經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新路徑探索

劉曉玲 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的優(yōu)化創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)深入發(fā)展，我國(guó)企業(yè)工商管理工作有了新的工作要求，企業(yè)發(fā)展也面臨著全新的要求和新的挑戰(zhàn)。在新時(shí)期，企業(yè)需要盡快落實(shí)管理工作創(chuàng)新，為自身的發(fā)展和升級(jí)創(chuàng)造充足的動(dòng)力，提升自身參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的綜合實(shí)力，為自身的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展做出有效推動(dòng)。企業(yè)需要首先充分地認(rèn)識(shí)和理解工商管理的含義，明確在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下優(yōu)化工商管理工作的重要意義，從當(dāng)前企業(yè)工商管理的實(shí)際情況著手，具體探討推動(dòng)企業(yè)工商管理工作創(chuàng)新的有效途徑。

一、簡(jiǎn)要介紹經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和工商管理的基本內(nèi)涵

(一)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

所謂經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，其本質(zhì)內(nèi)涵是指經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)增長(zhǎng)。要想在對(duì)稱經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)之下提升經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的能力，就要落實(shí)好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展理念，調(diào)整國(guó)民經(jīng)濟(jì)提升的速度，要適當(dāng)降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，把經(jīng)濟(jì)從原本的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L(zhǎng)，從而提升經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的能力。與此同時(shí)，還要進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，使其保持為對(duì)稱狀態(tài)，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性循環(huán)機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段、不同時(shí)期，都需要按照特定的規(guī)律，充分地結(jié)合各個(gè)階段的特征，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好機(jī)遇。國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，需要適當(dāng)降低發(fā)展速度，使其能夠遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律?，F(xiàn)階段國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益多樣化，國(guó)家出臺(tái)了一系列支持生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的政策，能夠很好地調(diào)動(dòng)內(nèi)需，滿足國(guó)內(nèi)各個(gè)層次的消費(fèi)需求。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)新常態(tài)深入發(fā)展，政府政策的作用的發(fā)揮至關(guān)重要，需要結(jié)合政府政策的支持，進(jìn)一步調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)新增，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)能夠保持穩(wěn)健上升的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

(二)企業(yè)工商管理

優(yōu)化企業(yè)工商管理工作，使企業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展背景，提升企業(yè)平穩(wěn)、高效發(fā)展的能力。企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)學(xué)管理的價(jià)值引領(lǐng)下，把握好發(fā)展機(jī)遇，謀求未來(lái)發(fā)展。工商管理學(xué)最早是由美國(guó)開(kāi)始研究的，當(dāng)時(shí)美國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展日益復(fù)雜化。只有加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的分析，切實(shí)把握好人才的發(fā)展需求，才能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。在這一背景下，工商管理學(xué)得以發(fā)展和深入研究。工商管理涵蓋的內(nèi)容非常豐富，應(yīng)用范圍十分廣泛。工商管理人員需要充分把握各種知識(shí)，例如財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理，等等，才能夠確保自身肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部門相關(guān)任務(wù)順利完成，才能夠切實(shí)滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。高素質(zhì)的優(yōu)秀工商管理人才，能夠推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制和外部管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，能夠提升企業(yè)資源配置的合理性和有效性，能夠幫助企業(yè)順利的調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，是企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力顯著增強(qiáng)，賦予企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下穩(wěn)健發(fā)展的能力。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下做好企業(yè)工商管理的重要意義

(一)能夠很好地節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成本

優(yōu)化企業(yè)工商管理，能夠有效的降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展工商管理工作，能夠很好地順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，把控企業(yè)運(yùn)行，更加直觀、有效地開(kāi)展成本控制。良好的工商管理，能夠有效地提升企業(yè)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)性和提升企業(yè)各個(gè)部門管理運(yùn)行的效率。

(二)能夠明確企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的方向

現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常殘酷、激烈，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須要借助工商管理工作的效用。企業(yè)能夠通過(guò)創(chuàng)新工商管理工作模式，更加清晰、直觀的認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展的實(shí)際情況，并能夠以此為基礎(chǔ)，盡快地明確下一步的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。企業(yè)能夠通過(guò)工商管理收集資料和信息，從而進(jìn)行科學(xué)的決策，明確企業(yè)前進(jìn)方向。

(三)有助于企業(yè)內(nèi)部管理協(xié)調(diào)能力的提升

優(yōu)化企業(yè)工商管理工作，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的分工，明確各個(gè)部門的職責(zé)和任務(wù)，有效地提升部門之間工作的協(xié)調(diào)性，從整體上提升各個(gè)部門工作的效率和提升企業(yè)人力資源的效率。創(chuàng)新工商管理模式，能夠使企業(yè)員工找到最合適的職位，充分的發(fā)揮企業(yè)員工的價(jià)值和潛能，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性。從而有效的提升企業(yè)產(chǎn)能，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。

(四)有助于優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理工作的有效支持。如果財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理工作有明顯的缺陷，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)明顯下降。企業(yè)只有充分、全面地把控自身的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)管理中存在的缺陷問(wèn)題，并及時(shí)解決，才能夠確保自身發(fā)展平穩(wěn)、高效。創(chuàng)新企業(yè)工商管理的同時(shí)，能夠有效地帶動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)化創(chuàng)新，從而提升企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的科學(xué)性。

三、現(xiàn)階段企業(yè)工商管理面臨的困境

(一)經(jīng)濟(jì)管理方面存在的問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，投入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)數(shù)量明顯增加，但是并不是每一個(gè)進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)都具備良好的經(jīng)營(yíng)能力，當(dāng)前市場(chǎng)中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平有明顯的差異。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的能力和水平，直接影響了企業(yè)發(fā)展的能力和水平。有些企業(yè)受到國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)階段短期利益驅(qū)動(dòng)，一味地追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)自身內(nèi)部管理模式的調(diào)整和創(chuàng)新，這也就使得企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力喪失，企業(yè)逐漸喪失了生存能力。有些企業(yè)在市場(chǎng)擴(kuò)展方面存在明顯的缺陷，很難有效擴(kuò)展外圍市場(chǎng)，這類企業(yè)對(duì)于外部的信息資源獲取的難度很大，導(dǎo)致企業(yè)常常落后于市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)未能及時(shí)有效的創(chuàng)新，慢慢的與市場(chǎng)發(fā)展和市場(chǎng)需求脫節(jié)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

(二)內(nèi)部責(zé)任分工存在的問(wèn)題

企業(yè)責(zé)任分工至關(guān)重要，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)要監(jiān)督落實(shí)企業(yè)的分工，確保企業(yè)人力資源管理利用合理、有效，確保企業(yè)的資源額能夠合理配置，從而為企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和正常生產(chǎn)做出有效保障?，F(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部管理層次設(shè)置不夠科學(xué)、清晰，內(nèi)部管理混亂，對(duì)于相關(guān)人員權(quán)力的劃分不夠科學(xué)、清晰。一些員工和部門在開(kāi)展工作時(shí)缺乏責(zé)任意識(shí)，相互推諉，阻礙了企業(yè)政策的深化落實(shí)。現(xiàn)階段企業(yè)也未能建立起行之有效的獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)重限制了員工工作積極性的提升。人員權(quán)力混亂，企業(yè)資源配置不夠合理，直接限制了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

(三)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題

當(dāng)前越來(lái)越多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的重要性，也在積極的實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)。企業(yè)要想開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，要想順利地進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，首先要打造與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)相匹配的企業(yè)管理模式。有些企業(yè)自身的管理模式太過(guò)落后，卻貿(mào)然進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，導(dǎo)致其很快被國(guó)際市場(chǎng)淘汰。這也表明，傳統(tǒng)的企業(yè)工商管理模式如果不加以突破和創(chuàng)新，勢(shì)必會(huì)限制企業(yè)國(guó)際化發(fā)展，使企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)面臨各種各樣的問(wèn)題。

四、基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)探討推動(dòng)企業(yè)工商管理創(chuàng)新的具體途徑

(一)建立科學(xué)的工商管理意識(shí)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在這一市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)需要堅(jiān)定的做出正確的選擇，拿出真誠(chéng)的態(tài)度，積極地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，才能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)需要盡快創(chuàng)新工商管理理念，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理意識(shí)，為自身的發(fā)展指明正確方向。當(dāng)企業(yè)發(fā)展遇到風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)，管理層要做好分析，找出問(wèn)題所在，盡快設(shè)置出科學(xué)的解決方案和具體的實(shí)施步驟，確保企業(yè)能夠有十足的把握快速地解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和擺脫困境。企業(yè)要有壯士斷腕的決心，除了要有十足的創(chuàng)新理念和動(dòng)力之外，還要清晰的認(rèn)識(shí)到自身現(xiàn)階段發(fā)展存在的缺陷，要及時(shí)的去除糟粕，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，積極創(chuàng)新管理制度和模式，采取正確的態(tài)度吸取先進(jìn)管理意識(shí)和理念。企業(yè)要建立完善的規(guī)章制度，規(guī)范管理人員的行為，提升員工的認(rèn)同感和責(zé)任感。

(二)發(fā)揮創(chuàng)新的導(dǎo)向作用，打造完善的工商管理體系

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)深入、快速發(fā)展，企業(yè)要建立在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向作用，構(gòu)建更加科學(xué)、完善的企業(yè)工商管理體系。企業(yè)要從兩個(gè)方面進(jìn)行工商管理創(chuàng)新。首先，企業(yè)要實(shí)施科技創(chuàng)新。要想提升企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的能力，就要做好技術(shù)產(chǎn)品的創(chuàng)新，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)滿足市場(chǎng)發(fā)展需求的能力和水平。要在先進(jìn)的可續(xù)技術(shù)的引領(lǐng)下，加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，切實(shí)提升企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量和服務(wù)水平。企業(yè)要把握好自身發(fā)展的實(shí)際情況，打造完善、有效的科技創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮工商管理理念的引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)背景的有機(jī)融合。另外，企業(yè)要重視人才創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)而言，開(kāi)展任何一項(xiàng)工作都必須要有專業(yè)的人才支撐。人力資源是企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵力量，人力資源發(fā)揮著決定性的作用。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)需要高度重視人才創(chuàng)新，要建立科學(xué)的用人理念，合理安排員工崗位，選擇真正有實(shí)力、綜合素質(zhì)高的專業(yè)化人才，充分挖掘企業(yè)人才的價(jià)值。企業(yè)要關(guān)注員工培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)力度，既要培訓(xùn)管理知識(shí)和技能，還要及時(shí)地向企業(yè)員工傳遞市場(chǎng)變化信息，注重對(duì)企業(yè)員工道德素養(yǎng)和企業(yè)文化的培訓(xùn)。

(三)積極創(chuàng)新企業(yè)營(yíng)銷方式

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加激烈，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和維持，就必須要吸引客戶，讓客戶青睞。在這一過(guò)程中，企業(yè)品牌形象和影響力顯著提升，企業(yè)能夠獲得更豐富的經(jīng)濟(jì)效益。要想吸引客戶，企業(yè)就必須要?jiǎng)?chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段和方式。要緊緊把握住市場(chǎng)的需求變化，以市場(chǎng)變化為導(dǎo)向，相應(yīng)的調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。企業(yè)要提升自身的洞察力，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)的需求變化。除此之外，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)人力資源的合理利用，要在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，做好成本控制，節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。企業(yè)要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，把握市場(chǎng)中的各方面信息，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)理念和營(yíng)銷模式，提升自身的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際情況和動(dòng)態(tài)變化，相應(yīng)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。

五、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展背景下，企業(yè)要盡快創(chuàng)新工商管理模式，從思想理念、人才、技術(shù)等各方面實(shí)施創(chuàng)新。切實(shí)提升企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力，讓企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)其創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下穩(wěn)健、積極、長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展?！?/p>