiǎng)恿?。黨的百年歷史告訴我們，黨吸納了大量的人才參與到革命和改革事業(yè)中來，正是這些人才在黨的事業(yè)中發(fā)揮出的光和熱，造就了黨的百年光輝史。我們黨一向重視人才工作，無論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平建設(shè)年代，我們黨既是人才效力的對(duì)象，又是培養(yǎng)人才的熔爐。在今天，正是無數(shù)的人才聚攏在黨的周圍、接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才使中國特色社會(huì)主義散發(fā)出獨(dú)特的魅力，并成為一種全新的發(fā)展模式。

國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展在根本上是智慧驅(qū)動(dòng)和人才驅(qū)動(dòng)的過程，需要大量的人才參與其中。這些人才既要在政治上可靠，又要在專業(yè)上過硬，能夠擔(dān)當(dāng)重任，成為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。當(dāng)前，國有企業(yè)需要發(fā)揮黨建工作的人才培養(yǎng)功能，要通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，活躍組織生活，使黨組織能夠?yàn)槠髽I(yè)源源不斷地輸送優(yōu)秀人才。在此過程中，要始終黨管人才的原則，即要把黨的人才方針政策融入國有企業(yè)人才管理工作，發(fā)揮黨對(duì)企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，鼓勵(lì)各類人才涌現(xiàn)并發(fā)揮作用，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

國有企業(yè)要將黨的用人智慧、用人策略運(yùn)用到企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃中來。如毛澤東同志認(rèn)為，選拔干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，要注重干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力，但在選拔的過程中不要拘泥于形式，要根據(jù)工作環(huán)境和人才素質(zhì)的變化，大膽起用后起之秀，切忌求全責(zé)備。毛澤東非常欣賞龔自珍的詩句“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，體現(xiàn)出求賢若渴、愛才惜才的情懷。國有企業(yè)在選人用人過程中要嚴(yán)格堅(jiān)持黨的人才政策，同時(shí)也要注重對(duì)黨員干部實(shí)際能力的考察，尤其要善用“奇才”，積極培養(yǎng)一批有創(chuàng)新精神的青年人才。

三、凝聚組織力量，強(qiáng)化組織建設(shè)

組織建設(shè)的重點(diǎn)在于提升組織力。我們黨的百年歷史體現(xiàn)了黨具有強(qiáng)大的組織力，并且正是憑借這種強(qiáng)大的組織力贏得了勝利。放眼世界，我們黨在世界各大政黨中的組織力也是最強(qiáng)的。組織體系完善特別是基層組織的完善性，是我們黨給人的第一印象。重視組織建設(shè)是我們黨一貫的傳統(tǒng)，也是當(dāng)前黨建工作的重點(diǎn)要求之一。

國有企業(yè)在黨建工作中要高度重視組織建設(shè)，尤其是基層組織建設(shè)，要通過基層組織建設(shè)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)力，將黨的方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)的最基層。為了提升組織力，國有企業(yè)要補(bǔ)足短板，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前組織建設(shè)中存在的不足之處，并采取有針對(duì)性的措施；要提升組織生活活力，形成既活潑生動(dòng)又不失嚴(yán)肅性的組織生活體系，將各類創(chuàng)新形式運(yùn)用到組織生活中來，提高黨員干部參與組織生活的積極性，提高組織生活的覆蓋面；要注重組織建設(shè)的創(chuàng)新，在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際情況，創(chuàng)建特色型黨支部，同時(shí)要追求組織建設(shè)的品牌化成果，形成品牌范例。

我們黨無論在歷史上還是在現(xiàn)實(shí)中，都非常注重基層組織建設(shè)，并將基層組織打造成堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘，這是我們黨取得勝利的重要經(jīng)驗(yàn)之一。國有企業(yè)在黨建工作中要特別重視基層建設(shè)，做到抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，將黨建工作的重心放到基層建設(shè)上來，推動(dòng)各項(xiàng)資源向基層下沉，為基層黨員干部創(chuàng)業(yè)干事提供良好的基礎(chǔ)、條件和環(huán)境。當(dāng)前，國有企業(yè)要針對(duì)基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)采取補(bǔ)強(qiáng)措施，并將中央提出的重大任務(wù)轉(zhuǎn)化為基層的具體工作，做到抓牢、抓實(shí)、抓出成效。

四、凝聚文化力量，推動(dòng)文化創(chuàng)新

黨的百年歷史已經(jīng)成為中華民族歷史上的“最強(qiáng)音”，已經(jīng)深深地滲透到中華民族的文化內(nèi)核中，形成了具有中國特色的“紅色文化”。所謂紅色文化，就是指由中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民創(chuàng)造的先進(jìn)文化。紅色文化是中華民族的精神財(cái)富，也是中華民族的力量源泉。

紅色文化應(yīng)成為國企企業(yè)文化的內(nèi)核之一，并在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用，對(duì)干部職工形成文化上的熏陶和滋養(yǎng)。國有企業(yè)黨建工作要注重汲取紅色文化養(yǎng)分，凝聚起文化的力量，并對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生作用力。首先，黨建工作要在國有企業(yè)的文化建設(shè)工作中占據(jù)主導(dǎo)地位，發(fā)揮對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)和保障作用，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確方向；其次，要將黨的百年歷史所體現(xiàn)出來的奮斗文化、吃苦文化、廉政文化、創(chuàng)新文化等融入國有企業(yè)的文化建設(shè)中，并彰顯出這些文化的時(shí)代意義；最后，還要將黨的百年歷史中所包含的紅色文化因子轉(zhuǎn)化為一種文化自信，使群眾認(rèn)識(shí)到只有黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得勝利，認(rèn)識(shí)到中國特色社會(huì)主義的優(yōu)越性，認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)也能夠引領(lǐng)和保障國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，使國有企業(yè)走在一條持續(xù)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的道路上，真正實(shí)現(xiàn)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。

此外，國有企業(yè)還應(yīng)成為紅色文化的傳播者和推廣者。一方面，國有企業(yè)要用紅色文化指引企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力提升，打造企業(yè)的紅色品牌，使企業(yè)成為踐行紅色文化的典型范例；另一方面，國有企業(yè)還要通過其人員、產(chǎn)品和服務(wù)，傳播紅色文化的精神內(nèi)核，使更多的人認(rèn)識(shí)紅色文化、學(xué)習(xí)紅色文化。

結(jié) 語

總之，百年黨史是一座豐富的精神寶庫，其包含的智慧能夠?yàn)閲衅髽I(yè)黨建工作提供強(qiáng)有力的指引。國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)百年黨史的研究與學(xué)習(xí)工作，從中汲取養(yǎng)分，并指引企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建質(zhì)量的有效提升。