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    CiteSpace在案例可視化分析中的應(yīng)用

    2021-11-22 00:08:32繆明雅徐展
    關(guān)鍵詞:可視化職業(yè)院校案例

    繆明雅 徐展

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 以職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量報告分析為例,介紹了一種運用CiteSpace進(jìn)行案例分析的思路,通過輸入數(shù)據(jù)處理、分析關(guān)注度與中心度、分析重點活動類聚等環(huán)節(jié)實現(xiàn)案例的可視化,達(dá)到基于可視化實現(xiàn)案例的靶向歸納,最終達(dá)到提高案例歸納、分析效率且一定程度上抑制研究者主觀影響的作用。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? CiteSpace;案例分析;可視化;人才培養(yǎng)質(zhì)量報告

    [中圖分類號]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)48-0024-02

    一、問題的提出

    職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年報制度是國家完善職業(yè)教育質(zhì)量體系保障。相關(guān)部門高度重視,對年報的體例、數(shù)據(jù)采集做了規(guī)范性要求。人才培養(yǎng)質(zhì)量報告不僅具有數(shù)據(jù)信息,還有很多經(jīng)驗型、描述型的案例,這些案例往往具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、借鑒性、推廣性。

    然而,當(dāng)前對這類案例的分析,存在難以歸納,技術(shù)上缺乏標(biāo)準(zhǔn)化分析方法,存在研究者主觀影響,時間、人力耗費大等問題,需要一種科學(xué)的手段來歸納普遍特征、聚焦重點類聚,充分挖掘案例價值。

    二、CiteSpace軟件介紹及技術(shù)實現(xiàn)思路

    (一)CiteSpace軟件簡介

    CiteSpace是一款在科學(xué)計量學(xué)、數(shù)據(jù)可視化背景下逐漸發(fā)展起來的一款引文可視化分析軟件,通過可視化的手段幫助研究者快速了解科學(xué)知識的結(jié)構(gòu)、規(guī)律和分布情況。

    (二)輸入數(shù)據(jù)來源

    基于知網(wǎng)的應(yīng)用主要通過“導(dǎo)出/參考文獻(xiàn)”功能,如圖1所示,為了支持該軟件的分析,選擇“Refworks”格式導(dǎo)出。

    導(dǎo)出的文本為記事本文件,如圖2所示,其中包含了主題、關(guān)鍵詞、摘要等文獻(xiàn)分析所需的重要信息,而該文檔便是CiteSpace軟件的主要輸入數(shù)據(jù)來源。

    (三)《職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量報告》案例可視化的實現(xiàn)思路

    職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量報告作為一種文獻(xiàn),除了可量化的數(shù)據(jù)信息外,相關(guān)節(jié)選內(nèi)容、案例也具有主題、單位、關(guān)鍵詞等信息,也就是說按照這些信息對Cite-Space軟件要求的輸入數(shù)據(jù)格式進(jìn)行改寫,軟件就能實現(xiàn)對《職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量報告》的文獻(xiàn)可視化分析。

    三、案例可視化的實現(xiàn)

    (一)輸入數(shù)據(jù)處理

    以某年度蘇州市幾所五年制高職學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量報告為例,篩選典型案例67篇,確定218個關(guān)鍵詞,將擬分析案例的關(guān)鍵詞等信息替換掉數(shù)據(jù)來源中的關(guān)鍵詞等信息并設(shè)置軟件,如圖3所示。

    (二)分析關(guān)注度與中心度

    通過軟件有關(guān)選項,可以分析關(guān)注度與中心度。從關(guān)注度看,各校教育教學(xué)實踐依次集中在校企合作、師資建設(shè)、社團(tuán)建設(shè)、教學(xué)改革、基地建設(shè)、技能大賽等方面。從中心度看,依次集中在名師引領(lǐng)、技能大賽、創(chuàng)業(yè)基地、國際交流、師資建設(shè)、制度建設(shè)等方面。

    (三)分析重點活動類聚

    如圖4所示,教學(xué)改革方面,主要活動聚焦在:第一大類:校企合作與實訓(xùn)基地建設(shè)。第二大類:人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、師資隊伍建設(shè),在師資隊伍建設(shè)方面主要包括骨干教師、名師工作室、專家引領(lǐng)等方面。第三大類:專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實踐教學(xué),具體活動有專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實踐教學(xué)、專業(yè)定位、校本課程、校本教材、專業(yè)建設(shè)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、教學(xué)資源、精品課程、專業(yè)文化等方面。第四大類:教學(xué)管理。第五大類:現(xiàn)代職教體系試點項目。

    學(xué)生發(fā)展方面,主要聚焦在:第一大類:綜合素養(yǎng)培養(yǎng)與社團(tuán)建設(shè),主要包括:社團(tuán)建設(shè)、綜合素養(yǎng)培養(yǎng)、文化育人、實踐育人。第二大類:各項大賽驅(qū)動,主要包括:技能大賽、創(chuàng)新大賽、文明風(fēng)采大賽、文體比賽、創(chuàng)業(yè)大賽。第三大類:德育與心理健康教育,主要包括:學(xué)生管理、德育師資、心理健康教育、班主任基本功競賽、德育制度建設(shè)。

    四、基于可視化的精準(zhǔn)歸納

    通過案例可視化后,使案例分析更具目標(biāo)性,按照分析結(jié)果,依次聚焦校企合作、師資建設(shè)、社團(tuán)建設(shè)等方面的具體措施和普遍做法,具體歸納如下:

    (一)校企合作主要經(jīng)驗

    其主要經(jīng)驗有:(1)政府推動教學(xué)改革,引入國外先進(jìn)模式,實施現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)。(2)校企合作建設(shè)工作室(站),優(yōu)化“雙師”素質(zhì)培養(yǎng)方式。(3)引企入校建立產(chǎn)學(xué)研一體化新機(jī)制,走“共建共享”實訓(xùn)基地特色發(fā)展之路。

    (二)提升師資方面

    其主要途徑有:名師引領(lǐng);黨群帶頭;專家引領(lǐng)下的校內(nèi)骨干教師研習(xí)等。

    (三)深化教學(xué)改革,推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    其主要舉措有:深化教學(xué)模式改革,某?;? ∶ 1實體建筑教學(xué)模型,結(jié)合仿真實訓(xùn),構(gòu)建“動靜結(jié)合,學(xué)做合一”的教學(xué)模式;課程評價改革,某校對各專業(yè)主干課程的教學(xué)質(zhì)量實施了社會第三方評價,邀請企業(yè)人員參與考評;科研促教,某校開展“主題教研年”專題活動,在學(xué)校主課題引導(dǎo)下,結(jié)合專業(yè)、學(xué)科的特點,開展教育教學(xué)改革。

    (四)實訓(xùn)基地建設(shè)方面

    走“共建共享”之路,主要做法有:多功能化發(fā)展,實現(xiàn)實訓(xùn)基地企業(yè)化、信息化、項目化,滿足技能教學(xué)、大賽訓(xùn)練和社會培訓(xùn)等多重需求;開辦校區(qū)企業(yè);需求導(dǎo)向、政府推動、引進(jìn)項目、校企共建。

    (五)德育實踐方面

    主要舉措有:(1)構(gòu)建完整高效的德育工作體系。(2)形成文化化人德育模式。(3)以精品社團(tuán)建設(shè)為抓手,形成生活實踐型德育模式。(4)建立學(xué)業(yè)“預(yù)警”機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)業(yè)管理。(5)建設(shè)創(chuàng)業(yè)“孵化器”,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力等。

    (六)實施“走出去”戰(zhàn)略

    其典型案例有:某校與國外酒店學(xué)院合作項目;某校與國外某高校的“國際學(xué)生交換”項目等。

    五、小結(jié)

    采用CiteSpace對案例進(jìn)行分析,為大量經(jīng)驗型、描述型的質(zhì)性信息分析提供了科學(xué)有效的方法:(1)可以聚焦共性特征,提高了案例歸納的指向性。(2)一定程度上抑制了研究者主觀分析的影響。(3)提高了文獻(xiàn)整理、分析的效率,減少時間和人力耗費。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張鑫,李克杰,楊全程,等.基于知識圖譜的我國中藥鑒定研究熱點與前沿分析[J].中華中醫(yī)藥學(xué)刊,2019(4).

    [2]葉飄.基于CiteSpace的“京津冀高等教育”研究文獻(xiàn)的可視化研究[J].工業(yè)技術(shù)與職業(yè)教育,2019(1).

    ◎編輯 魯翠紅

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