新形勢(shì)下國(guó)企政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐策略

馬登科

摘要：新時(shí)代新形勢(shì)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變遷，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著愈加重要的地位。作為國(guó)有企業(yè)始終保持活力的保障，政工部在維持企業(yè)健康順利運(yùn)行起著越來(lái)越關(guān)鍵的作用。新形勢(shì)下如何通過(guò)優(yōu)化國(guó)企政工工作路徑從而進(jìn)一步使國(guó)有企業(yè)迸發(fā)出更大的活力成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的一項(xiàng)重要問(wèn)題。本文通過(guò)論述當(dāng)前國(guó)企政工改革的意義和工作中存在的不足，并分析優(yōu)化政工部工作路徑的實(shí)踐策略，希望能夠幫助國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) ?政工 ?工作路徑 ?優(yōu)化策略

前言：國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制中占據(jù)極其重要的位置，在促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著帶頭先鋒的作用。國(guó)企政工的良好運(yùn)行是企業(yè)健康運(yùn)行發(fā)展的基礎(chǔ)和思想保證，不僅能夠提高員工的積極性從而提高辦公效率，更能夠進(jìn)一步提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)，指明發(fā)展方向，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

一、新形勢(shì)下國(guó)企政工工作的意義

國(guó)企政工人員即為國(guó)有企業(yè)的政治思想工作人員，起著引領(lǐng)企業(yè)隊(duì)伍，凝聚企業(yè)人心，振奮企業(yè)精神的作用。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和越來(lái)越大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，優(yōu)化國(guó)企政工工作，使政工工作高效開(kāi)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下提供強(qiáng)力的支持。

二、當(dāng)下國(guó)企政工工作工程中的不足

2.1對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足

導(dǎo)致政工部工作人員對(duì)自身工作重要性認(rèn)識(shí)不足主要原因有兩個(gè)，其一是社會(huì)群眾對(duì)于國(guó)企政工工作價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于國(guó)企政工部就業(yè)積極性不高，其二是受當(dāng)前國(guó)有企業(yè)管理制度下以提升經(jīng)濟(jì)效益為中心的影響，導(dǎo)致國(guó)企政工工作人員認(rèn)為政工工作僅起輔助性作用。受社會(huì)大眾思想和企業(yè)管理方式的影響，政工工作人員無(wú)法真正認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，嚴(yán)重降低了政工工作的有效性。

2.2工作流程不夠完善，工作方式落后

傳統(tǒng)開(kāi)展集體教育的方式無(wú)法有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，沒(méi)有重視員工的主體作用。通過(guò)集體開(kāi)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行單方向灌輸式傳播教育，使員工被動(dòng)接受思想教育，容易使員工產(chǎn)生抵觸想法。同時(shí)，政工工作沿用陳舊過(guò)時(shí)的方式，工作方式簡(jiǎn)單化，流程不夠完善。

2.3政工隊(duì)伍建設(shè)落后

2.3.1工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)低，工作方式保守死板

國(guó)有企業(yè)需要一批高素養(yǎng)的政工工作人員，要求政工工作者擁有極高的文化知識(shí)和道德素養(yǎng)，然而現(xiàn)實(shí)是國(guó)有企業(yè)對(duì)于政工部門(mén)工作人員培訓(xùn)投入資金少之又少，無(wú)法得到高質(zhì)量的培訓(xùn)致使工作人員資質(zhì)平平。同時(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中國(guó)企政工工作人員普遍年齡偏大，思想保守傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新精神，無(wú)法順應(yīng)時(shí)代要求對(duì)工作方式進(jìn)行更新。

2.3.2工作人員身兼數(shù)職，無(wú)法專(zhuān)心進(jìn)行政工工作

國(guó)企對(duì)于政工部門(mén)重視程度不夠，政工工作人員大部分由其他部門(mén)工作人員兼任，或者是從其他崗位調(diào)任來(lái)的，工作人員專(zhuān)業(yè)性低，兼任多個(gè)職位導(dǎo)致工作人員被其他工作分心，難以全面顧及所有工作，根本無(wú)法對(duì)政工工作投入大量精力，更無(wú)法專(zhuān)心工作，嚴(yán)重影響政工工作的順利進(jìn)行。

2.3.3工作人員作風(fēng)不正

政工工作需要工作人員以身作則，做好每一步政治工作，這樣才能更好地起模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。然而現(xiàn)實(shí)卻是，大部分工作人員工作積極性不高，懶于創(chuàng)新，依舊按照以前的工作模式進(jìn)行工作，使工作方式得不到創(chuàng)新，甚至出現(xiàn)利用權(quán)力結(jié)黨結(jié)派，謀取個(gè)人利益的現(xiàn)象，這種現(xiàn)狀不僅嚴(yán)重?fù)p害了政工部門(mén)的形象，也不利于政工部門(mén)的長(zhǎng)久發(fā)展。

三、新形勢(shì)下優(yōu)化國(guó)企政工工作路線的策略

3.1正確認(rèn)識(shí)政工工作重要性

國(guó)有企業(yè)要從內(nèi)部對(duì)政工部門(mén)加強(qiáng)重視，認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，重點(diǎn)關(guān)注這一部門(mén)的各項(xiàng)工作，積極配合政工部解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，科學(xué)分析和解決企業(yè)發(fā)展不足，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。同時(shí)開(kāi)展各種講座，開(kāi)展會(huì)議，讓員工了解到企業(yè)政工部門(mén)工作的重要性。加強(qiáng)內(nèi)部員工的危機(jī)意識(shí)，讓員工認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)在越來(lái)越復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下并不是安全的，只有加強(qiáng)政工建設(shè)，在正確思想政策帶領(lǐng)下，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

3.2完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)

優(yōu)化國(guó)企政工工作路徑，需要加強(qiáng)各方面制度建設(shè)，一個(gè)健全的制度能夠有效解決政工部工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。建立完善的獎(jiǎng)懲制度和考核制度，評(píng)估員工的工作狀態(tài)，通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式激發(fā)工作人員內(nèi)部活力。制度的建設(shè)要符合企業(yè)實(shí)際，具有合理性，能夠使工作順利進(jìn)行。

3.3引進(jìn)新人才，注重創(chuàng)新

面臨國(guó)企政工部門(mén)工作人員老齡化嚴(yán)重的問(wèn)題，最好的解決辦法就是引進(jìn)新人才，通過(guò)新人才為政工部門(mén)注入活力，借助新人才的力量突破傳統(tǒng)思想束縛，對(duì)固有工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)企業(yè)也要大力鼓勵(lì)創(chuàng)新，摒棄落后的工作方式，鼓勵(lì)政工部工作人員與時(shí)俱進(jìn)，積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，探索符合企業(yè)實(shí)際情況的發(fā)展道路。

3.4加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)要加大對(duì)企業(yè)政工建設(shè)投資，結(jié)合時(shí)代要求，開(kāi)展豐富的思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工的參與度和主動(dòng)性，讓員工自主參與到政工工作中;另一方面，政工人員作為企業(yè)的思想先導(dǎo)，一定要樹(shù)立良好的榜樣作用，不斷地充實(shí)自身，加強(qiáng)自身建設(shè)，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上不斷地推動(dòng)企業(yè)向科學(xué)化、合理化、規(guī)范化發(fā)展。

3.5政工人員要有自我提升認(rèn)知

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)政工工作路徑優(yōu)化離不開(kāi)內(nèi)部工作人員的自我提升，政工工作者不應(yīng)僅局限于從前的工作模式，而應(yīng)該積極進(jìn)行創(chuàng)新，不斷反思，不斷總結(jié)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，在接受公司的政治培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后積極思考，使學(xué)習(xí)內(nèi)容得到升華。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)為符合時(shí)代要求不斷發(fā)展完善，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)政工工作也應(yīng)始終保持高度重視，為優(yōu)化國(guó)企政工工作路徑，需要靠企業(yè)與工作人員兩方面共同努力，在企業(yè)大力支持下，政工工作人員加強(qiáng)自身建設(shè)，兩方協(xié)力，共同助推國(guó)企政工工作優(yōu)化完善，發(fā)揮好國(guó)企政工在國(guó)有企業(yè)中的思想基礎(chǔ)作用，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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