以黨建為引領(lǐng)推進國有企業(yè)文化建設(shè)

文/國網(wǎng)福鼎市供電公司 陳越穎

新經(jīng)濟時代背景下，國有企業(yè)在經(jīng)營管理中要抓住發(fā)展機遇，經(jīng)濟市場瞬息萬變，國有企業(yè)在文化建設(shè)發(fā)展方面要從創(chuàng)新的角度出發(fā)，注重發(fā)揮黨建工作的作用價值，真正有助于國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)文化建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)文化建設(shè)和黨建融合問題

黨建為引領(lǐng)的國有企業(yè)文化建設(shè)，能從整體上提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。但從實際的發(fā)展現(xiàn)狀來看，其中存在的問題比較多樣，現(xiàn)從幾個層面進行闡述：

（一）沒有在認知層面有效統(tǒng)一。國有企業(yè)文化建設(shè)和黨建進行融合發(fā)展，有助于促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，但從實際的現(xiàn)狀中發(fā)現(xiàn)，文化建設(shè)認識以及認同方面沒有得到統(tǒng)一。從部門的層面來看，部門內(nèi)部職工對企業(yè)文化建設(shè)理解比較有限，缺乏全面性的認識，而和文化建設(shè)關(guān)系不大的部門存在著冷漠以及忽視的現(xiàn)狀。在職位的層面來看，擔任管理崗位的職工在文化建設(shè)的理解方面要好于非管理崗位職工，但即便如此，在文化建設(shè)和黨建融合的認識方面也沒有全面性的理解，這一基礎(chǔ)工作沒有得以強化，必然會影響國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量。

（二）文化建設(shè)的形式化現(xiàn)象突出。從國有企業(yè)文化建設(shè)和黨建融合工作的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，存在的形式化問題比較突出，沒有真正認識到黨建和國有企業(yè)文化建設(shè)的價值，沒有從核心的內(nèi)涵層面進行理解，從而對實際企業(yè)文化建設(shè)工作的良好推進有很大程度的影響。一些企業(yè)在文化建設(shè)工作的開展當中，通過集體化的文化培訓學習，職工通常被動地聽講解，沒有主動地了解，對文化建設(shè)的認識了解不多。企業(yè)文化建設(shè)過程中受到一些因素的影響比較明顯，沒有真正和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展需要有機結(jié)合起來。

（三）企業(yè)文化建設(shè)和文化出現(xiàn)的偏位。國有企業(yè)在文化建設(shè)工作開展過程中，存在的文化偏位問題是比較突出的，在實際的工作過程中沒有進行積極優(yōu)化，使得文化建設(shè)工作的推進存在諸多不足之處，這就必然會對國有企業(yè)文化建設(shè)工作的開展產(chǎn)生不利影響。實際企業(yè)文化建設(shè)工作以及文化的開展方面沒有明確的目標，從而對實際工作的開展效果產(chǎn)生了直接影響。

二、黨建引領(lǐng)下國有企業(yè)文化建設(shè)策略

國有企業(yè)文化建設(shè)工作在黨建的引領(lǐng)下積極發(fā)展，這對提升整體的企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量水平有著促進作用，這就需要從不同的角度進行優(yōu)化，從整體上提升工作的質(zhì)量水平，以下建設(shè)策略需要充分重視：

（一）明確融合發(fā)展的方向。黨建引領(lǐng)下的國有企業(yè)在文化建設(shè)工作的開展過程中，要充分注重明確發(fā)展的方向，通過黨建的引領(lǐng)能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這對國有企業(yè)各項經(jīng)營發(fā)展正常開展有著積極意義。明確方向是基礎(chǔ)，所以在企業(yè)文化建設(shè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)層需要和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來，通過樹立新的思維觀念，將黨建與之緊密聯(lián)系和融合起來，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)發(fā)展只有找到了正確的方向，才能真正有助于帶動企業(yè)的文化健康發(fā)展，向著先進的思想靠攏，將黨的思想作為企業(yè)文化思想核心內(nèi)容，促進企業(yè)文化發(fā)展以及有助于國家方針政策的落實。企業(yè)文化建設(shè)過程中，通過和黨建進行結(jié)合，黨組織作為企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，優(yōu)秀黨員職工是企業(yè)精英，所以在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過程中，要充分注重從黨建的引領(lǐng)環(huán)節(jié)加強重視，注重規(guī)范自身以及和其他員工行為，通過融合發(fā)展來激發(fā)員工斗志，提高以及凈化員工思想靈魂，形成聯(lián)動效應(yīng)，從而真正有助于提升企業(yè)文化的建設(shè)質(zhì)量。

（二）從輿論宣傳工作做起。國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過程中，要充分注重和黨建工作聯(lián)系起來，樹立新的思維觀念，促進國企的文化建設(shè)發(fā)展，在這一基礎(chǔ)層面積極優(yōu)化設(shè)計，找到工作的著力點，才能實現(xiàn)高質(zhì)量的文化建設(shè)目標。從輿論宣傳工作環(huán)節(jié)加強重視是比較關(guān)鍵的，黨建工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)當中去，企業(yè)文化建設(shè)中，要把社會主義核心價值觀作為生產(chǎn)經(jīng)營理念，以及企業(yè)文化內(nèi)核，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)能和黨的路線、方針、政策緊密結(jié)合起來，才能真正有助于促進企業(yè)文化建設(shè)目標的實現(xiàn)。開展企業(yè)黨建思想教育工作，從整體上提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想認識水平以及文化素質(zhì)，這些基礎(chǔ)性的條件都能為企業(yè)文化建設(shè)工作的推進起到積極作用。通過做好輿論宣傳工作，發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，加強對黨建和企業(yè)文化建設(shè)重要性的宣傳力度，擴大宣傳面，讓企業(yè)全員都能認識到企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作結(jié)合的價值以及重要性，從而真正有助于實現(xiàn)既定發(fā)展目標。只有積極營造內(nèi)部的良好文化氛圍，如通過黨建知識競賽以及聯(lián)誼會等方式，加強法律法規(guī)教育以及職業(yè)道德教育和愛國主義教育，這些基礎(chǔ)層面得以強化，才能真正有助于提升企業(yè)文化建設(shè)的水平。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)管理。為促進企業(yè)文化建設(shè)水平的提升，需要從管理層面充分重視。管理是企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)活動正常開展的保障，采用多樣化的管理手段，對企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作的開展進行優(yōu)化，從而帶動企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)在現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟發(fā)展中，規(guī)模在不斷擴大，員工對民主管理的需求以及呼聲愈來愈高，轉(zhuǎn)變管理工作的觀念以及方式顯得比較重要。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有機結(jié)合，需要融入創(chuàng)新的管理理念，通過將民主的思想融入各項管理工作中，提升企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量，從而實現(xiàn)既定目標。注重在民主思想的滲透方面加強重視，企業(yè)文化建設(shè)工作開展過程中，要從員工的角度出發(fā)，注重了解員工思想變化動態(tài)，注重民意渠道建設(shè)工作的開展，通過在內(nèi)部設(shè)置意見箱，通過網(wǎng)站或郵箱等方式，采集群眾意見，定期整理分析收集的信息，對于合理化的建設(shè)性的意見或建議積極采納，為企業(yè)的文化建設(shè)工作打下堅實基礎(chǔ)。從文化建設(shè)的民主化管理層面出發(fā)，進行積極優(yōu)化，有助于促進各項工作有序推進。

（四）注重深度的融合發(fā)展。為從整體上促進企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，將黨建工作與之緊密聯(lián)系起來，需要從過程性的管理層面加強重視，保障黨建和企業(yè)文化建設(shè)深度融合，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從幾個要點工作方面要加強重視，如在頂層設(shè)計環(huán)節(jié)是比較關(guān)鍵的，要抓住這一關(guān)鍵點進行優(yōu)化設(shè)計，保障從源頭方面融合。企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中，頂層設(shè)計要注重將黨建工作精神實質(zhì)和價值理念融入企業(yè)文化建設(shè)工作中，將黨建工作精神追求以及價值理念和企業(yè)文化核心價值相結(jié)合，注重將以人為本、民主集中和自我革命等進行融合，保障黨建和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的契合度，從而帶動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。再者，要注重從工作的方式層面進行積極創(chuàng)新，這就需要在過程的融合方面有保障，能夠?qū)Ⅻh建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作溝通交流并進行強化，注重相互學習以及借鑒，不斷成長和發(fā)展。黨建活動開展過程中，要注重從企業(yè)文化的學習方面進行積極優(yōu)化，工作方式創(chuàng)新，提升活動開展的規(guī)范，將黨建文化和企業(yè)文化活動相融合，通過新的媒體技術(shù)的應(yīng)用加強互動，發(fā)揮微信公眾號以及微博等信息傳遞交流的優(yōu)勢，將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的溝通通道打通，從而在工作的成效上會比較顯著。

（五）強化黨建文化的認同度。國有企業(yè)文化建設(shè)工作的開展過程中，要充分注重從思想認同度的提高方面加強重視，加強國有企業(yè)干部員工對黨建文化的認同，將黨建責任制度結(jié)合實際的需要進行積極落實，將責任體系加以完善，做好制度的落實，建立相應(yīng)完善的責任監(jiān)督管理體系。從定責以及履責和考責、問責等方面進行完善，規(guī)劃日常的監(jiān)督管理，注重考核工作按照標準要求加以落實，從這些基礎(chǔ)工作方面得以強化，才能真正為企業(yè)文化建設(shè)工作目標的實現(xiàn)打下基礎(chǔ)，為黨建工作與目標融合起到促進作用。保障責任的分配公平公正，能有效提高黨建工作的整體質(zhì)量。另外，要注重從黨支部戰(zhàn)斗堡壘的建設(shè)工作方面進行積極優(yōu)化，從嚴治黨向著基層擴展，能夠結(jié)合社會治理以及民生保障和社會服務(wù)等，對作風渙散的黨支部進行整頓，只有強化責任加強監(jiān)管，將黨建文化的認同度大大提升，才能真正有助于企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)展，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。除此之外，要注重從聯(lián)系服務(wù)群眾的層面加強重視，注重貫徹落實黨的路線、方針、政策，注重發(fā)揮工會以及共青團的作用，將企業(yè)文化建設(shè)的核心價值在實踐中體現(xiàn)出來。

三、結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)層要注重創(chuàng)新發(fā)展的思維，充分注重聯(lián)系黨建工作，只有發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，對企業(yè)的文化建設(shè)進行指導(dǎo)，才能真正促進企業(yè)文化建設(shè)目標的實現(xiàn)。面對日益復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，要想提升發(fā)展的競爭力，企業(yè)在文化建設(shè)工作方面要加大力度，注重新的思路以及方法的融入，為企業(yè)提高市場競爭力打下堅實基礎(chǔ)。