張 莉 劉世容
(四川省瀘縣太伏鎮(zhèn)中心幼兒園 四川 瀘縣 646100)
幼兒時期的學前教育對幼兒的發(fā)展有著非常重要的影響作用,可以說是幼兒人生教育的起點,是幼兒健康成長和終身發(fā)展的基礎。尤其是近些年人們對學前教育的關注越來越多,同時隨著國家對學前教育的高度重視,惠普性學前教育引起了人們的高度關注。普惠性學前教育指的是為廣大中低收入家庭服務的幼兒教育,即用公共資金舉辦面向社會的公共學前教育服務機構(gòu)。然而,普惠性學前教育的發(fā)展并不是一帆風順的,需要教育界認真研究并尋找一系列有效的發(fā)展策略。
近些年,雖然我國的學前教育發(fā)展較為迅速,基本滿足了人們的需求,但也存在著以下幾點問題:(1)公辦幼兒園入園名額少。很多幼兒家長都知道,公辦幼兒園的收費比較合理,而且?guī)熧Y力量和硬件設施也比較優(yōu)秀,但想要將幼兒送入公辦幼兒園并不是一件簡單的事情。公辦幼兒園每年的入園名額較為稀少,而且還有部分名額被一些“關系戶”占據(jù),所以入園難成為困擾很多家長的問題。(2)民辦園收費兩極化嚴重。從整體方面來看,民辦幼兒園的收費要普遍高于公辦幼兒園,有些民辦幼兒園憑借特色教育及幼稚的硬件設施,收費標準大幅飆升,導致很多家長難以負擔。同時也有一些幼兒園的收費比較低廉,但園內(nèi)硬件設施較差,師資力量匱乏,學前教育的質(zhì)量難以保障。可以說,民辦幼兒園收費兩極化的問題日益嚴重,這影響著學前教育的公平。[1](3)師資力量差距較大。眾所周知,要想保證幼兒園的學前教育質(zhì)量,幼兒園的師資力量是關鍵。然而,現(xiàn)階段大多數(shù)幼兒園的幼師均為招聘簽約型,擁有事業(yè)編制的教師只占一小部分,這就導致幼師跳槽的現(xiàn)象非常嚴重。此外,大多數(shù)幼師的收入較低,而且面臨的工作壓力較大,嚴重影響著幼師的教學質(zhì)量,這些導致幼兒園之間的師資力量出現(xiàn)較大差距。
2.1 提高學前教育的投入,制定相應的補貼標準。要想加快普惠性學前教育的發(fā)展,加大資金投入是基本前提,這就需要政府建立相應的學前教育投入體質(zhì),在原有的投入基礎上提高投資的份額,以此來推動普惠性學前教育的發(fā)展。尤其是在經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū),通過加大資金投入,建立相應的資金分擔機制,可以有效保障普惠性學前教育的平衡發(fā)展。這就需要相關政府部門設立專項經(jīng)費,通過制定相應的補貼標準來幫助當?shù)亟?jīng)濟困難家庭幼兒接受學前教育。除此之外,還要核定當?shù)仄栈菪杂變簣@的運用成本,為普惠性幼兒園提供相應的資金支持,以確保幼兒園的正常運轉(zhuǎn)及幼兒園硬件設施和師資力量的提升。
2.2 加快普惠性幼兒園建設,滿足幼兒入園需求。普惠性學前教育具有公平性、公益性等特征,該類學前教育主要面向的是中低收入家庭,通過平價的收費來確保幼兒可以順利接受到學前教育。因此,普惠性幼兒園在辦園理念上不要一味地強調(diào)特色教育和精英教育,需要在保障常規(guī)教育的基礎上使幼兒快樂成長。[2]除此之外,普惠性幼兒園還有一個重要特征,那就是非盈利性質(zhì),創(chuàng)辦普惠性幼兒園強調(diào)的是推動公共教育事業(yè),賺錢并不是辦園的目的。明白了普惠性幼兒園的性質(zhì)之后,需要加快普惠性幼兒園的建設速度,以此來滿足更多幼兒的入園需求,確保普惠性學前教育的發(fā)展。
2.3 加強幼師隊伍的建設,提高幼師的整體素質(zhì)。正如上文中所提到的,高質(zhì)量的幼師隊伍是普惠性學前教育發(fā)展的核心,要想加快普惠性學前教育的發(fā)展,需要加強幼師隊伍的建設,通過各種各樣的手段來提高優(yōu)勢的整體素質(zhì),并依法保障優(yōu)勢的待遇。這樣一來,普惠性幼兒園的師資力量可以得到保障,學前教育質(zhì)量大大提高,普惠性學前教育可以得到更加穩(wěn)定的發(fā)展。[3]此外,通過提高幼兒教師待遇等措施,還能使幼師的職業(yè)變得更具吸引力,以此來吸引更多優(yōu)秀的人才從事該行業(yè),然后再完善優(yōu)勢培養(yǎng)體系,能夠更大限度的提高幼兒教師的整體素質(zhì),使普惠性學前教育得到穩(wěn)定發(fā)展。
總的來說,幼兒時期的學前教育對幼兒的發(fā)展有著非常關鍵的影響作用,同時也是國民教育體系重要的組成部分。普惠性學前教育可以有效改善“入園難、入園貴”的社會問題,加速普惠性學前教育的發(fā)展是非常有必要的,能夠有效提升我國學前教育的水平。因此,社會各界需要積極行動起來,認真研究并尋找一系列關于普惠性學前教育有效的發(fā)展策略,推動普惠性學前教育的發(fā)展,使學前教育服務體系惠及所有兒童。