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    對國有企業(yè)思想政治工作的幾點思考

    2021-11-24 07:38:41王先蕓
    活力 2021年2期
    關(guān)鍵詞:政工思政政治

    王先蕓

    (國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司棗泉煤礦辦公室,銀川 750000)

    一、思想政治工作概述

    思想政治工作是我黨多年來堅持的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我國一項政治優(yōu)勢,是一切工作的指導(dǎo)方針。中國共產(chǎn)黨第十八次人民代表大會以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,更加重視思想政治工作,也推動了該項工作實現(xiàn)根本性、全局性的轉(zhuǎn)變。新時代新氣象,新形勢新任務(wù),以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循,繼續(xù)用好這個“傳家寶”實現(xiàn)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

    對棗泉煤礦來說,隨著生產(chǎn)建設(shè)快速發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了新變化、新挑戰(zhàn)。如何在新形勢下做好企業(yè)的思政工作,是一個值得深入探討的問題。對癥下藥,找差距、抓整改、促升級,統(tǒng)一思想,凝聚干勁,是做好思政工作的基本原則,也是穩(wěn)定員工隊伍,確保企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)的必要措施。對煤礦企業(yè)來說,思想政治工作意義重大,不僅是企業(yè)的政治方向,也是生產(chǎn)要素之一。這就要求思想政治工作者要立足新形勢,采取新措施,動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部員工不斷學(xué)習(xí)政治理論知識,提高專業(yè)操作技能,確保安全生產(chǎn),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。對棗泉煤礦來說,思政工作的根本出發(fā)點和落腳點就是創(chuàng)新思維,突出重點,凝聚人心,匯聚力量,為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

    思想政治工作能夠促進(jìn)思想統(tǒng)一,形成合力。新形勢下,企業(yè)和諧是一切工作的根本。而和諧企業(yè)的建設(shè),最根本在于人與人之間的和睦和諧。要推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),就必須做好管理干部、員工之間的思想政治工作。這就要求企業(yè)政工人員要通過各種會議 、媒體等,全方位宣講企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全發(fā)展的形勢、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)經(jīng)營、競爭態(tài)勢等,使員工能夠及時了解企業(yè)發(fā)展情況和發(fā)展脈絡(luò),增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感,進(jìn)而提升主人翁意識。需要注意的是,在對員工做思想政治工作時,要樹立平等的觀念,撲下身子,深入其中,與員工群眾心在一起,打成一片,這樣才能有效化解內(nèi)部各種矛盾,消除不必要的隔閡和矛盾,才能實現(xiàn)團(tuán)結(jié)一心,凝心聚力,促進(jìn)企業(yè)更加和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題分析

    (一)員工世界觀、價值觀、人生觀的偏差,將會影響到企業(yè)思政工作的開展

    這些年,受社會上一些不良思想的影響,企業(yè)員工的思想也難免出現(xiàn)波動,員工的人生觀、價值觀也可能產(chǎn)生一些偏差。而且受市場經(jīng)濟(jì)影響,員工對于個人收入、晉升通道等方面的意識和觀念發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,可能出現(xiàn)過分關(guān)注個人的收入的情況,以至于產(chǎn)生心理不平衡、工作情緒頗多等問題,嚴(yán)重的可能影響企業(yè)運(yùn)行效能,由于思想認(rèn)識和價值觀的偏差已在企業(yè)的一些管理干部、員工內(nèi)部生根發(fā)芽,導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中發(fā)生諸多不良現(xiàn)象。

    (二)政工人員思想政治工作方式方法創(chuàng)新度不夠

    棗泉煤礦是一個現(xiàn)代化新型礦井,人員來自五湖四海,結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,認(rèn)識觀念、地域文化各有差異,盡管企業(yè)在思政工作方面做了大量工作,但在工作的方式方法、實踐結(jié)合方面的創(chuàng)新還不夠,仍然走以前的老路。多政工人員缺乏專業(yè)知識,綜合能力差,大搞形式主義,一些員工長期工作在臟、險、累的崗位上,工作和生活存在很多困難的問題,得不到及時解決,思想顧慮多,政工人員不能置身其中,同甘共苦,反而對他們漠不關(guān)心。沒有深刻的剖析出現(xiàn)矛盾糾紛的淵源,在理論上沒有成熟的依據(jù),在形式上仍是簡單的說教和訓(xùn)斥,方法上還是一對一的生搬硬套,缺乏有吸引力和感染力的方式,滲透性不強(qiáng),挫傷了員工的積極性。而對員工來說,吸引度不夠,仍處于被動接受的狀態(tài),很難產(chǎn)生好的效果。在這種單一又枯燥的宣傳教育中,企業(yè)的思政工作確實有需要改進(jìn)的地方,否則將很難深入人心,整體效能得不到應(yīng)有的發(fā)揮,員工的價值得不到最大化的體現(xiàn),進(jìn)而影響到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    對政工人員的工作重視度不夠,缺少良好的環(huán)境氛圍。企業(yè)在快速發(fā)展建設(shè)中,更重視安全效益,對員工的思想政治工作做得不夠突出。而且受一些傳統(tǒng)思想的影響,企業(yè)管理干部與員工群眾的距離拉的太遠(yuǎn),之間缺少必要的溝通和交流。管理干部不重視更新員工思想,不在實踐中做好思政工作,導(dǎo)致政工人員工作被動,總覺得政工工作沒干頭,出力不討好,不能營造出一個良好的工作開展環(huán)境,所以企業(yè)思政工作就不能全面地融入企業(yè)中心工作,更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)建設(shè)。

    三、解決企業(yè)思想政治工作問題的有效對策

    (一)政工人員要做好思政工作,首先要在內(nèi)容、形式上有創(chuàng)新

    為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的發(fā)展需要,企業(yè)的思政工作就必須在內(nèi)容形式上都要有所創(chuàng)新。企業(yè)管理干部和政工人員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)狀和實際,在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、五型企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面想辦法??梢圆扇《鄬哟?、多內(nèi)容、全方位的模式,開創(chuàng)感化式、啟發(fā)式、親情式思想政治工作新格局,使思想政治工作更加豐富多彩,也更加寓教于樂,不再乏味,讓員工有一種歸屬感、溫暖感、滿足感。

    (二)推進(jìn)和完善思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的要求

    創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂。思想政治工作是解決人的行為的總開關(guān),企業(yè)越是先進(jìn)發(fā)達(dá),越要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。棗泉煤礦思想政治工作要有新的超越,政工人員必須解放思想,儲備豐富的知識,做到自身能文能武,在工作中多倡導(dǎo)運(yùn)用創(chuàng)造性思維,使思想政治工作有預(yù)測性、超越性、開放性,不斷適應(yīng)新形勢、新狀態(tài)、新環(huán)境的變化。當(dāng)然,也要防范形式主義問題,緊緊圍繞員工群眾關(guān)心的熱點、疑點和難點問題,通過走基層、到現(xiàn)場、辦實事,進(jìn)行一一破解。同時,還要建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立規(guī)范有序的管理機(jī)制,建立獎罰分明的激勵機(jī)制,強(qiáng)力推動思想政治工作的有效運(yùn)行。

    (三)創(chuàng)新思想政治工作的載體,豐富思想政治工作內(nèi)容

    注重培育和提煉富有時代氣息且能體現(xiàn)企業(yè)自身特色的理念、精神,開展一系列豐富多彩、寓教于樂的活動,以期更好地滿足員工精神文化需要,豐富員工的精神世界。凝練出企業(yè)文化理念,并使之與企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)精神一起,成為新入企員工的一項必學(xué)課程。只有推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合,使積極健康的行為和理念生根發(fā)芽,并且內(nèi)化于心、外化為行,讓員工自覺遵循,才能更好地推動企業(yè)發(fā)展。

    思政工作只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合,并相互促進(jìn)才起到應(yīng)有的作用。因此,對企業(yè)而言,要把思想政治的宣傳貫徹工作,貫徹于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。這就要求思想政治工作者在提高工作能力的同時,不斷提升自身服務(wù)水平,要經(jīng)常性地下到基層,了解一線員工的所思所想、所求所盼,進(jìn)而才能促進(jìn)思想政治工作在基層、在員工中得到擁護(hù),起到相應(yīng)的作用。

    隨著思想政治工作在基層的推進(jìn)和滲透,思想政治工作者也會成為職工信賴、可依托的人,工作才能得到員工的大力支持。在具體操作過程中,思想政治工作者可以將功夫用在平時,用在關(guān)鍵時節(jié),借助一些現(xiàn)代信息化設(shè)備開展工作。如在重要的節(jié)假日等,通過服務(wù)平臺發(fā)送一些短信、微信等,既加強(qiáng)了思想政治工作的宣傳,也促進(jìn)了溝通,長期的關(guān)心關(guān)注便可得到大家的認(rèn)可。

    榜樣的力量是無窮的。思想政治工作者要在平時的工作中積極挖掘樹立典型形象,并要大力宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡,以榜樣感召帶動全體職工,激發(fā)出大家的工作積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)而將熱情轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)、推動企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

    一個企業(yè)的發(fā)展,離不開家庭基礎(chǔ),這就要求將思政工作與職工家風(fēng)家教的宣傳結(jié)合起來,能達(dá)到以小家?guī)Т蠹?、家企共建的效果?!皩W(xué)講話、樹家風(fēng)”實踐系列活動,積極踐行社會主義核心價值觀,形成傳承良好家風(fēng),培育良好家教,構(gòu)建和諧家庭的濃厚氛圍。涌流在職工家庭的優(yōu)良風(fēng)尚,凝聚起了推動企業(yè)發(fā)展的正能量,進(jìn)而以家風(fēng)帶動企風(fēng),以家風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,使全體員工都能盡職擔(dān)當(dāng),在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中建功立業(yè)。

    總之,思想政治工作艱巨復(fù)雜,任重道遠(yuǎn)。隨著社會的不斷發(fā)展,需要思想政治工作不斷探索、創(chuàng)新,與時俱進(jìn)發(fā)揮“潤物細(xì)無聲”的作用,從而開創(chuàng)新時期新形勢下的思想政治工作新局面,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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