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    加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

    2021-11-24 07:01:08姚海龍
    活力 2021年16期
    關(guān)鍵詞:政工水平工作

    姚海龍

    (大慶油田有限責(zé)任公司第八采油廠第三油礦采油310隊,大慶 163000)

    一、黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響

    對于現(xiàn)階段的企業(yè)來說,自身的黨建政工工作發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)如果擁有較好的黨建政工工作水平,就能夠有效地提升自身的市場競爭力,保障自身在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展,從而促進我國經(jīng)濟的發(fā)展,保障我國的國際地位更上一層樓。就我國現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r來看,社會及經(jīng)濟的發(fā)展給企業(yè)的黨建政工工作提出了更高的要求,企業(yè)在實際的發(fā)展中應(yīng)該綜合分析我國的實際發(fā)展?fàn)顩r,緊跟黨的步伐,按照黨組織在發(fā)展過程中總結(jié)的發(fā)展經(jīng)驗,不斷完善自身的黨建政工工作,提升工作人員的思想水平,保障每個崗位的工作人員都能夠認(rèn)真對待自身的工作內(nèi)容,堅持嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作態(tài)度,為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。伴隨著時代的不斷發(fā)展,企業(yè)黨建政工工作的內(nèi)容及要求也發(fā)生了相應(yīng)的改變,這也就要求企業(yè)在實際的發(fā)展中應(yīng)該對現(xiàn)階段的整體發(fā)展形式及狀況進行深入的分析,對目前的黨建政工工作狀況進行深入的探討,并不斷提升自身的認(rèn)識水平,保障企業(yè)的每一位工作人員、領(lǐng)導(dǎo)都能夠意識到黨建政工工作對企業(yè)自身發(fā)展的重要性,保障自身的黨建政工工作能夠符合時代發(fā)展要求、符合自身發(fā)展?fàn)顩r及需求,以此確保黨建政工工作能夠為企業(yè)的長久發(fā)展保駕護航,提升企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)發(fā)展壯大。

    二、目前企業(yè)進行黨建政工工作過程中存在的不足

    (一)企業(yè)對自身的黨建政工工作較為忽視

    就我國現(xiàn)階段很多企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看,其在自身的發(fā)展中更多重視生產(chǎn)及經(jīng)營活動,也就是說,會把更多的精力放在能夠賺取經(jīng)濟利潤的部門及發(fā)展環(huán)節(jié),而對于黨建政工工作并不是非常重視。但是,一個企業(yè)的長久發(fā)展離不開黨建政工工作的支撐,企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中,如果能夠進行良好的黨建政工工作,就能夠有效地保障自身生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)及部門保質(zhì)保量地完成相應(yīng)的任務(wù)及工作內(nèi)容,為企業(yè)的長久發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。除此以外,還能夠有效地提升工作人員對企業(yè)的向心力及凝聚力。但是現(xiàn)階段很多企業(yè)在實際的發(fā)展中并沒有重視自身的黨建政工工作,這就使得企業(yè)的整體發(fā)展進程受到嚴(yán)重的影響,給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了一定的不利影響,長此以往一定會嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展和生存。一些工作人員在實際的工作過程中,也不夠重視黨建政工工作中存在的問題,從而大大降低了企業(yè)整體的工作效率及質(zhì)量。我國很多企業(yè)在進行黨建政工工作的過程中,并不能夠做到全面、精細(xì),對于很多問題的關(guān)注度比較低,所以黨建工作一旦出現(xiàn)問題并不能夠得到及時的解決及關(guān)注,從而在很大程度上限制了企業(yè)的長久發(fā)展,影響企業(yè)的競爭力。

    (二)黨建政工工作人員的綜合素養(yǎng)有待提升

    一個企業(yè)黨建工作完成的質(zhì)量及效率在很大程度上受到黨建政工工作人員的影響,但是我國很多企業(yè)因為不夠重視自身黨建政工工作的發(fā)展,所以其在實際的黨建政工工作中并沒有足夠優(yōu)秀的工作人員作為工作的支撐,這主要表現(xiàn)為企業(yè)黨建政工工作人員的綜合素養(yǎng)參差不齊。就目前很多企業(yè)黨建政工工作落實的狀況來看,很多黨建政工工作人員只擁有一定的理論知識,缺乏相應(yīng)的實踐經(jīng)驗,而且這些工作人員在實際的工作中并不能夠?qū)⒗碚撝R有效地應(yīng)用到工作實踐中,使得這些工作人員的工作經(jīng)驗及水平比較低,這些問題的存在也導(dǎo)致企業(yè)整體的黨建政工工作水平較為落后,嚴(yán)重阻礙了整個企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)黨建政工工作團體的水平在很大程度上影響著整個企業(yè)黨建政工工作的水平,但是很多企業(yè)黨建政工工作團體的水平并不是很高,很多工作人員的思想覺悟有待提升,再加上工作過程中很有可能受到工作經(jīng)驗等方面的限制,使得企業(yè)整體的管理工作出現(xiàn)較大的漏洞,導(dǎo)致企業(yè)并不能夠有效落實國家的方針政策,嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運行。

    (三)企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容與時代要求存在差別

    時代在不斷改變,企業(yè)發(fā)展的環(huán)境也隨之產(chǎn)生了相應(yīng)的變化。在這一背景下,很多企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中,不斷完善自身的管理制度,正視自身發(fā)展中的缺點,并針對這些缺點進行相應(yīng)的改變?,F(xiàn)階段,新的時代對企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求,也對企業(yè)的黨建政工工作提出了更高的要求。但是,目前很多企業(yè)在進行自身黨建政工工作狀況分析的過程中,仍舊只停留在表面,關(guān)注重點還是黨建政工工作內(nèi)容,而沒有考慮將會議中討論的內(nèi)容及方式應(yīng)用到實際發(fā)展中,這也使得很多企業(yè)的黨建政工工作并不能真正發(fā)揮作用。對于企業(yè)來說,過于表面化的黨建政工工作內(nèi)容,只是為了應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)及國家政府的檢查,并沒有真正將黨建相關(guān)工作落到實處,也沒有將黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用有效發(fā)揮出來,使得企業(yè)并不能順應(yīng)時代發(fā)展,從而拉低了整個企業(yè)的發(fā)展速度及效果。在激烈的市場競爭中,企業(yè)長此以往一定會被淘汰,因此企業(yè)在自身的建設(shè)過程中一定要重視這一問題。

    三、加強企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

    (一)有效提升工作人員的整體綜合素養(yǎng)

    對于企業(yè)的發(fā)展來說,最為重要的就是工作人員的綜合素養(yǎng)。現(xiàn)階段的企業(yè)競爭其實就是人才的競爭,可以說工作人員的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)直接決定著一個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,所以企業(yè)在實際的建設(shè)過程中一定要重視對工作人員的培養(yǎng),只有這樣才能夠更好地促進自身的發(fā)展,保障自身在激烈的市場競爭中長久發(fā)展。為此,企業(yè)在建設(shè)過程中,可以根據(jù)不同部門及工作人員的發(fā)展?fàn)顩r,對工作人員的工作特點進行分析,從而對工作人員進行不同層次的分類,并按照分類對其進行定期、分批次的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)包含理論和實踐兩部分內(nèi)容,讓工作人員充分認(rèn)識到黨建工作對自身及企業(yè)發(fā)展的重要性,有效提升工作人員對黨建政工工作的重視程度,提升相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng),只有這樣才能夠更好地提升自身的黨建政工工作水平及技術(shù),保障黨建政工工作在企業(yè)的實際發(fā)展中發(fā)揮出重要的作用,從而有效推動企業(yè)發(fā)展,有效提升企業(yè)的核心競爭力。

    (二)將黨建政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合

    企業(yè)自身的整體發(fā)展水平及經(jīng)濟水平在很大程度上影響著整個企業(yè)黨建政工工作的水平,這說明企業(yè)的經(jīng)濟效益在很大程度上影響著企業(yè)的黨建政工工作水平。所以企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,應(yīng)該將自身的生產(chǎn)活動與黨建政工工作進行有效融合,不斷創(chuàng)新完善自身的黨建政工工作方式、途徑、內(nèi)容,為工作人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境及文化氛圍。有效的黨建政工工作,能夠在很大程度上促進企業(yè)整體工作效率及水平的提升,從而保障企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更多的經(jīng)濟效益。除此以外,企業(yè)還應(yīng)該注意的是在自身進行黨建政工工作的過程中,要不斷提升工作人員的服務(wù)意識,這樣能夠保障相關(guān)工作人員更加了解黨建政工工作的內(nèi)容,同時還能夠增強工作人員的社會責(zé)任感,從而提升企業(yè)的社會公信力及名譽。

    (三)完善黨建政工工作的監(jiān)督制度

    黨建政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響,直接關(guān)系到工作人員的向心力及凝聚力,所以企業(yè)在實際的建設(shè)過程中一定要重視自身的黨建政工工作,加強相關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)對黨建政工工作的重視程度,不能夠一味地重視自身的生產(chǎn)部門及財務(wù)部門的發(fā)展。為此,企業(yè)應(yīng)該加強自身的監(jiān)督力度,根據(jù)自身的實際發(fā)展?fàn)顩r,制定相應(yīng)的黨建政工工作監(jiān)督制度,并在實際的應(yīng)用過程中對其進行不斷的完善健全,從而保障自身的黨建政工工作能夠真正落到實處。除此以外,一些企業(yè)還可以建立相應(yīng)的監(jiān)督部門,將自身的監(jiān)督工作做得更加細(xì)致具體。與此同時,企業(yè)還可以建立外部監(jiān)督制度,讓廣大人民群眾參與到黨建政工工作的監(jiān)督中,不斷完善健全黨建政工工作的監(jiān)督制度,保障企業(yè)在實際的發(fā)展中始終緊跟黨的步伐,將黨在發(fā)展中的精神及方針有效地落到實處,從而增強工作人員對企業(yè)的信任感,保障工作人員在實際的工作中更加認(rèn)真努力,為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    結(jié) 語

    綜上所述,在現(xiàn)階段的發(fā)展中,黨建政工工作對于企業(yè)的發(fā)展來說有著重要的意義,但是很多企業(yè)在實際的黨建政工工作發(fā)展中仍舊存在較大的不足,這些不足也在一定程度上限制了企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)在日后的發(fā)展中一定要加強自身黨建政工工作水平,對自身的黨建政工工作進行不斷的創(chuàng)新,找尋新的發(fā)展思路,從而促進企業(yè)的發(fā)展進步,為企業(yè)核心競爭力的提升打下堅實的基礎(chǔ)。

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