徐世杰
摘要:在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快的背景下,消防工作在社會發(fā)展中起著重要的作用。防火監(jiān)督能夠有效提高消防工作的質(zhì)量,對監(jiān)督體系進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)消防機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代化發(fā)展。另外,在開展消防工作過程中,能夠有效提高消防工作的效率,為工作的后續(xù)開展帶來關(guān)鍵的推動作用。
關(guān)鍵詞:防火監(jiān)督;體制創(chuàng)新;消防工作;重要性分析
對于消防工作來說,防火監(jiān)督是消防工作中非常重要的一項(xiàng)環(huán)節(jié)。因?yàn)榉阑鸨O(jiān)督整體的工作范圍是比較廣的,所以能夠應(yīng)對消防工作中所出現(xiàn)的大多數(shù)意外情況。實(shí)際開展防火監(jiān)督工作時,對相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力有一定的要求。應(yīng)該注重發(fā)揮自己敏銳的觀察力,及時觀察火災(zāi)所存在的各類安全隱患并及時采取措施進(jìn)行解決,只有這樣才能降低火災(zāi)出現(xiàn)的頻率。
1 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的作用
1.1是消防工作的主要任務(wù)
仔細(xì)分析對防火監(jiān)督體系進(jìn)行創(chuàng)新給消防工作帶來的幫助。首先對于消防工作而言,防火監(jiān)督體系是必不可少的環(huán)節(jié)之一,是消防工作的主要任務(wù)。在實(shí)際開展消防監(jiān)督工作時,相關(guān)工作人員應(yīng)該拿出10分警惕的態(tài)度,有強(qiáng)烈的預(yù)防意識,分析在后續(xù)工作開展過程中可能出現(xiàn)的火災(zāi)情況。仔細(xì)檢查現(xiàn)場的實(shí)際情況,找出潛在的隱形隱患。一旦檢查出隱形隱患之后,應(yīng)該立刻對隱患的原因和具體情況進(jìn)行分析,并及時找出相對應(yīng)的解決策略,徹底做好預(yù)防和解決工作。只有在工作開展之前做好充足的預(yù)防準(zhǔn)備,才能在后續(xù)防護(hù)監(jiān)督工作中節(jié)省人力和物力的支出[1]。對于相關(guān)工作人員而言,必須要有強(qiáng)烈的工作意識和責(zé)任意識。應(yīng)該意識到自己工作的重要性。應(yīng)該將人民的生命安全置于首要位置,明確自己身處這個崗位,應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
1.2是消防工作的重要前提
其實(shí)對于消防工作人員來說,身上需要承擔(dān)的責(zé)任是非常清晰的。消防人員存在的意義是保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,所以對于消防工作的日常管理而言,應(yīng)該及時對相關(guān)的監(jiān)督體系和管理體系進(jìn)行創(chuàng)新,只有不斷進(jìn)步和發(fā)展,才能真正發(fā)揮監(jiān)督體系的作用。只有真正保證防火監(jiān)督體系,跟隨時代的發(fā)展,及時進(jìn)行創(chuàng)新,才能推動后續(xù)相關(guān)工作的順利開展。所以對于防火工作而言,進(jìn)行防火監(jiān)督體系創(chuàng)新是非常有必要的,能夠?qū)Ψ阑鸸ぷ骱罄m(xù)的開展,這樣也極大的推動作用,有效的提高消防工作的質(zhì)量。
2 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的現(xiàn)狀
2.1消防人員專業(yè)性不足
分析當(dāng)前包括監(jiān)督工作開展過程中的實(shí)際情況,首先比較明顯的是部分消防人員由于缺乏專業(yè)性的培訓(xùn),所以導(dǎo)致在專業(yè)性方面存在缺失。對于消防工作來說,需要消防人員具備一定的專業(yè)操作能力。但是目前部分消防部門在選拔消防工作人員之后,并沒有對其進(jìn)行崗上培訓(xùn)。并沒有站在長遠(yuǎn)的角度建設(shè)高質(zhì)量的消防人員隊(duì)伍。也存在部分消防機(jī)構(gòu)對人員開展崗前培訓(xùn),但是崗前培訓(xùn)的內(nèi)容10分簡單,只用很短的時間就完成了全部的培訓(xùn)工作,這種培訓(xùn)方式所帶來的效果并不明顯。很多工作人員在培訓(xùn)過程中,由于培訓(xùn)的速度非???,所以對于培訓(xùn)中的相關(guān)內(nèi)容和技能并沒有完全掌握,而且在責(zé)任意識方面也有缺失,而對后續(xù)的實(shí)踐效果產(chǎn)生影響。
2.2獎勵考核體系不合理
對于消防人員來說,也應(yīng)該進(jìn)行科學(xué)合理的激勵考核。在進(jìn)行防火監(jiān)督體系,工作考核時,應(yīng)該將消防人員的年度考核和專項(xiàng)考核作為重點(diǎn)的觀察內(nèi)容。另外應(yīng)該讓消防人員明確部門考核的內(nèi)容和方面,從而在工作中加大對自己的約束和要求,全面提高自己的工作質(zhì)量和工作效率。采用這種方式對相關(guān)人員進(jìn)行激勵,能夠有效的培養(yǎng)消防人員的自主學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)性。但是目前許多消防機(jī)構(gòu)在獎勵機(jī)制方面的體系并不完善,存在著非常大的漏洞。但是由于缺乏健全的激勵考核體系,所以導(dǎo)致部分消防人員的工作積極性并不高。
3 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的實(shí)施措施
3.1構(gòu)建高質(zhì)量的防火監(jiān)督團(tuán)隊(duì)
要促進(jìn)防火監(jiān)督體系的創(chuàng)新,提高消防工作的質(zhì)量,首先消防機(jī)構(gòu)應(yīng)該創(chuàng)建高質(zhì)量等防火監(jiān)督團(tuán)隊(duì)。因?yàn)閷τ谙拦ぷ鞫?,高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。所以消防部門應(yīng)該根據(jù)消防工作人員的實(shí)際情況,對工作人員的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,站在長遠(yuǎn)的角度出發(fā),提高防火監(jiān)督工作的質(zhì)量[2]。另外為了激發(fā)工作人員的工作積極性,還應(yīng)該進(jìn)行人才選拔。培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才隊(duì)伍為后續(xù)防火監(jiān)督工作的順利開展帶來保障,完成了隊(duì)伍培養(yǎng)工作之后,還應(yīng)該對現(xiàn)有的資源進(jìn)行合理的分配和配置,必須保證消防人才能夠充分發(fā)揮自己的作用。為了全面提高交通部門的人才質(zhì)量交通部門可以和各大高校建立合作關(guān)系,讓高校畢業(yè)生畢業(yè)之后能夠積極進(jìn)入消防部門工作,全面提高消防部門的人才質(zhì)量。
3.2實(shí)現(xiàn)監(jiān)督體系多元化發(fā)展
要想從根本上實(shí)現(xiàn)防火監(jiān)督體系的創(chuàng)新工作,相關(guān)人員首先應(yīng)該意識到社會資源整合的重要性。在進(jìn)行防火監(jiān)督體系構(gòu)建的時候,應(yīng)該采用多元化的構(gòu)建方式。消防團(tuán)隊(duì)要充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)消防部門的各基層部門,開展有效的消防監(jiān)督管理工作。另外還需要對相關(guān)工作人員的安全意識進(jìn)行培訓(xùn),全面提高消防工作人員的專業(yè)意識和專業(yè)能力,加大思想教育力度。只有開展全方位的管理工作,才能真正保證消防監(jiān)督管理工作開展的多元化。另外,在思想意識上還應(yīng)該開展一定的工作,從根本上對社會成員的防火安全意識進(jìn)行培訓(xùn)和提升。采取科學(xué)的方式,對相關(guān)人員的防護(hù)能力進(jìn)行培養(yǎng),。構(gòu)建良好的社會監(jiān)督體系。完成上述工作之后,還要保證防火監(jiān)督工作能夠真正開展,而且?guī)硪欢ǖ男Ч?。在工作流程?gòu)建方面,要保證工作流程的合理性和規(guī)范性。還需要對工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,讓相關(guān)工作人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定和要求開展工作,全面提高工作的質(zhì)量。
4結(jié)語:
總的來說,火災(zāi)對于社會的發(fā)展具有一定的威脅。所以相關(guān)消防機(jī)構(gòu)必須意識到防火監(jiān)督工作的重要性,從根本上做好火災(zāi)預(yù)防工作,降低后續(xù)火災(zāi)發(fā)生的概率。在進(jìn)行防火監(jiān)督工作管理過程中,要針對防火監(jiān)督體系進(jìn)行切合實(shí)際的創(chuàng)新,不斷提高消防團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì),結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展的情況,對防火監(jiān)督體系進(jìn)行完善和創(chuàng)新,等防火工作的順利開展。
參考文獻(xiàn)
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