陳波
東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司 四川德陽(yáng) 618000
進(jìn)入新時(shí)期以后,國(guó)有企業(yè)黨建工作逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),然而在實(shí)際工作中,黨領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作,都存在淡化、弱化、邊緣化等問題,這也就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,難以在黨的思想與領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項(xiàng)工作,不利于其今后發(fā)展。因此,聯(lián)系實(shí)際分析國(guó)有企業(yè)黨的政治理論學(xué)習(xí)、思考與探索路徑是十分必要的。
黨的基層組織建設(shè)本身就有著較高的關(guān)注度,思想理論建設(shè)是最為基本的工作任務(wù)。在新時(shí)代下,黨的政治理論日益成熟,而學(xué)習(xí)方法也得到進(jìn)一步規(guī)范與指導(dǎo),為加強(qiáng)黨組織建設(shè)提出了更高的要求,其主要目的,就是要眾多黨員鑒定理想信念,自覺抵制陳舊思想侵蝕,做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展而言,若是想要較好的適應(yīng)這一時(shí)代變化,就必須要不斷加強(qiáng)內(nèi)部的政治理論學(xué)習(xí),提升國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。首先,國(guó)有企業(yè)必須以加強(qiáng)自身建設(shè)為己任,構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織,為政治理論學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要充分發(fā)揮自身作用,只有這樣才能較好的領(lǐng)導(dǎo)下層員工,使得黨組織內(nèi)部成員都能夠積極主動(dòng)的參與、配合完成學(xué)習(xí)任務(wù)。其次,黨干部要發(fā)揮黨組織在政治方面的引領(lǐng)優(yōu)勢(shì),將基礎(chǔ)黨黨組織,作為黨員與群眾學(xué)習(xí)活動(dòng)的展開節(jié)點(diǎn),使黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感能油然而生,逐漸成為具有較高政治思想水平,且理想信念堅(jiān)定的優(yōu)秀黨員,為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足保障。
基于此,可以了解到在新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)必須較好面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn),為更好獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、提高內(nèi)部凝聚力,還需加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
基層黨組織若是想要較好的開展學(xué)習(xí)活動(dòng),就必須做好相關(guān)的宣傳工作,在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,做好引導(dǎo)工作,尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員,必須要加強(qiáng)自身的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),以充分發(fā)揮帶頭人、領(lǐng)導(dǎo)人的重要作用,增強(qiáng)主動(dòng)性與榮譽(yù)感,將業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論學(xué)習(xí),作為向企業(yè)奉獻(xiàn)的重要途徑。為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要將企業(yè)精神文明與文化建設(shè)相互融合,發(fā)揮其作用,為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立榜樣,成為標(biāo)桿,考慮到崗位的不同,領(lǐng)導(dǎo)人還要結(jié)合崗位需求,在各個(gè)層級(jí)尋找、發(fā)現(xiàn)典型、代表工作人員,予以一定鼓勵(lì),或者是精神獎(jiǎng)勵(lì),積極開展“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型黨員”評(píng)選活動(dòng),將精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相互結(jié)合,保證激勵(lì)機(jī)制有效性,最終形成良好的企業(yè)工作氛圍,指導(dǎo)黨員積極學(xué)習(xí)并完成相關(guān)的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù),提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力[2]。
進(jìn)入新時(shí)期以后,政治理論的學(xué)習(xí)形式也發(fā)生變化,隨著工作難度、工作壓力增加,傳統(tǒng)單純依靠硬性記憶、讀書的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng),更多的還需要將理論與實(shí)踐相互融合,真正提高自身的思想政治意識(shí)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分考慮到當(dāng)前時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀,做到“教”、“授”相佐,更好的被內(nèi)部基層人員、黨員干部所消化。首先,應(yīng)改變教條式學(xué)習(xí)模態(tài),增強(qiáng)學(xué)習(xí)本身的靈活性,由于政治理論很容易讓學(xué)習(xí)者產(chǎn)生枯燥情緒,再加上內(nèi)容較為晦澀,單純學(xué)習(xí)難以較好消化,這時(shí)就需要采用多元學(xué)習(xí)方式,將日常工作與政治理論思想相互融合,便于理解。其次,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、智能設(shè)備、多媒體技術(shù)等,較好展開理論知識(shí)學(xué)習(xí),如視頻教學(xué)、遠(yuǎn)程參觀、VR技術(shù)等,使學(xué)習(xí)過程更加具有吸引力,外出考察、拓展體驗(yàn),也可以作為增強(qiáng)員工體驗(yàn)的方式方法,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果[3]。
政治理論學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持、長(zhǎng)期,只有這樣才能形成深刻意識(shí),提升政治思想。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立起較為完善的工作機(jī)制,根據(jù)相關(guān)要求,將黨員集中在一起進(jìn)行學(xué)習(xí),明確各個(gè)部分的工作流程,做好研討工作,同時(shí)完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制,遵循黨員積分、動(dòng)態(tài)考評(píng)原則,使黨員的學(xué)習(xí)工作更加規(guī)范、有程序,提高黨員學(xué)習(xí)有效性[4]。
政治理論的學(xué)習(xí),除了要進(jìn)一步提高黨員思想認(rèn)知,使其充分發(fā)揮帶頭作用,同時(shí)還需以推動(dòng)國(guó)企發(fā)展為目標(biāo)。為了使黨的政治理論更加具有指導(dǎo)性與現(xiàn)實(shí)意義,就必須要將理論與實(shí)際經(jīng)營(yíng)相互融合,確保政治理論,能夠作為企業(yè)發(fā)展的原始動(dòng)力,明確發(fā)展方向,規(guī)避發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與問題。一方面,優(yōu)化并完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與服務(wù),切實(shí)解決實(shí)際問題,認(rèn)真聽取每一位員工的意見與想法,在尤其是與員工、企業(yè)切實(shí)相關(guān)的,這樣才能及時(shí)糾正企業(yè)發(fā)展誤區(qū),另一方面,對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)選擇,避免政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容較多,影響員工基本判斷。
綜上所述,國(guó)有企業(yè)本身就是我國(guó)較為特殊的一種企業(yè)類型,通過加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí),可有效提高黨建工作效率,使國(guó)企內(nèi)部機(jī)制能進(jìn)一步完善,同時(shí)也可充分發(fā)揮黨員的積極、帶頭作用,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。因此,在今后還需要通過營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制、黨的政治理論與國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理相互融合等方式,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí),使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理層、基層員工,都能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,積極參與到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,提高國(guó)企內(nèi)部的凝聚力與向心力。