• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源經(jīng)濟(jì)師的現(xiàn)狀分析研究

    2021-11-23 16:10:17張曉艷
    商品與質(zhì)量 2021年30期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)師職稱辦理

    張曉艷

    山東省昌邑市柳疃鎮(zhèn)民生保障服務(wù)中心 山東昌邑 261302

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)的最基層,上面千條線下面一根針,基層工作千針萬(wàn)線,多年來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作環(huán)境之差、工作強(qiáng)度之繁雜,讓有過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人想想就頭大。不得不還在從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,見人就抱怨,還未入職的大學(xué)生但凡有點(diǎn)門路也不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

    1 現(xiàn)狀

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源經(jīng)濟(jì)師身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作當(dāng)中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作是第一位的。

    首先,混崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作人員之外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門種類齊全,以前的“七站八所”,現(xiàn)在隨著改革的不斷進(jìn)行,拆拆并并,成立了各種中心,農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,民生保障服務(wù)中心,經(jīng)管財(cái)政服務(wù)中心等,實(shí)際上換湯不換藥,活該怎么干還是怎么干,只是換了牌子,換了章子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬人員安排,不論你是農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的還是經(jīng)管財(cái)政的還是民生計(jì)生的,鎮(zhèn)上有工作需要,拉過(guò)來(lái)就可以,黨委政府的工作多得數(shù)不清,哪里都需要人,哪里都需要應(yīng)對(duì)。東家有事去東家,西家有活去西家。這段時(shí)間安全生產(chǎn)抓得緊,還沒挨家督導(dǎo)完,人居環(huán)境整治工作又來(lái)專班督導(dǎo),又得專人陪,又得下社區(qū)安排現(xiàn)場(chǎng)促進(jìn)。污水治理,戶戶通,扶貧入戶,村內(nèi)村外垃圾清理,糧食直補(bǔ)面積測(cè)量,植樹造林綠化點(diǎn)評(píng),重點(diǎn)項(xiàng)目工程開工促進(jìn),招商招人才,一撥又一撥,干不完的活。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也是拆東墻補(bǔ)西墻,哪里急先顧哪里,拉過(guò)來(lái)就可應(yīng)急,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員成了多面手,不管是農(nóng)藝師還是經(jīng)濟(jì)師,先來(lái)給鎮(zhèn)上干了活。早就沒有了崗不崗的概念,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源經(jīng)濟(jì)師和其他工作人員一樣成了革命需要的“磚”,哪里需要哪里搬。忙鎮(zhèn)上的中心工作占據(jù)了大部分的時(shí)間。中心工作之外,對(duì)業(yè)務(wù)站所的工作來(lái)說(shuō),也是混崗,人力資源專業(yè)的人去了財(cái)政,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以去包村,農(nóng)技人員可安排在勞動(dòng)保障干人力資源經(jīng)濟(jì)師的工作。也就是說(shuō),人力資源經(jīng)濟(jì)師可以做勞動(dòng)保障所的具體業(yè)務(wù),也可以安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任何一個(gè)崗位上干。我幸好還在勞動(dòng)保障干業(yè)務(wù)工作。有人說(shuō),那你業(yè)務(wù)工作什么時(shí)候干,鎮(zhèn)上工作空隙時(shí)間干,鎮(zhèn)上活動(dòng)結(jié)束之后或加班趕。

    第二,工作時(shí)間長(zhǎng)。不知哪位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造出了“五加二”“白加黑”說(shuō)法,還引以為豪,整年到頭沒有過(guò)周末之說(shuō)。周六周天上班是常態(tài),維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、信訪,越到節(jié)假日越要繃緊弦,一開春,兩會(huì)維穩(wěn),有去北京值班的,有去省值班的,有到市火車站、高鐵站值班的,年輕力壯、部門負(fù)責(zé)的,都是去的重要人選,還有在鎮(zhèn)上駐守的也毫不松懈,辦公室每天有信訪值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員,每個(gè)社區(qū)的社區(qū)書記負(fù)責(zé)包靠本社區(qū)信訪維穩(wěn),重點(diǎn)信訪戶,專門成立小組,確保24小時(shí)不出監(jiān)控視線,鎮(zhèn)上人員基本上都排上班了,再來(lái)個(gè)“到省進(jìn)京”訪,整個(gè)鎮(zhèn)上跟著忙。兩會(huì)開完,正好忙一段時(shí)間業(yè)務(wù),社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),近三年來(lái)的人居環(huán)境整治工作又全面鋪開,每人都有包靠的村,集中整治行動(dòng),階段督導(dǎo),一環(huán)又一環(huán)。國(guó)慶維穩(wěn),春節(jié)維穩(wěn),國(guó)家重大節(jié)日維穩(wěn)。業(yè)務(wù)工作怎么辦?要往好里做就得加班,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn),許多部門真正的向上對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)工作就得縮水,能不干的就不干,能減少干的就減少干。

    第三,全市人力資源經(jīng)濟(jì)師情況。

    (1)隨著社會(huì)日新月異的發(fā)展,人力資源經(jīng)濟(jì)師與鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤,時(shí)間不是很長(zhǎng),為適應(yīng)社會(huì)事務(wù)的需求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)保障所的成立,濰坊地區(qū)大都在2003年到2004年期間,通過(guò)考錄選拔,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本配置2-3人,2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所編制人員達(dá)400人,基本滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)需要。2007年濰坊市行政區(qū)劃調(diào)整,調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)整為117個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道數(shù)量減少30%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障編制人員通過(guò)考錄或提拔,人員流失很大,組建勞動(dòng)保障所時(shí)的編制人員90%以上已有變動(dòng),民生保障服務(wù)中心的成立,把人力資源和勞動(dòng)保障所的業(yè)務(wù)歸屬到中心,編制把計(jì)生、民政的都?xì)w在一起,職稱晉升渠道各走各的,2003年至2018年十多年間,職稱晉升基本停滯,一是大部分人員是從其他事業(yè)單位考錄過(guò)來(lái)的,專業(yè)不對(duì)口,職稱晉升所需專業(yè)需在職通過(guò)成人教育取得學(xué)歷,順利的需3-4年,甚至更多年。二是即使專業(yè)對(duì)口的,需考試通過(guò),本身鄉(xiāng)鎮(zhèn)就在最底層,名額少,工作時(shí)間多,事雜亂,沒有時(shí)間坐下來(lái)學(xué)習(xí),考試通過(guò)的機(jī)會(huì)相對(duì)更少。2019年以來(lái),職稱晉升有了起色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)高級(jí)崗設(shè)置比例加大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員職稱晉升才有了名額,職稱晉升比例提高,濰坊地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源經(jīng)濟(jì)師屈指可數(shù)。

    (2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作。

    ①居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)戶口在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保,督促、動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村居民參保繳費(fèi),做好參保登記、信息核對(duì)、保費(fèi)征繳、待遇領(lǐng)取、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、注銷、退保等工作。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)每年4月到6月期間集中繳費(fèi),每月年齡滿60周歲的辦理待遇領(lǐng)取,根據(jù)每月存亡情況及改參社保情況按月辦理注銷。2020年共辦理參保繳費(fèi)11300人,鎮(zhèn)村集中申報(bào)1萬(wàn)人,個(gè)人自主申報(bào)1300人。參保保費(fèi)1700余萬(wàn)元;待遇發(fā)放321人;待遇終止394人,個(gè)人退保356人。

    ②社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)協(xié)助市人社部門做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,按時(shí)足額核繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)服務(wù)工作。2020年根據(jù)協(xié)助市局社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳253人。

    ③居民醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)居住的居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保登記,人員信息變更、核對(duì)等工作。我鎮(zhèn)人口4.5萬(wàn)人,2021年應(yīng)參加居民醫(yī)保37500人,已參保34600人。

    ④醫(yī)療救助。負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民重特大疾病醫(yī)療救助的審核上報(bào)工作。2020年辦理醫(yī)療救助173人次。醫(yī)療救助政策主要針對(duì)的是低保、五保、特困人員,相對(duì)于其他人員要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)較高,救助的金額也是較低,所以說(shuō)救助面相對(duì)偏窄。但老百姓對(duì)醫(yī)療救助的理解只存在是我生病住院花錢了,自己覺得花的不少,就想著辦理醫(yī)療救助。所以,解釋工作、審查工作相對(duì)繁瑣。

    ⑤調(diào)查統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)需求調(diào)查、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)調(diào)查等人力資源情況調(diào)查、動(dòng)態(tài)管理工作,及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)人員、失業(yè)人員、離退休人員、外來(lái)務(wù)工人員及其家庭的詳細(xì)情況,建立臺(tái)帳并錄入系統(tǒng),按時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表。每年年初對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力、外出務(wù)工、外來(lái)務(wù)工進(jìn)行一次大的統(tǒng)計(jì),每月再根據(jù)實(shí)際變動(dòng)進(jìn)行變更。

    ⑥職業(yè)介紹。與轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)建立信息互通渠道,及時(shí)收集企業(yè)用工需求信息,利用本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公眾號(hào)、公開欄等宣傳陣地公布職業(yè)供求信息,做好職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo),通過(guò)開發(fā)崗位、聯(lián)系用工招聘、組織勞務(wù)輸出等多種渠道、多方式的幫助轄區(qū)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2020年發(fā)布招聘信息12期,協(xié)助企業(yè)辦理招工138人。

    ⑦就業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)登記、失業(yè)登記,協(xié)助做好就業(yè)困難人員認(rèn)定以及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的審核辦理工作,協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)”家庭就業(yè)安置、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核辦理工作,幫助企業(yè)解決招工問題。2020年協(xié)助辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定27人,協(xié)助辦理一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3人,協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15人,協(xié)助靈活就業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼7人。

    ⑧開展職業(yè)培訓(xùn)。建立轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)查臺(tái)賬,組織新生勞動(dòng)力的預(yù)備制培訓(xùn),職業(yè)技能培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn),我鎮(zhèn)每年培訓(xùn)200人次左右。協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局做好職業(yè)技能鑒定工作。

    ⑨利用各種宣傳媒體宣傳人社政策及法律法規(guī),每月開展一次主題宣傳活動(dòng),定期到集市、鄉(xiāng)村等人員密集區(qū)域開展政策宣傳及業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。組織企業(yè)退休人員開展文娛活動(dòng)。指導(dǎo)社區(qū)做好企業(yè)退休人員的日常管理,協(xié)助做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,企業(yè)退休人員遺屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等工作;指導(dǎo)監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者建立合法規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。為農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù),2020年處理為農(nóng)民工要回工資51起。負(fù)責(zé)完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排的其他工作[2]。

    2 現(xiàn)狀分析

    (1)混崗導(dǎo)致工作開展不暢通。臨時(shí)抱佛腳。

    (2)職稱晉升緩慢,導(dǎo)致人員流失嚴(yán)重,人不能盡其才。

    (3)工作被動(dòng),信訪量加大,群眾滿意度降低。

    3 建議

    (1)理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,減負(fù)增員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面對(duì)基層廣大農(nóng)村居民,面廣,量大,農(nóng)村居住人員大多年齡偏大,接受教育程度普遍較低,盡管現(xiàn)在各項(xiàng)政策公開透明化做得很到位,凡是涉及到老百姓自身利益的事項(xiàng),總有不少村民持反對(duì)態(tài)度,分析原因,一是對(duì)國(guó)家政策的理解程度低,有誤區(qū),終其原因還是老百姓收入相對(duì)低,沒錢難辦事。上面有指標(biāo)要數(shù)量要比例,下面要落實(shí),工作要想落地,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力越來(lái)越大。建議政府從根本上理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思路,把政府應(yīng)承擔(dān)的事項(xiàng)理清,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府減負(fù),同時(shí)統(tǒng)籌兼顧,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加人員崗位,采取多種措施開展為民服務(wù)活動(dòng)。

    (2)加快職稱改革步伐,暢通職稱晉升渠道,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員結(jié)構(gòu)合理,創(chuàng)造人能盡其才,事能有人做的良好氛圍。

    (3)改革和完善我市農(nóng)村社會(huì)保障體系。

    ①加大宣傳力度,使農(nóng)村農(nóng)民對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有更清楚的認(rèn)識(shí)。加大公共財(cái)政支付向農(nóng)村傾斜的力度,從資金上對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)給予支持。

    ②多方做好做細(xì)農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作。對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)加大投入,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療條件,配備更多更好技術(shù)人員,逐步提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)模式,真正做到小病不出村。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展和要求。注重農(nóng)村醫(yī)療體系建設(shè),解決現(xiàn)實(shí)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生問題。

    ③擴(kuò)大農(nóng)村救濟(jì)對(duì)象和救濟(jì)范圍,對(duì)農(nóng)村相對(duì)貧困弱勢(shì)群體,通過(guò)農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)救助制度給予適度扶助。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)師職稱辦理
    人力資源工作中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師管什么?怎么管?
    高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略研究
    “碼”上辦理“田間一件事”
    男方拒不配合,嬰兒出生證明能辦理嗎?
    辦理銀行業(yè)務(wù)須謹(jǐn)慎
    公民與法治(2020年1期)2020-05-30 12:27:40
    要規(guī)范辦理不動(dòng)產(chǎn)登記
    公民與法治(2020年7期)2020-05-11 02:14:44
    探究高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略研究
    家族最大的失敗 是教育子女的失敗 智新超越王娟:一個(gè)高級(jí)女經(jīng)濟(jì)師的“百萬(wàn)賭局”
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    職稱
    草地(2014年1期)2014-12-09 03:17:25
    亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲天堂av无毛| 深夜精品福利| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女性被躁到高潮视频| 18在线观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 91麻豆av在线| 91精品三级在线观看| 久久青草综合色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲色图综合在线观看| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲全国av大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| bbb黄色大片| 久久99一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 色视频在线一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩精品网址| 免费看十八禁软件| 久久久久久久国产电影| 国产成人av激情在线播放| 久久久久视频综合| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久精品久久久| 欧美中文综合在线视频| 精品久久蜜臀av无| 精品国产一区二区三区四区第35| 手机成人av网站| 老司机亚洲免费影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人av激情在线播放| 国产福利在线免费观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 韩国精品一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 老司机福利观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 操出白浆在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| av电影中文网址| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品一二三| 乱人伦中国视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇的丰满在线观看| 青草久久国产| 色在线成人网| 男男h啪啪无遮挡| 精品少妇久久久久久888优播| 久久九九热精品免费| 在线观看一区二区三区激情| 少妇的丰满在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 操出白浆在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 黄色丝袜av网址大全| 波多野结衣一区麻豆| 无遮挡黄片免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产在视频线精品| 亚洲国产av影院在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产xxxxx性猛交| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜91福利影院| 午夜91福利影院| 性少妇av在线| 91精品三级在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 飞空精品影院首页| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜精品久久久久久毛片777| av网站免费在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 捣出白浆h1v1| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看黄色视频的| 久久久国产精品麻豆| 国产淫语在线视频| 在线观看www视频免费| 高清在线国产一区| 首页视频小说图片口味搜索| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产又爽黄色视频| 999精品在线视频| 久久国产精品影院| 亚洲色图综合在线观看| 一级毛片电影观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | kizo精华| 国产xxxxx性猛交| 悠悠久久av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 制服人妻中文乱码| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品99久久99久久久不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av网站免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费看十八禁软件| 国产男女超爽视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 成人国语在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 最近最新免费中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 国产av精品麻豆| 黄色 视频免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色播在线永久视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品自拍成人| videosex国产| 久久久国产精品麻豆| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲 欧美一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久中文字幕人妻熟女| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品一区二区大全| 国产成人影院久久av| 国产成人精品在线电影| 国产精品九九99| 国产男女超爽视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产精品久久久久成人av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 俄罗斯特黄特色一大片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区 | 高清av免费在线| 男人操女人黄网站| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲中文字幕日韩| 蜜桃国产av成人99| 999久久久精品免费观看国产| 国产片内射在线| 99热网站在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品九九99| 国产成人精品在线电影| 黑丝袜美女国产一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人精品在线电影| 久久中文字幕人妻熟女| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲第一青青草原| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲综合色网址| 欧美日韩视频精品一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人黄色视频免费在线看| 欧美黄色淫秽网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲久久久国产精品| 亚洲中文av在线| 亚洲,欧美精品.| 极品少妇高潮喷水抽搐| 好男人电影高清在线观看| 在线观看www视频免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色 视频免费看| 亚洲精品在线美女| 成人av一区二区三区在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 乱人伦中国视频| 美女午夜性视频免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人妻av系列| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜免费鲁丝| 多毛熟女@视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 99国产精品一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| av一本久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久热在线av| 日日夜夜操网爽| 手机成人av网站| av线在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 免费看a级黄色片| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 成人国产av品久久久| 99国产精品99久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲综合色网址| 久久ye,这里只有精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清欧美精品videossex| 日本黄色视频三级网站网址 | 999精品在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产av一区二区精品久久| videosex国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 丁香欧美五月| 国产精品久久久av美女十八| 国产高清激情床上av| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文字幕一级| 男女边摸边吃奶| 无人区码免费观看不卡 | 韩国精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av电影在线进入| 久久免费观看电影| 操出白浆在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩欧美三级三区| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清视频免费观看一区二区| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级,二级,三级黄色视频| 国产单亲对白刺激| 在线观看免费高清a一片| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品一二三| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲五月婷婷丁香| 99热国产这里只有精品6| √禁漫天堂资源中文www| 国产av国产精品国产| 欧美性长视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产高清国产精品国产三级| √禁漫天堂资源中文www| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久精品吃奶| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆乱淫一区二区| 国产在线观看jvid| 欧美激情极品国产一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品国产一区二区久久| 精品第一国产精品| 热99国产精品久久久久久7| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女主播在线视频| 午夜福利视频精品| 美女视频免费永久观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品一二三| 香蕉丝袜av| 十分钟在线观看高清视频www| 咕卡用的链子| 久久久国产欧美日韩av| 欧美午夜高清在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 悠悠久久av| 国产av一区二区精品久久| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久视频综合| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲第一av免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| avwww免费| 国产精品.久久久| 91国产中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲中文字幕日韩| 热99久久久久精品小说推荐| 黑丝袜美女国产一区| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲av片天天在线观看| 国产在线一区二区三区精| 最近最新中文字幕大全免费视频| bbb黄色大片| 黄片播放在线免费| 成年版毛片免费区| 欧美在线黄色| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91九色精品人成在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费不卡黄色视频| 成人永久免费在线观看视频 | 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 精品一区二区三区av网在线观看 | 99re在线观看精品视频| 成人免费观看视频高清| 国产黄频视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 五月天丁香电影| 国产又爽黄色视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| netflix在线观看网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产三级黄色录像| 日韩大码丰满熟妇| 日韩有码中文字幕| 脱女人内裤的视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品人妻在线不人妻| 女人久久www免费人成看片| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看免费高清a一片| tube8黄色片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩一级在线毛片| 99九九在线精品视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费看十八禁软件| 免费av中文字幕在线| 亚洲五月色婷婷综合| 热99久久久久精品小说推荐| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品熟女少妇八av免费久了| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 超碰97精品在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区精品视频观看| 极品教师在线免费播放| 90打野战视频偷拍视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 涩涩av久久男人的天堂| 老司机影院毛片| 在线av久久热| 国产精品熟女久久久久浪| 国产不卡av网站在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品高清国产在线一区| 亚洲伊人色综图| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美中文综合在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人免费观看视频高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产xxxxx性猛交| 高清毛片免费观看视频网站 | 无限看片的www在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久九九热精品免费| 精品国产国语对白av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品少妇内射三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一级,二级,三级黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩视频在线欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线观看免费高清a一片| 91成人精品电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 90打野战视频偷拍视频| 中文欧美无线码| 日本av手机在线免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精华国产精华精| 男男h啪啪无遮挡| kizo精华| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费av中文字幕在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品自拍成人| 看免费av毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久亚洲真实| 久久精品国产综合久久久| 欧美午夜高清在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 五月天丁香电影| 亚洲久久久国产精品| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区三区激情视频| 免费高清在线观看日韩| 两个人看的免费小视频| 在线观看一区二区三区激情| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 下体分泌物呈黄色| 视频区欧美日本亚洲| 成人18禁在线播放| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久久久大奶| 色综合婷婷激情| 国产一卡二卡三卡精品| 人妻久久中文字幕网| 成人av一区二区三区在线看| 欧美精品一区二区免费开放| 97人妻天天添夜夜摸| 国产男女超爽视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇精品久久久久久久| 操出白浆在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 黑丝袜美女国产一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| tube8黄色片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av免费在线观看网站| 老司机影院毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 最黄视频免费看| 亚洲熟女毛片儿| 69av精品久久久久久 | 在线永久观看黄色视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国内亚洲2022精品成人 | 免费日韩欧美在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人系列免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 少妇 在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 午夜福利视频精品| 亚洲精品一二三| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一区福利在线观看| 精品久久久久久电影网| 黄色 视频免费看| a级毛片在线看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利免费观看在线| 我的亚洲天堂| 热99久久久久精品小说推荐| 成人国语在线视频| 久久久久久久国产电影| 18在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黄片小视频在线播放| 777米奇影视久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人手机av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品av久久久久免费| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最新的欧美精品一区二区| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线观看人妻少妇| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 飞空精品影院首页| 成人手机av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品自拍成人| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费观看人在逋| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线天堂中文资源库| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线永久观看黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 男女无遮挡免费网站观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美黄色淫秽网站| 新久久久久国产一级毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 激情在线观看视频在线高清 | 99精国产麻豆久久婷婷| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av片东京热男人的天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜老司机福利片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区在线观看完整版| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美激情高清一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费少妇av软件| 最新在线观看一区二区三区| 97在线人人人人妻| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久性视频一级片| 成人特级黄色片久久久久久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99香蕉大伊视频| 超碰97精品在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费观看av网站的网址| 丰满少妇做爰视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人精品在线电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲人成77777在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产1区2区3区精品| 大陆偷拍与自拍| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费观看av网站的网址| 午夜福利影视在线免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产看品久久| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲男人天堂网一区| 国产av国产精品国产| 国产男女超爽视频在线观看| 一本综合久久免费| 69av精品久久久久久 | 免费观看av网站的网址| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品免费视频内射| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看影片大全网站|