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    房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)路徑分析與效果探討

    2021-11-23 03:58:05李亞俊青島和達(dá)盛世紀(jì)置業(yè)有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2021年16期
    關(guān)鍵詞:核算財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    李亞俊 青島和達(dá)盛世紀(jì)置業(yè)有限公司

    一、引言

    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,給我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇,與此同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響也越來(lái)越大,多數(shù)上市企業(yè)和中、大型房地產(chǎn)企業(yè)開始發(fā)力建設(shè)并陸續(xù)上線了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立可以將企業(yè)中復(fù)雜的財(cái)務(wù)核算和風(fēng)險(xiǎn)較大的財(cái)務(wù)處理以更專業(yè)的角度進(jìn)行改善,提升房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)效率。在建設(shè)的過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的管控力度,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員等級(jí)管理模式,將大量的、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作落實(shí)到共享服務(wù)中心中去,進(jìn)而提升財(cái)務(wù)核算效率,提高財(cái)務(wù)管理能力,促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)價(jià)值最大化。

    二、關(guān)于完善房地產(chǎn)企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的思考

    (一)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心有待進(jìn)一步建設(shè)

    我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的規(guī)模較大,為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。目前我國(guó)的房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)模都比較大,經(jīng)營(yíng)管理方向也開始趨向于多元化的經(jīng)營(yíng)管理,地域越來(lái)越廣闊,所涉及業(yè)務(wù)類型也在不斷增加,也就造成了企業(yè)前期的財(cái)務(wù)核算很難實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化核算和管理。因此,房地產(chǎn)企業(yè)在考慮建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)一管控的過(guò)程中,需要提前對(duì)企業(yè)目前開展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分類化管理,主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行:第一,對(duì)同質(zhì)化的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合,比如日常的采購(gòu)活動(dòng)、銷售活動(dòng)等發(fā)生的資金結(jié)算等;第二,企業(yè)日常業(yè)務(wù),比如企業(yè)在進(jìn)行核算的過(guò)程中涉及的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的管理和分析工作;第三,標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù),主要是指企業(yè)存在的常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化的核算工作以及對(duì)相關(guān)報(bào)表的編制和整理。

    (二)協(xié)同管理業(yè)財(cái)融合后的數(shù)據(jù)

    房地產(chǎn)企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,需要建立共享服務(wù)系統(tǒng),完善服務(wù)流程和其他功能模塊的優(yōu)化,在共享平臺(tái)的統(tǒng)一協(xié)作下,為房地產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)造出更高的收益和產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益。房地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,可以獲得更多的業(yè)務(wù)信息和交易信息,實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地錄入到一體化管理平臺(tái)中來(lái),形成多維數(shù)據(jù)庫(kù),企業(yè)管理層可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展以及制定未來(lái)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)和支持。共享中心可以將分散、零碎的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,通過(guò)可視化的列表形成分析報(bào)表,然后針對(duì)企業(yè)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景使用分析數(shù)據(jù)和進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo),把控業(yè)務(wù)中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,對(duì)企業(yè)開展業(yè)務(wù)和進(jìn)行財(cái)務(wù)管理都有著積極的影響,可以促進(jìn)業(yè)財(cái)融合,對(duì)業(yè)務(wù)開展過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)的記錄和傳輸,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)為業(yè)務(wù)的開展提供更多有效的指導(dǎo)方案和分析報(bào)告,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的賦能。

    (三)財(cái)務(wù)流程有待優(yōu)化,加強(qiáng)流程再造

    房地產(chǎn)企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的首要條件就是企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行重新梳理,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程的再造,在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理流程再生的過(guò)程中,需要結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)本身的特點(diǎn)和企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展方向來(lái)進(jìn)行,建立符合企業(yè)維持長(zhǎng)久發(fā)展的財(cái)務(wù)管理流程。目前我國(guó)已經(jīng)有部分房地產(chǎn)企業(yè)開始建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,但是從具體實(shí)踐來(lái)看,企業(yè)共享服務(wù)中心在財(cái)務(wù)流程管理上還處于有待進(jìn)一步優(yōu)化的階段,需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)流程的梳理和強(qiáng)化。目前很多房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了成本費(fèi)用集中化核算、收入集中管理、集中處理會(huì)計(jì)核算以及報(bào)稅等,從企業(yè)目前在財(cái)務(wù)管理的缺陷上來(lái)看,企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的審核,在開展某項(xiàng)業(yè)務(wù)或者工程之前就要對(duì)業(yè)務(wù)的整個(gè)實(shí)施流程進(jìn)行審核,以確保業(yè)務(wù)能夠順利地執(zhí)行。在某些特殊流程的管理上,需要適當(dāng)放開審核條件,特事特辦。

    (四)員工有待轉(zhuǎn)型,融入業(yè)務(wù)全面推行績(jī)效考核

    房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立基礎(chǔ)就是要整合財(cái)務(wù)的管理職能,將財(cái)務(wù)管理人才從傳統(tǒng)的重視核算逐漸轉(zhuǎn)變成重視管理,以此來(lái)滿足財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)需求,除了要解決財(cái)務(wù)上基本的核算問(wèn)題,還要建立系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)人才管理體系和培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)人才的優(yōu)化管理和培育晉升,因此企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心之后,需要對(duì)中心的財(cái)務(wù)人員實(shí)行輪崗制度,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn),讓員工保持著積極的學(xué)習(xí)心態(tài),不斷地提出問(wèn)題優(yōu)化問(wèn)題,建立企業(yè)自身的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)和財(cái)務(wù)人才庫(kù),儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,并針對(duì)性、有節(jié)奏地對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行合理化培養(yǎng),建立高效的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立。績(jī)效考核對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的工作優(yōu)質(zhì)與否有很多的影響,在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心中建立績(jī)效考核制度,可以有效地提升財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的融合,促進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目的開展。

    三、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的主要策略

    (一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),拓展財(cái)務(wù)共享服務(wù)

    目前我國(guó)很多房地產(chǎn)企業(yè)都開始建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,以此來(lái)完善零碎、分散的財(cái)務(wù)核算工作,提升財(cái)務(wù)工作的效率,為企業(yè)開展項(xiàng)目和制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃提供更加有效的決策依據(jù),提升房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)資金的管控和合理化分配。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理進(jìn)行了有效劃分,保持了各板塊獨(dú)立的同時(shí),又讓各板塊之間互相融合,形成一體化財(cái)務(wù)管理體系。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心一直強(qiáng)調(diào)的原則就是集中性,通過(guò)集中化的管理,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的資金和會(huì)計(jì)核算作出統(tǒng)一的規(guī)劃和管理,不斷優(yōu)化共享服務(wù)中心的設(shè)立,構(gòu)建新型財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行:第一,在滿足房地產(chǎn)企業(yè)基礎(chǔ)發(fā)展后,要保證企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)管理模式和建立的共享服務(wù)中心的管理模式是一致的,從而加速財(cái)務(wù)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型、升級(jí);第二,構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心時(shí),需要對(duì)系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行深入分析和統(tǒng)籌安排,拓展到各個(gè)方面和多維度上,然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情況不斷進(jìn)行優(yōu)化;第三,構(gòu)建信息化管理平臺(tái),財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立必然和信息技術(shù)是結(jié)合在一起的,中心需要高科技術(shù)來(lái)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理體系,提升共享中心的穩(wěn)定性和有序性,滿足了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展,為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

    (二)優(yōu)化財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,升級(jí)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)

    對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè),除了要加強(qiáng)對(duì)共享系統(tǒng)的建設(shè)之外,還要考慮到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情況和企業(yè)所在地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段,綜合考慮財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)應(yīng)當(dāng)具備的具體架構(gòu)和流程梳理,對(duì)相關(guān)流程進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí),提升整體的專業(yè)性和規(guī)范性。主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化:第一,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理。將企業(yè)原本的財(cái)務(wù)人員和會(huì)計(jì)核算人員從原本的財(cái)務(wù)管理體系中剝離出來(lái),將所有能放到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的工作能放盡放,特別是重復(fù)的、簡(jiǎn)單的工作,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處理的標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化管理;第二,根據(jù)實(shí)際情況,合理安排財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的崗位,緩解企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)管理上的經(jīng)濟(jì)壓力和工作壓力,提升企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性;第三,構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)企業(yè)所有的財(cái)務(wù)管理工作和核算工作,其工作量和信息數(shù)都是非常龐大的,因此需要建立專門的信息化管理平臺(tái),通過(guò)該平臺(tái)的管理,可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的處理、分析和整合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,合理化控制風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)應(yīng)用新型系統(tǒng)構(gòu)建,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率

    隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,構(gòu)建新型財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為房地產(chǎn)企業(yè)的必然趨勢(shì),統(tǒng)一化的財(cái)務(wù)共享中心的上線,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率與優(yōu)化資源配置都有提升,讓一般財(cái)務(wù)處理中經(jīng)常遇到的關(guān)于信息分散、原始單據(jù)混亂等問(wèn)題得到有效改善。

    為了保證財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立和運(yùn)行,需要進(jìn)一步提升中心管理財(cái)務(wù)的運(yùn)行效率,因?yàn)橹挥行首銐蚋?,企業(yè)營(yíng)運(yùn)成本才能下降,企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心才是有意義的。企業(yè)需要在建設(shè)中不斷地融入新的知識(shí),對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,保證企業(yè)財(cái)務(wù)資源可以得到有效利用。比如在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建立財(cái)務(wù)機(jī)器人自動(dòng)掃描系統(tǒng),在收集各項(xiàng)影像的過(guò)程中,可以不分晝夜地工作,既加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè),也保證了數(shù)據(jù)的安全性,大大提升整體的管理效率。

    (四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連接,關(guān)注企業(yè)人員管理

    信息技術(shù)的進(jìn)步深刻影響著各行各業(yè),對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)也不例外,房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也面臨信息時(shí)代的挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)機(jī)器人陸續(xù)上線,需要房地產(chǎn)企業(yè)管理人員適應(yīng)并勝任新技術(shù)。對(duì)于逐漸朝著信息化轉(zhuǎn)型的房地產(chǎn)企業(yè)而言,需要建立或改造業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接的新系統(tǒng)。房地產(chǎn)企業(yè)的普遍特征就是涉及的業(yè)務(wù)版面逐漸增加,跨地域財(cái)務(wù)核算難度很大,無(wú)法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理,使得房地產(chǎn)企業(yè)總是面臨著一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作無(wú)法順利完成的現(xiàn)象,因此,需要重點(diǎn)加強(qiáng)該構(gòu)建過(guò)程并對(duì)其內(nèi)容優(yōu)化。企業(yè)在共享服務(wù)中心完成了基本的接口處理之后,需要進(jìn)一步提升企業(yè)各個(gè)不同的部門和板塊中對(duì)此的重視度。中心的財(cái)務(wù)人員可以加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的掌握,提升工作完成的效率。

    四、結(jié)語(yǔ)

    目前,多數(shù)上市企業(yè)和中、大型房地產(chǎn)企業(yè)都陸續(xù)上線財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,以此來(lái)取代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,提升企業(yè)在財(cái)務(wù)核算上的高效率和準(zhǔn)確性,降低了企業(yè)在財(cái)務(wù)核算上需要消耗的人力成本,也提升了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)度。企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)共享服務(wù)中心的建設(shè),優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),提升管理效率,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理和培訓(xùn),提升人員的專業(yè)性,還在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)在財(cái)務(wù)信息上的分析處理能力和數(shù)據(jù)的透明度,讓企業(yè)可能更好掌握實(shí)際的資金管理情況,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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