韓仕清
[中國(guó)石油大學(xué)(北京)克拉瑪依校區(qū) 新疆 克拉瑪依 834000]
近年來(lái),為改善產(chǎn)教融合的辦學(xué)條件,部分地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,這使得學(xué)生黨支部工作開(kāi)展受阻。本文在充分分析目前應(yīng)用型高校學(xué)生黨支部存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)解決問(wèn)題的策略。
高校是培養(yǎng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度、立志為中國(guó)特色社會(huì)主義奮斗終生的高素質(zhì)人才的重要陣地。學(xué)生黨支部作為高校最基層黨組織,是筑牢意識(shí)形態(tài)的“前沿陣地”,是高校黨組織聯(lián)系廣大學(xué)生群體的橋梁、紐帶、基石。[1]學(xué)生黨支部的建設(shè)工作直接關(guān)系到黨的主張能否宣傳到位、黨的決定能否貫徹落實(shí)、學(xué)生的理想信念之基能否筑牢,從而影響高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。
應(yīng)用型高校主要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,并服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,肩負(fù)創(chuàng)新的重要使命。2015年以來(lái),國(guó)家先后出臺(tái)了《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》等多個(gè)引導(dǎo)地方本科高校轉(zhuǎn)型的政策性文件,地方本科院校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變成了發(fā)展的必然選擇。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前已有300余所普通本科高校參與轉(zhuǎn)型改革。[2]隨著轉(zhuǎn)型改革不斷推進(jìn),應(yīng)用型高校數(shù)量不斷增多,學(xué)生人數(shù)不斷增加,學(xué)生黨員規(guī)模增加,學(xué)生黨建工作重要性也隨之凸顯。
現(xiàn)階段,大部分應(yīng)用型高校正處于轉(zhuǎn)型改革過(guò)程中,而黨建工作有一定層次性,不同性質(zhì)、不同類(lèi)型的黨支部各有特點(diǎn),應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,應(yīng)用型高校學(xué)生黨支部有其獨(dú)特性,部分高校尚未處理好傳統(tǒng)繼承與因勢(shì)而改的關(guān)系,學(xué)生黨建工作還存在諸多不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的地方。[3]
習(xí)近平總書(shū)記在河南蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)曾強(qiáng)調(diào):“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。”高校學(xué)生黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能夠?yàn)榛鶎狱h建工作提供行動(dòng)指南,解決現(xiàn)階段應(yīng)用型高校學(xué)生黨支部存在的突出問(wèn)題,并為學(xué)生黨建工作注入新的活力。
部分高校按班級(jí)、年級(jí)“橫向”設(shè)置學(xué)生黨支部。通常情況下,學(xué)生從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到轉(zhuǎn)正,至少需要兩年半的時(shí)間,即大三下學(xué)期才會(huì)產(chǎn)生正式黨員。因此“橫向”設(shè)置主要存在以下幾點(diǎn)弊端:一是低年級(jí)沒(méi)有學(xué)生黨員或?qū)W生黨員數(shù)量極少,甚至不滿(mǎn)足支部成立條件,這勢(shì)必在一定程度上影響學(xué)生入黨積極分子的考察培養(yǎng),從而影響黨員質(zhì)量;二是學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)離,導(dǎo)致畢業(yè)班、畢業(yè)年級(jí)支部黨員整體“流動(dòng)”,支部成為“空殼”;三是學(xué)生一般到大三下學(xué)期才能轉(zhuǎn)正,才基本具備擔(dān)任支部書(shū)記、支委的必要條件[4]92,然而對(duì)于應(yīng)用型高校的學(xué)生來(lái)說(shuō),大三、大四正是校企聯(lián)合培養(yǎng)時(shí)段,多數(shù)時(shí)間在企業(yè)實(shí)習(xí),且同一支部的學(xué)生可能在不同企業(yè)實(shí)習(xí),這對(duì)于學(xué)生黨支部書(shū)記及支委來(lái)說(shuō)難免心有余而力不足,對(duì)于學(xué)生黨員來(lái)說(shuō)尋找組織也非易事;四是“橫向”設(shè)置導(dǎo)致支部所有黨員均為同年級(jí)學(xué)生,理論水平有限且相近,難以充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。
高校黨員發(fā)展不規(guī)范主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是入黨動(dòng)機(jī)培養(yǎng)、激發(fā)、考察體系不完善;二是積極分子培養(yǎng)考察重視程度不夠;三是培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人作用發(fā)揮不充分。
動(dòng)機(jī)決定行為,入黨動(dòng)機(jī)直接影響黨員質(zhì)量。[5]大學(xué)生思想狀況總體上是積極健康的,絕大多數(shù)學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)是純粹的,但依然有少部分學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)存在功利性、虛榮心、被動(dòng)從眾等問(wèn)題。目前大部分高校在學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)培養(yǎng)和激發(fā)方面幾乎沒(méi)有實(shí)質(zhì)性措施,多依靠輔導(dǎo)員或班主任進(jìn)行教育和引導(dǎo);考察多采用談心談話、黨內(nèi)外群眾座談等主觀色彩濃重的方式,缺少有效動(dòng)態(tài)考察體系,因此很難做出質(zhì)的判斷,極大可能導(dǎo)致學(xué)生“帶病入黨”。
積極分子培養(yǎng)教育考察方面,缺乏互動(dòng)性和延續(xù)性,大多是開(kāi)展次數(shù)非常有限的黨課培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí),且培養(yǎng)教育方式枯燥、單一,與新時(shí)代大學(xué)生鮮明的個(gè)性不匹配,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受程度偏低,培養(yǎng)教育成效不明顯;考察僅依靠思想?yún)R報(bào),培養(yǎng)考察過(guò)程被大大壓縮,這在一定程度上將極大影響黨員發(fā)展質(zhì)量。
受黨員人數(shù)及理論水平限制,培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人作用發(fā)揮不充分。高校學(xué)生黨支部正式黨員人數(shù)遠(yuǎn)少于積極分子和預(yù)備黨員人數(shù),導(dǎo)致一名正式黨員至少要聯(lián)系培養(yǎng)3—6名入黨積極分子[6],同時(shí)還要擔(dān)任預(yù)備黨員的入黨介紹人。而學(xué)生黨支部的正式黨員多為高年級(jí)學(xué)生,對(duì)于應(yīng)用型高校來(lái)說(shuō),這部分學(xué)生多數(shù)忙于學(xué)業(yè)或?qū)嵙?xí),很難全心全意履行培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人職責(zé);且學(xué)生黨員黨齡短,自身理論水平有限,很難給予有效的理論指導(dǎo),因此培養(yǎng)聯(lián)系人制度多流于形式。
應(yīng)用型高校學(xué)生大多需經(jīng)歷半年及以上的“校企聯(lián)合培養(yǎng)”階段,企業(yè)的分散、入黨積極分子與黨員的流動(dòng)給黨支部教育管理與組織生活開(kāi)展帶來(lái)了很多挑戰(zhàn)。受時(shí)間與空間的限制,黨支部難以統(tǒng)一時(shí)間與地點(diǎn)組織教育管理活動(dòng),黨支部的監(jiān)督、考評(píng)制度也難以落實(shí);在校期間,學(xué)生黨員作為與群眾聯(lián)系最密切的群體,能夠在促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建和諧校園、服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展等方面充分發(fā)揮先鋒模范作用,而分散進(jìn)入企業(yè)之后,難以發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員“傳幫帶”的先鋒模范作用,學(xué)生黨建工作“培養(yǎng)鏈”因此斷裂,從而削弱學(xué)生黨員意識(shí)與黨性修養(yǎng)[7],難以達(dá)到黨建育人目的。
應(yīng)用型高校學(xué)生黨組織不僅要在“量”上保證“哪里有黨員,哪里就有黨組織”,還應(yīng)在“質(zhì)”上優(yōu)化黨組織設(shè)置。
按照有利于發(fā)揮黨建育人功能、有利于開(kāi)展黨員教育管理服務(wù)活動(dòng)的原則,結(jié)合高校實(shí)際,學(xué)生黨支部黨員人數(shù)不宜超過(guò)30,要保證學(xué)生黨組織體系全覆蓋,做到哪里有黨員,哪里就有黨組織,不留死角和真空地帶。[4]93
根據(jù)高校低年級(jí)學(xué)生黨員極少、學(xué)生黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn),按專(zhuān)業(yè)“縱向”設(shè)置黨支部,由輔導(dǎo)員、班主任或?qū)I(yè)教師擔(dān)任黨支部書(shū)記。如此設(shè)置,可有效杜絕“空殼”黨支部出現(xiàn),充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員“傳幫帶”作用,避免影響低年級(jí)學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)考察;此外教師理論水平較高,以教師身份參與學(xué)生黨建工作,在開(kāi)展思想政治教育時(shí)更有吸引力與說(shuō)服力,有利于筑牢意識(shí)形態(tài)“前沿陣地”,促使學(xué)生黨建工作順利開(kāi)展,又能在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面及時(shí)給予指導(dǎo),有效提升黨組織育人功能。
結(jié)合應(yīng)用型高校學(xué)生需經(jīng)歷“校企聯(lián)合”培養(yǎng)階段的實(shí)際,根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生分布狀況設(shè)立黨小組或臨時(shí)黨支部,建立“縱向到底,橫向到邊”的學(xué)生黨組織體系,保證有入黨申請(qǐng)人的地方就有黨組織,同時(shí)建立實(shí)習(xí)學(xué)生入黨積極分子、黨員登記制度,及時(shí)將黨建工作和思想政治教育工作融入“校企聯(lián)合”培養(yǎng)服務(wù)與管理過(guò)程中。
遵循“啟蒙早、選擇準(zhǔn)、培養(yǎng)好”的原則,嚴(yán)把“入口關(guān)、過(guò)程關(guān)”,規(guī)范學(xué)生黨員發(fā)展程序,全面提升黨員質(zhì)量。
“啟蒙早”即早教育、早培養(yǎng)。首先,在入學(xué)時(shí)依托入學(xué)教育、軍事訓(xùn)練等教育載體,在學(xué)生心中撒下為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的種子,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的深厚感情,為培養(yǎng)和激發(fā)正確的入黨動(dòng)機(jī)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);其次,開(kāi)展教育培養(yǎng)活動(dòng),以主題團(tuán)日活動(dòng)、主題班會(huì)、講座、團(tuán)課、黨課、座談等形式多樣的活動(dòng)為抓手,增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)黨基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)的了解,強(qiáng)化對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步端正并強(qiáng)化入黨動(dòng)機(jī)。
“選擇準(zhǔn)”即善于發(fā)現(xiàn)青年學(xué)生中的優(yōu)秀分子,并采取措施讓黨組織在對(duì)這些優(yōu)秀學(xué)生的考核過(guò)程中做出更直觀準(zhǔn)確的判斷。如為每個(gè)入黨申請(qǐng)人建立完善的檔案,對(duì)其入黨動(dòng)機(jī)、理想信念、理論素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)、作用發(fā)揮等各方面進(jìn)行全面考察,并動(dòng)態(tài)更新檔案;同時(shí),盡可能多地創(chuàng)造考察機(jī)會(huì),廣泛開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、談心談話等活動(dòng),增強(qiáng)對(duì)入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子的考察,為黨員發(fā)展提供直觀依據(jù)。
“培養(yǎng)好”即實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全員、全方位教育培養(yǎng)。全過(guò)程教育培養(yǎng)方面,目前較薄弱的是入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子教育培養(yǎng)環(huán)節(jié)[8],應(yīng)在增強(qiáng)互動(dòng)性與延續(xù)性方面下功夫。一是改變教育方式,提升學(xué)生主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)教育實(shí)效性,如采用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的互動(dòng)式、體驗(yàn)式教學(xué)法,強(qiáng)調(diào)大學(xué)生的主體地位,引導(dǎo)其主動(dòng)學(xué);二是除黨課培訓(xùn)外,多開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、公益活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等,寓教育于豐富多彩的課外活動(dòng)中;三是根據(jù)建立的檔案進(jìn)行考核與分析;四是設(shè)立大學(xué)生入黨答辯制度,由經(jīng)驗(yàn)豐富的教師組成考察小組,定期對(duì)入黨申請(qǐng)人及入黨積極分子進(jìn)行考察,通過(guò)匯報(bào)及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式,深入了解其理論水平和入黨動(dòng)機(jī)。全員教育培養(yǎng)應(yīng)突破支部的局限,動(dòng)員所有政治素質(zhì)優(yōu)良的教師加入培養(yǎng)聯(lián)系人與入黨介紹人隊(duì)伍,并有針對(duì)性地對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),使其在充分了解自身職責(zé)的基礎(chǔ)上開(kāi)展培養(yǎng)教育工作,并建立培養(yǎng)聯(lián)系人與入黨介紹人考核激勵(lì)制度。全方位教育培養(yǎng)首先要求學(xué)校各部門(mén)積極配合,如制訂適用于學(xué)生支部的組織生活方案、給予一定的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支撐、建立專(zhuān)業(yè)教師培養(yǎng)聯(lián)系人與入黨介紹人制度等;其次,由于家庭對(duì)學(xué)生的影響較大,為形成家校教育合力,學(xué)校可邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)適度參與到學(xué)生黨建工作中來(lái),如邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)聽(tīng)黨課、參加支部活動(dòng)等,既可提升學(xué)生參與積極性,還可提升部分家長(zhǎng)的思想政治素養(yǎng)。
選派輔導(dǎo)員或班主任與學(xué)生黨員共同擔(dān)任臨時(shí)黨支部、黨小組負(fù)責(zé)人,定期蹲點(diǎn)與走訪,及時(shí)了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活動(dòng)態(tài)。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作,將實(shí)習(xí)學(xué)生黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人納入企業(yè)黨建管理范疇,與企業(yè)共同制訂實(shí)習(xí)期間學(xué)生黨建工作方案,選定企業(yè)導(dǎo)師參與學(xué)生黨建工作,構(gòu)建學(xué)校、臨時(shí)黨支部或黨小組、企業(yè)三方參與的多維管理體系[9],同時(shí)建立組織生活、政治學(xué)習(xí)、考察培養(yǎng)等制度,將學(xué)生黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人的培養(yǎng)教育、考察與專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)同時(shí)進(jìn)行,從而將學(xué)生的理想信念教育、黨性修養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授共同貫穿于實(shí)習(xí)全過(guò)程。
充分利用網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)上授課、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等新媒體平臺(tái),克服“時(shí)空”阻隔,發(fā)揮“傳幫帶”作用,延續(xù)黨建“培養(yǎng)鏈”。建立QQ群、微信群、微博、公眾號(hào)等交流平臺(tái),加強(qiáng)思想交流,深度了解學(xué)生生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)及入黨動(dòng)機(jī)、黨性修養(yǎng)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題;利用釘釘、雨課堂、騰訊會(huì)議等網(wǎng)上授課平臺(tái),開(kāi)展黨課培訓(xùn),提升學(xué)生黨性修養(yǎng);經(jīng)常性開(kāi)展線上座談會(huì),增加校內(nèi)、校外學(xué)生溝通交流,讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不受“時(shí)空”阻隔,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)也能得到充分發(fā)揮。
在地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的大背景下,加快應(yīng)用型高校學(xué)生黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)于為黨育人、為國(guó)育才有重要意義。當(dāng)前,應(yīng)用型高校學(xué)生黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定成效,但同時(shí)存在諸多問(wèn)題,需要各高校堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,根據(jù)學(xué)校特征與學(xué)生特點(diǎn)推進(jìn)學(xué)生黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),助力培養(yǎng)又紅又專(zhuān)、德才兼?zhèn)涞闹袊?guó)特色社會(huì)主義接班人。