新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的問題與對(duì)策

文/合肥市軌道交通集團(tuán)有限公司 高翔

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富，為縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了重要遵循。

一、推動(dòng)新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量?！绷⒆阈聲r(shí)代，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須牢記自身職責(zé)使命，全面對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，加大監(jiān)督檢查力度，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，以扎實(shí)成效為國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。在全面依法治國和全面從嚴(yán)治黨砥礪并進(jìn)的時(shí)代背景下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為管黨治黨的重要力量，要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和定力，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到企業(yè)各層級(jí)各領(lǐng)域；要忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，聚焦貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等重大部署，跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、做實(shí)監(jiān)督，有力推動(dòng)黨中央及省市有關(guān)決策部署落實(shí)落地；要更加突出圍繞中心、服務(wù)大局，更加強(qiáng)調(diào)態(tài)度不變、決心不減、尺度不松，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨的引領(lǐng)保障作用，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深方向發(fā)展。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是堅(jiān)持人民至上理念的必然選擇。人民是黨執(zhí)政的最大底氣，也是黨執(zhí)政最深厚的根基。中國共產(chǎn)黨自成立之日起，就把人民放在最先位置、最重位置、最高位置。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也始終堅(jiān)持把“人民至上”的理念貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作始終。一是以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督，自覺擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)”重大政治責(zé)任，確保黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署得到正確、有效地貫徹落實(shí)，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益；二是以勤與勉的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)深入開展調(diào)查研究，真正把企業(yè)一線的問題摸清摸透，把廣大干部職工的想法和訴求摸清摸透，對(duì)待干部職工的所急所需所難，再多不怕多、再小不嫌小、再難不畏難，進(jìn)一步站穩(wěn)群眾立場。同時(shí)，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，依規(guī)依紀(jì)依法做好群眾信訪舉報(bào)和各類問題線索的核查處置工作，嚴(yán)肅認(rèn)真開展追責(zé)問責(zé)，切實(shí)以真抓實(shí)干的工作實(shí)效，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是營造良好政治生態(tài)的有力措施。良好的政治生態(tài)環(huán)境是企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的堅(jiān)強(qiáng)保障。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過協(xié)助公司黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任；通過完善日常監(jiān)督管理體系，進(jìn)一步扎緊扎牢制度的籠子，讓權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行；通過履行監(jiān)督第一首責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、督促整改；通過懲處各類違紀(jì)違規(guī)案件，追責(zé)問責(zé)違紀(jì)違規(guī)干部，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，教育提醒廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻做政治上的“明白人”、工作生活上的“干凈人”、謀事創(chuàng)業(yè)上的“勤快人”；通過加強(qiáng)廉政文化建設(shè)、打造廉政精品和文化長廊等多種形式，積極營造崇廉尚實(shí)的良好氛圍，真正讓一批“想干事、能干事、善共事”的干部職工在風(fēng)清氣正的工作環(huán)境中都能干成事。

二、新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的短板與問題

高質(zhì)量發(fā)展，是新時(shí)代對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的更高要求。近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的縱深推進(jìn)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的廣度和深度得到了一定的拓展和延伸，但也隨之暴露出諸多短板和問題。

（一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。當(dāng)前，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，有些人還存在重視不夠、認(rèn)識(shí)不清、定位不準(zhǔn)等誤區(qū)。比如有部分人認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展的重心應(yīng)是主營業(yè)務(wù)工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門的日常監(jiān)督和警示教育只是走走形式，對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大意義甚微。更有甚者，將紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作置于企業(yè)發(fā)展的對(duì)立面，認(rèn)為監(jiān)督是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一種制約和限制，沒能正確認(rèn)識(shí)到監(jiān)督工作存在的必要性、合理性和重要性；部分專職紀(jì)檢監(jiān)察人員角色意識(shí)不強(qiáng)，在處理黨員干部苗頭性、傾向性問題時(shí)，存在一定程度的“好人主義”思想，顧慮過多，擔(dān)心批評(píng)會(huì)影響團(tuán)結(jié)、激化矛盾，往往是肯定和表揚(yáng)的客套話談的多，監(jiān)督和提醒的重話談得少；有的業(yè)務(wù)部門則認(rèn)為所謂的“監(jiān)督全覆蓋”就是所有人、所有事都管，殊不知，紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)是對(duì)監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查，不是大包大攬、越管越寬。

（二）組織建設(shè)不夠規(guī)范。隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督范圍和難度也愈來愈大。目前，雖然大部分國有企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了紀(jì)委書記專職化，但仍有部分企業(yè)未設(shè)立單獨(dú)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”方面也尚存在“三轉(zhuǎn)”空轉(zhuǎn)、“明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn)”等情況，這都一定程度地影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的“深”和“實(shí)”。個(gè)別黨員數(shù)、監(jiān)察對(duì)象數(shù)較多的國有企業(yè)，因紀(jì)檢監(jiān)察人員力量配備不足，工作人員還需同時(shí)兼顧黨建、宣傳等工作任務(wù)，長此以往容易導(dǎo)致“專職不專責(zé)，兼職不盡職”現(xiàn)象的發(fā)生。另外，考慮到工作性質(zhì)和晉升空間等多重因素，企業(yè)內(nèi)部在選拔審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等優(yōu)秀人才充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍時(shí)往往遇冷，致使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍后備力量不足、專業(yè)人才短缺。

（三）警示教育不夠深刻。警示教育是紀(jì)檢監(jiān)察工作中常用的旨在教育引導(dǎo)廣大黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止的一種教育方式，其對(duì)于加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的促進(jìn)作用。然而，部分國有企業(yè)在開展警示教育活動(dòng)時(shí)，常表現(xiàn)出如下問題：一是在教育對(duì)象方面，沒有做到分級(jí)分類、突出重點(diǎn)、抓好關(guān)鍵，致使有些普通黨員在接受警示教育時(shí)，常缺乏主動(dòng)性和積極性，認(rèn)為自己無職無權(quán)又不處在關(guān)鍵部門、重要崗位，不存在貪腐的條件，也不會(huì)被圍獵，因此多被動(dòng)應(yīng)付式參與，沒能真正入腦入心，見行見效；二是在教育內(nèi)容方面，未充分考慮本單位、本部門的實(shí)際情況和潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，往往是上級(jí)要求學(xué)什么，就一陣風(fēng)式地開展什么，致使警示教育缺乏針對(duì)性、實(shí)效性；三是在方式方法方面，多局限于黨紀(jì)法規(guī)宣講、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、廉政法規(guī)知識(shí)測試等“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”較少，特色亮點(diǎn)不足。

（四）能力水平不夠扎實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅是一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，更是十分嚴(yán)肅的政治性工作。目前，國有企業(yè)中從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要有兩類：一類是業(yè)務(wù)口轉(zhuǎn)崗，這部分人員中具有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)口專業(yè)背景的相對(duì)較少，他們在精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置等方面與履職要求尚存在一定差距；另一類是應(yīng)屆畢業(yè)生，這部分職場新人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，但工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺，各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和水平還需在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和提高。具體來看，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能時(shí)，常缺乏學(xué)深悟透的鉆研精神，對(duì)處理信訪舉報(bào)的一般程序和基本方法，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的適用范圍、定性量紀(jì)的原則依據(jù)等記得還不夠牢、把握得還不夠準(zhǔn)；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在撰寫各類報(bào)告及請(qǐng)示、函詢等常用文書時(shí)格式不夠規(guī)范、措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這些都直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。

（五）監(jiān)督工作不夠有力。監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職責(zé)、第一職責(zé)。從監(jiān)督對(duì)象來看，沒有突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)“一把手”的監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督困難的難題依然存在，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位管理人員的日常監(jiān)督，還沒有形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面；從監(jiān)督內(nèi)容來看，日常監(jiān)督工作主要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)展開，如招投標(biāo)、物資采購、選人用人等，在強(qiáng)化政治監(jiān)督和對(duì)“小微權(quán)力”的監(jiān)督制約方面做得還不夠到位；從監(jiān)督方式來看，日常監(jiān)督主要以警示教育、專項(xiàng)檢查、約談提醒等為主，問題線索多依賴于上級(jí)交辦轉(zhuǎn)辦、巡視巡察移交、信訪舉報(bào)，主動(dòng)監(jiān)督、靠前監(jiān)督方面相對(duì)偏弱。

三、推動(dòng)新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑

立足新時(shí)代，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為，進(jìn)一步理清工作思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，積極擔(dān)當(dāng)作為。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責(zé)機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是黨和人民信賴的紀(jì)律部隊(duì)，要強(qiáng)化理論武裝、筑牢思想根基、堅(jiān)定政治立場，在敢于動(dòng)真碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)作為中克服“不敢監(jiān)督”思想；要主動(dòng)消除思想顧慮，破除“圈子”藩籬，堅(jiān)持信任不能代替監(jiān)督、嚴(yán)管就是厚愛，在寬嚴(yán)相濟(jì)中克服“不愿監(jiān)督”思想；要努力下真功、練苦功，在實(shí)操實(shí)訓(xùn)中克服“不會(huì)監(jiān)督”思想；要主動(dòng)適應(yīng)新形勢新變化新要求，積極走出“舊辦法不靈、新辦法不會(huì)”的困境，在與時(shí)俱進(jìn)中克服“不善監(jiān)督”思想，真正做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位。各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)人員也要充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作在推動(dòng)國有企業(yè)健康有序發(fā)展等方面所發(fā)揮的重要作用，自覺接受監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、保持清正廉潔，切實(shí)以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督合力。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，既是新形勢下黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，按照既有利于工作開展，又強(qiáng)化監(jiān)督制約的原則，完善紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。同時(shí)，充分發(fā)揮制度對(duì)組織建設(shè)的促進(jìn)保障作用，進(jìn)一步建立健全情況報(bào)告制度、內(nèi)部管理制度、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等，讓責(zé)任體系更加清晰、監(jiān)督重點(diǎn)更加明確、監(jiān)督發(fā)力更加精準(zhǔn)、監(jiān)督效果更加突出；要綜合考慮企業(yè)的管理對(duì)象、組織架構(gòu)、規(guī)模體量、管理模式等因素，從工作實(shí)際需要出發(fā)，合理確定企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的人員力量和職數(shù)配備，并注重選拔政治素質(zhì)好、熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)、具備相應(yīng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)、又熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的中青年優(yōu)秀人才，將其充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，有力推進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合，形成強(qiáng)大合力。

（三）創(chuàng)新教育形式，推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)。創(chuàng)新開展警示教育，發(fā)揮以案促改、標(biāo)本兼治作用，不僅是貫徹落實(shí)中央紀(jì)委全會(huì)工作部署的具體舉措，也是推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)的重要一環(huán)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是要注重用各級(jí)通報(bào)案例以案肅紀(jì)，強(qiáng)化警示教育的實(shí)效性。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合典型案例反映出的違規(guī)違紀(jì)方式特點(diǎn)及所觸犯的黨章黨規(guī)黨紀(jì)條款，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)動(dòng)態(tài)排查工作，督促公司各部門深入查擺問題、認(rèn)真剖析原因，深刻汲取教訓(xùn)；二是要注重用“身邊事教育身邊人”，強(qiáng)化警示教育的針對(duì)性。以長期共事和打過交道或者層級(jí)相同、崗位相似的“案中人”為鏡鑒，讓廣大黨員干部在接受教育的過程中，心靈得到強(qiáng)烈震撼和洗禮，從而自覺做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；三是要注重與黨員活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)化警示教育的常態(tài)化。將開展警示教育與學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念教育等一同納入中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”中，切實(shí)做到融入日常、抓在經(jīng)常。

（四）堅(jiān)持干訓(xùn)結(jié)合，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。全體紀(jì)檢監(jiān)察人員要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為一種工作習(xí)慣，努力學(xué)出信仰、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出干勁，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保政治過硬；要認(rèn)真落實(shí)全員培訓(xùn)要求，積極參加紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到心中有法、執(zhí)法懂法、辦事依法，確保人人培訓(xùn)、人人提高。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也要注重加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)，積極選派業(yè)務(wù)骨干，通過抽調(diào)辦案、跟班作業(yè)、參與巡視巡察等方式，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在斗爭一線強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)、顯擔(dān)當(dāng)，進(jìn)而打造出一支“會(huì)辦案、能辦案、辦好案”的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

（五）聚焦精準(zhǔn)監(jiān)督，提升工作質(zhì)效。精準(zhǔn)監(jiān)督是推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。首先，在監(jiān)督對(duì)象上，要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)黨委管理的干部。同時(shí)，要正確處理好抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”間的關(guān)系，管“絕大多數(shù)”并不等于監(jiān)督全覆蓋，而是要重點(diǎn)關(guān)注行使公權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部和人員，包括企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、招標(biāo)、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵崗位工作人員。其次，在監(jiān)督內(nèi)容上，要堅(jiān)定不移圍繞“兩個(gè)維護(hù)”強(qiáng)化政治監(jiān)督，同時(shí)抓常抓細(xì)日常監(jiān)督工作。最后，在監(jiān)督方式上，要立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，通過專項(xiàng)督查、列席會(huì)議等多種方式，推動(dòng)形成企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各基層黨組織和業(yè)務(wù)部門各盡其職、各負(fù)其責(zé)的良好局面，堅(jiān)決避免陷入“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的怪圈。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。立足新時(shí)代，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺堅(jiān)持和落實(shí)穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，繼續(xù)出真招、出實(shí)招、出新招，以嚴(yán)的主基調(diào)堅(jiān)定不移推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作朝著高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效果方向發(fā)展，從而為“十四五”開好局、起好步、謀好篇提供堅(jiān)強(qiáng)保障。