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    加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的策略

    2021-11-24 07:01:08黃鈺洲
    活力 2021年16期
    關(guān)鍵詞:政工黨組織素養(yǎng)

    黃鈺洲

    (四川鐵投瑞景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,成都 610000)

    企業(yè)處于現(xiàn)代化社會(huì)環(huán)境中,為達(dá)成企業(yè)的健康長(zhǎng)效發(fā)展的目標(biāo),相關(guān)管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)深入強(qiáng)化內(nèi)部政黨建設(shè)與政治工作。企業(yè)內(nèi)部的政黨建設(shè)與政治工作作為整體管理項(xiàng)目中的重要部分,不僅可以改善企業(yè)物質(zhì)文明構(gòu)建與精神文化構(gòu)建,還能夠有效確保企業(yè)具備較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心水平。對(duì)此,企業(yè)必須改善并革新地區(qū)政黨的建設(shè)與政治工作,相關(guān)管理人員務(wù)必正確掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)情況,應(yīng)當(dāng)將科學(xué)發(fā)展理念當(dāng)作核心引導(dǎo),改變內(nèi)部政工工作方式,全面體現(xiàn)出政治思想工作的重要價(jià)值,唯有如此,才可以確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與核心競(jìng)爭(zhēng)水平實(shí)現(xiàn)提升,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

    一、黨建政工工作的重要價(jià)值

    一方面,憑借合理開展黨建政工工作的方式,能夠在內(nèi)部黨組織推行各類決策意見與執(zhí)行政策的過程中幫助內(nèi)部基層員工更加正確地進(jìn)行理解。特別是在黨組織舉辦有關(guān)工作會(huì)議的后期,第一時(shí)間進(jìn)行這項(xiàng)工作,可以使內(nèi)部員工實(shí)時(shí)知曉黨組織的革新理念與新式指導(dǎo)方向,確保內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員與基層工作人員都可以具備高水平的政治思想理念,高度正確地認(rèn)知我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,始終緊緊跟隨黨的發(fā)展進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)黨和企業(yè)的既定目標(biāo),這也是企業(yè)開展這項(xiàng)工作的核心目標(biāo)之一。另一方面,可以提高內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)者與基層工作人員的整體政治思想水準(zhǔn)。企業(yè)的黨建政工工作,是建立在企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際情況和既定發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上的,也是企業(yè)文化建設(shè)的重要元素,通過這項(xiàng)工作,可以使全體干部職工都具備較強(qiáng)的政治思想,從而激發(fā)企業(yè)員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)新發(fā)展能力,強(qiáng)化企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。在新時(shí)期背景下,企業(yè)干部職工容易受到比較多的物質(zhì)誘惑,這對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)整體發(fā)展都是極為不利的。通過黨建政工工作,可以讓企業(yè)干部職工形成比較穩(wěn)固的政治思想素養(yǎng),即便遇到比較強(qiáng)的誘惑,也能夠始終保持較強(qiáng)的“定力”,不做出違背原則的事情。

    二、黨建政工工作中面臨的問題

    1.企業(yè)的關(guān)注度有待提升

    對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展來說,一直以來,企業(yè)都將經(jīng)濟(jì)效益放在首要位置,企業(yè)內(nèi)部的大部分工作內(nèi)容,都與怎樣快速、顯著地提高整體經(jīng)濟(jì)收益有關(guān)。這種情況本身無可厚非,然而大多數(shù)單位僅僅對(duì)提高經(jīng)濟(jì)利益保持高度重視,對(duì)于內(nèi)部黨建政工工作缺乏足夠的關(guān)注,不管是上級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)人員,還是內(nèi)部普通職工,對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)知普遍不健全,不但沒有充分理解黨的先進(jìn)思想與其他政工決策,干部職工個(gè)人的政治思想水平也相對(duì)偏低。另外,一些公司并沒有把此項(xiàng)工作融入內(nèi)部日常管理流程當(dāng)中,并且沒有針對(duì)此項(xiàng)工作的日常開展給予應(yīng)有的幫助,不具備健全的實(shí)施制度,注入資金和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的力度也相對(duì)不足,這些問題導(dǎo)致黨建政工工作水平和有效性始終偏低。

    2.黨建政工員工整體素養(yǎng)不高

    黨建政工工作得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素便是內(nèi)部工作人員,工作人員的整體素養(yǎng)直接影響著企業(yè)黨建政工活動(dòng)的執(zhí)行效果。一些單位內(nèi)部的員工素養(yǎng)高低不均,其僅僅針對(duì)一些理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),未能具體應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中,致使其欠缺大量的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),從而使內(nèi)部黨建政工環(huán)節(jié)的實(shí)施效果較差,在較大程度上影響了單位的綜合發(fā)展。工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)影響著整個(gè)黨建政工工作的工作質(zhì)量,黨建工作人員的思想覺悟不高,可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法,導(dǎo)致原本工作開展受限,降低企業(yè)內(nèi)部管理水平,使企業(yè)的發(fā)展無法順應(yīng)國(guó)家的調(diào)控政策。

    3.黨建政工工作體制不健全

    根據(jù)當(dāng)前的企業(yè)黨建政工工作能夠發(fā)現(xiàn),部分單位內(nèi)部的黨建政工執(zhí)行體制不健全,具體體現(xiàn)為實(shí)施內(nèi)容過于形式化,大多數(shù)體制內(nèi)容不具備良好的制約性與規(guī)制效力,導(dǎo)致內(nèi)部政工員工未能全面遵循此部分工作體制開展相關(guān)工作,從而降低了政工工作質(zhì)量。除此之外,個(gè)別企業(yè)相關(guān)管理人員沒有結(jié)合具體工作需求設(shè)置相應(yīng)的工作崗位,也沒有明確不同崗位職工的具體職責(zé),容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)混亂的狀況,影響黨建政工工作的有序開展。

    三、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的策略

    1.強(qiáng)化企業(yè)的關(guān)注度,全方位加大企業(yè)的扶持力度

    其一,應(yīng)當(dāng)圍繞內(nèi)部的黨建政工環(huán)節(jié)開展常規(guī)性構(gòu)建,確保其作為內(nèi)部管理活動(dòng)的主要實(shí)施內(nèi)容,和企業(yè)內(nèi)部文化的構(gòu)建、經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展之間,維持相對(duì)高的共通性,以此達(dá)成三方一致建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)。內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員必須完成有關(guān)的扶持性工作任務(wù),不妨逐年下?lián)軐m?xiàng)的項(xiàng)目預(yù)算成本,并確保資金使用在與黨建政工有關(guān)的工作事項(xiàng)中,管理領(lǐng)導(dǎo)者與部門經(jīng)理不得擅自停止下發(fā)資金,進(jìn)一步保證此項(xiàng)目具備相對(duì)足夠的資金。其二,企業(yè)務(wù)必在內(nèi)部打造相對(duì)強(qiáng)的思想狀態(tài),應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部自上而下地針對(duì)黨建政工活動(dòng)的關(guān)鍵性與緊要性進(jìn)行全面的傳播,引導(dǎo)所有工作人員都可以自主加入此項(xiàng)工作,同時(shí)圍繞其他工作人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度開展監(jiān)察工作,以此打造理想的內(nèi)部工作氣氛,切實(shí)提高內(nèi)部員工的整體政治思想水平。

    2.提高內(nèi)部人員的整體工作素養(yǎng)

    企業(yè)內(nèi)所有工作人員的整體工作素養(yǎng)直接決定了黨建政工環(huán)節(jié)的實(shí)施成效與執(zhí)行質(zhì)量,所以企業(yè)務(wù)必高度重視對(duì)內(nèi)部人員工作素養(yǎng)的培育工作。要想從本質(zhì)上改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建實(shí)施的情況,就需要確保內(nèi)部人員的整體工作素養(yǎng)、思想道德水平得到實(shí)際的提高。對(duì)此,企業(yè)必須依據(jù)所有工作人員的能力與特性開展合理的劃分,分批次開展培訓(xùn)指導(dǎo)工作,使全體工作人員從內(nèi)心真正了解黨建工作實(shí)施的關(guān)鍵意義,唯有如此,才可以確保內(nèi)部人員樹立跟黨走的堅(jiān)定信念,進(jìn)一步確保其全面滿足黨的標(biāo)準(zhǔn)。所以,從企業(yè)的角度出發(fā),必須立足于思想與能力層面,合理提高內(nèi)部人員的整體工作素養(yǎng),引導(dǎo)內(nèi)部工作人員全力投入黨建政工事項(xiàng)中,達(dá)成依靠黨建政工項(xiàng)目推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的目標(biāo)。

    3.革新黨建政工工作體制

    黨建政工工作屬于企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵活動(dòng)之一,為了促進(jìn)黨建政工工作的順利進(jìn)行,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建政工實(shí)施體制進(jìn)行完善具有十分關(guān)鍵的作用。首先,必須充分參考企業(yè)本身發(fā)展的真實(shí)情況與黨的方針部署,完善內(nèi)部黨建政工領(lǐng)域的職責(zé)制度,堅(jiān)持“書記抓、抓書記”,切實(shí)把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。其次,務(wù)必理順股東大會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及黨委會(huì)的關(guān)系,堅(jiān)持“三重一大”制度落實(shí),把黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)使命落到實(shí)處。再次,應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)內(nèi)部黨建政工項(xiàng)目的推進(jìn)制度開展優(yōu)化,務(wù)必堅(jiān)持和完善黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議,嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度。最后,必須全方位落實(shí)內(nèi)部黨建政工工作的監(jiān)察制度,加強(qiáng)監(jiān)管內(nèi)部黨建職責(zé)的實(shí)際執(zhí)行情況,合理采用單項(xiàng)核查、隨機(jī)調(diào)查及員工評(píng)議等手段,加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作地的督促檢查。與此同時(shí),務(wù)必用好黨建工作警示激勵(lì)機(jī)制,特別是充分發(fā)揮正反兩方面典型作用,用正面典型激勵(lì),用反面典型警醒。

    4.加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

    企業(yè)內(nèi)部在正式開展黨建政工工作的過程中,需要加強(qiáng)黨組織對(duì)內(nèi)部黨建工作的主導(dǎo)作用,黨組織作為執(zhí)行黨建政工任務(wù)的關(guān)鍵橋梁,特別是針對(duì)基層黨組織,切忌由于其處于基層而對(duì)其有所忽視。在針對(duì)內(nèi)部黨建政工活動(dòng)的創(chuàng)新構(gòu)思進(jìn)行強(qiáng)化的過程中,要意識(shí)到黨組織的關(guān)鍵影響,提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)效力,使黨組織的積極影響得以進(jìn)一步的體現(xiàn)?;谄髽I(yè)內(nèi)部黨組織的積極領(lǐng)導(dǎo),確保黨建政工活動(dòng)順利進(jìn)行,同時(shí)體現(xiàn)其工作成果。

    一方面,需要著眼于企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作者的高效管理,增強(qiáng)基層黨員的政治思想覺悟,確保內(nèi)部黨員可以針對(duì)自身的工作行為進(jìn)行規(guī)制,提升自身的政治工作素養(yǎng)?;鶎狱h員應(yīng)當(dāng)保持自身的先進(jìn)性,在內(nèi)部黨組織的帶領(lǐng)下,進(jìn)一步達(dá)成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),全面提升黨建政治活動(dòng)效率。另一方面,需要優(yōu)化黨建工作團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建,提高員工的思想性,特別是在培育優(yōu)秀黨員的過程中,應(yīng)當(dāng)持續(xù)加大培訓(xùn)指導(dǎo)的工作力度。例如,憑借部分黨員優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)理念,加大對(duì)黨員的宣傳力度,使其意識(shí)到黨建工作的關(guān)鍵性,吸引基層黨員自主加入實(shí)際工作中,提升自身的工作水平,使企業(yè)黨務(wù)工作獲取強(qiáng)大的力量,推動(dòng)黨建政工活動(dòng)的革新與完善。

    5.完善組織構(gòu)建,促進(jìn)管理民主

    一方面,需要以實(shí)際提高企業(yè)內(nèi)部黨建政工實(shí)施質(zhì)量為目標(biāo),應(yīng)當(dāng)持續(xù)提高組織部門的構(gòu)建水平,有效融合黨建政工事項(xiàng)與單位內(nèi)部的真實(shí)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況,逐漸構(gòu)成詳細(xì)問題詳細(xì)研究的實(shí)施準(zhǔn)則,使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的搭建成效得到大幅度的提升;另一方面,需要完善單位組織工作團(tuán)隊(duì)的搭建質(zhì)量,持續(xù)培育高質(zhì)量的內(nèi)部工作人員,提高內(nèi)部全體工作人員的整體工作能力。在重大事件中,需要充分發(fā)揮民主力量,通過建立健全意見征求機(jī)制來有效提升企業(yè)管理的民主化與科學(xué)化水平。各黨支部同樣需要不斷進(jìn)行組織架構(gòu)完善與工作創(chuàng)新,以保證企業(yè)的黨建政工工作能夠健康、可持續(xù)發(fā)展。

    6.完成信息化建設(shè),革新政工工作實(shí)施方式

    現(xiàn)階段的企業(yè)黨建政工實(shí)施方式,務(wù)必和單位運(yùn)營(yíng)發(fā)展方式相符合。企業(yè)以拓展經(jīng)濟(jì)利益為目的,以此制訂了一連串的數(shù)字信息化構(gòu)建計(jì)劃,因此只有完成此部分工作的信息化科技構(gòu)建,才能夠?qū)嶋H保證內(nèi)部黨建政工工作的日常開展與高效運(yùn)行。對(duì)此,公司需要購(gòu)入高新的電子計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備與軟件程序,全方位提高網(wǎng)絡(luò)信息化實(shí)施水平,確保信息科技輔助單位推動(dòng)內(nèi)部黨建政工事項(xiàng),緊緊抓住新時(shí)期社會(huì)的良好機(jī)遇。具體而言,單位需要在固有工作方式的前提下,憑借專業(yè)的信息科技,實(shí)現(xiàn)對(duì)工作方式的完善整改與升級(jí)。比如,公司不妨利用召開視頻會(huì)議等方法,進(jìn)一步提高對(duì)單位內(nèi)部工作人員的培訓(xùn)成效。與此同時(shí),企業(yè)還可以依靠微信公眾賬號(hào)等社交平臺(tái),實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部政治思想內(nèi)容的積極傳播與教育目標(biāo),利用微信這項(xiàng)工具拉近內(nèi)部員工與黨建工作之間的距離,利用好“兩微一端”,使這項(xiàng)工作能夠隨時(shí)隨地地開展。而且,借助信息技術(shù)能夠比較好地提升這項(xiàng)工作的趣味性,使黨建政工工作不再單調(diào),從而提升相關(guān)人員的積極性。

    結(jié) 語

    現(xiàn)階段企業(yè)在實(shí)施黨建政工活動(dòng)的時(shí)候,務(wù)必針對(duì)以往的工作方式進(jìn)行革新。企業(yè)必須有效適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng),及時(shí)革新固有的思想理念,進(jìn)一步改善內(nèi)部政治工作體制,還應(yīng)當(dāng)改進(jìn)并革新政治工作的實(shí)施模式,使政治工作人員的整體工作素養(yǎng)與綜合水平得到提升。唯有如此,才可以深入加強(qiáng)工作人員對(duì)于企業(yè)的歸屬感,并且保證內(nèi)部政工工作團(tuán)隊(duì)高效服務(wù)于企業(yè)的整體發(fā)展,提升整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,保障企業(yè)在激烈市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中獲得優(yōu)勢(shì)地位。

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